Descript If
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DESCRIPTIF
(2003-2009)
SEMESTRE 1 Volum
e
horaire
MODULE 1 LANGUES ET COMMUNICATION (I) 80H
40H 40H
Langue Communication
– la rumeur – Introduction à la Communication :
– Lancement de la Schéma, éléments de base (carte mentale),
présentation des fiches de obstacles et freins à la communication
métiers – Ecoute active et reformulation
– Nature et fonction des – Prise de notes à partir d’un discours oral
mots ou d’un texte écrit
– Support : le préambule – Analyse, reconstitution et production d’un
de la Constitution du Maroc texte descriptif
(1997) – Initiation au résumé de texte
– Exercices d’application – Prise de parole en public et méthodologie
– Le verbe (types et de l’exposé
aspects) :
– Introduction aux modes
et aux temps
– Indicateurs temporels
– Les types et les formes
de phrases
– Exercices d’application
E1: E2 :
Management Général Comptabilité générale I
40H 40H
-Définition et délimitation du Les concepts, les principes, les mécanismes de la
concept de Management comptabilité générale
-Les écoles de pensée du Les procédures et les états comptables selon le
Management PCM (plan comptable marocain).
-Le rôle du Manager et les L’enregistrement des opérations courantes :
processus de gestion achats – Ventes – TVA
-Styles de Direction L’enregistrement des opérations courantes : les
1
-Planification et contrôle opérations de règlements
L’enregistrement des opérations courantes : La
comptabilité des salaires
E1 : E2 : E3 :
Introduction à l'économie Instruments d'analyse Economie
économique mondiale
2
25H
3
SEMESTRE 2 Volume
horaire
MODULE 5 –ECONOMIE I 80H
E1 : Macro I E2 : Micro I E3 : Histoire des Faits
30H 30H Economiques
20H
- genèse de la - Introduction du raisonnement Le capitalisme :
macroéconomie microéconomique naissance et bouclage de
- objet de la -L’équilibre du consommateur l’économie-monde
macroéconomie -Etude de la fonction de demande La révolution
- Le raisonnement -Les éléments de base du calcul industrielle : réussites et
macroéconomique du producteur échecs des tentatives de
- Les modèles -Le calcul optimal du producteur modernisation
économiques -Etude de la fonction de coût La croissance, crise et
- Le modèle de l’offre -Etude de la fonction d’offre métamorphose du
et de la demande capitalisme
- Les agents Du sous-
économiques développement à
- Le circuit économique l’émergence
- Les opérations économique
économiques
- Niveau général des
prix
- L’équilibre
macroéconomique
chez les classiques
- Les agrégats
économiques
- La Demande agrégée
- L’offre agrégée
- le comportement de
consommation ;
hypothèse du revenu
courant ; la théorie
du choix inter
temporel de Fisher ;
l’hypothèse du cycle
de vie de Modigliani ;
l’hypothèse du revenu
permanent de
Friedman
- Le comportement
4
d’investissement : la
théorie keynésienne
de la demande
l’investissement ; le
modèle néoclassique
de l’investissement
MODULE 6 – METHODES QUANTITATIVES I 80H
E1 E2 :
Comptabilité Générale II Economie et Organisation de l'Entreprise
40H 40H
-Les opérations sur les emballages Définition et diversité des entreprises
-Les travaux d’inventaire : les L’environnement des entreprises
amortissements L’organisation des entreprises
-Les travaux d’inventaire : les Les grandes fonctions des entreprises
provisions La stratégie d’entreprise.
