Licence d’Économie (L1)
Statistiques 1 – Corrigé TD 2
Benoît Mulkay
Université de Montpellier
2024 – 2025
CHAPITRE 2 : LES TABLEAUX
6. Un économiste a effectué une enquête auprès des entreprises françaises afin de connaître leur opinion sur
leurs capacités de production. Elles sont « plus que suffisantes », « suffisantes » ou « insuffisantes ». Il a établi le
tableau suivant en classant les entreprises dans 3 secteurs : les industries des biens de consommation, les industries
des biens d’équipements et les industries des biens intermédiaires. Suite à une erreur technique, on a perdu des
informations sur le tableau de contingence suivant :
Capacité de production
plus que TOTAL
suffisante insuffisante
suffisante
Biens de consommation 1 000 100 1 600
Biens d'équipement 450 50 800
Biens intermédiaires 550
TOTAL 1 750 250
a) Reconstituez l’entièreté du tableau.
b) Combien d’entreprise ont été interrogée dans l’enquête ?
c) Calculez les profils-ligne et interprétez les résultats.
d) Interprétez en quelques lignes les résultats de l’enquête.
1
CORRIGÉ
a) Reconstituez l’entièreté du tableau.
Capacité de production
plus que TOTAL
suffisante insuffisante
suffisante
Biens de consommation 1 000 500 (1) 100 1 600
Biens d'équipement 300 (6) 450 50 800
Biens intermédiaires 450 (7) 550 100 (5) 1 100 (4)
TOTAL 1 750 1 500 (2) 250 3 500 (3)
L’ordre des remplacements (qui n’est pas unique) est indiqué entre parenthèses.
b) Combien d’entreprise ont été interrogée dans l’enquête ?
Il y a 3 500 entreprises interrogées dans l’échantillon.
c) Calculez les profils-ligne et interprétez les résultats.
Capacité de production
plus que TOTAL
suffisante insuffisante
suffisante
Biens de consommation 62.5% 31.3% 6.3% 100.0%
Biens d'équipement 37.5% 56.3% 6.3% 100.0%
Biens intermédiaires 40.9% 50.0% 9.1% 100.0%
TOTAL 50.0% 42.9% 7.1% 100.0%
d) Interprétez en quelques lignes les résultats de l’enquête.
7. Devant le succès de votre stage lors de l’exercice précédent, les dirigeants de l’entreprise, incluant
notamment l’établissement Machin, décident de vous confier la création d’un tableau concernant les salaires
mensuels.
Voici les données recueillies à partir des fiches de paie des salariés de l’entreprise toute entière :
• 19 personnes gagnent entre 1 100 € et 1 300 €
• 26 personnes gagnent entre 1 300 € et 1 700 €
• 33 personnes gagnent entre 1 700 € et 1 900 €
• 45 personnes gagnent entre 1 900 € et 2 400 €
• 27 personnes gagnent entre 2 400 € et 2 900 €
• 24 personnes gagnent entre 2 900 € et 3 200 €
• 12 personnes gagnent entre 3 200 € et 3 800 €
• 8 personnes gagnent entre 3 800 € et 4 100 €
• 6 personnes gagnent plus de 4 100 €
2
CORRIGÉ
a) La variable est-elle qualitative, quantitative discrète ou continue ?
La variable « salaire » est une variable quantitative continue (elle peut prendre de très nombreuses valeurs, avec
une précision au centime d’euros). Elle est donc par nature ordonnée, avec une échelle de mesure de rapport
(le zéro indiquant une absence de salaire). Ici pour la présentation des données, les observations sont regroupées
en 9 classes de salaire. Notez que les amplitudes des classes sont inégales. Nous adoptons ici, comme dans la
plupart des pays, des classes semi-ouvertes à droite.
b) Etablissez un tableau pour présenter ces informations, en suivant les règles de construction d’un
tableau ?
Salaires en € Effectif
[ 1 100 , 1 300 [ 19
[ 1 300 , 1 700 [ 26
[ 1 700 , 1 900 [ 33
[ 1 900 , 2 400 [ 45
[ 2 400 , 2 900 [ 27
[ 2 900 , 3 200 [ 24
[ 3 200 , 3 800 [ 12
[ 3 800 , 4 100 [ 8
[ 4 100 et plus [ 6
TOTAL 200
Remarque : Le tableau montre la distribution des salaires, mais les bornes des classes font apparaître des
amplitudes de classes très inégales. Elles sont peut être mal choisies par la personne qui a fourni l’information. En
effet, par exemple, la classe qui comprend le maximum apparent de salariés (45 personnes) est la classe [ 1 900 ,
2 400 [ qui s’étale sur un intervalle de 500 €, alors que la classe précédente [ 1 700 , 1 900 [, qui ne comprend que
33 personnes, s’étale sur un intervalle de 200 € seulement. En conséquence, ces différences d’amplitudes peuvent
dans certains cas entraîner des difficultés d’interprétation.
c) Ecrivez les fréquences relatives et cumulées pour déterminer quel est le pourcentage de salariés qui
gagnent moins de 1 900 € ?
