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Plan de Redaction Du Prtfolio de La Premiere Annee

Le document présente un plan de rédaction pour un portfolio d'élèves maîtres sur trois années, structuré en plusieurs parties incluant la formation professionnelle et le développement personnel. Chaque année comporte des sections théoriques et pratiques, ainsi que des réflexions sur les compétences professionnelles et éthiques. Le portfolio vise à synthétiser les expériences et les apprentissages des élèves maîtres tout en intégrant des éléments de bibliographie et d'annexes.

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Plan de Redaction Du Prtfolio de La Premiere Annee

Le document présente un plan de rédaction pour un portfolio d'élèves maîtres sur trois années, structuré en plusieurs parties incluant la formation professionnelle et le développement personnel. Chaque année comporte des sections théoriques et pratiques, ainsi que des réflexions sur les compétences professionnelles et éthiques. Le portfolio vise à synthétiser les expériences et les apprentissages des élèves maîtres tout en intégrant des éléments de bibliographie et d'annexes.

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PLAN DE REDACTION DU PRTFOLIO DE LA PREMIERE ANNEE

SOMMAIRE

AVANT- PROPOS………………………………………………………………

REMERCIEMENTS……………………………………………………………

LISTE DES ABREVIATION ET SIGLES…………………………………….

INTRODUCTION………………………………………………………………

PREMIERE PARTIE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE………………

I- ASPECT THEORIQUE …………………………………………………………

II- ASPECT PRATIQUE…………………………………………………………….

DEUXIEME PARTIE : DEVELOPEMENT PERSONNEL……………………………….

I- DEVELEPPEMENT DES COMPETENCES DU REFERENTIEL DU METIER DE


L’INSTITUTEUR
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXES
TABLE DES MATIERES ET CONTENUS

SOMMAIRE
(Les grands titres du document avec la pagination)

AVANT- PROPOS
(Motivation, Eléments d’identification de l’élève sous forme de biographie)

REMERCIEMENTS
(Seules les personnes les ayants contribuées au succès académique ou participées à la
rédaction du portfolio.)

LISTE DES ABREVIATION, SIGLES et ACRONYMES

INTRODUCTION
(-Le contexte et la justification du portfolio et place du portfolio dans la formation de
l’élève maître
- Objectifs
- L’annonce du plan)

PREMIERE PARTIE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE

I- ASPECT THEORIQUE
1- Identification du problème
 Contexte du choix du thème de recherche
 Problématique
 Hypothèse de recherche
 Stratégies de collecte d’information

2- Plan d’action
 Objectifs de recherche action
 Consignes de travail (pour atteindre mon objectif, je vais mener une enquête ou
recherche documentaire auprès des personnes….)
 Activités de recherche
 Public cible
 Calendrier d’exécution

II- ASPECT PRATIQUE


La présentation de la synthèse des rapports produits au cours des différents stages de formation de l’élève-
maître.
1. Stage d’immersion
2. Stage en tutelle (1ère Année)
3. Rapport final : Synthèse des deux stages
DEUXIEME PARTIE : DEVELOPEMENT PERSONNEL

I- DEVELEPPEMENT DES COMPETENCES DU REFERENTIEL DU METIER DE


L’INSTITUTEUR
Il s’agit pour l’élève maitre de parler de soi-même au regard des cinq domaines de formation dont les
douze compétences du référentiel métier de l’instituteur aussi bien sur le plan théorique que pratique.
- Il évoquera les compétences des plus marquantes aux moins marquantes et justifiera ses choix.
- En plus, il abordera les compétences comportementales relatives au partage des valeurs de la
République, de l’éthique professionnelle et de la déontologie du métier de l’instituteur

DOMAINE 1 : VALEUR ETHIQUE ET DEONTOLOGIE


Valeur éthique et déontologie du métier d’instituteur

DOMAINE 2 : PEDAGOGIE ET GESTION DES CLASSES


Maitrise linguistique
Planification des apprentissages
Gestion des apprentissages
Education inclusive
Gestion des classes du préscolaire

DOMAINE 3 : EVALUATION DES ACQUIS


Evaluation des apprentissages

DOMAINE 4 : ENVIRONNNEMENT SCOLAIRE ET EXTRA-SCOLAIRE


(NB : On n’évoquera pas ce domaine en 1ère année car les modules seront exécutés en 2e année)

DOMAINE 5 : DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL


Recherche pédagogique et portfolio

CONCLUSION
- Synthèse des différentes parties : formation professionnelle et développement personnel
- Implications pédagogiques et administratives
BIBLIOGRAPHIE
(Références des documents utilisés ou des recherches)
ANNEXES
(Les images ou documents en lien avec la formation et les stages)
PLAN DE REDACTION DU PRTFOLIO DE LA DEUXIEME ANNEE

SOMMAIRE

AVANT- PROPOS………………………………………………………………

REMERCIEMENTS……………………………………………………………

LISTE DES ABREVIATION ET SIGLES…………………………………….

