MINISTÈRE DE LA DÉFENSE

DIRECTION DE LA FONCTION MILITAIRE ET DU PERSONNEL CIVIL

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Service des pensions des armées

 Sommaire
Les conditions pour avoir droit à une pension de retraite 1

La solde de réforme 2

Le rachat des années d‛études 3

Les dispositifs de fin de carrière 4

Les bonifications 5

L‛année d‛ouverture des droits (AOD) 6

Le calcul de la pension et le coefficient de pension 7

La durée d'assurance, la décote 8

Le minimum garanti 9

La radiation des cadres par suite d‛infirmités 10

La majoration pour enfants 11

Le droit à pension en cas de décès 12

Les conseils pratiques pour préparer votre retraite 13

La procédure de traitement du dossier de pension 14

Glossaire 15
 Les conditions 1
pour avoir droit
à une pension de retraite

Conditions d‛obtention de la pension

♦ Avoir accompli 15 ans de services civils et militaires effectifs
♦ Sans condition de durée de services si vous êtes radié des cadres par suite
d’infirmité.

Services pris en compte dans la constitution du droit

Ce sont les services militaires et les services civils accomplis en qualité de fonc-
tionnaire et d’ouvrier de l’Etat affilié au Fonds spécial des pensions des ouvriers
des établissements industriels de l’Etat ( FSPOEIE).

Services militaires
Positions statutaires assimilées à une période
de services effectifs
♦ Congé de maladie ;
♦ Congé de maternité, paternité, d’adoption ;
♦ Permissions, congés de fin de campagne ;
♦ Congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie ;
♦ Congé de reconversion ;
♦ En affectation temporaire, dans l’intérêt du service, en dehors des armées.

Périodes d‛études
♦ Services effectifs effectués, après l’âge de 16 ans, par les élèves admis dans les
grandes écoles militaires, avant tout engagement militaire.
♦ Périodes d’études accomplies postérieurement au baccalauréat qui ont débouché
sur l’obtention d’un diplôme, si elles font l’objet d’un rachat, dans la limite de 12
trimestres, selon l’option choisie (voir fiche n°3).
La demande de rachat doit être adressée au service des pensions des armées, bureau
des pensions de retraite.
Période d‛interruption de services accordée
pour un enfant né ou adopté à compter
du 01/01/2004
♦ Congé parental ;
♦ Congé de présence parentale. .../...
Guide pratique militaires
 Services pris en compte dans le calcul de la pension
(services liquidables)
Ils sont identiques à ceux pris en compte dans la constitution du droit à pension.
S’y ajoutent les bénéfices d’études préliminaires alloués aux officiers provenant de
certaines écoles :
♦ 2 ans pour l’école polytechnique ;
♦ 2 ans maximum pour les écoles du commissariat de la marine et de l’air en cas
d’admission par la voie du concours externe ;
♦ 1 an pour l’école navale, pour l’école des ingénieurs de la marine, pour l’école de
l’air (arrêt Sadin), pour Saint-Cyr (arrêt Hauteja).
Validation des services de non titulaire
de droit public (vacataire, agent sous contrat, auxiliaire)
La demande écrite doit être présentée dans un délai maximal de deux ans suivant
votre date d’entrée en service ( ou avant votre radiation des cadres et jusqu’au 31
décembre 2008 si vous avez pris vos fonctions avant le 1er janvier 2004).
Elle doit être déposée auprès de votre chancelier ou de votre bureau des ressources
humaines.

Périodes de détachement
Vous pouvez si vous êtes détaché dans une administration ou un organisme implanté
sur le territoire d’un état étranger, opter pour une affiliation au seul régime étranger
et renoncer par conséquent, à votre affiliation concomitante au régime du code des
pensions civiles et militaires de retraite tant que dure le détachement à l’étranger.
Dans cette hypothèse, cette période sera prise en compte dans la constitution du droit
à pension (condition des 15 ans de services) mais ne sera pas retenue dans la liqui-
dation de votre pension.
Vous pouvez aussi demander le maintien de votre affiliation au régime national.
Vous disposez d’un délai de 4 mois à compter de la date à laquelle vous accusez ré-
ception de la décision prononçant votre détachement, pour souscrire cette option.
Si tel est le cas, cette période sera prise en compte à la fois dans la constitution du
droit et la liquidation de votre pension.

Services civils
Accomplis
♦ en qualité de fonctionnaire titulaire et stagiaire ;
♦ en qualité d’ouvrier affilié au FSPOEIE ;
♦ dans les cadres locaux permanents des administrations des collectivités terri-
toriales d’Outre-mer et de leurs établissements publics;
♦ Services d’auxiliaire, de temporaire, de vacataire, d’aide ou de contractuel va-
lidés.

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 2
La solde de réforme

C’est une allocation pécuniaire temporaire.

Le droit à solde de réforme est acquis

♦ aux officiers et sous-officiers de carrière

- comptant moins de 15 ans de services civils et militaires
- et radiés des cadres par mesure disciplinaire.

Les officiers sous contrat sont exclus de ces dispositions.

Montant

Il est égal à 30 % de votre solde.

Il ne peut être inférieur à 60 % du montant correspondant à la valeur de l’indice
majoré 227, revalorisé chaque année, conformément à l’évolution prévisionnelle de
l’indice des prix à la consomation hors tabac.

Durée de perception
La liquidation de la solde de réforme intervient le 1er jour du mois suivant votre
radiation des cadres.
Elle est versée pendant un temps égal à la durée des services effectivement accom-
plis, sans tenir compte des bonifications (campagnes, services aériens et sous-ma-
rins).

Guide pratique militaires

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006
 Le rachat 3
des années d‛études
Il permet d’acquérir des trimestres supplémentaires qui viendront améliorer le
montant de votre retraite.

Les périodes d‛études concernées

♦ les études effectuées dans les établissements d’enseignement supérieur (univer-
sités) ;
♦ les écoles de formation aux professions de santé ;
♦ les écoles techniques supérieures ;
♦ les grandes écoles et classes du second degré préparatoires à ces écoles.

