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Compte Rendu de Reunion 1

La réunion du 14 octobre 2024 a abordé des informations sur des disparitions dans la communauté et a mis en place une cotisation pour les familles concernées. Des conseils ont été donnés sur les comportements à adopter pendant et après la formation en CAFOP, notamment sur l'attitude professionnelle des enseignants. Enfin, des discussions ont eu lieu sur la création de projets d'avenir, avec un accent sur l'établissement d'une école et la mise en place d'une plateforme de communication pour échanger des idées.

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Compte Rendu de Reunion 1

La réunion du 14 octobre 2024 a abordé des informations sur des disparitions dans la communauté et a mis en place une cotisation pour les familles concernées. Des conseils ont été donnés sur les comportements à adopter pendant et après la formation en CAFOP, notamment sur l'attitude professionnelle des enseignants. Enfin, des discussions ont eu lieu sur la création de projets d'avenir, avec un accent sur l'établissement d'une école et la mise en place d'une plateforme de communication pour échanger des idées.

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COMPTE RENDU DE REUNION

Date : Dimanche 14 octobre 2024


Lieu : Salle Kady du CAFOP SUPERIEUR D’ABENGOUROU
Présents : (voir liste de présence ci-dessous)
Objet : Informations, conseils sur les comportements pendant et après la formation en
CAFOP, création de projet d’avenir et divers.

1. Informations.
 Un rappel a été fait concernant plusieurs cas de disparition de parents parmi
les membres de la communauté notamment CHERIF IBRAHIM, KOUANDA
DAOUDA, ASSIKA CLAUDE, HAMA FATIME…
 Procédure à suivre en cas de disparition ont été revues :
- Il y a cotisation en cas de perte d’enfants biologiques, femme, mari, père
ou mère ;
Décision : cotisation d’au moins 1000FCFA reparti aux personnes
concernées par ladite procédure en l’occurrence CHERIF IBRAHIM et
KOUANDA DAOUDA

2. Conseils relatifs aux comportements à adopter pendant et après la


formation en CAFOP.

Intervenant : M. KONE FOUSSENI

Il a été souligné l’importance de l’attitude professionnelle de l’enseignant :


o Adopter une attitude proactive en classe, tout en respectant l’autorité
et l’expérience du maître d’application pendant le stage ;
o Préparer les cours et animer sa classe de manière rigoureuse, en
sollicitant des retours réguliers des anciens et en faisant recours aux
documents pédagogiques et didactiques mis à disposition ;
o Assurer une gestion de classe équilibrée en veillant au respect et à
l’engagement des élèves ;
o Faire preuve d’écoute, de patience et d’adaptabilité avec les élèves.
o Formuler des prières à DIEU en faveur de ses élèves ;
o Maintenir des relations professionnelles avec l’équipe pédagogique
pour d’éventuelles opportunités futures ;
o Se documenter à travers des livres, des recherches afin d’enrichir ses
connaissances.
3. Création de projets d’avenir.

Une discussion a eu lieu sur la nécessité d’encourager la création de projet


d’avenir (école, élevage, pâtisserie etc…).
Il est important de souligner que l’accent a été mis sur la création d’une école
et pour ce faire des axes ont abordés :
o Définir les objectifs professionnels à court et à long terme ;
o Elaborer un plan de développement professionnel (formations,
recherche d’informations, élargissement du réseau professionnel,
etc.).
o Créer une plateforme watsapp afin d’encourager, échanger et partager
les expériences jusqu’à la mise en place effective dudit projet.

4. Divers

Un temps de parole a été donné aux participants pour un partage d’expérience sur
l’entreprenariat en général.
Des rencontres de ce genre ont été prévues dans les mois à venir afin d’échanger sur
les activités de la communauté (les cotisations mensuelles, rencontre avec les cadets
musulmans de la 48e promotion et la cérémonie de fin d’année).

Prochaine rencontre : Date ultérieure


Fin de la réunion : 15H40MIN

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