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Fiche de Poste RRH

Le poste de Responsable des Ressources Humaines à Abidjan, Côte d'Ivoire, est un CDI rattaché à la Direction Générale, avec une prise de fonction prévue pour le 22 avril 2025. Les missions incluent le recrutement, la gestion administrative, la formation, les relations sociales et la stratégie RH, nécessitant une solide connaissance du droit du travail et des outils RH. Le candidat idéal doit avoir un Bac +4/5 en ressources humaines et 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

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Le poste de Responsable des Ressources Humaines à Abidjan, Côte d'Ivoire, est un CDI rattaché à la Direction Générale, avec une prise de fonction prévue pour le 22 avril 2025. Les missions incluent le recrutement, la gestion administrative, la formation, les relations sociales et la stratégie RH, nécessitant une solide connaissance du droit du travail et des outils RH. Le candidat idéal doit avoir un Bac +4/5 en ressources humaines et 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

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FICHE DE POSTE : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Informations générales
Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDI

Rattachement hiérarchique: Direction Générale

Date de prise de poste : 22/04/2025

Missions principales
- Recrutement et intégration : analyse des besoins, publication des offres, entretiens,
intégration.

- Gestion administrative : contrats, absences, paie, conformité juridique.

- Formation et développement : plans de formation, suivi des compétences.

- Relations sociales : dialogue avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP),


gestion des conflits.

- Stratégie RH : participation à la politique RH, accompagnement du changement.

Profil recherché
Compétences techniques :

 - Solide connaissance du droit du travail.


 - Maîtrise des outils RH (SIRH, logiciel de paie…).
 - Expérience en recrutement et en formation.

Compétences comportementales :

 - Sens de la communication et de l’écoute.


 - Rigueur, confidentialité, autonomie.
 - Capacité à gérer les priorités et les situations sensibles.

Formation / expérience :

- Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou psychologie du travail.

- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.


Conditions de travail
Salaire : selon profil.

Avantages : mutuelle, tickets restaurant, etc.

Horaires : [À définir]

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