Ces études doivent être sanctionnées par un diplôme : DUT, BTS, DEUG, licence,
maîtrise, doctorat, IEP...etc...
L’admission dans les grandes écoles et classes du second degré préparatoires est
assimilée à l’obtention d’un diplôme.

Les périodes de travail effectuées pendant les études ayant donné lieu à une affilia-
tion à un régime de retraite de base obligatoire, ne peuvent être rachetées.

Cette prise en compte porte sur 12 trimestres au maximum, sous réserve du verse-
ment de cotisations qui doit être effectué avant votre radiation des contrôles.
Il ne peut être racheté mois d’un trimestre.

Les options du rachat

Il existe 3 options, le panachage des options étant possible :

♦ rachat en vue d’augmenter la durée des services et bonifications pour obtenir un

supplément de liquidation sans réduire l’effet de la décote ;
♦ rachat en vue d’augmenter la durée d’assurance pour réduire l’effet de la décote ;
♦ rachat en vue d’obtenir les deux résultats précédents.

Le coût du rachat

Il est fonction de votre âge, de l’option de rachat choisie et du traitement indiciaire

annuel que vous percevez à la date de votre demande.

.../...
Guide pratique militaires
 Barème de rachat des cotisations pour un trimestre
(décret n° 2003-1309 du 26 décembre 2003)
Supplément de liquidation Supplément de durée d'assurance Validation complète
Âge
(option 1) (option 2) (option 3)

23 ans 3,5 % 7,4 % 11,0 %

24 ans 3,7 % 7,7 % 11,5 %
25 ans 3,8 % 8,1 % 12,0%
26 ans 4,0 % 8,4 % 12,5 %
27 ans 4,2 % 8,8 % 13,0 %
28 ans 4,4 % 9,2 % 13,6 %
29 ans 4,5 % 9,5 % 14,1 %
30 ans 4,7 % 9,9 % 14,7 %
31 ans 4,9 % 10,3 % 15,3 %
32 ans 5, 1 % 10,7 % 15,8 %
33 ans 5,3 % 11,1 % 16,4 %
34 ans 5,5 % 11,5 % 17,0 %
35 ans 5,7 % 11,9 % 17,6 %
36 ans 5,8 % 12,3 % 18,2 %
37 ans 6,0 % 12,7 % 18,8 %
38 ans 6,2 % 13,1 % 19,4 %
39 ans 6,4 % 13,5 % 20,0 %
40 ans 6,6 % 13,9 % 20,6 %
41 ans 6,8 % 14,3 % 21,2 %
42 ans 7,0 % 14,7 % 21,8 %
43 ans 7,2 % 15,1 % 22,4 %
44 ans 7,4 % 15,5 % 22,9 %
45 ans 7,6 % 15,9 % 23,5 %
46 ans 7,7 % 16,3 % 24,1 %
47 ans 7,9 % 16,6 % 24,7 %
48 ans 8,1 % 17, 0 % 25,2 %
49 ans 8,3 % 17,4 % 25,8 %
50 ans 8,5 % 17,8 % 26,3 %
51 ans 8,6 % 18,1 % 26,8 %
52 ans 8,8 % 18, 5 % 27,4 %
53 ans 8,9 % 18,8 % 27,9 %
54 ans 9,1 % 19,1 % 28,4 %
55 ans 9,3 % 19,5 % 28,8 %
56 ans 9,4 % 19,8 % 29,3 %
57 ans 9,6 % 20,1 % 29,7 %
58 ans 9,7 % 20,4 % 30,2 %
59 ans 9,8 % 20,6 % 30,6 %

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 Le rachat 3
des années d‛études (suite)

Exemple :
Un militaire âgé de 50 ans, demande le 1er juin 2006 le rachat d’un trimes-
tre d’études. Il détient l’indice majoré 450. Valeur du point d’indice majoré au
1er juin 2006 = 53,7110 €.

Coût du rachat supplément liquidation :

450 x 53,7110 x 8,50 % = 2054,44 €

Coût du rachat augmentation durée d’assurance :

450 x 53,7110 x 17,80 % = 4 302,25 €

Coût du rachat (liquidation et durée d’assurance) :

450 x 53,7110 x 26,3 % = 6 356,70 €

Le plan de financement
Vous disposez d’un délai de 3 mois à compter de la réception de ce plan pour l’ac-
cepter ou le refuser.L’absence de réponse vaut refus.
Les cotisations de rachat sont déductibles du revenu net imposable.

Le paiement
- en une seule fois ;
- ou versement échelonné si la demande de rachat porte au moins sur 2 trimestres.

Durée de l‛échelonnement
- 3 ans pour un rachat de 2, 3 ou 4 trimestres ;
- 5 ans pour un rachat de 5, 6, 7 ou 8 trimestres ;
- 7 ans pour un rachat de 9, 10, 11 ou 12 trimestres.

Lorsque la durée de l’échelonnement dépasse une année, les versements mensuels

sont majorés, conformément à l’inflation prévisionnelle au début de chaque année
supplémentaire.

.../...
Guide pratique militaires
La demande
Formulaire-type consultable sur www.sga.defense.gouv.fr
(rubrique dossier des retraites > guide du rachat des années d’études).

Vous devez l’adresser au service des pensions des armées et y joindre :

- copie de votre diplôme ou copie du document d’admission dans une école ou

classe préparatoire, ou copie du document établissant l’équivalence d’un diplôme
délivré par un Etat membre de l’Union Européenne ;

- copie du dernier bulletin de solde ;

- état signalétique et des services militaires.

- relevé de carrière du régime général qui doit être demandé à la caisse régionale
d’assurance vieillesse de votre domicile ou par internet www.cnav.fr (n’oubliez pas
de porter votre numéro de sécurité sociale).