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-Les travaux d’inventaire : les autres
régularisations
-Les travaux d’inventaire : Les
documents de synthèse
E1 : E2 :
Langues I : Français II Droit de l'Entreprise I
40H 40H
- Le commerçant
Ce cours de langues étrangères permet - Le fonds de commerce
la consolidation des acquis - La liquidation judiciaire
grammaticaux et lexicaux à l’écrit et - Les contrats
à l’oral, ainsi que l’introduction au
vocabulaire de l’économie et des
affaires. Les sujets abordés seront tirés
de la presse économique mondiale
6
SEMESTRE 3 Volume
horaire
MODULE 9- ECONOMIE II 80H
E1 E2 E3
Macro II Micro II Comptabilité
40H Nationale
H
-l’équilibre sur le marché de la monnaie - La théorie -Principes de base
section ( l’offre et la demande de monnaie ; des prix et catégorie
l’équilibre sur le marche de la monnaie) - L’équilibre d’agents et
- l’équilibre sur le marché du travail introduction des marchés d’opérations
(l’approche classique du marché du travail ; parfaits -Concepts, agrégats
l’approche keynésiennedu marche du travail -L’équilibre et comptabilité des
-Les modèlesmacroéconomiques et les politiques des marchés agrégats
économiques(le modèle classique ; imparfaits -Tableaux
modèlekeynésien -Théorie des d’échanges inter
marchés et industriels et des
théorie des opérations
jeux de financières
stratégie -Comptabilité
-La théorie de régionale et
l’optimum nationale
global
E1 : Maths E2 : E3 : Informatique
Statistique II Appliquée I
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MODULE 11 – TECHNIQUES DE GESTION II 80H
40H
-La gestion des coûts dans le système entreprise : préalables -Constitution des sociétés
organisationnels -Affectation des résultats
-La méthode des coûts complets (Méthode des centres -Modification de capital
d’analyse …) --Liquidation des sociétés
-Les coûts partiels (coûts variables, imputation rationnelle
des charges fixes...)
-Les coûts prévisionnels (analyse des écarts …)
-Les évolutions récentes : la comptabilité par activité
-
E1 : E2 :
Langue 2 Anglais/Espagnole I Droit de l'entreprise II
40H 40H
Les sociétés personnelles
Ce cours de langues étrangères permet la consolidation des Les sociétés de capitaux
acquis grammaticaux et lexicaux à l’écrit et à l’oral en Les restructurations de
anglais ou espagnol, ainsi que l’introduction au vocabulaire sociétés
de l’économie et des affaires. Les sujets abordés seront tirés
de la presse économique mondiale
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SEMESTRE 4 Volume
horaire
MODULE 13 -ECONOMIE III 80H
E1 : Economie E2 : Problèmes E3 :
Monétaire et Financière Sociaux et Economie du Monde Arabe
30H Economiques 20H
30H
E1 : E2 : E3 :
Mathématiques Statistique III Informatique Appliquée II
financières 30H 20H
30H
L’estimation d’un 1. Bases de données
paramètre 2. Informatique
- Mesures de taux Les tests statistiques appliquée et
d’intérêt Les méthodes de optimisation
- Annuités sondages 3. Algorithmes et
- Amortissement Modélisation complexité
d’emprunt statistiques 4. Système
- Obligations, (méthodes de d’information
duration et modélisation 5. Utilisation des
immunisation statistique ; La progicielle
régression linéaire ; (SARI ;ciel,sphynxe
La segmentation ; …)
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L’analyse des
mesures conjointes
E1 : E2 : E3 :
Théorie des Introduction à Introduction au marketing
Organisations l'analyse financière
40H
-Définitions et approches -Objectifs et outils de -Les fondements conceptuels
des organisations l’analyse financière du marketing
-Les Ecoles fondatrices -Diagnostic financier -La démarche marketing
de la Théorie des de l’exploitation -La connaissance du marché
organisations (L’école -Diagnostic financier -La segmentation du marché
Classique, l’école des du Bilan -Le marketing mix
relations) -Méthode des ratios
-Les théories de la -Flux financiers et
contingence Tableau de
-Les théories Financement
systémiques
Autres théories
MODULE 16 : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET COMMUNICATION III 80H
EI : E2 :
Langue 2 Anglais/Espagnole II Démographie
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PARCOURS ECONOMI ET GESTION
SEMESTRE 5 Volume
horaire
MODULE 17 - TECHNIQUES COMPTABLES ET FINANCIERES 80H
E1 : E2 :
Politique et Gestion Financière Gestion Budgétaire
40H 40H
Cadre de la décision d’investissement - Le processus budgétaire : de la
-Choix et rentabilité des planification stratégique aux
investissements budgets
-Evaluation des investissements en - L’articulation budgétaire
avenir incertain - Les techniques de prévision
-Structure et coût du capital - Le budget des ventes
-Le financement des investissements - Le budget des frais généraux
-Le plan de financement - Le budget d’approvisionnement
et des stocks
- Le budget de production
- Le budget d’investissement
- Le budget de trésorerie
- Le contrôle budgétaire
- Les états de synthèses
prévisionnels
E1 : E2.
Marketing Opérationnel Gestion des ressources humaines
40H 40H
Les fondements du Marketing -Evolution de la fonction du personnel
Opérationnel -Pratique de la gestion actuelle et
-Les couples produits / marché prévisionnelle des R.H.
- Segmenter, Cibler, Positionner -Le processus de recrutement,
- Du Marketing Stratégique au d’accueil et d’intégration des R.H.