Il y a donc 39 % des salariés qui gagnent strictement moins de 1 900 € (la borne supérieure de la classe n’étant
pas incluses dans l’intervalle).
3
Effectif Pourcentage
Salaires en € Effectif Pourcentage
cumulé cumulé
[ 1 100 , 1 300 [ 19 9.5% 19 9.5%
[ 1 300 , 1 700 [ 26 13.0% 45 22.5%
[ 1 700 , 1 900 [ 33 16.5% 78 39.0%
[ 1 900 , 2 400 [ 45 22.5% 123 61.5%
[ 2 400 , 2 900 [ 27 13.5% 150 75.0%
[ 2 900 , 3 200 [ 24 12.0% 174 87.0%
[ 3 200 , 3 800 [ 12 6.0% 186 93.0%
[ 3 800 , 4 100 [ 8 4.0% 194 97.0%
[ 4 100 et plus [ 6 3.0% 200 100.0%
TOTAL 200 100.0%
8. Pour une étude démographique locale concernant l’âge des époux et des épouses au moment de leur
mariage, des étudiants stagiaires relèvent l’échantillon suivant sur les registres communaux de l’état civil.
Chaque « couple » dans la liste qui suit représente respectivement d’abord l’âge de l’époux, ensuite celui de
l’épouse, au moment du mariage :
(24,17) ; (23,18) ; (22,17) ; (24,18) ; (24,20) ; (24,21) ; (25,18) ; (25,19) ; (25,20) ; (26,18) ;
(26,19) ; (26,21) ; (26,23) ; (27,19) ; (27,21) ; (28,21) ; (28,22) ; (30,22) ; (30,23) ; (31,24) ;
(31,25) ; (34,24) ; (35,24) ; (36,25) ; (35,25)
Cette liste n’étant pas opérationnelle, on demande aux stagiaires d’établir le tableau plus cohérent et le plus
aisément communicable sur ces données en répondant aux questions suivantes :
CORRIGÉ
a) Quel est l’effectif total de la distribution ?
Il suffit de compter le nombre de couple d’âge pour connaître la taille de l’échantillon : il est ici de 25 observations,
correspondant à 25 mariages.
b) Quelles amplitudes de classes sont les mieux adaptés à la lecture ?
La répartition d’une variable quantitative en classes est souvent arbitraire. Il faut choisir des classes qui facilitent
la lecture et l’interprétation des données. Ici ce sont des âges des deux membres du couples avec l’âge de l’époux
en premier et celui de l’épouse en second (visiblement on ne retient que le mariage de personnes de deux sexes
différents). Les valeurs extrêmes pour les époux sont un minimum de 22 ans et un maximum de 36 ans, alors que
le minimum pour l’épouse est de 17 ans, et le maximum de 25 ans. On peut considérer ici des classes d’amplitude
5 ans.
4
c) Comment construire le tableau, sachant qu’on veut faire apparaître les centres des classes pour
qu’ils servent à des calculs ultérieurs ?
âge épouse
[ 15 , 20 [ [ 20 , 25 [ [ 25 , 30 [
TOTAL
17.5 22.5 27.5
[ 20 , 25 [ 22.5 4 2 0 6
[ 25 , 30 [ 27.5 5 6 0 11
âge
[ 30 , 35 [ 32.5 0 4 1 5
époux
[ 35 , 40 [ 37.5 0 1 2 3
TOTAL 9 13 3 25
9. Voici trois tableaux issus d’une enquête sur l’état matrimonial, l’âge et le sexe des électeurs d’une ville
moyenne, passée par la mairie auprès d’un échantillon de 2 020 personnes ayant une carte d’électeur.