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 Les dispositifs 4
de fin de carrière

Le congé de reconversion et congé

complémentaire de reconversion
Destinés à préparer à l’exercice d’une profession civile, ils sont accordés, sur de-
mande:
♦ au militaire ayant accompli au moins 4 ans de services militaires effectifs, pour
une durée maximale de 6 mois chacun. Durant cette période, vous percevez la ré-
munération de votre grade qui est suspendue ou réduite si vous bénéficiez d’une
rémunération publique ou privée.
A l’expiration du congé vous serez radié des cadres ou rayé des contrôles à titre
définitif.
La durée de ces congés est prise en compte pour le calcul de votre pension.

Le congé du personnel navigant

Dès que vous atteignez la limite d’âge de votre grade, vous pouvez être placé en
congé sur demande :
♦ si vous êtes militaire de carrière de l’armée de l’air
- pour une durée maximale de trois ans si vous êtes officier. A l’issue vous
serez radié des cadres ou admis dans la deuxième section des officiers généraux.
Attention : si vous êtes promu au grade supérieur durant ledit congé, la solde ser-
vant de base au calcul du montant de votre pension sera celle versée à la veille du
congé.
- pour une durée maximale d’un an si vous êtes sous-officier.

Cette période est prise en compte dans le calcul de votre pension (sauf si vous êtes
officier général) mais pas pour le calcul de la bonification du 1/5ème du temps.

Vous pouvez également en bénéficier :

♦ Si vous êtes militaire du personnel navigant atteint d’une invalidité d’au moins
40%, résultant d’une activité aérienne militaire, pour une durée maximale de trois
ans, sans pouvoir dépasser la limite d’âge de votre grade ou la limite de votre durée
de service.

.../...
Guide pratique militaires
 A l’issue vous serez radié des cadres ou rayé des contrôles pour infirmités avec
bénéfice de la retraite à liquidation immédiate ou admis dans la deuxième section
des officiers généraux.
Cette période est prise en compte pour les droits à pension.

♦ Si vous êtes militaire de carrière du personnel navigant ou militaire de carrière de

l’armée de terre et avez effectué des services aériens exceptionnels, pour une durée
maximale de trois ans.
A l’issue vous serez radié des cadres ou admis dans la deuxième section des
officiers généraux.
Cette période n’est pas pris en compte pour les droits à pension.

♦ Si vous servez en vertu d’un contrat et réunissez :

- au 1er juillet 2005, 15 ans de services militaires dont 6 ans dans le person-
nel navigant ;
- au 1er juillet 2006, 16 ans de services militaires dont 8 ans dans le person-
nel navigant ;
- au 1er juillet 2007, 17 ans de services militaires dont 10 ans dans le per-
sonnel navigant.
Ce congé est accordé sur demande agréée. Il est de droit un an avant la limite de
durée de service. A l’issue vous serez rayé des contrôles avec le bénéfice de la liqui-
dation immédiate de votre pension. Il est pris en compte par le calcul de vos droits
à pension.

La loi «70-2» du 02 janvier 1970 modifiée

Si vous êtes militaire de carrière ou militaire servant en vertu d’un contrat, ce dispo-
sitif vous ouvre la possibilité d’accéder aux corps et cadres d’emplois des fonctions
publiques en fonction des postes ouverts par les administrations d’accueil, sous ré-
serve de réunir certaines conditions.
Placé en position de détachement pendant la durée du stage, vous serez à l’issue soit
intégré dans un corps de fonctionnaire et rayé des cadres de l’armée active, soit réin-
tégré dans votre corps d’origine ou votre formation de rattachement.

Si vous êtes sous-officier vous pouvez, si vous totalisez entre 15 ans et moins de 25
ans de services effectifs, cumuler votre pension militaire avec votre traitement de
fonctionnaire.
Dans les autres cas, le paiement de votre pension est différé à la limite d’âge de votre
grade.
Attention : vous aurez la possibilité d’opter pour une pension unique dans les trois
mois qui suivront :
- soit l’intégration dans la fonction publique ;
- soit la mise en paiement de votre pension militaire.
Cette pension unique ( services militaires et civils) ne peut être assortie de la bonifi-
cation du 1/5ème du temps.
SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006
 Les dispositifs 4
de fin de carrière (suite)

Article 5 et 6 de la loi n°75-1000 du 30 octobre 1975

modifiée
Jusqu’au 31 décembre 2008, et selon un quota annuel, vous pourrez, sur demande,
obtenir une pension de retraite calculée sur l’échelon de solde du grade supérieur
déterminé par l’ancienneté détenue dans le grade au moment de votre radiation des
cadres, si :
♦ vous êtes officier ou assimilé d’un grade au plus égal à celui de colonel à plus de
quatre ans de la limite d’âge de votre grade
♦ et si vous avez acquis des droits à pension à paiement immédiat ( après 25 ans
de services effectifs).

Grade réelle- Ancienneté dans Liquidation de la pension

ment détenu le grade au jour échelon de solde dans le grade supérieur
de la radiation (1)
Grade Echelon
Capitaine 1 jour à 2 ans Commandant 1 échelon
er

2 ans 1 jour à 4 ans Commandant 2e échelon

4 ans et 1 jour Commandant 3e échelon
Commandant 1 jour à 2 ans Lieutenant-colonel 1er échelon
2 ans 1 jour à 4 ans Lieutenant-colonel 2e échelon
4 ans et 1 jour à 6 ans Lieutenant-colonel 3e échelon
6 ans 1 jour Lieutenant-colonel 4e échelon(2)
Lieutenant-colonel 1 jour à 3 ans Colonel 1er échelon
3 ans et 1 jour Colonel 2e échelon
Colonel 1er et 2ème chevron 1
échelon Colonel H. E. A
(1)
à cette ancienneté s’ajoute pour les capitaines et les commandants, l’ancienneté conservée dans le grade précédent dans
la limite de 2 ans – arrêt Seurot du 25 mars 1981.
(2)
4ème échelon de lieutenant colonel créé uniquement dans certains corps par les statuts particuliers de ces corps (décret
2003-1380 du 31/12/2003 et arrêté du 24 mai 2004.

