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Heures Supplémentaires

Ce document est une attestation employeur concernant les heures supplémentaires exonérées pour les travailleurs frontaliers soumis à l'impôt en France. Il décrit les méthodes d'évaluation des heures supplémentaires, soit par une méthode forfaitaire soit par une méthode réelle, en fonction du statut du salarié. Les informations incluent des détails sur les heures travaillées, le revenu net imposable et les calculs nécessaires pour déterminer le montant des heures supplémentaires.

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2041-AE

ATTESTATION EMPLOYEUR
N°16134*01
et formules de calcul (notice au verso)

Heures supplémentaires exonérées des travailleurs frontaliers conventionnellement imposables en France.


Les travailleurs frontaliers concernés sont ceux exerçant dans les zones frontalières couvertes par un accord en Allemagne, Belgique,
Espagne, Italie et dans les cantons suisses de Berne, Soleure, Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Vaud, Valais, Neuchâtel et Jura, aux résidents
de France travaillant à Monaco et aux Français résidents de Monaco qui y travaillent et qui sont conventionnellement soumis à l’impôt
sur le revenu en France sur leur salaire étranger.

EMPLOYEUR
Nom, prénom

Adresse

SALARIÉ
Nom, prénom

Adresse

MÉTHODE D’ÉVALUATION DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES RETENUE forfaitaire ou réelle au choix du salarié
Méthode forfaitaire
Nombre total d’heures de travail accomplies par le salarié dans l’année A
Heures travaillées, en présence dans l’entreprise, hors congés payés, maladie, maternité, chômage partiel, récupérations
Quotité de temps de travail en % B
Revenu net imposable en euros C
Nombre d’heures supplémentaires effectuées = A – 1840 × B
Montant des heures supplémentaires = C × nombre d’heures supplémentaires / A

Méthode réelle
Salarié à temps plein :

– Nombre d’heures légales du pays (ou conventionnelles si le pays n’a pas d’horaire légal)

– Nombre d’heures supplémentaires accomplies au-delà


Heures travaillées, en présence dans l’entreprise, hors congés payés, maladie, maternité, chômage partiel, récupérations

Salarié à temps partiel :

– Durée contractuelle du travail

– Nombre d’heures complémentaires accomplies au-delà


Heures travaillées, en présence dans l’entreprise, hors congés payés, maladie, maternité, chômage partiel, récupérations

Rémunération brute des heures supplémentaires (temps plein) ou complémentaires (temps partiel) en euro D
Rémunération brute totale de l’année en euro E
Total des charges fiscalement déductibles de l’année en euro F
Montant des heures supplémentaires = D – F × D / E

SIGNATURE DE L’EMPLOYEUR
À le

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