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Ce projet développe une application web en Java pour faciliter le recrutement international en permettant aux entreprises de publier des offres d'emploi et aux candidats de postuler, tout en gérant les entretiens et les visas. L'application vise à offrir une solution intégrée qui répond aux besoins des utilisateurs tout en respectant les objectifs de développement durable. Les fonctionnalités incluent la gestion des utilisateurs, des offres d'emploi, des candidatures, des entretiens, des visas et des réclamations.

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Ce projet développe une application web en Java pour faciliter le recrutement international en permettant aux entreprises de publier des offres d'emploi et aux candidats de postuler, tout en gérant les entretiens et les visas. L'application vise à offrir une solution intégrée qui répond aux besoins des utilisateurs tout en respectant les objectifs de développement durable. Les fonctionnalités incluent la gestion des utilisateurs, des offres d'emploi, des candidatures, des entretiens, des visas et des réclamations.

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1.

Introduction
Ce projet vise à développer une application web en Java pour faciliter le
recrutement international. Il permet aux entreprises de publier des offres d'emploi
et aux candidats de postuler, tout en gérant les entretiens et les visas.

2. Contexte
Dans un monde globalisé, de nombreuses entreprises recherchent des talents à
l'international. Le processus d'embauche implique plusieurs étapes, incluant la
gestion des offres, des candidatures, des entretiens et des formalités
administratives comme les visas.

3. Problématique
Comment faciliter le recrutement international grâce à une application web ?
Comment optimiser la communication entre entreprises et candidats ?
Comment simplifier la gestion administrative des embauches et des visas ?
4. Étude et Critique de l’Existant
Plusieurs plateformes de recrutement existent (LinkedIn, Indeed), mais elles ne
proposent pas de gestion complète incluant les visas et les réclamations.
L’objectif est de proposer une solution plus intégrée.

5. Solution Proposée & Développement Durable


Une application web centralisée pour gérer tout le processus d’embauche.
Intégration avec un objectif du développement durable (ODD) : Travail décent et
croissance économique (ODD 8), en facilitant l’accès à l’emploi international.
6. Spécifications Fonctionnelles
Besoins Fonctionnels
✅ Gestion des utilisateurs : Inscription, authentification (Admin, Entreprises,
Clients).
✅ Gestion des offres d’emploi : Création, modification et suppression d’offres.
✅ Gestion des candidatures : Postuler, suivi de candidature.
✅ Gestion des entretiens : Planification, messagerie intégrée entre candidat et
entreprise.
✅ Gestion des visas : Téléversement de documents, suivi du statut.
✅ Gestion des réclamations : Dépôt et suivi des réclamations.

Besoins Non-Fonctionnels
🔹 Sécurité : Authentification sécurisée, protection des données personnelles.
🔹 Accessibilité : Interface adaptée aux mobiles et aux utilisateurs internationaux.
🔹 Performance : Rapidité d’affichage et optimisation des requêtes.

7. Modules Principaux
📌 Gestion des Utilisateurs

Inscription et connexion (Entreprise, Client, Admin).


Gestion des rôles et permissions.
📌 Gestion des Offres d’Emploi

Création, édition et suppression d’offres par les entreprises.


Consultation et recherche d’offres par les candidats.
📌 Gestion des Candidatures

Postuler à une offre avec CV.


Consultation du statut de candidature.
📌 Gestion des Entretiens

Planification des entretiens par les entreprises.


Communication via chatbox.
📌 Gestion des Visas
Téléversement de documents pour les formalités.
Suivi du statut d’approbation.
📌 Gestion des Réclamations

Dépôt de réclamations par les utilisateurs.


Traitement par l’Admin.
8. Conclusion
Ce projet propose une solution innovante et intégrée pour le recrutement
international, répondant aux besoins des entreprises et des candidats tout en
simplifiant les formalités administratives.

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