Vous pourrez également bénéficier de ces dispositions si vous êtes capitaine ou com-
mandant à plus de quatre ans de la limite d’âge de votre grade et si votre demande est
formulée dans un délai de trois ans après l’acquisition de l’échelon spécial.

.../...

Guide pratique militaires

Congé spécial article 7 de la loi n° 75-1000 du
30 octobre 1975 modifiée

Jusqu’au 31 décembre 2008 vous pouvez être placé en congé spécial, pour une durée
maximale de 5 ans, sur demande si :

♦ vous êtes colonel ou assimilé à plus de deux ans de la limite d’âge de votre grade
et avec une ancienneté de 4 ans dans ledit grade.
♦ officier général ayant une ancienneté de grade de 2 ans.

Le temps passé dans cette position est pris en compte pour le calcul des droits à pen-
sion de retraite, mais pas pour le calcul de la bonification du 1/5ème du temps.

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 5
Les bonifications
Elles se rajoutent aux services pris en compte pour
le calcul de votre pension

Bonification pour enfants

♦ un an pour chacun de vos enfants ( légitimes, naturels, adoptifs) nés ou adop-
tés avant le 1er janvier 2004, à condition que vous ayez interrompu votre activité
pendant une période continue d’au moins deux mois dans le cadre d’un congé de
maternité, d’adoption, parental, de présence parentale.
Les autres enfants ( de votre conjoint, recueillis, sous tutelle….) dont la prise
en charge est antérieure au 1er janvier 2004, ouvrent droit à cette bonification,
sous réserve de l’interruption d’activité et à condition que vous les ayez élevés
pendant au moins 9 ans avant l’âge de 21 ans.

♦ un an si vous avez accouché avant le 1er janvier 2004 pendant vos années d’études,
à condition que votre recrutement dans la Fonction Publique soit intervenu dans les
deux ans après l’obtention du dernier diplôme. Le délai de 2 ans court du 31 décem-
bre de la fin de l’année scolaire ou universitaire jusqu’à la date de publication au
journal officiel de l’arrêté fixant la liste des candidats reçus.

Bonification de dépaysement pour les services civils

hors d‛Europ
d‛Europe
♦ Elle est déterminée en fonction du territoire d’exercice des fonctions. Elle est en
général égale au tiers de la durée des services civils. Elle est élevée à la moitié de la
durée lorsque l’agent est appelé à servir, notamment, dans les anciennes colonies.

Bénéfices de campagne pour services militaires

à la mer et outre-mer

Ces bénéfices sont soit de la moitié, soit de la totalité, soit d’une fois et demie, soit
du double de la durée du service militaire auxquels ils se rattachent.

.../...
Guide pratique militaires
Bonification pour l‛exécution d‛un service aérien
ou sous-marin commandé
La valeur de cette bonification est fonction de coefficients particuliers.
Ces renseignements figurent sur votre relevé individuel de services aériens comman-
dés ( RISAC) ou votre relevé des services sous-marins ou subaquatiques.
Elle est comptée dans la liquidation de la pension dans la limite de deux ans par
année civile de service ouvrant droit à bonification.

Bonification accordée aux professeurs

d‛enseignement technique
Elle est égale, dans la limite de cinq ans, à la durée de l’activité professionnelle dans
l’industrie dont le professeur de l’enseignement technique a dû justifier pour pouvoir
se présenter au concours de recrutement dans les conditions exigées par le statut
particulier au titre duquel il a été nommé.

Bonification du 1/5ème du temps

Elle est accordée dans la limite de cinq annuités, sous réserve d’avoir accompli
au moins quinze ans de services militaires effectifs ou d’être rayé des cadres pour
invalidité.
Vous obtiendrez le maximum de bonification si vous quittez le service à 57 ans.
Au-delà et jusqu’à 60 ans, la bonification est diminuée d’une annuité pour chaque
année supplémentaire de service.

Jusqu’à la veille du 58ème anniversaire Bonification de 20 trimestres ( 5 ans)

Jour du 58ème anniversaire Bonification de 16 trimestres ( 4 ans)
Jour du 59 ème
anniversaire Bonification de 12 trimestres ( 3 ans)
Jour du 60ème anniversaire Bonification de 8 trimestres ( 2 ans)
Lendemain du 60ème anniversaire rien

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 L‛ année d‛ouverture 6
des droits (AOD)

Elle est essentielle, car elle détermine les éléments nécessaires au calcul de votre
pension.
L’année d’ouverture du droit à pension est celle au cours de laquelle vous réunissez
toutes les conditions pour bénéficier du paiement immédiat de votre pension.
Elle ne coïncide pas toujours avec l’année de radiation des contrôles.

Radiation des contrôles Année d‛ouverture des droits (AOD)

non officier année au cours de laquelle vous réunissez

15 ans de service

officier de carrière année au cours de laquelle vous réunissez

25 ans de service

officier sous contrat année au cours de laquelle vous réunissez

20 ans de contrat ou 25 ans de service

officier parent de 3 enfants année où la double condition

(15 ans + naissance du 3ème enfant) est réunie.

Radiation des cadres antérieure au 31/12/2006 :

si les deux conditions sont réunies antérieurement à
2003 l’année d’ouverture du droit est fixée en 2003.

Radiation des cadres à compter du 01/01/2007 inclus :

si les deux conditions sont réunies avant 2003 et
jusqu’en 2005, l’année d’ouverture du droit est fixée
en 2005.

officier avant 25 ans de service année de votre 50ème anniversaire

officier sous contrat avant 20 ans de contrat

officier radié des cadres

par mesure disciplinaire avant d’avoir année de votre limite d’âge
accompli 25 ans de service

radiation des cadres pour invalidité année de votre radiation des cadres ou des contrôles

radiation des cadres au titre année de votre radiation des cadres ou des contrôles
du conjoint invalide

Guide pratique militaires

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006
 Le calcul de la pension 7
et le coefficient de pension

Décompte des trimestres

La durée totale de vos services et bonifications admissibles en liquidation s’exprime
en trimestres.
Le pourcentage de votre pension qui ne rémunère que des services ne peut dépasser
75 % de votre solde, ou 80 % avec les bonifications.