INTRODUCTION………………………………………………………………

PREMIERE PARTIE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE………………

I- ASPECT THEORIQUE …………………………………………………………

II- ASPECT PRATIQUE…………………………………………………………….

DEUXIEME PARTIE : DEVELOPEMENT PERSONNEL……………………………….

I- DEVELEPPEMENT DES COMPETENCES DU REFERENTIEL DU METIER DE


L’INSTITUTEUR
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXES
TABLE DES MATIERES ET CONTENUS
SOMMAIRE
(Les grands titres du document avec la pagination)

AVANT- PROPOS
(Motivation, Eléments d’identification de l’élève sous forme de biographie)

REMERCIEMENTS
(Seules les personnes les ayants contribuées au succès académique ou participées à la
rédaction du portfolio.)

LISTE DES ABREVIATION, SIGLES et ACRONYMES

INTRODUCTION
(-Le contexte et la justification du portfolio et place du portfolio dans la formation de
l’élève maître
- Objectifs
- L’annonce du plan)

PREMIERE PARTIE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE

I- ASPECT THEORIQUE
1- Identification du problème
 Contexte du choix du thème de recherche
 Problématique
 Hypothèse de recherche
 Stratégies de collecte d’information

2- Plan d’action
 Objectifs de recherche action
 Consignes de travail (pour atteindre mon objectif, je vais mener une enquête ou
recherche documentaire auprès des personnes….)
 Activités de recherche
 Public cible
 Calendrier d’exécution
3- Mise en œuvre du plan d’action
 Exécution des activités de recherches (les méthodes choisies, les questionnaires,
enquête, guide d’entretien élaboré…)
 Résultats des recherches

II- ASPECT PRATIQUE


La présentation de la synthèse des rapports produits au cours des différents stages de formation de l’élève-
maître.
1. Synthèse 1 : Synthèse des deux rapports de stages de la 1ère année
2. Rapport 1 : stage en tutelle première partie
3. Rapport 2 : stage en tutelle deuxième partie
4. Rapport 3 : stage en tutelle troisième partie
5. Rapport final : synthèse des trois rapports de stages
DEUXIEME PARTIE : DEVELOPEMENT PERSONNEL

DEVELEPPEMENT DES COMPETENCES DU REFERENTIEL DU METIER DE


L’INSTITUTEUR
Il s’agit pour l’élève maitre de parler de soi-même au regard des cinq domaines de formation dont les
douze compétences du référentiel métier de l’instituteur aussi bien sur le plan théorique que pratique.
- Il évoquera les compétences des plus marquantes aux moins marquantes et justifiera ses choix.
- En plus, il abordera les compétences comportementales relatives au partage des valeurs de la
République, de l’éthique professionnelle et de la déontologie du métier de l’instituteur

DOMAINE 1 : VALEUR ETHIQUE ET DEONTOLOGIE


Valeur éthique et déontologie du métier d’instituteur
Droit de l’homme citoyenneté et culture de la paix

DOMAINE 2 : PEDAGOGIE ET GESTION DES CLASSES


Maitrise linguistique
Planification des apprentissages
Gestion des apprentissages
Education inclusive
Gestion des classes du préscolaire
Gestion des classes à profil spécifique

DOMAINE 3 : EVALUATION DES ACQUIS


Evaluation des apprentissages

DOMAINE 4 : ENVIRONNNEMENT SCOLAIRE ET EXTRA-SCOLAIRE


Environnement et vie scolaire
Education à la santé

DOMAINE 5 : DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL


Recherche pédagogique et portfolio

CONCLUSION
- Synthèse des différentes parties : formation professionnelle et développement personnel
- Implications pédagogiques et administratives
BIBLIOGRAPHIE
(Références des documents utilisés ou des recherches)
ANNEXES
- Rapport de stage d’immersion
- Rapport de stage en tutelle 1ère année
- Les images ou documents en lien avec la formation et les stages
PLAN DE REDACTION DU PRTFOLIO DE LA TROISIEME ANNEE

SOMMAIRE

AVANT- PROPOS………………………………………………………………

REMERCIEMENTS……………………………………………………………

LISTE DES ABREVIATION ET SIGLES…………………………………….

