DEFINITION ET PRISE EN CHARGE
DES ACCIDENTS DE TRAVAIL
Définition :
L’accident du travail proprement dit est défini par l’article 6 de la loi 83-13 du 2 juillet 1983 :
« tout accident ayant entraîné une lésion corporelle imputable à une cause soudaine, extérieure et
survenue dans le cadre de la relation de travail »
Les articles 7 à 12 définissent plusieurs catégories de l’accident de travail
Accident du trajet : définit par l’article 12 :
l’accident survenu pendant le trajet effectué par l’assuré pour se rendre à son travail, ou en
revenir, quelque soit le mode de transport utilisé, à condition que le parcours n’ait pas été,
interrompu ou détourné. (sauf urgence ou nécessité, cas fortuit ou force majeure)
Le parcours ainsi garanti y compris entre, d’une part, le lieu de travail et d’autre part le
lieu de résidence ou un lieu assimilé tel que celui ou le travailleur se rend habituellement,
soit pour prendre ses repas, soit pour des motifs d’ordre familial
La reconnaissance du caractère professionnel :
L’accident du travail doit survenir par le fait ou à l’occasion :
A/- Relation de cause à effet
a- le temps de travail
b- le lieu de travail
Le travailleur se trouve soumis au contrôle et à l’autorité de son employeur
B/- Le lien de subordination
a- à l’intérieur de l’entreprise
b- en dehors de l’entreprise.
La victime se trouvant sous la dépendance de son employeur :
déplacements professionnels, missions confiées
C/- Matérialité de l’accident :
1- lésion corporelle :
• interne ou externe
• quelque soit sa gravité
• accidents mortels
2- Soudaineté :
• Date
• origine certaine
3- Origine extérieure :
• agent externe matériel ou
• immatériel
4- Lien avec le travail :
• apparition au lieu et au
• temps du travail
Le fait accidentel les lésions
véritable présomption d’imputabilité.
Absence de présomption d’imputabilité :
1. En cas de doute sur l’imputabilité du fait accidentel :
- s’il est rapporté que la lésion à une origine totalement étrangère au travail.
(La victime ou Les ayants droit doivent apporter la preuve du lien de causalité
entre l’accident et les lésions)
2. Déclaration tardive :
- La victime qui ne déclare pas l’accident dans le délai prescrit et demande ultérieurement réparation
3. Apparition tardive des lésion :
- L’assuré qui désire rattacher une lésion d’apparition récente à un accident lointain,
il doit apporter la preuve de causalité
4. La rechute :
- aucune présomption d’imputabilité ne peut être invoquée par les intéressés
5. Décès survenu à distance de l’accident :
- Il n’y a pas de présomption d’imputabilité pour le décès qui
ne survient pas dans un temps proche de l’accident.
- Il appartient alors aux ayants droit d’apporter la preuve que
le décès est imputable directement à l’accident de travail
6. Refus d’autopsie
Bénéficiaires :
- Tous les travailleurs assujettis aux assurances sociales,
quelque soit leur nationalité, occupés sur le territoire national, salariés ou assimilés à des salariés
ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs,
quelque soient le montant et la nature de leur rémunération, la forme, la nature ou la validité de
leur contrat ou de leur relation de travail.
- Sont également couverts les personnes désignées ci-après :
• Les élèves des établissements d’enseignement technique et de formation professionnelle,
• Les apprentis percevant rémunération inférieure à la moitié du S.N.M.G.,
• Les personnes accomplissant un stage de rééducation ou de réadaptation fonctionnelle
• Les personnes qui participent bénévolement au fonctionnement
d’organismes et de sécurité sociale
• Les pupilles relevant de la sauvegarde de la jeunesse pour les accidents
survenus par le fait ou à l’occasion d’un travail commandé,
• Les détenus qui exécutent un travail pendant la durée de leur peine,
• Les étudiants, lorsqu’ils n’exercent aucune activité professionnelle,
• Les porteurs de bagages dans les gares et les gardiens de parkings non payants autorisés,
• Les bénéficiaires de l’indemnité pour activités d’intérêt général (I.A.I.G),
- Les personnes participant aux actions ci-après :
• Mission à caractère exceptionnel ou permanent, accomplie hors de l’établissement
conformément aux instructions de l’employeur
• Exercice ou à l’occasion d’un mandat électoral
• Cours d’études suivis régulièrement en dehors des heures de travail.
- Les personnes qui, même sans avoir la qualité d’assuré social participent à :
• Des activités sportives organisées par l’organisme employeur (dans le cadre d’associations),
• L’accomplissement d’un acte de dévouement dans un intérêt public ou de sauvetage
d’une personne en danger
• D’actions et d’activités commandées qu’organisent le parti,
les organisations de masse et les unions professionnelles.