♦ Règle d’arrondi :
Dans le décompte final des trimestres, la fraction de trimestre égale ou supérieure à
45 jours est comptée pour un trimestre, la fraction de trimestre inférieure à 45 jours
n’est pas prise en compte.
Exemple : 30 ans 7 mois et 14 jours = 122 trimestres
30 ans 7 mois et 16 jours = 123 trimestres

Calcul du pourcentage de votre pension

Année d‛ouverture des droits Trimestres nécessaires pour

obtenir le maximum de pension
jusqu’au 31 décembre 2003 150
2004 152
2005 154
2006 156
2007 158
2008 160
2009 161
2010 162
2011 163
2012 164

.../...
Guide pratique militaires
Formule de calcul du pourcentage de la pension :

Trimestres acquis X 75 %
Trimestres requis

Trimestres acquis : services + bonifications

Trimestres requis : nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le maximum de pension l’année
d’ouverture des droits.

Exemple : un militaire totalise à sa date d’ouverture des droits (2007) 100 trimes-
tres de services liquidables et 25 trimestres de bonifications. En 2007, le nombre de
trimestres exigés pour bénéficier d’une pension à taux plein est de 158 trimestres
(cf tableau au recto).
Pourcentage de la pension : (100 + 25) x 75 % = 59,335 %
158

Détermination du montant de la pension

Formule de calcul de votre pension : VPI = valeur du point
d’indice.
P = trimestres acquis x 75 % x (INM x VPI)
trimestres requis

INM = indice nouveau majoré afférent

P = montant de la pension à l’échelon détenu pendant les
6 derniers mois.

La règle des six mois dans l’échelon n’est pas applicable :

♦ si vous êtes rayé des cadres à la suite d’un accident survenu en service ou à
l’occasion du service ;
♦ si vous êtes officier radié des cadres avec le bénéfice de l’article 5 ou de
l’article 6.
Exemple : un adjudant de gendarmerie né le 29 mai 1964, entré en service le 1er
octobre 1984 est radié des cadres le 1er avril 2006. Indice nouveau majoré 437.
Année d’ouverture des droits = 1984 + 15 ans = 1999.
Nombre de trimestres requis jusqu’au 31/12/2003 = 150 trimestres
Nombre de trimestres acquis : durée des services effectifs = 21 ans 6 mois
L12i = 4 ans 3 mois 18 jours
Total des services et bonifications = 25 ans 9 mois 18 jours
soit 103 trimestres.
Pourcentage de la pension : 103 x 75 %= 51,50 %
150
Montant annuel brut de la pension : 437 x 53,9795 €* x 51,50 % = 12 148,36 €
*valeur du point du 1er juillet 2006.
Le montant de la pension peut être minoré (cf fiche 8) et comparé à celui du mini-
mum garanti (cf fiche 9).
SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006
 La durée d‛assurance 8
La décote

La durée d’assurance totalise l’ensemble des trimestres cotisés ou validés que vous
avez effectués dans le public ou dans le privé.
Cette durée comprend :

♦ Les périodes et bonifications prises en compte dans la liquidation de votre pension

(sauf périodes d’études qui ont fait l’objet d’un rachat au titre du supplément de
liquidation) (voir fiche n°3) ;
♦ Les périodes d’études rachetées au titre du supplément de durée d’assurance (voir
fiche n° 3) ;
♦ Les périodes validées dans d’autres régimes de retraite de base obligatoire (régime
général de la sécurité sociale, MSA, régime des artisans,...) ;
♦ Majoration de durée d’assurance
● 2 trimestres par enfant pour les femmes qui ont accouché à compter du
1er janvier 2004 et qui n’ont pas interrompu leur activité pendant 6 mois ou plus par
un congé parental ou congé de présence parentale ;
● 1 trimestre par période d’éducation de 30 mois (dans la limite de 4 tri-
mestres) d’un enfant de moins de 20 ans élevé au domicile et atteint d’une invalidité
égale ou supérieure à 80 %.
Décompte des trimestres : 1 année civile = 4 trimestres tous régimes confondus.

Le coefficient de minoration ou décote

A compter de 2006, une décote peut être appliquée au montant de votre pension
si votre durée d’assurance est inférieure au nombre de trimestres nécessaire pour
obtenir le pourcentage maximum de pension ou si votre radiation des contrôles est
intervenue avant votre limite d’âge ou âge butoir.
LA DÉCOTE NE S’APPLIQUE PAS LORSQUE :
♦ votre année d’ouverture du droit est déterminée avant 2006 et ce quelle que soit la
date de votre mise à la retraite ;
♦ vous totalisez le nombre de trimestres requis pour obtenir 75 % de pension (boni-
fications incluses) ;
♦ vous atteignez la limite d’âge de votre grade ou l’âge butoir ;
♦ votre limite d’âge est <55ans et vous partez à la retraite après 17 ans et 6 mois (non
officier) ou 27 ans et 6 mois (officier) de services effectifs et ce quel que soit votre
âge à la radiation des cadres ;
♦ votre limite d’âge est >55 ans et vous partez à la retraite avant 50 ans et après
17 ans et 6 mois ou 27 ans et 6 mois de services effectifs ;
♦ le minimum garanti vous est versé ; .../...
♦ vous êtes radié des cadres par suite d’infirmités.
Guide pratique militaires
 POUR DÉTERMINER LE GENRE DE DÉCOTE :
décote carrière courte ou décote carrière longue
Limite d'âge < 55 ans > = 55 ans
Age de RDC
Décote carrière courte si : Décote carrière courte si :
Services effectifs < 17,5 ans Services effectifs < 17,5 ans
Moins de 50 ans (non officiers) (non officiers)
Services effectifs < 27,5 ans Services effectifs < 27,5 ans
(officiers) (officiers)
Sinon : pas de décote Sinon : pas de décote
Décote carrière courte si :
Services effectifs < 17,5 ans
50 ans ou plus (non officiers) Décote carrière longue
Services effectifs < 27,5 ans
(officiers)
Sinon : pas de décote

