CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

ANNALES CORRIGÉES
2023

Ingénieur territorial
Concours spécialités II
Prévention et gestion des risques •
Informatique et systèmes d’information

ANNALES OFFICIELLES
des centres de gestion organisateurs

Concours l Catégorie A

Sujets corrigés 2021 Cadrages Vraies copies Conseils

à télécharger en des épreuves de candidats du jury
ligne pour l’épreuve écrites et orales
de projet
Les sujets de l’épreuve « Établissement d’un projet ou étude » sont à télécharger sur :
[Link]

Les liens à cliquer sur le site [Link] sont situés en bas du texte de présentation de l’ouvrage.

Les sujets en ligne sont des fac-similés des sujets de la session précédente. Ces documents vous sont donc présentés
tels que fournis le jour de l’examen..
Les clefs de votre réussite
sont dans cet ouvrage
Vous délivrer les informations officielles essentielles et vous faire découvrir
les conditions réelles des épreuves pour vous y préparer, tels sont les objectifs
de la collection des « Annales corrigées ».
En charge de la conception de sujets et de l’organisation d’épreuves, la Direction
des concours du CIG petite couronne * est à la source et au cœur du dispositif. Elle
dirige à ce titre cette collection.

e À QUI S’ADRESSE-T-IL ?
À tous ceux qui souhaitent se présenter au concours d’ingénieur de la fonction publique
territoriale.
Le recrutement des fonctionnaires se fait effectivement par concours. Celui-ci permet à la fois
de vérifier les compétences des candidats et d’assurer l’égalité d’accès à l’emploi territorial,
en évitant toute discrimination.
En fonction de votre situation, et sous réserve de remplir certaines conditions, vous pourrez vous
inscrire à l’un des concours (externe ou interne). Les conditions particulières des différentes
voies d’accès sont détaillées dans cet ouvrage.
Le grade d’ingénieur dont il est question ici donne accès à des postes scientifiques et techniques
entrant dans les compétences d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public territorial,
notamment dans les domaines de l’ingénierie, de la gestion technique et de l’architecture, des
infrastructures et des réseaux, de la prévention et de la gestion des risques, de l’urbanisme,
de l’aménagement et des paysages, de l’informatique et des systèmes d’information.

e QUE CONTIENT-IL ?
Cet ouvrage contient toutes les épreuves de la session 2021 du concours d’ingénieur territorial
organisé par le CIG de la grande couronne.
Vous y trouverez :
+ des renseignements utiles concernant votre inscription et des conseils pour votre préparation ;
+ le cadrage de chacune des épreuves écrites et orales. Il vous renseigne sur la nature de
celles-ci et détaille les consignes données aux concepteurs des sujets et aux correcteurs ; il fait
le point avec précision sur les attentes du jury ;
+ tous les sujets des épreuves écrites avec des propositions de correction ;
+ une sélection des meilleures copies de candidats accompagnées des appréciations et des
notes des correcteurs vous permettant d’évaluer le niveau requis ;
+ enfin, les rapports des présidents de jury, contenant des informations essentielles sur le taux
de réussite et les attentes des examinateurs.

* Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne de la région Île-de-France.

e COMMENT UTILISER CET OUVRAGE ?
Les sujets des épreuves écrites sont présentés tels qu’ils ont été proposés aux candidats.
Vous avez donc la possibilité de vous exercer dans les conditions réelles de l’examen, à
condition de respecter le temps imparti.
La lecture attentive de l’ensemble des documents officiels est vivement recommandée
On s’attachera en particulier à la description de chaque épreuve.
Les publications conseillées à la fin de ce volume compléteront vos connaissances et la méthode
à acquérir pour réussir chacune des épreuves.

