ASSOCIATION KINSOUNDI PREMIER (KP)
Discipline * Amour * Entraide
REGLEMENT INTERIEUR
Siege Social : 13, Rue Intalie, Quartier KINSOUNDI
MAkélékélé/Brazzaville
Facebook : Kinsoundi Premier Officiel
Contact :
WhatsApp : 06 930 74 14.
Appel : 06 119 80 12.
PREAMBULE
Le présent règlement intérieur a pour but :
Compléter les statuts ;
Préciser les organes et déterminer les modalités des membres dans l’exercice de
leur fonction.
TITRE I : ORGANISATION
CHAPITRE I : ORGANISATION DIRIGEANTS INSTANCE
Article 1 : les dirigeants de l’Association Kinsoundi Premier sont :
1. L’Assemblée générale ;
2. Bureau exécutif ;
3. La commission disciplinaire.
Article 2 : l’Assemblée générale est la plus grande instance de l’Association et comprend tous
les organes et les membres simples.
Article 3 : le bureau exécutif est l’organe dirigeant de Kinsoundi Premier, il est élu en
l’Assemblée générale pour un mandat de deux (02) ans renouvelable une fois.
Article 5 : la commission disciplinaire est l’organe de discipline pour le non-respect des
textes fondamentaux et les décisions prises par l’Assemblée générale.
TITRE II : ATTIBUTION DES ORGANES ET DES MEMBRES
CHAPITRE I : L’ASSEMBLEE GENERALE
Article 6 : l’Assemblée générale est composée des membres de l’Association.
CHAPITRE II : LE BUREAU EXECUTIF
Article 7 : le bureau exécutif est compose :
Coordonnateur en chef, charge des projets de l’association ;
Secrétaire Générale ;
Trésorier ;
Secrétaire chargé des finances et du budget ;
Secrétaire chargé des affaires sociales et humanitaires ;
Secrétaire chargé des questions juridiques et porte-parole ;
Secrétaire chargé des relations et partenariat.
CHAPITRE III : LES MEMBRES D’HONNEUR
Article 8 : est membre d’honneur, toute personne étant :
Ancien membre de tout organe ;
Toute personne extérieure.
TITRE III : ATTRIBUTIONS DES ORGANES OU INSTANCES DE KINSOUNDI
PREMIER
CHAPITRE I : L’ASSEMBLEE GENERALE
Article 9 : l’Assemblée générale est souveraine, elle a le pouvoir de décision.
Article 10 : l’Assemblée générale a le droit :
Amender et adopter les textes fondamentaux de KP ;
Elire le bureau exécutif, la commission de contrôle et d’évaluation et la commission
disciplinaire ;
Entendre les rapports sur les questions du Bureau exécutif et sur la situation financière
et morale de KP ;
Définir le rapport ou programme d’activité et le plan d’action de KP ;
Voter le budget ;
Sanctionner les membres de KP, ayant violé les textes fondamentaux de celle-ci ;
Délibérer sur les questions importantes que concernent KP.
NB :
L’assemblée générale est convoquée par le coordonnateur en chef, elle ne peut délibérer que
lorsque le quorum est atteint.
Au cas où le quorum n’est pas atteint, l’assemblée générale sera reportée à une date ultérieure
au cours de laquelle le coordonnateur en chef délibéra à la majorité simple des membres.
CHAPITRE II : LE BUREAU EXECUTIF
Article 11 : le bureau exécutif, les décisions adoptées aux réunions et en assemblée générale,
il est composé :
Coordonnateur en chef, charge des projets : il oriente et coordonne les documents
nécessaires de l’association, il veille à la bonne marche de l’association, contre signe
tous les documents qui révèlent les projets de l’association et il le pouvoir de décision.
Secrétaire général : il prépare les réunions du bureau exécutif et de l’assemblée
générale. Il rédige les ordres du jour sur instruction du coordonnateur en chef et les
procès-verbaux de toutes les réunions.
Trésorier général : il garde les fonds de l’association.
Secrétaire chargé des finances et budget : il est responsable de la gestion financière et
comptable, il recouvre les cotisations, il effectue les dépenses autorisées par le
règlement intérieur et rédige un rapport financier à la fin de chaque activité.
Secrétaire chargé des affaires sociales et humanitaires : il est responsable de toutes les
activités qui relèvent du social de l’association.
Secrétaires chargé des relations publiques et porte-parole de l’association : il est chargé
des affaires des relations publiques.
Secrétaires chargé des relations et partenariat : il est chargé à la rencontre des
partenaires qui veulent travailler avec l’association.
Secrétaire chargé a la communication et à la mobilisation : il est chargé à donner
l’information et à mobiliser sur tus les évènements.
Commissions :
Commission disciplinaire : elle est chargée de convoquer les membres qui ne
respectent pas les règles établies par le règlement intérieur.
La commission de contrôle et d’évaluation : elle veille au travail du bureau exécutif,
aux activités menées par l’association et rend compte à l’assemblée générale.
TITRE IV : LES RESSOURCES
Article 12 : Les ressources de l’Association proviennent :
Des cotisations statuaires et extrastatutaires des membres ;
Des dons et legs ;
Subventions de l’état, des collectivités locales, des organisations internationales ;
Sponsoring.