POUR CALCULER UNE DÉCOTE «CARRIÈRE COURTE» :

Il faut procéder à 2 calculs et retenir le plus petit nombre :
● le nombre de trimestres manquant pour obtenir le maximum de pension
(75 %) plafonné à 20 trimestres ;
● le nombre de trimestres manquant pour accomplir 17 ans 6 mois ou 27
ans 6 mois de services militaires effectifs, plafonné à 10 trimestres.
Le nombre de trimestres manquant est arrondi à l’entier supérieur.
Exemple : Commandant
durée des services militaires effectifs = 26 ans
bonifications L12i = 5 ans
L12c = 2 ans } 7 ans
durée de services et bonifications liquidables = 132 T (33 ans)
trimestres validés régime général = 2 trimestres ;
durée d’assurance = 132 + 2 = 134 T
année d’ouverture du droit à pension = 2006 ; nombre de trimestres requis = 156 T
taux de décote par trimestre manquant = 0,125 % ;
année de liquidation de la pension = 2007

1) Calcul du nombre de trimestres manquant pour obtenir le nombre de trimestres

requis : nombre de trimestres requis - durée d’assurance
156 T - 134 T = 22 trimestres ramenés à 20 T

2) Calcul du nombre de trimestres manquant pour accomplir 27 ans et 6 mois de

services militaires effectifs : 27,5 ans - 26 ans = 1,5 an soit 6 trimestres. On retient
le plus petit nombre.
Taux de la décote à appliquer = 6 T x 0,125 % = 0,75 %.

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 La durée d‛assurance 8
La décote (suite)

APPLICATION PROGRESSIVE DE LA DÉCOTE LONGUE

L’année d’ouverture des droits définit le nombre de trimestres
pour obtenir le maximum de pension, le taux de décote
et l’âge butoir auquel s’annule la décote.

Année Trimestres Taux de la décote Âge d‛annulation de la décote

d‛ouverture des nécessaires pour par trimestre exprimé par rapport à la limite
droits obtenir le maxi- manquant d‛âge (LA)
mum de pension
2006 156 0,125 % LA - 16 trimestres
2007 158 0,250 % LA - 14 trimestres
2008 160 0,375 % LA - 12 trimestres
2009 161 0,500 % LA - 11 trimestres
2010 162 0,625 % LA - 10 trimestres
2011 163 0,750 % LA - 9 trimestres
2012 164 0,875 % LA - 8 trimestres

POUR CALCULER UNE DÉCOTE «CARRIÈRE LONGUE» :

Il faut procéder à 2 calculs et retenir le plus petit nombre :
● le nombre de trimestres manquant pour obtenir le maximum de pension (75 %)
plafonné à 20 trimestres ;
● le nombre de trimestres manquant pour atteindre la limite d’âge ou l’âge butoir
plafonné à 20 trimestres.

Le nombre de trimestres correspondant est arrondi à l’entier supérieur.

Exemple : Colonel (armes) - limite d’âge 57 ans

durée des services militaires effectifs = 28 ans 9 mois 3 jours
bonifications L12i = 5 ans
L12c = 1 an } 6 ans
durée des services et bonifications liquidables = 140 T (34 ans 11 mois 3 jours)
autres régimes = 4 trimestres
durée d’assurance = 140 T + 4 T = 144 T
année d’ouverture du droit à pension = 2008
.../...
Guide pratique militaires
nombre de trimestres requis = 160 T
âge butoir = limite d’âge - 12 T
taux de la décote par trimestre = 0,375 %
année de liquidation de la pension = 2012.

1) Calcul du nombre de trimestres manquant pour obtenir le nombre de trimestres requis :

nombre de trimestres requis - durée d’assurance
160 T - 144 T = 16 T

2) Calcul du nombre de trimestres manquant pour atteindre la limite d’âge ou l’âge

butoir :
âge butoir : 57 ans - 12 T = 54 ans
Il demande la liquidation de sa pension à 51 ans :
54 ans - 51 ans = 3 ans soit 12 T.

Le plus petit nombre est retenu = 12 T.

Taux de la décote à appliquer = 12 T x 0,375 % = 4,5 %.

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 9
Le minimum garanti

Le montant de votre pension ne peut être inférieur à un montant appelé le minimum

garanti.
Si votre pension rémunère au moins 40 années de services effectifs, elle est élevée à un
montant correspondant à l’indice majoré 227 au 1er janvier 2004.

Si elle rémunère moins de 15 ans de services effectifs, son montant équivaut à 1/15ème
de 57,50 % du même indice majoré que l’on multiplie par le nombre d’années de services
effectifs.

Si elle rémunère entre 15 et 30 ans de services, ce taux de 57,5 % est augmenté de 2,5
points par année supplémentaire après 15 ans.

Si elle rémunère de 30 à 40 ans de services il convient de rajouter 0,5 % points par année
de service supplémentaire.

Notion de services effectifs pour le calcul

du minimum garanti

Il s’agit des services retenus dans la liquidation de votre pension.

Bonifications

Aux services militaires effectifs s’ajoutent, uniquement pour le décompte de la période

comprise entre 15 et 30 ans, les bénéfices de campagne ainsi que la bonification pour l’exé-
cution d’un service aérien ou sous-marin commandé.
Ces règles s’appliquent seulement à partir de 2014.

.../...
Guide pratique militaires
 Dispositions transitoires jusqu‛au 31/12/2013
L’année de référence pour la détermination du minimum garanti est l’année de liquidation
de votre pension et non pas l’année d’ouverture de vos droits.
Pensions Pour 15 ans de Du montant Fraction Par année Et par année supplé-
liquidées service effectif, correspondant augmentée supplémentaire mentaire au delà de
en... montant minimal à la valeur au de ... de service cette dernière durée
de la pension 01/01/04 de effectif de 15 jusqu‛à 40 années, de...
l‛indice majoré ans à...

