CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE
DETERMIEE
Entre les parties ci-après désignées :
La BOULANGERIE PATISSERIE ELITE …………, sise à Abidjan, ABATTA.
CEL : 07 08 00 95 95 / 01 BP …………… ABJ … ; représentée par Monsieur CHOUR
HUSSEIN, GERANT ;
Ci-après désigné : l’employeur,
D’une part ;
Et
M. DOUMBIA HAMED
Célibataire né le 29/12/2003 à ANDE
CEL : …………………………….
Ci-après désigné : l’employé(e),
D’autre part ;
Il est convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : TEXTES REGISSANT LE PRESENT CONTRAT
Le présent contrat est régi par les dispositions du Code du Travail et les textes
réglementaires pris pour son application, ainsi que la convention Collective
Interprofessionnelle du 19 juillet 1977.
ARTICLE 2 : OBJETS
L’employeur engage pour un contrat de travail à durée déterminée, M. DOUMBIA
HAMED en qualité de PETRISSEUR pour servir dans sa boulangerie.
ARTICLE 03 : ATTRIBUTIONS
L’employé(e) exercera ses fonctions sous l’autorité et la direction de l’employeur
auquel il rendra compte de ses activités.
Les attributions spécifiques de l’employé seront détaillées dans la fiche de tâches que lui
communiquera l’employeur.
En tout état de cause il/elle devra consacrer à son employeur la pleine compétence
de son savoir-faire, son plein talent et sa totale disponibilité dans l’accomplissement de ses
obligations professionnelles.
ARTICLE 4 : DUREE DU CONTRAT
Le présent contrat de travail est à durée déterminée. Il est conclu pour une
période de 12 mois à compter du 23/12/2023 et prendra fin à l'arrivée du terme prévu c'est-
à-dire le 23/12/2024
Toutefois, il pourrait éventuellement être renouvelé par tacite reconduction pour
la même durée si l’employé répond aux attentes de l’employeur.
ARTICLE 5 : CLASSEMENT CATEGORIEL ET REMUNERATION
L’employé(e) est classé(e) à la Catégorie 1A de la grille des salaires
conventionnels du secteur commercial et percevra :
- Un salaire de base de 75 000 FCFA
- Un Sursalaire de base de 25 386 FCFA
Soit un brut imposable de : 100 386 FCFA
Auquel s’ajoute :
- Une indemnité de déplacement de : 30 000 FCFA
L’employé(e) supportera les impôts et taxes ainsi que les cotisations sociales
prévus par la législation en vigueur ; ce qui lui fera un salaire net mensuel à percevoir de
120.000 FCFA (Cent-vingt-mille francs).
ARTICLE 6 : HORAIRES
Les heures d’ouverture sont fixées par la règlementation interne de la boulangerie.
En sus de ces heures normales de travail, les nécessités du service peuvent donner lieu à des
heures supplémentaires rémunérées ou compensées.
ARTICLE 7 : MOBILITE GEOGRAPHIQUE
Votre lieu de travail est situé principalement à Abidjan précisément à ABATTA non
loin de la pharmacie eau vive. Cependant, compte tenu de la nature de vos fonctions, les
besoins liés à l’organisation et à la bonne marche de la boulangerie pourront à tout moment
conduire à un changement de ce lieu de travail, sans que cela constitue une modification de
votre contrat de travail.
ARTICLE 08 : ACCIDENTS DE TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
En cas d’accidents survenus dans le travail ou de maladies professionnelles, les
droits et obligations de chacune des parties sont réglés conformément aux textes de la CNPS
qui régissent la matière.
ARTICLE 9 : RUPTURE DE CONTRAT
Le présent contrat de travail prend fin à l’arrivée du terme prévu. Il ne peut être rompu
avant terme que par force majeure, accord commun des parties ou faute lourde de l’une des
parties.
ARTICLE 10 : DIFFERENDS
Les différends qui pourraient survenir à l’occasion de l’exécution du présent
contrat seront réglés conformément aux dispositions des textes législatifs ou réglementaires
et celles de la Convention Collective Interprofessionnelle en vigueur et ses modifications
éventuelles ultérieures, et à défaut, aux usages locaux réglant les rapports des employeurs et
des salariés auxquels les parties déclarent formellement se soumettre.
ARTICLE 11 : INTERDICTION
L’employé affirme qu’il/elle est libre de tout engagement antérieur et qu’il/elle
donne son libre consentement au présent contrat de travail. Il/elle s’engage à respecter
scrupuleusement le secret professionnel sur toutes les informations dont il/elle aura eu
connaissance durant son contrat. Il/elle devra en outre restituer tout document à lui confié à
titre précaire dans le cadre de l’exécution du présent contrat.
Fait à Abidjan, le 23/12/2023
L’employeur L’employé(e)
Signature précédée de la mention
Manuscrite «lu et approuvé ».