Etat matrimonial (𝑬𝑴) Âge Sexe
Modalités Effectifs Années Effectifs Modalités Effectifs
Mariés 890 [18 , 24[ 150 Homme 950
Célibataires 473 [24 , 30[ 250 Femmes 1 070
Veufs 149 [30 , 45[ 650 TOTAL 2 020
Divorcés 275 [45 , 60[ 530
Pacsés 233 Plus de 60 440
TOTAL 2 020 TOTAL 2 020
CORRIGÉ
a) Combien y a-t-il de femmes mariées ? Pourquoi ne peut-on pas répondre à la question alors que les
enquêteurs de la mairie ont noté ce résultat ? Quel type de tableau les services de la mairie aurait
dû rendre pour qu’on puisse lire ces informations ?
On peut connaître le nombre de femmes (1 070) et le nombre de personnes mariées (890), mais pas le nombre de
femmes mariées, car le dépouillement des questionnaires a été rendu sous forme de tableaux de fréquence à une
seule variable à la fois (tableaux univariés). Pour répondre à cette question, on aurait dû produire un tableau de
contingence, croisant les deux variables. En fait ici, on ne peut construire avec les résultats présentés que les
marges du tableau de contingence.
5
b) En inventant, case par case (puisque nous n’avons pas de données supplémentaires, des nombres
cohérents qui respectent les totaux donnés dans l’énoncé, construisez le tableau de travail croisant
les caractères « Âge » et « EM ».
Il faut donc construire un tableau de contingence, ou tableau croisé des deux variables. Faute d’informations, on
va inventer les données de ce tableau de manière cohérente, c’est-à-dire qu’on va respecter les marges du tableau.
D’autres solutions sont possibles, mais il faut s’assurer que les sommes en lignes et en colonnes, qui sont les
marges du tableau soient exactement les même que dans l’énoncé.
Etat matrimonial
Age Mariés Célibataires Veufs Divorcés Pacsés TOTAL
[ 18 , 24 [ 40 98 0 2 10 150
[ 24 , 30 [ 85 75 2 23 65 250
[ 30 , 45 [ 290 150 22 95 93 650
[ 45 , 60 [ 255 95 45 85 50 530
[ 60 et plus [ 220 55 80 70 15 440
TOTAL 890 473 149 275 233 2020
c) Pour répondre à la question « Combien y a-t-il de femmes mariées par catégorie d’âge ? », il nous
faut concevoir un tableau à trois dimensions. Construisez-le en inventant des effectifs qui respectent
la cohérence des totaux et des sous-totaux. Quelle est la fréquence, en pourcentage, de veuves de
plus de 60 ans dans le total des électrices ? Quelle est la part d’hommes mariés de 18 à 24 ans dans
le total des mariés masculins ?
Etat matrimonial
Age Mariés Célibataires Veufs Divorcés Pacsés TOTAL TOTAL
Sexe Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes
[ 18 , 24 [ 10 30 58 40 0 0 0 2 2 8 70 80 150
[ 24 , 30 [ 40 45 40 35 0 2 10 13 30 35 120 130 250
[ 30 , 45 [ 130 160 80 70 10 12 50 45 50 43 320 330 650
[ 45 , 60 [ 110 145 60 35 10 35 40 45 30 20 250 280 530
[ 60 et plus [ 100 120 20 35 35 45 30 40 5 10 190 250 440
TOTAL 390 500 258 215 55 94 130 145 117 116 950 1070 2020
TOTAL 890 473 149 275 233 2020
Ce tableau croisant 3 variables est présenté ici avec les modalités de la variable « Sexe » découpant chaque
modalité de la variable « Etat matrimonial » en colonne. On peut tout aussi bien ajouter la variable « Sexe » en
ligne, plutôt qu’en colonne comme on l’a fait ici.
Avec ces informations (fictives), on peut répondre à la question a) : il y a 500 femmes mariées. Il y a aussi 45
veuves de plus de 60 ans.
Le nombre total d’électrices est de 1 070. Ainsi la fréquence, en pourcentage, des veuves de plus de 60 ans de le
45
total des électrices sera : = 0.042 = 4.2%.
1070
Il y a aussi 10⁄390 = 2.56% de mariés « jeunes » (hommes mariés, entre 18 et 24 ans) dans le total des hommes
mariés, et 10⁄890 = 1.1% de mariés « jeunes » dans le total des personnes mariées.
En règle générale, il faut toujours spécifier, quand on donne un pourcentage, le total auquel on fait référence pour
éviter les confusions.
6
d) Pourrait-on construire un tableau à quatre dimensions incluant par exemple, le nombre d’enfants
(modalités : de 0 à plus de 6) ?
Pour construire un tel tableau à quatre dimension ( !!!), il faudrait ajouter 7 colonnes dans chacune des lignes et
des colonnes d’une modalité, ce qui rendrait le tableau très difficilement lisible, non communiquant, et assez
remplis de zéro.