2006 59,1% 219 3,4 points 26,5 ans 0,13 point

2007 58,8 % 220 3,2 points 27 ans 0,21 point
2008 58,5 % 221 3,1 points 27,5 ans 0,22 point
2009 58,2 % 222 3 points 28 ans 0,23 point
2010 57,9 % 223 2,85 points 28,5 ans 0,31 point
2011 57,6 % 224 2,75 points 29 ans 0,35 point
2012 57,5 % 225 2,65 points 29,5 ans 0,38 point
2013 57,5 % 227 2,5 points 30 ans 0,5 point

Dans la période transitoire s’ajoutent pour la période comprise entre les 15 ans et la limite
définie à la colonne 5 du tableau précédent :

● les bénéfices de campagne et la bonification pour l’exécution d’un service aérien

ou sous-marin commandé ;
● et de manière dégressive :
- la bonification pour enfant né ou adopté avant le 01/01/2004 ;
- la bonification de dépaysement pour services civils rendus hors d’Europe ;
- la bonification du 1/5ème du temps de service
dans la limite de 3 ans en 2006,
2 ans en 2007,
1 an en 2008.
Exemple de calcul :
Pension d’un militaire liquidée en 2008. Il a accompli 23 ans de services.
Il a 8 mois 17 jours de bénéfices de campagne.
Bonification pour enfant + L.12 i (total plafonné) 1 an.
Total des services et bonifications :
23 ans + 8 mois 17 jours + 1 an = 24 ans 8 mois 17 jours soit 99 trimestres
Pour 60 trimestres = 58,50 % 3,1 point/4
Pour la tranche jusqu’à 27 ans 6 mois : 99-60 = 39 trimestres x 0.775 points = 30,225 %
Taux du minimum garanti : 58,50 % + 30,225 % = 88,725 % de l’indice majoré 221.
Montant annuel brut du minimum garanti :
Valeur
du point au 01/01/06
indice
augmenté chaque année en
majoré
fonction de l’évolution de
l’indice des prix

54, 7795 € X 221 X 88,725 % = 10 741,28 €

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 La radiation des cadres 10
par suite d‛infirmités

Conditions
♦ être déclaré inapte définitivement au service ;
♦ aucune condition de durée de service (pension à liquidation immédiate) ;
♦ infirmité imputable ou non au service.

Avis de la commission de réforme

La radiation des cadres par suite d’infirmité imputable ou non est prononcée d’office
après avis de la commission de réforme des militaires, saisie par l’organisme ges-
tionnaire ou sur demande du militaire.

La pension
Si à la radiation des cadres, le degré d’invalidité de ou des infirmités est égal ou
supérieur à 60%, la pension militaire de retraite ne peut être inférieure à 50% du trai-
tement de base (article L 35 du code des pensions civiles et militaires de retraite).

Ce montant minimum, ajouté à celui de la pension militaire d’invalidité, est élevé à

80% des mêmes émoluments si les infirmités résultent :

● de blessures de guerre,
● d’un attentat ou d’une lutte dans l’exercice des fonctions,
● d’un acte de dévouement dans un intérêt public ou pour avoir exposé
ses jours pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.

Guide pratique militaires

Constitution du dossier

Un dossier de pension militaire d’invalidité doit systématiquement être constitué par

le chef de corps ou de service ou le médecin chef de l’hôpital des armées, dans les
meilleurs délais (délai de traitement de 6 mois).

Le fait d’être radié des cadres par suite d’infirmité n’entraîne pas automatiquement
le bénéfice d’une pension militaire d’invalidité. Cette attribution dépend de l’impu-
tabilité au service des infirmités en cause.

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 11
La majoration pour enfants

Elle s'ajoute au montant de la pension alors que les bonifi-

cations augmentent le nombre de trimestres liquidables et le
pourcentage de la pension.

Conditions
Si vous avez élevé pendant 9 ans au moins 3 enfants :
♦ Légitimes, naturels, adoptifs ;
♦ Sous tutelle, recueillis avec garde effective de l’enfant ;
♦ Ayant fait l’objet d’une délégation de l’autorité parentale à votre profit ou au profit
de votre conjoint.

Période de 9 ans
S’apprécie de la date de début de prise en charge effective jusqu’au 16ème anniver-
saire ou jusqu’au 20ème anniversaire en cas d’études, d’apprentissage ou d’infirmité.

Montant
10 % de votre pension pour 3 enfants et 5 % par enfant supplémentaire.

La majoration est calculée sur la base du minimum garanti de l’article L.17 lorsque
celui-ci est attribué.

Le total de votre pension et de la majoration ne peut pas dépasser le traitement

servant au calcul de votre pension.

Cette majoration est payée avec votre pension au 16ème anniversaire du 3ème enfant
et augmente de 5 % à chaque 16ème anniversaire des enfants suivants. Elle n’est pas
imposable.

Le cumul de la majoration pour enfants, avec des prestations familiales ou des pen-
sions temporaires d’orphelins servies au titre des mêmes enfants, est autorisé.

.../...
Guide pratique militaires
Justificatifs nécessaires au Service des pensions
des armées

Documents complémentaires justifiant :

Qualité de l‛enfant
la qualité de l‛enfant que l‛enfant est à charge

Néant, sauf en cas de divorce,

Légitime Néant
(voir ci dessous).

Si la reconnaissance est postérieure

Naturel reconnu Acte de naissance portant mention de la
au 7ème anniversaire de l’enfant,
par l’ayant droit reconnaissance
(voir ci dessous).

Légitime ou reconnu du Jugement de divorce ou acte de décès Tout document administratif attes-
conjoint du conjoint tant que le titulaire de la pension
en a assumé la charge effective et
Copie du jugement d’adoption et extrait permanente durant au moins 9 ans,
Enfant adoptif soit avant l’âge de 16 ans, soit avant
d’acte de naissance
l’âge où il a cessé d’être à charge au
Enfant sous tutelle Minute du jugement de tutelle sens de l’article L512.3 du code de
la sécurité sociale :

• avis d’imposition ;
Enfant recueilli • certificat de paiement des presta-
tions familiales.