Nous vous souhaitons une bonne préparation

et vous présentons tous nos vœux de réussite.
 SOMMAIRE

LES ÉTAPES POUR RÉUSSIR e Établissement d’un projet ou étude

LE CONCOURS 159 Cadrage de l’épreuve
9 Approfondir sa connaissance de l’emploi Spécialité Prévention et gestion des risques
territorial Option Sécurité et prévention des risques
9 Qu’est-ce que la fonction publique 163 Sujet 2021
territoriale ?
164 Indications de correction
9 Qu’est-ce qu’un cadre d’emplois ?
10 Quels sont les emplois exercés 171 Bonne copie
par les ingénieurs territoriaux ? Option Hygiène, laboratoires, qualité de l’eau
11 Quels sont les modes de recrutement ? 176 Sujet 2021
12 Respecter la procédure d’inscription 177 Indications de correction
12 Quelles conditions remplir pour s’inscrire Option Déchets et assainissement
au concours ?
183 Sujet 2021
15 Comprendre le fonctionnement
du concours 184 Indications de correction
17 Maîtriser les épreuves 196 Bonne copie
17 Quelles épreuves ? Option Sécurité du travail
20 Comment s’organiser ? 202 Sujet 2021
203 Indications de correction
213 Bonne copie
LES ÉPREUVES DU CONCOURS Spécialité Informatique et systèmes
d’information
Option Systèmes d’information
ÉPREUVES ÉCRITES D’ADMISSIBILITÉ
et de communication (SIC)
Concours externe et interne 220 Sujet 2021
221 Indications de correction
e Rédaction d’une note 233 Bonne copie
27 Cadrage de l’épreuve Option Réseaux et télécommunications
Spécialité Prévention et gestion des risques 241 Sujet 2021
37 Sujet 2021 242 Indications de correction
75 Indications de correction Option Systèmes d’information
82 Bonne copie géographique (SIG), topographie
Spécialité Informatique et systèmes 258 Sujet 2021
d’information 259 Indications de correction
87 Sujet 2021 274 Bonne copie
120 Indications de correction
129 Bonne copie

Concours interne

e Mathématiques et physique
appliquées
137 Cadrage de l’épreuve
140 Sujet 2021
147 Indications de correction
 ÉPREUVES D’ADMISSION ANNEXES
Concours externe et interne Annexe 1
303 Programme des épreuves
e Entretien avec le jury
Annexe 2
285 Cadrage de l’épreuve
317 Rapport du jury
Concours externe Annexe 3
340 Comment être recruté après la réussite
e Épreuve orale facultative de langue
au concours
293 Cadrage de l’épreuve
Annexe 4
Concours interne 341 Quelle carrière, quelle rémunération ?
Annexe 5
e Épreuve écrite facultative de langue
344 Références législatives et réglementaires
299 Cadrage de l’épreuve
345 Lexique
348 Bibliographie

DOCUMENTS EN LIGNE – SPÉCIALITÉS II

Retrouvez ci-dessous les sujets de l’épreuve du concours interne « Établissement d’un projet ou étude ».
Les corrigés se trouvent dans l’ouvrage.

Spécialité Prévention et gestion des risques

01_Projet_Sécurité et prévention des risques

[Link]

02_Projet_Hygiène, laboratoires, qualité de l’eau

[Link]

03_Projet_Déchets, assainissement
[Link]

04_Projet_Sécurité du travail
[Link]

Spécialité Informatique et systèmes d’information

05_Projet_Systèmes d’information et de communication

[Link]

06_Projet_Réseaux et télécommunications
[Link]

07_Projet_SIG, topographie
[Link]
 1
Les étapes pour réussir
le concours
 Les étapes pour réussir le concours ¬ Approfondir sa connaissance de l’emploi territorial 9

Approfondir sa connaissance
de l’emploi territorial

Qu’est-ce que la fonction publique territoriale ?

Les employeurs
La fonction publique territoriale regroupe plus de 1,9 million d’agents répartis entre plus de
50 000 employeurs locaux. Ceux-ci gèrent les collectivités territoriales (communes, départements
et régions) et les établissements publics locaux : CCAS, communautés urbaines, communautés de
communes, communautés d’agglomération, syndicats intercommunaux, etc.

Les métiers
Ces collectivités et ces établissements publics qui prennent en charge les intérêts de la population
sur un territoire précis offrent de nombreuses opportunités d’emploi à travers 230 métiers dont
beaucoup sont exercés en grande proximité avec les usagers.
La fonction publique territoriale permet à la fois d’intéressantes évolutions de carrière et une certaine
mobilité en changeant d’employeur. Grâce à la formation professionnelle, une évolution dans la
hiérarchie ou une reconversion dans un autre métier sont aussi possibles.

Le statut
Le mouvement de décentralisation des années 1980 a conduit en 1984 à la création de la fonction
publique territoriale. Elle réunit sous un même statut les agents travaillant dans ces collectivités et
établissements publics : les fonctionnaires territoriaux.
De même que la fonction publique de l’État et la fonction publique hospitalière sont organisées en
corps, la fonction publique territoriale est constituée de cadres d’emplois.

Qu’est-ce qu’un cadre d’emplois ?

Un cadre d’emplois regroupe les fonctionnaires territoriaux soumis au même statut particulier.
Le statut particulier précise, pour l’ensemble des fonctionnaires d’un même cadre d’emplois, les
règles d’accès au concours, de déroulement de carrière, de formation, de promotion, de mobilité.
Il définit aussi les différentes fonctions ou emplois pouvant être exercés.
10 Annales corrigées ¬ Ingénieur territorial ¬ 2023

La catégorie
Les cadres d’emplois sont classés en catégories A, B, et C correspondant à la nature des fonctions
et au degré de qualification exigé des agents :
– catégorie A : fonctions de direction et de conception ; + Le cadre d’emplois des ingénieurs
– catégorie B : fonctions d’application ; territoriaux relève de la catégorie A.
– catégorie C : fonctions d’exécution.

