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Team Anokoui

Le règlement de l'équipe de football vise à maintenir la discipline et une atmosphère conviviale, avec des règles sur la présence, la tenue, le comportement et l'engagement des joueurs. Des sanctions sont prévues pour les retards, les absences non justifiées et les comportements inappropriés. L'équipe est gérée par un bureau composé de plusieurs membres responsables de la discipline et de la gestion financière.

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Le règlement de l'équipe de football vise à maintenir la discipline et une atmosphère conviviale, avec des règles sur la présence, la tenue, le comportement et l'engagement des joueurs. Des sanctions sont prévues pour les retards, les absences non justifiées et les comportements inappropriés. L'équipe est gérée par un bureau composé de plusieurs membres responsables de la discipline et de la gestion financière.

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Règlement de l'Équipe de Football

Article 1 : Objectifs

L'objectif de ce règlement est de maintenir une discipline et une atmosphère conviviale au sein de
l'équipe afin de favoriser un environnement propice à l'entraînement et à la compétition.

Article 2 : Présence et Ponctualité

1. Les entraînements ont lieu chaque samedi de 15h15 à 17h45.

2. Chaque membre de l'équipe doit arriver à l'heure. Les retards fréquents ou les absences non
justifiées ne seront pas tolérés.

3. Chaque membre de l'équipe devra attendre 17h45 avant de pouvoir se retirer de


l'entraînement (en cas de volonté de se retirer plus tôt, il faudra en informer le capitaine avant
le début de la séance).

Article 3 : Tenue et Équipement

1. Les joueurs doivent porter une tenue appropriée pour l'entraînement, y compris des
chaussures de football et une tenue de sport.

Article 4 : Comportement et Attitude

1. Les joueurs doivent faire preuve de respect envers les coéquipiers et les adversaires.

2. Les comportements violents, les insultes et les attitudes négatives ne seront pas tolérés.

Article 5 : Participation et Engagement

1. Chaque joueur doit participer activement aux entraînements et aux exercices proposés par le
capitaine.

2. Les joueurs doivent s'engager à suivre les consignes et à travailler en équipe.

3. Chaque joueur doit participer avec une contribution de 100 frcs/séance.

Article 6 : Communication

1. Les absences doivent être signalées à l'avance aux capitaines avec une raison valable.

2. Une communication ouverte et honnête est encouragée pour résoudre les conflits et les
problèmes au sein de l'équipe.
Sanctions
Article 7 : Sanctions pour Retard et Absence

1. Retard de plus de 15 minutes sans justification : Avertissement verbal.

2. Trois retards consécutifs ou non justifiés : Cotisation de 500 fr pour la séance qui suit.

3. Absence non justifiée : Cotisation de 500 fr pour la séance qui suit.

4. Trois absences non justifiées : Suspension d'un entraînement.

Article 8 : Sanctions pour Comportement Inapproprié

1. Comportement irrespectueux envers les membres de l'équipe ou le capitaine : Avertissement


verbal.

2. Violence ou insultes : Suspension immédiate de l'entraînement en cours et cotisation de 500


frcs pour la séance qui suit.

3. Répétition de comportements violents ou insultants : Suspension d'un ou plusieurs


entraînements.

Article 9 : Sanctions pour Non-Respect de la Tenue et de l'Équipement

1. Non-respect de la tenue réglementaire : Avertissement verbal.

Article 10 : Sanctions pour Manque d'Engagement

1. Non-participation aux exercices et aux consignes du capitaine : Avertissement verbal.

2. Manque d'engagement récurrent : Suspension d'un entraînement.

Article 11 : Composition et Fonctionnement du Bureau

1. L'équipe sera gérée par un bureau composé de :

o Un capitaine : Responsable de la discipline et de la coordination des entraînements.

o Un vice-capitaine : Assistant du capitaine et remplaçant en son absence.

o Un caissier : Chargé de collecter et de gérer les cotisations.

o Un trésorier : Responsable de la gestion financière de l'équipe.

o Un chargé du règlement intérieur : Veille à l'application stricte du présent règlement.

2. La durée du mandat du bureau est de 1 an renouvelable.

Fait le 15 mars 2025

Le Bureau

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