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Le Chamallow Challenge

Le Chamallow Challenge est un exercice de groupe visant à démontrer l'importance de la collaboration pour atteindre des objectifs communs. Les équipes doivent construire une structure autoportante pour soutenir un chamallow en utilisant des matériaux limités dans un temps imparti. L'analyse des résultats et des méthodes de travail des équipes permet de mettre en évidence les bénéfices d'une bonne organisation collective.

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Le Chamallow Challenge

Le Chamallow Challenge est un exercice de groupe visant à démontrer l'importance de la collaboration pour atteindre des objectifs communs. Les équipes doivent construire une structure autoportante pour soutenir un chamallow en utilisant des matériaux limités dans un temps imparti. L'analyse des résultats et des méthodes de travail des équipes permet de mettre en évidence les bénéfices d'une bonne organisation collective.

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LE CHAMALLOW CHALLENGE

L'objectif du jeu est de faire comprendre aux jeunes que tout seul on va plus vite, mais
qu'ensemble on va plus loin.

C’est quoi un marshmallow challenge ?

Le groupe est divisé en équipes de 4 à 5 personnes. Dans chaque groupe un


observateur est désigné pour prendre des notes sur la manière dont le groupe
fonctionne pendant l’exercice.

Chaque équipe dispose de :

 1 chamallow
 20 Spaghettis (non cuit)
 30 cm de scotch
 30 cm de ficelle
 1 paire de ciseaux

L’objectif :

Créer une structure autoportée (elle tient sans autre forme de soutien que les éléments
initialement donnés) permettant de soutenir le chamallow. L’équipe vainqueur est celle
qui a positionné un bout de chamallow (il est donc sécable) le plus haut. Elles ont 15
minutes pour réaliser l’exercice.

Une fois les 15 minutes écoulées, il faut mesurer les différentes tours et constater
laquelle est la plus haute. Puis il revient d’analyser la manière dont chaque groupe s’est
organisé pour travailler. L’observateur rapporte ce qu’il a vu, et vous complétez ou
précisez si certains éléments manquent. Bien souvent les tours les plus hautes sont
celles où il y a eu un travail collectif et une organisation dans la réalisation. Malgré
l’objectif commun poursuivi par le groupe, la réalisation n’est pas assurée tant qu’il n’y a
pas une organisation entre les membres.

En fonction du temps dont vous disposez, vous pouvez refaire l’exercice. Au bout de la
2ème quinzaine de minutes, il est intéressant de comparer si les tours sont plus hautes,
et donc si l’organisation au sein des groupes a joué en faveur de leur réalisation. Dans la
majorité des cas, il y a une amélioration, mais ce n’est pas une règle absolue. Il est
important de comprendre pourquoi si ce n’est pas le cas.

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