Le grade
Le cadre d’emplois peut regrouper plusieurs grades.
Celui des ingénieurs territoriaux comprend trois grades :
– ingénieur : premier grade ; accès par concours externe ou concours interne ;
– ingénieur principal : deuxième grade ; accès par avancement de grade sous conditions ;
– ingénieur hors classe : troisième grade ; accès par avancement de grade sous conditions.

Quels sont les emplois exercés

par les ingénieurs territoriaux ?
C’est le décret no 2016-201 du 26 février 2016 portant statut particulier du cadre d’emplois des
ingénieurs territoriaux qui définit leurs fonctions.
Les ingénieurs territoriaux exercent leurs fonctions dans tous les domaines à caractère scientifique et
technique entrant dans les compétences d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
territorial, notamment dans les domaines relatifs :
1o à l’ingénierie ;
2° à la gestion technique et à l’architecture ;
3° aux infrastructures et aux réseaux ;
4° à la prévention et à la gestion des risques ;
5° à l’urbanisme, à l’aménagement et aux paysages ;
6° à l’informatique et aux systèmes d’information.
Ils assurent des missions de conception et d’encadrement. Ils peuvent se voir confier des missions
d’expertise, des études ou la conduite de projets. Ils sont chargés, suivant le cas, de la gestion d’un
service technique, d’une partie du service ou d’une section à laquelle sont confiées les attributions
relevant de plusieurs services techniques.
Seuls les fonctionnaires du cadre d’emplois répondant aux conditions des articles 10 ou 37 de la
loi no 77-2 du 3 janvier 1977 peuvent exercer les fonctions d’architecte.
Les fonctionnaires ayant le grade d’ingénieur peuvent exercer leurs fonctions dans les régions, les
départements, les communes, les offices publics de l’habitat, les laboratoires d’analyses et tout autre
établissement public relevant de ces collectivités. Ils peuvent également occuper les emplois de
directeur des services techniques des communes et de directeur général des services techniques des
établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de 10 000 à 40 000 habitants.
En outre, ils peuvent occuper les emplois administratifs de direction des collectivités territoriales et
des établissements publics locaux assimilés en application des dispositions du décret no 87-1101
du 30 décembre 1987.
 Les étapes pour réussir le concours ¬ Approfondir sa connaissance de l’emploi territorial 11

Quels sont les modes de recrutement ?

Le concours est le principal mode de recrutement des fonctionnaires territoriaux.
Il n’y a pas de limite d’âge pour les concours organisés par les centres de gestion, ni de limitation
au nombre de participations.
La réussite au concours ne vaut pas recrutement mais inscription sur une liste d’aptitude à valeur
nationale. Il appartient au candidat lauréat d’un concours de se rapprocher des collectivités susceptibles
de recruter soit en répondant à des petites annonces publiées sur Internet ou dans la presse, soit
en adressant des candidatures spontanées à des collectivités territoriales. Certaines collectivités
adressent également parfois directement des propositions d’entretien d’embauche aux lauréats.
Par ailleurs, il existe une possibilité de recrutement direct dans certains grades de catégorie C : adjoint
administratif de 2e classe, adjoint du patrimoine de 2e classe, adjoint technique de 2e classe, agent
social de 2e classe, adjoint d’animation de 2e classe, adjoint technique de 2e classe des établissements
d’enseignement. Il convient d’adresser directement une candidature spontanée aux collectivités.
Enfin, si les emplois répondant à un besoin permanent sont, conformément à la loi, occupés par
des fonctionnaires, un certain nombre de dérogations sont prévues, fixant les conditions d’emploi
d’agents non titulaires : remplacement, absence de candidature de fonctionnaires… et les emplois
ne correspondant pas à un besoin permanent – emplois occasionnels ou saisonniers par exemple –
ne peuvent être, quant à eux, occupés que par des agents non titulaires.
12 Annales corrigées ¬ Ingénieur territorial ¬ 2023

Respecter la procédure
d’inscription
Les concours d’ingénieur de la fonction publique territoriale sont organisés par les centres de gestion,
auprès de qui vous devez vous inscrire. Le décret no 2021-376 du 31 mars 2021 pris en application de
l’article 36 de la loi no 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction
publique territoriale vient limiter l’inscription d’un candidat à un concours permettant l’accès à un
emploi du même grade organisé simultanément par plusieurs centres de gestion.
L’inscription à un concours ou à un examen est
+ Attention : vérifiez bien les dates de retrait
donc désormais unique via le portail national
[Link]. La préinscription se fait et les dates limites de dépôt des dossiers
obligatoirement en ligne mais attention, seul d’inscription fixées par votre centre de gestion
le dossier papier accompagné des pièces via le portail unique national. Ces dates sont
à joindre (diplôme, état de services…) ou impératives et n’admettent aucune dérogation.
le dossier numérique déposé dans l’espace
sécurisé du candidat valident l’inscription. Par
ailleurs, une validation de la préinscription est
indispensable.

