Introduction à la gestion
Quatre thèmes
✓ création et management d’une entreprise
✓ gestion financière
✓ gestion des ressources humaines
✓ stratégie d’entreprise, marketing et communication
Thème 1 : création et
management d’une entreprise
Intro :
def entreprise : selon l’INSEE : unité légale constituant une unité organisationnelle de
production de biens et de services et jouissant d’une certaine autonomie de décision.
Entreprise ≠ société (personne morale) : terme non juridique, def très vague. Lorsqu’on crée
une société on crée une personne moral distinguée du chef d’entreprise.
(Société=entreprise : SARL…).
Groupe : ensemble de sociétés : société liée entre elles par des capitaux ; il y’a une société
« chef » qui est au-dessus = société Mère (société etroitement lié par le capital)
Société MER : possède des pouv de décisions sur des filiales (les sociétés en dessous)
Exemple : LVMH (groupe/entreprise avec plein de société (maison ex : LV, Kenzo…) : société
mere : dior.
Ex : total
Classement des entreprises selon leur taille (nombre de salarié) :
4 catégories d’entreprises = moins de 10 salariés : (petite entreprise 3,7 millions)
Moins de 250 PME (148 000)
Moins de 5000 : ETI (5700)
+ de 5000 : GE (257)
Chapitre 1 : - Les finalités de l’entreprise : économique, sociale et sociétale
I. La finalité économique des entreprises
Déf. Économique : L’entreprise produit des Biens (ex : gourde) et/ou Services (A)destinés à
être vendus sur le marché afin de réaliser un bénéfice(B).
Les entreprises sont distinguées des associations (but non lucratif)
A. L’entreprise a un rôle de production marchande de B&S
L’entreprise a été créée pour exercer une activité et la pérenniser, voire la développer
Entreprises classées en 3 secteurs selon leur activité principale :
Secteur primaire : progrès technique moyen (PTM) : agriculture, pêche
Secteur secondaire : haut PGT
Secteur tertiaire : PGT faible ou nul
Vers un 4eme secteur ? : monde du numérique
Théorie du déversement : Les progrès techniques améliorant la productivité engendrent
un transfert (déversement) des emplois d'un secteur d'activité vers un autre. (Destruction
créatrice) (selon Alfred Sauvy)
Différence entre secteur et branche selon l’INSEE :
Une branche (ou branche d'activité) regroupe des unités de production homogènes, c'est-à-
dire qui fabriquent des produits (ou produisent des services) qui appartiennent au même
item de la nomenclature d'activité économique considérée.
Un secteur regroupe des unités statistiques (entreprises, unités légales) classées selon leur
activité principale. Exemple secteur 691 : activités juridiques
Cf : société.com
B. L’entreprise recherche le profit
L’entreprise crée de la richesse : Valeur ajoutée = Valeur de la – Consommations production
intermédiaires
NB : PIB = somme des VA des unités productives (entreprise) résidentes
Que va faire l’entreprise avec la richesse qu’elle produit ? : salaire, profits, impôts, intérêts.
L’entreprise cherche à optimiser ses profits : tente d’optimiser les facteurs de productions
- Facteur : travail (Ex travail sur le bonheur des salariés)
- facteur : capital (le PGT)
La mesure des facteurs de production : la productivité (= production/quantité de facteur de
production)
II. Les finalités sociales de l’entreprise
A. L’entreprise est un groupement humain
Elle réunit des personnes pour la réalisation d’une action collective, c’est-à-dire d’un but commun.
Des individus très différents, liés entre eux par des relations complexes.
L’image du chef d’entreprise est tres souvent négative, cependant souvent le caractère humanitaire,
social est au cœur des intérêts du chef
B. Les missions sociales de l’entreprise
- Distribuer les salaires, prime, commissions…
- Permettre au personnel de réaliser ses aspirations (l’objectif est de permettre
l’épanouissement des travailleurs) l’entreprise va pouvoir proposer ainsi des formations,
gestions de carrière pour le salarié.
III. Les finalités sociétales de l’entreprise (vis-à-vis de son environnement)
A. Les interactions entre l’entreprise et son environnement
(Voir diapo)
Les contraintes : sont lié a la polarisation de l’emploi
(Voir photo 1) externalité positive et négative
B. Responsabilité de l’entreprise vis-à-vis de son environnement : la RSE (Responsabilité
Sociétale de l’Entreprise) et DD
Développement durable (DD) : finalité sociétale de l’entreprise vis-à-vis de son
environnement
Ex : groupe Unilever
- Axa : crée un outil pour le dvlp durable
Cf : contrainte et opportunité
