QUESTIONNAIRE RENSEIGNEMENT
RENSEIGNEMENT 1
GENERALITE SUR LE RENSEIGNEMENT
1 DEFINITIONS:
Renseigner, c’est collecter les informations utiles (destinées aux supérieurs), en vue de contribuer à la sécurité ou
la sûreté d’une entité donnée.
2 QUELQUES DEFINITIONS RELATIVES AU RENSEIGNEMENT
a. SOURCE:On appelle source de renseignement toute personne ou objet dont on peut tirer des informations. Une
source est dite ouverte ou secrète selon qu’on peut ou non en faire état, sans risque de compromission, conscient ou
inconscient.
b. FAIT:Constatation objective pouvant être décrite par un événement (matériel, personnel, écrit, parole, etc.), un
lieu, une date et des valeurs numériques.
cDONNEE : Fait ou notion représentée sous forme conventionnelle convenant à la communication, à
l’interprétation ou au traitement par des moyens humains ou automatiques.
dRENSEIGNEMENT BRUT :(Information en anglais)
Donnée non traitée, de toute nature, qui peut être utilisée pour l’élaboration du renseignement.
eCAPTEUR:un capteur est un appareil ( camera, magnétophone, etc…) ou un militaire grâce à ses sens) qui
recueillent des informations.
fCOMMENTAIRE : un commentaire est un avis donné par le capteur au sujet d’une information. Dans un CR, le
commentaire n’est pas systématique mais doit pouvoir être clairement identifié.
3) LE RENSEIGNEMENT PEUT ÊTRE CLASSÉ :
Selon le niveau de décision servi,
Selon son objet
Selon le moyen d'acquisition.
4) SELON LA NATURE DU RENSEIGNEMENT (RECAPITULATIF):
Le renseignement d’alerte.
Le renseignement de situation (current intelligence).
Le renseignement de combat (ou de contact) [combat intelligence].
Le renseignement d’objectif (target intelligence).
Le renseignement de dommages (battle damage assessment).
Le renseignement opérationnel.
Le renseignement de documentation (basic intelligence).
Le renseignement d'intérêt militaire.
Le renseignement économique et politique.
5) SELON L'ORIGINE ET LES MOYENS D’ACQUISITION (récapitulatif):
Le renseignement de source ouverte (OSINT – Open sources intelligence).
Le renseignement d'origine humaine (ROHUM ou HUMINT – Human intelligence).
Le renseignement d'origine électromagnétique (ROEM ou SIGINT – signals intelligence).
Le renseignement d'origine image (ROIM ou IMINT – Imagery intelligence).
RENSEIGNEMENT 2
GENERALITE SUR LE RENSEIGNEMENT
I. L’EVALUATION DU RENSEIGNEMENT
Definition :La cotation est le résultat de l'évaluation faite sur les sources et sur les informations recueillies.
a) LA QUALITÉ DE LA SOURCE:
Elle caractérise le moyen, humain ou matériel, qui perçoit initialement un fait, le relate, l'enregistre ou en
témoigne.
Les Sources Techniques: sont des appareils dont les caractéristiques définissent la valeur des renseignements.
Les Sources Techniques: sont des appareils dont les caractéristiques définissent la valeur des renseignements.
b) L'EXACTITUDE DU RENSEIGNEMENT:
Fidélité:
Opportunité:
C) L'ÉVALUATION D'UN RENSEIGNEMENT:
Évaluer un renseignement consiste à le comparer à d'autres renseignements provenant de sources différentes
pour lui attribuer un degré de crédibilité.
LA COTATION DU RENSEIGNEMENT
Numér Dénomin
Qualité Valeur
ateur ateur
Complètement sûre A Renseignement confirmé par d'autres sources 1
Habituellement sûre B Exactitude probable 2
Assez sûre C Exactitude possible 3
Habituellement pas sûre D Exactitude douteuse 4
Pas sûre E Information peu probable 5
Sûreté ne pouvant être Exactitude ne pouvant être
F 6
appréciée appréciée
RENSEIGNEMENT 3
CYCLE DU RENSEIGNEMENT
A- DEFINITION:
Un Processus à l’issue duquel les besoins en renseignement de la hiérarchie sont couverts.
B- CYCLE DU RENSEIGNEMENT:
Pour prendre une décision, le chef doit être renseigné en permanence sur :
le milieu physique et humain, dans tous les aspects qui conditionnent son action ;
les capacités d’actions armées, économiques, politiques et médiatiques des forces potentiellement adverses ;
les efforts des forces adverses et alliées en cours d’action.
C- SCHEMA:
Le cycle du renseignement comporte cinq étapes:
a) EXPRESSION DES BESOINS:
Le chef EXPRIME DES BESOINS en renseignement à son bureau renseignement au travers d’un plan particulier de
renseignement (PPR) contenant les priorités et les délais de fourniture des renseignement.
b) L’ORIENTATION:
À leur niveau, les bureaux renseignement ORIENTENT les organes de recherche au travers d’un plan particulier de
recherche (PPr) et d’ordres de recherche (OR).
c) LA RECHERCHE:
Les organes de recherche RECUEILLENT les données, les renseignements bruts et adressent les COMPTES RENDUS
renseignement aux organismes d’exploitation.
d) L’EXPLOITATION:
Ces organismes EXPLOITENT. C'est-à-dire qu'ils traitent les informations, font la synthèse des renseignements
élaborés recueillis par les organes de recherche (nationaux et alliés) et enrichis par les bases de données du dispositif
de veille.
e) LA DIFFUSION:
Les organismes d’exploitation DIFFUSENT les renseignements aussi bien vers le chef que vers les subordonnés et
les voisins.
LA CHAINE DU RENSEIGNEMENT (suite)
La chaîne du renseignement est formée par une série plus ou moins complexe de maillons. Chaque
maillon est constitué par un niveau de responsabilité opérationnelle (régiment, brigade, force…) agissant
aux ordres d'un maillon du niveau supérieur et commandant le ou les maillons subordonnés.
1. Son fonctionnement.
Chaque niveau de responsabilité déroule le cycle du renseignement afin de permettre les échanges
réciproques de renseignements entre tous les maillons : demandes de renseignement, comptes rendus et
synthèses.
2. La cellule renseignement régimentaire et l'ORCT.
II. La cellule renseignement du régiment est le premier maillon spécialisé de la chaîne du renseignement à
laquelle CHACUN appartient. À sa tête se trouve l'officier renseignement du corps de troupe (ORCT) qui
anime le cycle du renseignement.
III. La cellule renseignement a pour mission :
REGROUPER
RECEVOIR
d’APPRÉCIER LES MENACES
d’INFORMER
3. IMPORTANCE DU RÔLE DE CHACUN
Le renseignement est l'affaire de tousSans renseignement, une troupe est incapable de se battre
efficacement : elle agit comme un aveugle entouré de périls.
IV. LES SPÉCIALISTES DU RENSEIGNEMENT
Filière « mise en œuvre » :
. Filière « exécution » :