Quelles conditions remplir pour s’inscrire

au concours ?
Conditions générales de recrutement
– posséder la nationalité française ou celle de l’un des autres États membres de l’Union européenne
ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
– jouir de ses droits civiques dans l’État dont on est ressortissant ;
– ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions ;
– être en position régulière au regard des
+ Selon la voie de concours dans laquelle
obligations de service national de l’État dont
on est ressortissant ; ils souhaitent s’inscrire, les candidats doivent
également remplir d’autres conditions
– remplir les conditions d’aptitude physique
d’ancienneté, de diplôme…
exigées pour l’exercice de la fonction compte
tenu des possibilités de compensation du
handicap.
Sont dispensés de condition de diplôme
– les mères et les pères d’au moins trois enfants qu’ils élèvent ou ont élevés effectivement ;
– les sportifs de haut niveau figurant sur la liste publiée l’année du concours par le ministre chargé
des Sports.
 Les étapes pour réussir le concours ¬ Respecter la procédure d’inscription 13

Dispositions applicables aux candidats handicapés

Les candidats reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes
handicapées peuvent bénéficier d’un aménagement spécial des épreuves prévues par la
réglementation : adaptation de la durée, fractionnement des épreuves, aides humaines et techniques.
L’octroi d’aménagements d’épreuves est subordonné à la production d’une demande du candidat
accompagnée :
– de la notification de la décision de la commission lui reconnaissant la qualité de travailleur handicapé
et l’orientant en milieu ordinaire de travail ;
– d’un certificat médical délivré par un médecin généraliste agréé par le préfet du département de
son lieu de résidence, confirmant la compatibilité de son handicap avec l’emploi auquel le concours
ou l’examen professionnel donne accès et précisant l’aménagement nécessaire.
Remarque : l’article 1er du décret no 96-1087 du 10 décembre 1996 modifié prévoit que les travailleurs
handicapés peuvent être recrutés directement sans concours. Ils sont engagés en qualité d’agent
contractuel puis titularisés à la fin du contrat lorsque leur handicap a été jugé compatible avec
l’emploi postulé.

Conditions particulières selon les voies de concours

Concours externe
Le concours externe vous concerne si vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur délivré dans les
conditions prévues par les articles L. 642-1 et suivants du code de l’éducation, ou d’un diplôme
d’architecte, ou d’un autre diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation d’une durée
au moins égale à cinq années d’études supérieures après le baccalauréat, correspondant à l’une
des spécialités ouvertes au concours et reconnu comme équivalent dans les conditions fixées par
le décret nº 2007-196 du 13 février 2007.
Les candidats doivent fournir lors de leur inscription au concours une attestation d’obtention du
diplôme ou, à défaut, une attestation justifiant qu’ils accomplissent la dernière année du cycle
d’études conduisant au diplôme considéré. La condition de diplôme doit être justifiée au plus tard
à une date fixée dans l’arrêté d’ouverture du concours, date qui doit se situer avant la réunion du
jury d’admissibilité.
Si vous ne détenez pas un titre ou un diplôme de ce type, vous avez la possibilité de solliciter une
demande de reconnaissance d’équivalence de diplôme ou d’expérience professionnelle.
Demande d’équivalence
Peuvent se présenter au concours, sous réserve de remplir les conditions générales de recrutement,
les candidats qui justifient de qualifications au moins équivalentes aux diplômes requis attestées :
– par un titre de formation ou une attestation de compétence sanctionnant un cycle d’études
équivalent, compte tenu de sa durée et de sa nature, au cycle d’études nécessaire pour obtenir l’un
des diplômes requis ;
– par un titre de formation ou une attestation de compétence délivrés par un État autre que la
France, membre de l’Union européenne ou partie à l’accord sur l’Espace économique européen
qui permet l’exercice d’une profession comparable dans cet État au sens des articles 11 et 13 de la
Directive 2005/36/CE, sous réserve d’une part que ce titre ou cette attestation de compétence soit
d’un niveau au moins équivalent au niveau immédiatement inférieur au cycle d’études nécessaire
pour obtenir l’un des diplômes requis, et d’autre part des dispositions de l’article 10 du décret
no 2007-196 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès
aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique.
14 Annales corrigées ¬ Ingénieur territorial ¬ 2023