Marketing Opérationnel : la logique -La gestion des rémunérations
Marketing -La valorisation des ressources
humaines
Marketing et CRM (Customer
Relationship Management)
- Les évolutions des marchés et de
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l'environnement
- L'évolution de la fonction vers la
"relation client"
Les outils de contrôle
-l’établissement de tableaux de
pilotage
- la recherche d’indicateurs
MODULE 19 – SCIENCES ECONOMIQUES I 80H
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SEMESTRE 6 Volume
horaire
MODULE 21 - SCIENCES ECONOMIQUES II 80H
E1 E2
Théorie de la croissance Pensée économique et théories
40H contemporaines
40H
-la pensée néoclassique
- Modèles de croissance : -la pensée keynésienne
modèle keynésien, Harrod- -le débat contemporain : le
Domar monétarisme contre Keynes
- Facteurs de croissance (les
rendements d'échelle, la
recherche (ou innovation),
la connaissance (ou capital
humain), et l'intervention
judicieuse de l'État
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Comprendre les notions relatives aux économiques de la
relations professionnelles et au travail fiscalité
d’équipe -La politique
Techniques de recherche d’emploi : budgétaire et
- Rédaction d’un CV et lettre de fiscale au Maroc
motivation
- Préparation à l’entretien
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PARCOURS GESTION
SEMESTRE 5 Volume
horaire
MODULE 17 - TECHNIQUES COMPTABLES ET FINANCIERES 80H
E1 : E2 :
Politique et Gestion Financière Gestion Budgétaire
40H 40H
-Cadre de la décision d’investissement - Le processus budgétaire : de la
-Choix et rentabilité des planification stratégique aux
investissements budgets
-Evaluation des investissements en - L’articulation budgétaire
avenir incertain - Les techniques de prévision
-Structure et coût du capital - Le budget des ventes
-Le financement des investissements - Le budget des frais généraux
-Le plan de financement - Le budget d’approvisionnement
et des stocks
- Le budget de production
- Le budget d’investissement
- Le budget de trésorerie
- Le contrôle budgétaire
- Les états de synthèses
prévisionnels
MODULE 18 - MANAGEMENT ET TECHNIQUES COMMERCIALES 80H
E1 : E2.
Marketing Opérationnel Gestion des ressources humaines
40H 40H
Les fondements du Marketing Evolution de la fonction du personnel
Opérationnel -Pratique de la gestion actuelle et
-Les couples produits / marché prévisionnelle des R.H.
- Segmenter, Cibler, Positionner -Le processus de recrutement, d’accueil
- Du Marketing Stratégique au et d’intégration des R.H.
Marketing Opérationnel : la logique -La gestion des rémunérations
Marketing -La valorisation des ressources
humaines
Marketing et CRM (Customer
Relationship Management)
- Les évolutions des marchés et de
l'environnement
- L'évolution de la fonction vers la
"relation client"
Les outils de contrôle
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-l’établissement de tableaux de
pilotage
- la recherche d’indicateurs
-Programmation linéaire
- Bases de données avancées -Gestion des stocks
(oracl) -Décision en situation de risque
- Internet : outils et services -Décision en situation d’indétermination
- Réalisation des pages web : -Méthode PERT
Langage HTML
- Réalisation des pages web :
Feuilles de styles CSS
- Les ERP
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SEMESTRE 6 Volume
horaire
MODULE 21 - MANAGEMENT ET TECHNIQUES COMMERCIALES 80H
II
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E1 : E2 : E3 :
Développement Personnel et Techniques de Contrôle de
techniques de recherche d'emploi banque et de gestion
20H crédit 30H
30H
Développement personnel - Chèques - la
- Se connaitre - Lettre de décomposition
- Gestion des émotions change et des couts en
- Ethique etconduite billet à ordre couts fixes et
professionnelles - Virement couts
- Travail d’équipe - Avis de variables
Techniques de recherche d’emploi : prélèvement - l'incidence
- Rédaction d’un CV et lettre de - Opérations sur du choix de la
motivation titres méthode sur le
- Préparation à l’entretien - Crédits (à vue, résultât
à terme, Taux- le seuil de
d’intérêt, rentabilité et
agios le levier
Escompte opérationnel
- Opérations - la méthode
bancaires abc
- Comptabilité - la méthode
bancaire uva
- le budget
flexible et les
couts
préétablis
- le calcul , la
décomposition
et l’analyse
des écarts
- le tableau de
bord
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Rappel :
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