10. L’INSEE a dénombré les travailleurs au 1er janvier 2016 en France lors du recensement. On a effectué un
tableau de contingence croisant le secteur d’activité et la catégorie socio-professionnelle (CSP).
Secteur d'activité
TOTAL
Catégorie socio-professionnelle Agriculture Industrie BTP Tertiaire
Agriculteurs 402 073 5 142 2 890 21 557 431 662
Artisans-commerçants-chefs
12 094 173 312 395 520 1 195 954 1 776 880
d'entreprise
Cadres et professions
14 137 567 840 125 640 4 074 056 4 781 673
intellectuelles supérieures
Professions intermédiaires 41 325 879 598 269 239 5 745 538 6 935 700
Employés 28 151 271 533 104 160 7 031 186 7 435 030
Ouvriers 208 833 1 420 423 835 904 2 932 515 5 397 675
TOTAL 706 613 3 317 848 1 733 353 21 000 806 26 758 620
CORRIGÉ
a) Quel est le type de chaque variable utilisée ? quelles sont leurs modalités ?
La variable « Travailleurs » est une variable quantitative que l’on peut considérer comme continue (parce qu’elle
peut prendre de nombreuses valeurs. Elle a une échelle de mesure de rapport (avec un zéro absolu), avec comme
unité de mesure : la personne.
Les deux variables de classifications « Catégorie socio-professionnelle » et « Secteur d’activité » sont des
variables qualitatives, avec une échelle de mesure nominale (on ne peut avoir un ordre des modalités de chacune
de ces variables). Pour la variable « Catégorie socio-professionnelle », il y 6 modalités : Ouvriers, Employés,
Professions intermédiaires, Cadres et professions intellectuelles supérieures, Artisans-commerçants-chefs
d'entreprise, et finalement Agriculteurs. Pour la variable « Secteur d’activité », on aura 4 modalités : Agriculture,
Industrie (manufacturière), Bâtiment et travaux publics (BTP) et finalement Tertiaire.
7
b) Commentez ce tableau en effectuant les profils-ligne et les profils-colonnes.
Profils-lignes
Secteur d'activité
TOTAL
Catégorie socio-professionnelle Agriculture Industrie BTP Tertiaire
Agriculteurs 93.1% 1.2% 0.7% 5.0% 100.0%
Artisans-commerçants-chefs
0.7% 9.8% 22.3% 67.3% 100.0%
d'entreprise
Cadres et professions
0.3% 11.9% 2.6% 85.2% 100.0%
intellectuelles supérieures
Professions intermédiaires 0.6% 12.7% 3.9% 82.8% 100.0%
Employés 0.4% 3.7% 1.4% 94.6% 100.0%
Ouvriers 3.9% 26.3% 15.5% 54.3% 100.0%
TOTAL 2.6% 12.4% 6.5% 78.5% 100.0%
Lecture : les ouvriers travaillent pour 3.9% dans l’Agriculture, 26.3% dans l’Industrie, 15.5% dans le BTP, et
54.3% dans le Tertiaire.
Par rapport à la répartition de l’ensemble des travailleurs, les ouvriers sont sur-représentés dans l’Industrie où on
trouve 26% des ouvriers contre 12 % de l’ensemble des travailleurs. De même dans le BTP, où il y a 15% des
ouvriers contre 6% de l’ensemble des travailleurs. En revanche, ils sont sous-représentés dans le Tertiaire, où
seulement 54% des ouvriers contre 78% de l’ensemble des travailleurs.
Profils-Colonnes
Secteur d'activité
TOTAL
Catégorie socio-professionnelle Agriculture Industrie BTP Tertiaire
Agriculteurs 56.9% 0.2% 0.2% 0.1% 1.6%
Artisans-commerçants-chefs
1.7% 5.2% 22.8% 5.7% 6.6%
d'entreprise
Cadres et professions
2.0% 17.1% 7.2% 19.4% 17.9%
intellectuelles supérieures
Professions intermédiaires 5.8% 26.5% 15.5% 27.4% 25.9%
Employés 4.0% 8.2% 6.0% 33.5% 27.8%
Ouvriers 29.6% 42.8% 48.2% 14.0% 20.2%
TOTAL 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
Lecture : Sans l’Industrie manufacturière, il y a 43% d’ouvriers, 8% d’employés, 26% de professions
intermédiaires, 17% de cadres, 5% d’artisans-commerçants-chefs d’entreprise, et seulement 0.2 % d’agriculteurs.