Lorsque le candidat justifie soit d’un titre de formation dont la durée est inférieure d’au moins un an
à celle requise par le cycle d’études nécessaire pour obtenir le titre requis, soit d’un titre portant
sur des matières substantiellement différentes de celles couvertes par le titre de formation requis,
la commission vérifie, le cas échéant, que les connaissances acquises par le candidat au cours de
son expérience professionnelle sont de nature à compenser en tout ou partie les différences
substantielles de durée ou de matière constatée.
Le candidat qui justifie de l’exercice d’une activité professionnelle salariée ou non salariée, exercée de
façon continue ou non, pendant une durée totale cumulée d’au moins trois ans à temps plein dans l’exercice
d’une profession comparable par sa nature et son niveau à celle à laquelle la réussite au concours
permet l’accès peut également demander à la commission l’autorisation de s’inscrire au concours.
Les périodes de formation initiale
ou continue, quel que soit le statut + Si vous ne possédez pas le diplôme requis, ou possédez
de la personne, ainsi que les stages un diplôme délivré par un autre État que la France, ou justifiez
et les périodes de formation en d’une expérience professionnelle, vous devez présenter
milieu professionnel accomplis une demande d’équivalence de diplôme à la commission
pour la préparation d’un diplôme compétente du CNFPT, sans attendre l’inscription au concours :
ou d’un titre ne sont pas pris en – Centre national de la fonction publique territoriale
compte dans le calcul de la durée Secrétariat de la commission nationale d’équivalence de
d’expérience requise. diplômes - 80 rue de Reuilly – CS 41232 - 75578 Paris Cedex 12.
Le candidat est tenu de fournir, (Dossier à télécharger sur [Link]).
à l’appui de sa demande + Vous avez jusqu’au jour de la première épreuve pour délivrer
d’équivalence, une copie du la décision de la commission.
diplôme ou titre, le cas échéant,
+ Pour plus d’information sur les équivalences de diplômes,
dans une traduction en français
rapprochez-vous du centre de gestion organisateur du concours.
é t a b l i e p a r u n t ra d u c t e u r
assermenté.

Concours interne
Il vous concerne si vous travaillez déjà dans la fonction publique : fonctionnaires et agents publics
non titulaires des trois fonctions publiques en activité, ainsi que les agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale.
Pour vous présenter au concours interne, vous devez justifier au 1er janvier de l’année du concours
de quatre ans au moins de services publics effectifs, compte non tenu des périodes de stage ou de
formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.
Le concours interne est également ouvert aux candidats qui justifient d’une durée de services
accomplis dans une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de l’Union
européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France,
dont les missions sont comparables à celles des administrations et des établissements publics dans
lesquels les fonctionnaires civils mentionnés à l’article 2 de la loi no 83-634 du 13 juillet 1983, exercent
leurs fonctions, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l’un de ces États une formation équivalente à
celle requise par les statuts particuliers pour l’accès aux cadres d’emplois considérés.
 Les étapes pour réussir le concours ¬ Comprendre le fonctionnement du concours 15

Comprendre le fonctionnement
du concours
Les différentes phases du concours
En règle générale, les concours se déroulent en deux phases : une phase d’admissibilité et une
phase d’admission. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury peuvent se présenter aux
épreuves d’admission.
La première phase, dite d’admissibilité, est composée des épreuves écrites à l’issue desquelles le
jury dresse la liste des candidats autorisés à se présenter aux épreuves orales (les admissibles).
La deuxième phase, dite d’admission, est composée des épreuves orales obligatoires et, le cas
échéant, des épreuves orales ou écrites facultatives, à l’issue desquelles le jury dresse la liste des
candidats admis.
Les seuils d’admission ne peuvent pas être inférieurs à 10.

Le nombre de postes
Chaque concours est ouvert pour un nombre de postes correspondant aux besoins de recrutement
prévisionnels pour l’année à venir et déclarés par les collectivités pour lesquelles il est organisé.
Par conséquent, le nombre de candidats admis est défini par le nombre de postes ouverts (limité
et établi à l’avance).
Par ailleurs, le nombre de postes ouverts est
+ Les postes à pourvoir sont répartis entre
déterminé pour chaque voie de concours et
les différentes voies de concours :
parfois par spécialité. Des reports de postes
– un concours externe ouvert pour 75 % au moins
dans certaines limites sont possibles d’une voie
des postes à pourvoir ;
vers l’autre au moment du jury d’admission.
– un concours interne ouvert pour 25 % au plus
des postes à pourvoir. Le jury n’est pas tenu de pourvoir l’ensemble
des postes ouverts au concours.