INTRODUCTION………………………………………………………………

PREMIERE PARTIE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE………………

I- ASPECT THEORIQUE …………………………………………………………

II- ASPECT PRATIQUE…………………………………………………………….

DEUXIEME PARTIE : DEVELOPEMENT PERSONNEL……………………………….

I- DEVELEPPEMENT DES COMPETENCES DU REFERENTIEL DU METIER DE


L’INSTITUTEUR

II- PARTAGE DES VALEURS DE LA REPUBLIQUE, DE L’ETHIQUE


PROFESSIONNELLE ET DE LA DEONTOLOGIE
CONCLUSION GENERALE
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXES
TABLE DES MATIERES ET CONTENUS
SOMMAIRE
(Les grands titres du document avec la pagination)

AVANT- PROPOS
(Motivation, Eléments d’identification de l’élève sous forme de biographie)

REMERCIEMENTS
(Seules les personnes les ayants contribuées au succès académique ou participées à la
rédaction du portfolio.)

LISTE DES ABREVIATION, SIGLES et ACRONYMES

INTRODUCTION
(-Le contexte et la justification du portfolio et place du portfolio dans la formation de
l’élève maître
- Objectifs
- L’annonce du plan)

PREMIERE PARTIE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE

I- ASPECT THEORIQUE
1- Identification du problème
 Contexte du choix du thème de recherche
 Problématique
 Hypothèse de recherche
 Stratégies de collecte d’information

2- Plan d’action
 Objectifs de recherche action
 Consignes de travail (pour atteindre mon objectif, je vais mener une enquête ou
recherche documentaire auprès des personnes….)
 Activités de recherche
 Public cible
 Calendrier d’exécution
3- Mise en œuvre du plan d’action
 Exécution des activités de recherches (les méthodes choisies, les questionnaires,
enquête, guide d’entretien élaboré…)
 Résultats des recherches
4- Évaluation/Analyse des effets de l’action (suggestions et recommandations)
5- Partage des conclusions de la recherche (diffusion des résultats des recherches à travers le
portfolio)

II- ASPECT PRATIQUE


La présentation de la synthèse des rapports produits au cours des différents stages de formation de l’élève-
maître.
Synthèse 1 : Synthèse des deux rapports de stages de la 1ère année
SYNTHESE 2 : Synthèse des trois rapports de stages en tutelle de la 2e année
Rapport de stage en responsabilité (3è Année)
DEUXIEME PARTIE : DEVELOPEMENT PERSONNEL

I- DEVELEPPEMENT DES COMPETENCES DU REFERENTIEL DU METIER DE


L’INSTITUTEUR
Il s’agit pour l’élève maitre de parler de soi-même au regard des douze compétences du référentiel métier
de l’instituteur aussi bien sur le plan théorique que pratique.

- Il évoquera les compétences des plus marquantes aux moins marquantes et justifiera ses choix.
- En plus, il abordera les compétences comportementales relatives au partage des valeurs de la
République, de l’éthique professionnelle et de la déontologie du métier de l’instituteur

DOMAINE 1 : VALEUR ETHIQUE ET DEONTOLOGIE


Valeur éthique et déontologie du métier d’instituteur
Droit de l’homme citoyenneté et culture de la paix

DOMAINE 2 : PEDAGOGIE ET GESTION DES CLASSES


Maitrise linguistique
Planification des apprentissages
Gestion des apprentissages
Education inclusive
Gestion des classes du préscolaire
Gestion des classes à profil spécifique

DOMAINE 3 : EVALUATION DES ACQUIS


Evaluation des apprentissages

DOMAINE 4 : ENVIRONNNEMENT SCOLAIRE ET EXTRA-SCOLAIRE


Environnement et vie scolaire
Education à la santé

DOMAINE 5 : DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL


Recherche pédagogique et portfolio

II- PARTAGE DES VALEURS DE LA REPUBLIQUE, DE L’ETHIQUE


PROFESSIONNELLE ET DE LA DEONTOLOGIE

CONCLUSION GENERALE
- Synthèse des différentes parties : formation professionnelle et développement personnel
- Implications pédagogiques et administratives
- Intérêt de son portfolio pour la communauté éducative.
BIBLIOGRAPHIE
(Références des documents utilisés ou des recherches)
ANNEXES
- Les rapports des stages de la 1ère année
- Les rapports des stages de la 2è année
- Les images ou documents en lien avec la formation et les stages

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