8
11. A partir de ce même recensement au 1er janvier 2016, on voudrait savoir si la répartition en catégories
socio-professionnelles (CSP) est identique pour les hommes et pour les femmes. Un économiste a établi le tableau
suivant.
Genre
TOTAL
Catégorie socio-professionnelle Hommes Femmes
Agriculteurs 319 862 111 800 431 662
Artisans-commerçants-chefs
1 271 128 505 752 1 776 880
d'entreprise
Cadres et professions
2 795 906 1 985 767 4 781 673
intellectuelles supérieures
Professions intermédiaires 3 203 340 3 732 362 6 935 702
Employés 1 884 513 5 550 517 7 435 030
Ouvriers 4 359 466 1 038 209 5 397 675
TOTAL 13 834 215 12 924 407 26 758 622
CORRIGÉ
a) Commentez ce tableau en effectuant les profils-ligne et les profils-colonnes.
Profils-ligne
Genre
TOTAL
Catégorie socio-professionnelle Hommes Femmes
Agriculteurs 74.1% 25.9% 100.0%
Artisans-commerçants-chefs
71.5% 28.5% 100.0%
d'entreprise
Cadres et professions
58.5% 41.5% 100.0%
intellectuelles supérieures
Professions intermédiaires 46.2% 53.8% 100.0%
Employés 25.3% 74.7% 100.0%
Ouvriers 80.8% 19.2% 100.0%
TOTAL 51.7% 48.3% 100.0%
9
Profils-colonnes
Genre
TOTAL
Catégorie socio-professionnelle Hommes Femmes
Agriculteurs 2.3% 0.9% 1.6%
Artisans-commerçants-chefs
9.2% 3.9% 6.6%
d'entreprise
Cadres et professions
20.2% 15.4% 17.9%
intellectuelles supérieures
Professions intermédiaires 23.2% 28.9% 25.9%
Employés 13.6% 42.9% 27.8%
Ouvriers 31.5% 8.0% 20.2%
TOTAL 100.0% 100.0% 100.0%
b) Peut-on dire qu’il y a la même répartition entre CSP pour les hommes et pour les femmes ?
12. On a repris sur le site de l’INSEE un tableau des établissements installés à RENNES au 31
décembre 2015. Le tableau croise la branche d’activité avec la taille de l’établissement.
Malheureusement certaines données ont disparu !
1à9 10 à 19 20 à 49 50 salariés
0 salarié Total
salarié(s) salariés salariés ou plus
Agriculture et pêche 28 7 1 3 39
Industrie 416 145 32 23 635
Construction 23 13 9 1 164
Commerce, transports,
11 785 4 133 278 158
services divers
Administration publique,
426 144 138 3 675
Santé, Education
Ensemble 15 908 4 915 710 392
10
CORRIGÉ
a) Complétez les cases manquantes du tableau ci-dessus.
SALARIES
SECTEURS
0 1à9 10 à 19 20 à 49 >= 50 Total
Agriculture 28 7 1 0 (5) 3 39
Industrie 416 145 32 23 19 (3) 635
Construction 917 (4) 202 (1) 23 13 9 1 164
Comm. Services 11 785 4 133 510 (2) 278 158 16 864 (6)
Adm. Publique 2 762 (10) 428 144 138 203 (9) 3 675
ENSEMBLE 15 908 4 915 710 452 (8) 392 22 377 (7)
b) Précisez le type et l’échelle des variables présentes dans ce tableau.
Variable « Etablissements » : variable quantitative continue. Echelle de mesure de rapport. Unité de mesure :
l’établissement.
Variable « Secteurs d’activités » : variable qualitative, Echelle de mesure nominale.
Variable « Nombre de salariés » : variable quantitative continue, avec une échelle de rapport. L’unité de masure
est le salarié. Cette variable est regroupée en 5 classes.
c) Donnez les profils-colonnes en pourcentage du tableau (arrondissez vos calculs à la première
décimale).
Profils-Colonne
SALARIES
0 1à9 10 à 19 20 à 49 >= 50 Total
Agriculture 0.2% 0.1% 0.1% 0.0% 0.8% 0.2%
Industrie 2.6% 3.0% 4.5% 5.1% 4.8% 2.8%
Construction 5.8% 4.2% 3.2% 2.9% 2.3% 5.2%
Comm. Services 74.1% 84.1% 71.8% 61.5% 40.3% 75.4%
Adm. Publique 17.4% 8.7% 20.3% 30.5% 51.8% 16.4%
ENSEMBLE 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
d) Commentez en quelques lignes la répartition sectorielle des activités selon la taille de
l’établissement
11