Le jury
Chaque concours donne lieu réglementairement à la désignation d’un jury pour toute la durée de
l’opération, des épreuves écrites jusqu’au jury d’admission final.
Le jury est souverain pour les différentes opérations et décisions liées au concours.
Les jurys de concours sont composés à parité de trois « collèges », comprenant des élus locaux, des
fonctionnaires territoriaux et des personnalités qualifiées.
Le jury doit comprendre parmi ses membres un représentant du personnel tiré au sort parmi les
membres de la commission administrative paritaire (CAP) de la catégorie hiérarchique correspondante,
auquel s’ajoute pour les concours de catégories A et B un représentant du Centre national de la
fonction publique territoriale (CNFPT). Les autres membres sont désignés par l’autorité organisatrice
du concours et les listes sont transmises au tribunal administratif.
16 Annales corrigées ¬ Ingénieur territorial ¬ 2023

Par ailleurs, l’article 55 de la loi no 2012-347 du 12 mars 2012 prévoit qu’à compter de 2015 chaque
jury doit respecter une proportion minimale de 40 % de chaque sexe parmi ses membres.
Les travaux sont dirigés par le président de jury ou son suppléant.
Missions du jury :
– choisir les sujets du concours ou de l’examen ;
– compléter le cas échéant un règlement de concours ;
– prendre toute décision relative à la correction ou à l’évaluation des épreuves ;
– assurer si nécessaire la péréquation des notes ;
– arrêter la liste des candidats admissibles puis celle des admis ;
– dresser le bilan du concours ou de l’examen (rapport du président).
Par ailleurs, les membres du jury ont vocation à assurer la police du concours. Le jury prend ainsi
toute décision assurant la bonne tenue des épreuves écrites ou orales. Il est également souverain
pour prendre toute décision relative au comportement d’un candidat.

Les correcteurs des épreuves écrites

Pour chaque épreuve, sont constitués des binômes de correcteurs puisque chaque copie fait l’objet
d’une double correction.
Ces correcteurs sont issus du jury réglementaire mais sont aussi des experts choisis pour leurs
compétences spécifiques en lien avec la nature de l’épreuve.
Chaque correcteur remplit une fiche pour chaque copie, qu’il garde + Les épreuves écrites sont
au moment où il confie les copies à son cocorrecteur. À l’issue de anonymes et font l’objet
la double correction, les correcteurs se rencontrent pour attribuer d’une double correction.
la note finale sur la base de leurs fiches.

Les indications de correction

Rédigées par les concepteurs des sujets, les « indications de correction » sont diffusées à l’ensemble
des correcteurs de tous les centres de gestion organisateurs de l’épreuve. Elles précisent les éléments
attendus et font des suggestions sur la manière de traiter le sujet. Elles permettent d’harmoniser la
correction des copies et garantissent ainsi l’homogénéité de traitement des candidats. Par ailleurs,
chaque copie est corrigée par deux correcteurs qui disposent d’une grille d’évaluation sur laquelle
ils inscrivent la note et des commentaires. Ils se rencontrent ensuite pour définir la note finale qui
sera le plus souvent la moyenne des deux notes obtenues.

Les examinateurs des épreuves orales

Pour les épreuves orales, sont également constitués des sous-jurys de trois personnes qui respectent
les trois collèges du jury réglementaire.
Peuvent également être sollicités des examinateurs complémentaires, experts choisis pour leurs
compétences en lien avec la nature de l’épreuve.
Les épreuves spécialisées ou facultatives donnent lieu à la constitution de binômes d’experts (langues,
bureautique, épreuves techniques ou pratiques).
 Les étapes pour réussir le concours ¬ Maîtriser les épreuves 17

Maîtriser les épreuves

Quelles épreuves ?
Les concours d’ingénieur sont ouverts dans l’une ou plusieurs des spécialités et options suivantes :
Spécialité Ingénierie, gestion technique et architecture :
– construction et bâtiment ;
– centres techniques ;
– logistique et maintenance.
Spécialité Infrastructures et réseaux :
– voirie, réseaux divers (VRD) ;
– déplacements et transports.
Spécialité Prévention et gestion des risques :
– sécurité et prévention des risques ;
– hygiène, laboratoires, qualité de l’eau ;
– déchets, assainissement ;
– sécurité du travail.
Spécialité Urbanisme, aménagement et paysages :
– urbanisme ;
– paysages, espaces verts.
Spécialité informatique et systèmes d’information :
– systèmes d’information et de communication ;
– réseaux et télécommunications ;
– systèmes d’information géographiques (SIG), topographie.
L’arrêté ministériel du 27 février 2016 fixe le programme des épreuves (voir annexe 1).
Lorsque les concours sont ouverts dans plus d’une spécialité, le candidat choisit au moment de son
inscription la spécialité dans laquelle il souhaite concourir.
Tout candidat qui ne participe pas à l’une des
+ Le choix de la spécialité est définitif
épreuves obligatoires est éliminé. Il est attribué à
à la clôture des inscriptions : cela signifie
chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note
qu’après cette date plus aucun changement
est multipliée par le coefficient correspondant.
n’est possible.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves
d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury peuvent se présenter aux épreuves d’admission.
Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne de ses notes est inférieure à 10 sur 20 après
application des coefficients correspondants.
Les points excédant la note 10 à l’épreuve facultative s’ajoutent au total des notes obtenues aux
épreuves obligatoires et sont valables uniquement pour l’admission. Ainsi, par exemple, un candidat
obtenant une note de 15 sur 20 à l’épreuve facultative verra son total de points pour l’admission
augmenter de 5 points, tandis qu’une note de 8 sur 20 ne lui rapportera aucun point supplémentaire.
18 Annales corrigées ¬ Ingénieur territorial ¬ 2023

