Contrat d’APPRENTISSAGE
Entre les soussignés
MAITRE/MAITRESSE ARTISAN
NOM :SINA TOUNONYO
PRENOM(S) : Christine
DATE ET LIEU DE NAISSANCE : 05 Février 1997 à Ségbana
DOMICILE : Kandi
METIER : Stylisme, Modélisme et accessoires de mode
CONTACTS 0156570206/0164270960/0148172400
APPRENTI(E)
NOM : DABONI
PRENOM(S) : Nathali
DATE ET LIEU DE NAISSANCE : 01/01/2009 à ………………………..
DOMICILE : Ms Maguida
CONTACTS : ……………………………………………………………………………………
REPRESENTANT LEGAL DE L’APPRENTI(E)
NOM : AGBEKPONOU
PRENOM(S) : Agnès
DATE ET LIEU DE NAISSANCE : vers 1989 à KOUNOUHOUE
DOMICILE : Maison Meguida
CONTACTS : 01 67 79 89 49
PROFESSION : Assistante sociale
ARTICLE 1 : BASES JURIDIQUES
Le présent contrat est conclu sur les bases juridiques ci-après :
- la loi n° 98-004 du 27 janvier 1998 portant Code du Travail en
République du Bénin ;
- la loi n° 2015-08 du 08décembre 2015 portant Code de l’Enfant en
République du Bénin ;
- les usages et les pratiques de la profession concernée.
ARTICLE 2 : NATURE ET DUREE DU CONTRAT
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Le présent contrat a pour but l’enseignement complet et méthodique du
métier de Stylisme, Modélisme et accessoires de mode
C’est une formation professionnelle initiale payante d’un montant de
Six cent cinquante-cinq mille (655000) F CFA Repartie comme
suit :
- Frais d’apprentissage : Deux cent quarante mille (230000) F
CFA
- Kit d’installation (machine à coudre, petit outillage) : Deux cent
cinquante mille (250000) F CFA
- Frais de diplôme : Vingt mille (20000) F CFA
- Frais de repas : Cent quarante-cinq mille(155000) F CFA
(En chiffres et en lettres) payable suivant les modalités ci-après :
En totalité, à verser le ……………………………………
En………tranches, à verser selon l’échéancier ci-après :
- 1ère tranche : ………………………….au plus tard le ……………………..
- 2ème tranche : …………………………au plus tard le
……………………..
- 3ème tranche : …………………………au plus tard le
……………………..
La durée de la formation est de 03 ans, allant du …………………….
au ………………………. avec une période d’essai allant du
…………………… ……………… au …………………………………
ARTICLE 3 : ENGAGEMENT DU MAÎTRE ARTISAN
Le maître artisan s’engage dans le cadre du présent contrat à :
- transférer ses compétences professionnelles à l’apprenti sur la base
des référentiels de formation de son métier ;
- traiter l’apprenti en bon éducateur en évitant les châtiments
corporels ;
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- respecter les textes en vigueur en matière d’apprentissage en
République du Bénin ;
- présenter l’apprenti aux examens de fin d’apprentissage, notamment
le Certificat de Qualification aux Métiers (CQM) ;
- accorder des avantages et des bonus (en nature et/ou en numéraire)
à l’apprenti en fonction de sa participation aux tâches productives de
l’entreprise ;
- contribuer aux frais d’entretien de l’apprenti(e).
ARTICLE 4 : ENGAGEMENT DE L’APPRENTI(E)
L’apprenti(e) s’engage à :
- se conformer aux instructions du maître artisan et exécuter les
ouvrages et autres tâches qui lui seront confiés dans le cadre de son
apprentissage ;
- suivre les cours complémentaires pour lesquels il/elle serait inscrit(e)
par son maître d’apprentissage ;
- se présenter à l’examen du Certificat de Qualification aux Métiers
(CQM) et aux autres examens pour lesquels il remplit les critères pour
valider les compétences acquises en vue de l’obtention de diplômes ;
- faire preuve de ponctualité, d’assiduité, de sérieux et de respect à
l’égard du patron au cours de sa formation.
ARTICLE 5 : ENGAGEMENT DU REPRESENTANT LEGAL DE
L’APPRENTI(E)
Le représentant légal de l’apprenti s’engage à :
-régler les frais d’apprentissage, d’examen et de participation aux
éventuelles cours complémentaires ;
- faire le suivi de l’apprenti dans le cursus de sa formation.
ARTICLE 6 : RESILIATION DU CONTRAT
Le présent contrat d’apprentissage prend fin de plein droit dans les
conditions ci-après :
- le décès du maître ou de la maîtresse d’apprentissage ;
-lorsque le maître/la maîtresse d’apprentissage quitte temporairement
ou définitivement sa commune de résidence ou son département pour
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une nouvelle résidence éloignée de celle de l’apprenti(e), le contrat
pourra être résilié à la demande des parties ou de l’une d’entre elles ;
-dans le cas où l’une des parties manquerait aux clauses du présent
contrat.
ARTICLE 7 : DIFFERENDS
Le contrat pourra être rompu sur la demande des parties. L’action de
résiliation ou tout différend survenu dans l’exécution du présent
contrat doit être porté devant le tribunal du travail de la localité
concernée, en application des dispositions de l’article 241 du Code du
Travail, après échec des tentatives de conciliation devant
successivement les responsables des collectifs, d’associations et de
regroupement d’artisans, de la chambre des métiers et l’Inspecteur du
travail.
Lu et approuvé par
Le Maître artisan Le représentant légal de l’apprenti(e)
SINA TOUNONYO Christine AGBEKPONOU Agnès
RICATE) L’apprenti(e)
……………………………… DABONI Nathalie
Visé et enregistré sous le n°……………../MTFP/DDTFP-A/SLTE/SD
Du ………………………………………………………………………………..
Le Directeur Départemental du Travail
et de la Fonction Publique de l’Alibori
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Pièces à fournir pour la demande de visa du contrat d’apprentissage
1) Un extrait du casier judiciaire de l’artisan ou du façonnier datant de moins de trois mois ;
2) Un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif de l’apprenti(e) ;
3) Un certificat médical de l’apprenti(e)délivré par le médecin du travail ou un médecin agréé ;
4) Deux photos d’identité de l’apprenti(e) ;
5) Quatre (04) exemplaires du contrat signés par le chef d’entreprise, d’établissement ou l’artisan et
les
parents ou tuteur de l’apprenti(e) s’il est mineur, par l’apprenti s’il est majeur.