Article 13 : Les frais mensuels sont fixés à 500 FCFA
Article 14 : Les fonds de l’association sont déposés dans un compte bancaire
Article 15 : Trois (03) personnes sont habilitées à effectuer les retraits et dépôts des fonds
dont : le trésorier, le secrétaire chargé aux finances et budget et le premier rapporteur.
TITRE V : LES DROITS ET DEVOIRS
CHAPITRE I : LES DROIST DES MEMBRES
Article 16 : Le membre a le droit de :
D’exprimer son opinion lors des réunions et des assemblées générales ;
D’élire et d’être élu aux instances de l’association ;
Au respect de sa vie privée ;
La dignité et l’honneur ;
De démissionner de l’Association.
Article 17 : le membre a le droit d’exprimer librement son opinion sur toutes les questions
importantes et nécessaires.
Article 18 : le membre a le droit d’élire ou d’être élu aux instances de l’Association sans
aucune distinction.
Article 19 : le membre a le droit au respect de sa vie sous réserve de ses droits et
responsabilités.
Article 20 : le membre a le droit à la dignité et à l’honneur. En outre, le membre ne doit pas
en aucun cas, être soumis au traitement cruel, inhumain, dégradant ou des punitions
deshumanisantes portant atteinte à son bien-être physique et moral.
CHAPITRE II : DES DEVOIRS DES MEMBRES
Article 21 : tout membre a des devoirs envers la société, l’Association et toute autre
communauté légalement reconnue.
Article 22 : Le membre a le devoir :
Respecter ses collègues, parents, tuteurs ainsi que tiers ;
Placer l’intérêt de l’Association au-dessus de son intérêt personnel ;
Participer activement aux activités de l’Association.
NB : en cas d’absence non justifiée une amande de 500f sera payée.
S acquitter régulièrement de ses cotisations ;
Se soumettre aux décisions arrêtées à l’assemblée générale ou aux réunions ;
Œuvrée pour la cohésion de l’association, et pour le bien-être de la société en plaçant
ses capacités physiques et intellectuelles à sa disposition ;
Observer les règles établies par la société, la communauté, la république et la
communauté internationale ;
Participer à la sauvegarde de l’ordre public, de la santé et de la moralité publique ;
Obéir aux membres des organes dirigeants ;
Respecter le bien d’autrui, les biens publics et l’environnement.
TITRE VI : LES FAUTES ET SANCTIONS
CHAPITRE I : LES FAUTES
Article 23 : sont reconnues comme fautes :
L’inobservation des dispositions règlementaires ;
Le non-paiement des cotisations ;
La non-participation aux activités ;
Le détournement de fonds, biens d’autrui, publiés, de l’association à des fins
personnelles ;
L’engagement de l’association sans avoir reçu mandat ;
Le non-respect de l’autorité publique ;
Le non observation des règles établies par la société, communauté, la République et
communauté internationale ;
La pratique discrimination et sectarisme.
CHAPITRE II : DES SANCTIONS
Article 24 : pour les fautes définies à l’article 25, les sanctions partiront de : avertissement,
blâmes, amendes, suspension et ou exclusion.
Article 25 : les sanctions définies à l’article 26 sont prononcées par le coordonnateur en chef
après avis des membres du bureau exécutif. Les sanctions graves sont rendues à chaque
assemblée générale
Article 26 : la suspension emporte la perte de tous les droits du membre pendant tout le temps
que la mesure est en cours.
TITRE VII : DES MODALITES D’ASSISTANCES
CHAPITRE I : CAS D’HOSPITALISATION DUN MEMBRE
Article 27 : en cas d’hospitalisation, les membres cotisent à la hauteur de 1000f chacun. Soit
une somme de 50.000f est remise.
Article 28 : en cas d’accouchement, les membres apporteront leurs présents (MFUILA
KENDA) à la hauteur de 500f et plus.
CHAPITRE II : CAS DE DECES
Article 29 : en cas de décès d’un membre, il est demandé à tous les membres de cotiser à la
hauteur de 5.000f, pour l’achat d’un cercueil.
Article 30 : en cas de décès d’un parent déclare, les membres cotisent 1.000 FCFA chacun
soit une somme de 50.000f est remise.
NB : il est demandé à tous les membres d’assister obligatoirement à l’avant dernière veillée et
l’enterrement.
CHAPITRE III : CAS DE MARIAGES ET AUTRES
Article 31 : En cas de mariage, les membres cotisent à la somme de 5.000f.
Article 32 : tout membre qui totalisera une dette de 5.000 FCFA n’aura pas droit à une
assistance financière en cas de maladie ou décès de l’un de ses parents.
TITRE VII : DISPOSITIONS PARTICULIERES ET FINALE
CHAPITRE I : DISPOSITION PARTICULIERE
Article 33 : seule l’assemble générale est habilite à la révision du présent règlement intérieur
concernant à l’article 16 des statuts.
Article 34 : toutefois, en cas de nécessité, le bureau exécutif peut opérer certaines
modifications et faire valoir ultérieurement en Assemblée générale.
CHAPITRE II : DISPOSITION FINALE
Article 35 : le présent règlement intérieur rentre en vigueur un (01) jour après son adoption
par l’assemblée générale.
Fait à Brazzaville, le
L’Assemblée générale