Concours externe
Le concours externe comporte une épreuve écrite d’admissibilité, ainsi qu’une épreuve orale
d’admission obligatoire et une épreuve orale facultative d’admission.
Rédaction d’une note
Épreuve écrite À partir de l’analyse d’un dossier remis au candidat, tenant compte du contexte
technique, économique ou juridique lié à ce dossier, portant sur la spécialité
d’admissibilité choisie par le candidat au moment de son inscription.
Durée : 5 heures – Coefficient : 5
Entretien avec le jury
Permettant d’apprécier les connaissances et les aptitudes du candidat et qui
consiste, dans un premier temps, en des questions portant sur la spécialité et
l’option choisies par le candidat lors de son inscription.
L’entretien vise ensuite à apprécier l’aptitude du candidat à s’intégrer dans
l’environnement professionnel territorial au sein duquel il est appelé à exercer,
ainsi que sa capacité à résoudre les problèmes techniques ou d’encadrement les
plus fréquemment rencontrés par un ingénieur.
Épreuves orales
Durée : 40 minutes réparties en 15 à 20 minutes pour chacune
d’admission des deux parties – Coefficient : 5

Épreuve orale facultative de langue étrangère

Consistant en la traduction, sans dictionnaire, suivie d’une conversation, d’un
texte rédigé dans l’une des langues suivantes, choisie par le candidat au moment
de son inscription : allemand, anglais, arabe moderne, espagnol, grec moderne,
italien, néerlandais, portugais et russe.
Préparation : 30 minutes – Durée : 15 minutes – Coefficient : 1
 Les étapes pour réussir le concours ¬ Maîtriser les épreuves 19

Concours interne
Le concours interne comporte trois épreuves écrites d’admissibilité, ainsi qu’une épreuve orale
obligatoire et une épreuve écrite facultative d’admission.
Mathématiques appliquées et physique appliquée
Durée : 4 heures – Coefficient : 3

Rédaction d’une note

À partir d’un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat au moment
Épreuves écrites de son inscription.
d’admissibilité Durée : 4 heures – Coefficient : 3

Établissement d’un projet ou étude

Portant sur l’option choisie par le candidat au moment de son inscription au sein
de la spécialité dans laquelle il concourt.
Durée : 8 heures – Coefficient : 7
Entretien avec le jury
Cet entretien consiste, dans un premier temps, en des questions portant sur
l’option choisie par le candidat au moment de son inscription, au sein de la
spécialité dans laquelle il concourt.
L’entretien vise ensuite à apprécier sa capacité à analyser son environnement
professionnel ainsi que son aptitude à résoudre les problèmes techniques ou
d’encadrement les plus fréquemment rencontrés par un ingénieur territorial.
Épreuves Durée : 40 minutes réparties en 15 à 20 minutes pour chacune
d’admission des deux parties – Coefficient : 5

Épreuve écrite facultative de langue étrangère

Consistant en la traduction, sans dictionnaire, d’un texte rédigé dans l’une
des langues suivantes, choisie par le candidat au moment de son inscription :
allemand, anglais, arabe moderne, espagnol, grec moderne, italien, néerlandais,
portugais et russe.
Durée : 2 heures – Coefficient : 1
20 Annales corrigées ¬ Ingénieur territorial ¬ 2023

Comment s’organiser ?
Avant le concours + Le facteur temps est un des éléments
Pour vous aider dans cette gestion du temps, vous déterminants : anticiper les démarches
pouvez vous constituer un calendrier des principales à accomplir pour l’inscription, se dégager
étapes. du temps pour s’entraîner régulièrement.
Exemple de rétroplanning

Préparation des Annonce

Préparation des épreuves d’admissibilité épreuves d’admission des résultats

Période Établissement
de retrait de la liste
Demande d’aptitude
d’équivalence du dossier Épreuves Épreuves
de diplôme d’inscription d’admissibilité d’admission
si nécessaire
Recherche
Période d’emploi
d’inscription