Formalités et déclaration des accidents de travail :
L’accident de travail doit être immédiatement déclaré par :
✓ La victime ou les ayants droits à l’employeur
dans les 24 h, les jours ouvrables ne sont pas comptés
✓ l’employeur à l’agence de wilaya
Dans les 48 h à compter de la date où il a eu connaissance de l’accident
✓ L’agence de wilaya à l’inspection du travail
Certificat médical initial (AT 510) = 2 exemplaires et doit décrire :
• État de la victime,
• Les lésions,
• Leurs sièges,
• Circonstances de survenue,
• Durée de l’incapacité temporaire de travail.
Certificat médical de guérison (AT 520) = 2 exemplaires :
• Doit indiquer la date de reprise de travail.
- Établi à la fin de la période d’incapacité temporaire de travail.
- Guérison : est la disparition des lésions traumatiques ou morbides occasionnées par l’accident.
Il ne subsiste aucune séquelle fonctionnelle, donc aucune incapacité permanente.
Certificat médical de consolidation (AT 520 ) = 2 exemplaires :
La consolidation est le moment où, à la suite de l’état transitoire que constitue la période de soins,
la lésion se fixe et prend un caractère permanent si non définitif.
Le certificat indique les conséquences définitives de l’accident :
• Fixe la date de consolidation
• Fixe à titre indicatif le taux d’IPP
Après la consolidation :
1/- La rechute
2/- Les soins post-consolidation
Prestations en espèces et prestations en nature :
En espèces :
- Les indemnités journalières en accident de travail :
Principe :
une indemnité journalière est payée à la victime pendant toutes les périodes d’incapacité de travail
qui précèdent la guérison ou la consolidation, tant pour l’accident initial que pour les rechutes
En nature :
- Les soins relatifs à l’accident de travail
- Rééducation fonctionnelle
- Prothèse.
L’indemnisation de l’incapacité permanente partielle : (I.P.P)
Barème : il a un caractère indicatif
La nature de l’infirmité : donnée de base (altération des organes et de leurs fonctions)
Les séquelles de l’accident de travail :
État antérieur :
• aggravation d’un état antérieur qu’il faudra indemniser.
• Les séquelles sont plus graves du fait d’un état antérieur.
Obligations de la victime :
1. La victime est tenue d’observer rigoureusement les prescriptions du médecin traitant.
2. La victime est tenue de présenter à toute réquisition du contrôle médical,
tous certificats médicaux, examens complémentaires (radio-biologiques) ou
ordonnance en sa possession ainsi que la feuille d’accident.
3. Dans le cas ou la victime refuse de se prêter à l’examen de contrôle,
l’agence peut décider la suspension des indemnités journalières ou de la rente.
Enquêtes et analyses des accidents de travail :
Recommandations de l’organisation internationale du travail (O.I.T) :
Tout programme, élaboré dans le cadre d’une politique de prévention,
doit s’inspirer non seulement de l’analyse des statistiques d’accidents survenus,
mais aussi de l’étude approfondie des risques inhérents à chaque secteur d’activité.
La statistique :
- L’approche statistique des faits permet leur connaissance et donc d’action :
ainsi les statistiques des accident de travail nous permettent de mesurer les différents
aspects de fréquence et de gravité afin d’orienter les mesures préventives à entreprendre.
Analyse et identification :
- Les statistiques :
Indicateurs de fréquence : indicateurs de gravité :
T.F. = Nombre d’accidents avec arrêt T.G. = Nombre de jours perdus
X 1 000 000 Nb d’heures travaillées X 1000 Nombre d’heures travaillées
T.I. = Nombre d’accidents I.G. = Nombre de jours perdus
X 1 000 Nombre de travailleurs X 1000 Nombre de travailleurs
T.F. : Taux de fréquence. T.G. : Taux de gravité.
T.I. : Taux d’incidence I.G. : Indice de gravité
- Les critères relevées par la législation algérienne pour l’établissement des statistiques
d’accident de travail sont :
• L’âge,
• Le sexe,
• La nationalité,
• La qualification professionnelle,
• L’ancienneté dans l’entreprise,
• Le lieu de l’accident,
• Le mois de l’année,
• Le jour de semaine,
• L’heure de l’accident,
• Le nombre d’heures écoulées depuis la prise ou la reprise du travail,
• Le siège des lésions,
• La nature des lésions,
• L’élément materiel
- Objectif : rechercher les facteurs communs par branche d’activité.
La technique de « l’arbre des causes » :
- Dans l’analyse de l’enchaînement des situations ayant entraîné la survenue de l’accident.
Comporte deux phases :
1. Le Diagnostic étiologique
2. Les mesures préventives à prendre à chaud
