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QCM Introduction Générale

Le document présente un QCM sur les éléments fondamentaux du management, abordant des définitions, origines, disciplines et fonctions du management. Les réponses correctes sont fournies avec des justifications expliquant les concepts clés tels que la distinction entre gestion et management, ainsi que l'importance du management public. Il souligne également le rôle d'un manager dans la mobilisation des ressources humaines et l'atteinte des objectifs organisationnels.

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QCM Introduction Générale

Le document présente un QCM sur les éléments fondamentaux du management, abordant des définitions, origines, disciplines et fonctions du management. Les réponses correctes sont fournies avec des justifications expliquant les concepts clés tels que la distinction entre gestion et management, ainsi que l'importance du management public. Il souligne également le rôle d'un manager dans la mobilisation des ressources humaines et l'atteinte des objectifs organisationnels.

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QCM – Éléments fondamentaux du management

1. Le management peut être défini comme :


A. Une science exacte de la direction des entreprises
B. L’art et la science de diriger une organisation pour atteindre des objectifs
C. Une méthode de comptabilité analytique
D. Une technique de persuasion commerciale

✅Réponse correcte : B
Justification : Le management est à la fois un art (mobilisation des ressources humaines) et
une science (utilisation de méthodes rationnelles) pour atteindre les objectifs de
l’organisation.

2. Le terme "management" tire son origine du mot latin :


A. Manus
B. Managium
C. Maneggiare
D. Manège

✅Réponse correcte : C
Justification : "Management" vient de maneggiare (italien), signifiant « manier » ou «
conduire », notamment des chevaux. Le mot évoluera ensuite en anglais pour désigner
l’action de diriger une organisation.

3. Le management en tant que discipline s’est structuré à partir :


A. Du 17e siècle
B. De la révolution industrielle
C. De l’Antiquité
D. Des années 2000

✅Réponse correcte : B
Justification : Bien que des formes rudimentaires de management existaient déjà, c’est à
partir de la révolution industrielle que le management devient une discipline structurée avec
Taylor, Fayol, etc.

4. Parmi les objets principaux du management, on retrouve :


A. La fiscalité et la douane
B. La planification, l’organisation, la direction et le contrôle
C. L’entretien et la réparation des biens publics
D. La gestion de la monnaie
✅Réponse correcte : B
Justification : Ce sont les quatre grandes fonctions du management selon le modèle classique
de Fayol.

5. Le champ du management couvre :


A. Uniquement les entreprises privées
B. Les ONG seulement
C. Toute organisation, publique ou privée
D. L’armée uniquement

✅Réponse correcte : C
Justification : Le management s’applique à toutes les formes d’organisations : entreprises,
administrations, ONG, associations, etc.

6. L’un des objectifs du cours d’introduction au management est :


A. De former des comptables publics
B. D’apprendre à manipuler les outils statistiques
C. De définir le concept de management et d’en comprendre le champ
D. De calculer les soldes budgétaires

✅Réponse correcte : C
Justification : L’objectif du cours est de permettre à l’auditeur de maîtriser les fondamentaux
conceptuels et pratiques du management.

7. Un domaine spécifique du management est :


A. Le droit international
B. Le management des ressources humaines
C. La géographie économique
D. L’histoire de la monnaie

✅Réponse correcte : B
Justification : Le management se décline en domaines spécifiques comme le management
stratégique, des RH, de projet, financier, etc.

8. La frontière du management est marquée par :


A. La séparation entre sphère publique et privée
B. L’impossibilité d’appliquer des principes aux ONG
C. Le croisement avec d’autres disciplines comme la sociologie ou l’économie
D. L’absence d’outils scientifiques
✅Réponse correcte : C
Justification : Le management puise dans plusieurs sciences sociales, ce qui fait de ses
frontières un espace interdisciplinaire.

9. La gestion est souvent confondue avec le management parce que :


A. Elle est plus récente
B. Elle est uniquement centrée sur les ressources humaines
C. Elle partage avec lui les mêmes objectifs
D. Elle implique aussi la planification stratégique

✅Réponse correcte : C
Justification : La gestion vise aussi l’atteinte des objectifs, mais elle est plus opérationnelle et
centrée sur l’exécution, alors que le management intègre la vision et la direction.

10. La différence sémantique entre gestion et management est que :


A. Le management est purement théorique
B. La gestion ne concerne pas les organisations publiques
C. Le management a une dimension stratégique et de leadership
D. La gestion implique l’innovation uniquement

✅Réponse correcte : C
Justification : Le management inclut la prise de décision stratégique, le leadership, alors que
la gestion est orientée vers la mise en œuvre des décisions.

11. Le management public se distingue du management privé par :


A. Son absence de hiérarchie
B. Son but non lucratif et ses contraintes administratives
C. L'absence d'évaluation
D. L’individualisme des agents

✅Réponse correcte : B
Justification : Le management public obéit à des règles spécifiques (lois, règlements), et vise
le service public, non le profit.

12. Un des pionniers du management scientifique est :


A. Karl Marx
B. Frederick Taylor
C. Max Weber
D. John Maynard Keynes
✅Réponse correcte : B
Justification : Taylor est considéré comme le père du management scientifique, avec sa
méthode d’organisation du travail (OST).

13. Le management repose sur une logique de :


A. Production de masse uniquement
B. Commandement autoritaire
C. Résolution des problèmes organisationnels
D. Réduction du personnel

✅Réponse correcte : C
Justification : Le management cherche à optimiser les ressources et résoudre les problèmes
pour atteindre les objectifs de l’organisation.

14. Un bon manager dans la sphère publique doit :


A. Maîtriser uniquement les textes de loi
B. Ignorer les questions budgétaires
C. Être capable de mobiliser les ressources humaines autour d’une vision
D. Se limiter à appliquer les ordres

✅Réponse correcte : C
Justification : Le manager public est aussi un leader qui doit inspirer, coordonner et motiver
pour améliorer la performance du service public.

15. Parmi les éléments qui composent le champ du management figurent :


A. Le droit civil et pénal
B. Les ressources humaines, la stratégie, la finance et les opérations
C. La fiscalité internationale
D. L’éthique médicale

✅Réponse correcte : B
Justification : Ces composantes font partie intégrante des grands axes étudiés en
management.

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