Concernant la préparation aux épreuves

Les concours de recrutement au grade d’ingénieur sont difficiles et sélectifs. Une bonne préparation
est donc primordiale.
Les épreuves font appel à des savoirs techniques.
Il est donc indispensable de :
– connaître et analyser parfaitement les éléments du programme des épreuves (que vous trouverez
dans le guide de chaque épreuve et en annexe 1) afin d’évaluer en amont vos atouts mais aussi vos
lacunes à combler ;
– travailler les savoirs fondamentaux indispensables de la spécialité au titre de laquelle vous concourez ;
– maîtriser la méthodologie du rapport, épreuve qui ne s’improvise pas et nécessite beaucoup
d’entraînement.
Préparez-vous dans les conditions réelles du concours à
+ Entraînez-vous en respectant la durée
l’aide des sujets présentés dans cet ouvrage. Vous éviterez
prévue des épreuves.
ainsi le risque de ne pas terminer un sujet.

Concernant les aspects pratiques

Lisez attentivement dès réception tous les documents relatifs à votre inscription (convocation avec le
lieu du concours, règlement du concours…) et ne les perdez pas, vous en aurez besoin ultérieurement.
Renseignez-vous sur le matériel autorisé.
Repérez les lieux où vous êtes convoqué, et partez suffisamment à l’avance : lors des épreuves
écrites, les candidats arrivant après la distribution des copies ne sont pas admis à concourir.
Assurez-vous de vous être muni de votre convocation et d’une pièce d’identité avec photographie.
 Les étapes pour réussir le concours ¬ Maîtriser les épreuves 21

Pendant les épreuves

Conseils pour les épreuves écrites
Écoutez les indications données par les organisateurs au début des épreuves écrites.
Ne vous déplacez pas sans autorisation, ne quittez pas votre place sans y avoir été invité. Les sorties
ne sont pas toujours autorisées pendant les épreuves écrites.
Ne communiquez pas avec les autres
+ Faites attention aux signes distinctifs.
candidats ni avec l’extérieur.
+ Les candidats doivent compléter chacune de leurs N’utilisez que le matériel autorisé.
copies, en indiquant dans le cadre carboné situé en Prévoyez un stylo en bon état de marche,
haut à droite leur nom, leur prénom, leur numéro de soit noir soit bleu : vous ne pourrez pas en
convocation et en signant. Ils doivent ensuite veiller à emprunter et un changement de couleur
coller eux-mêmes soigneusement ce coin supérieur en cours de copie peut être considéré
droit de leurs copies, sans utilisation supplémentaire comme un signe distinctif par le jury.
de colle. Les feuilles de brouillon ne sont pas
+ En dehors de ces renseignements, les copies doivent corrigées. Vous apprécierez donc de
être totalement anonymes et ne comporter aucun nom, vous être entraîné à réaliser l’épreuve
prénom, signature, paraphe ou nom de collectivité, en temps réel, pour réussir à terminer
même fictifs, et aucune initiale, numéro, ou autre dans le temps imparti.
indication étrangère au traitement du sujet. Prévoyez une tenue dans laquelle vous
+ Le jury veille au respect de la règle de l’anonymat et vous sentez à l’aise.
en cas de signe distinctif décide de l’attribution de la Prévoyez de quoi calmer une fringale, de
note de zéro à l’épreuve. quoi vous hydrater.
Prévoyez de quoi vous restaurer entre
deux épreuves.
Conseils pour les épreuves orales
N’attendez pas les résultats des épreuves d’admissibilité pour vous préparer aux épreuves d’admission.
En prévision des épreuves orales, tenez-
+ Préparez suffisamment à l’avance la façon dont vous au courant de l’actualité en rapport
vous allez présenter votre parcours et vos motivations. avec les missions envisagées.
Le jury s’attend à un candidat réellement impliqué,
Préparez dès la veille la tenue vestimentaire
ni désinvolte ni trop hésitant. Vous devez le convaincre
que vous porterez : adoptez une tenue
qu’il aurait envie de vous recruter dans sa propre
correcte et de circonstance dans laquelle
collectivité.
vous vous sentez à l’aise.

Et après…
À l’issue des épreuves, le jury arrête, par ordre alphabétique, la liste des candidats admissibles ou admis.
Cette liste est généralement consultable sur le site Internet du centre de gestion organisateur à une
date indiquée sur les convocations des candidats et rappelée oralement et par voie d’affichage le
jour du concours.
Les candidats sont aussi avisés individuellement, par courrier, de leurs résultats.
L’inscription sur la liste d’aptitude établie par le centre de gestion organisateur ne vaut pas nomination.
Elle permet aux lauréats inscrits de postuler aux emplois vacants des collectivités territoriales.