Après l’attribution de votre pension, n’oubliez pas de demander la majoration

dès que votre enfant atteint son seizième anniversaire.

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 Le droit à pension 12
en cas de décès

Bénéficiaires Conditions Droits

•un enfant issu de l’union ; Pension égale à 50 % des droits du mi-

•ou 4 ans de mariage ; litaire augmentée, s’il y a lieu, de la
moitié de la majoration pour enfants.
•ou 2 ans de services valables
pour la retraite accomplis depuis La pension est suspendue en cas de re-
la date du mariage jusqu’à celle mariage ou de concubinage notoire ou
Veuve
de la cessation d’activité si le mi- de PACS.
litaire avait déjà effectué au moins
Veuf
15 ans de service ; Nota :
•ou mariage antérieur à l’évène- •Le total de la pension de réversion as-
ment qui a provoqué la mise à la sortie des pensions d’orphelins ne sau-
retraite pour invalidité ou le décès rait exéder le montant total de la pen-
du militaire. sion concédée au militaire ;
•La pension de réversion, compte tenu
En aucun cas, le temps de vie
des ressources extérieures, ne peut être
commune hors mariage ne peut
inférieure à un minimum vital fixé à
être pris en considération pour
l’appréciation de cette condi- 610,28 € au 1 janvier 2006.
er

tion.

•de moins de 21 ans : Pension égale à 10 % des droits du mi-

Il s’agit des enfants dont la filia- litaire plafonnée à 50 % quel que soit le
Orphelins
tion est légalement établie. nombre d’enfants. Elle est, dans le cas
•de plus de 21 ans ((même principe) : des mineurs ou des majeurs incapables,
Il s’agit des enfants atteints, au dé- versée à leurs représentants.
cès du militaire ou avant leur 21 Si le conjoint ne peut bénéficier de la
ans, d’une infi rmité permanente pension de réversion (décès, concu-
les rendant incapables de gagner binage, PACS, remariage) le groupe
leur vie (salaire inférieur à un constitué par ses enfants de moins de
plafond fi xé par décret) et se trou- 21 ans ou infirmes bénéficie de sa part
vant à la charge effective de celui- de pension augmentée des pensions
ci au jour de son décès. d’orphelins.

Guide pratique militaires

Bénéficiaires Conditions Droits

Sous réserve que les conditions • Au prorata des années de mariage en-
d’antériorité ou de durée de ma- tre les conjoints successifs ayant droit
riage soient satisfaites, le conjoint à pension. Si l’un des conjoints bénéfi-
divorcé, non remarié a droit à pen- ciaires décède , sa part passe à ses en-
sion. fants de moins de 21 ans ou infirmes.
Conjoint
Toutefois, s’il s’est remarié avant Depuis le 1er janvier 2004, il n’est plus
divorcé(e) le décès du militaire, il ne peut pré- possible d’accroître la part d’un con-
tendre à pension que si sa nouvelle joint en cas de décès d’un autre con-
union est dissoute et s’il n’est pas joint bénéficiaire d’un droit.
titulaire d’une pension au titre de • En parts égales lorsqu’il y a concours
son second conjoint et qu’il n’exis- entre une veuve (ou divorcée) et des
te pas d’autres ayants-cause ayant orphelins d’un autre lit. S’il existe une
droit à pension. veuve, une divorcée et des orphelins
d’un autre lit, les 2 conjoints bénéfi-
cient des 2/3 de la pension de réversion
répartis entre elles au prorata des an-
nées de mariage, le tiers restant allant
aux orphelins du 3ème lit.

Nota : La liquidation de la pension de réversion est fixée au premier jour du mois

suivant le décès du militaire ; mais en cas de demande tardive, il peut y avoir prescrip-
tion d’arrérages qui se trouvent alors limités à l’année en cours et aux quatre années
antérieures.

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet2006

 Les conseils pratiques 13
pour préparer votre retraite

Durant votre activité

♦ Conserver tous vos justificatifs d’activité (bulletins de solde ou de salaire, contrats
de travail) surtout si vous avez travaillé dans le secteur privé avant d’être militaire.
Ces documents permettront de valider les périodes de cotisation qui n’auraient pas
été prises en compte.

♦ Conserver les documents permettant d’établir la charge de vos enfants (avis d’im-
position, jugement de divorce, justificatif de versement de la pension alimentaire)
pour augmenter la durée de vos services effectifs (bonification pour enfants) ou ma-
jorer le montant de votre pension (majoration pour enfants).

♦ Conserver également des justificatifs pour les périodes où vous avez cessé d’être
en activité. Cela va des décomptes Assedic pour les périodes de chômage aux jus-
tificatifs de l’Assurance maladie en cas d’arrêt de travail pour maladie, maternité,
accident de travail ou invalidité.

Deux ans avant de partir en retraite

♦ Vérifier les informations contenues dans l’état général des services.

Si vous avez travaillé avant d’être embauché comme militaire :

- Demander un relevé de carrière (en mentionnant votre numéro de sécurité so-

ciale) à la CRAM (caisse régionale d’assurance maladie qui gère les retraites du
régime général) si vous avez travaillé comme salarié privé ou si vous avez des ser-
vices de non titulaire non validés.

- Demander une évaluation de vos droits aux caisses complémentaires (ARRCO pour
tous les salariés ou à l’IRCANTEC si vous avez travaillé comme agent non titulaire
dans la fonction publique).

Guide pratique militaires

 Ces relevés indiquent respectivement le nombre de trimestres validés par le régime
de base et le nombre de points acquis auprès des régimes complémentaires. Prenez
le temps de vérifier que ces décomptes sont exacts.

Le montant des pensions servies par les régimes de base et complémentaire

s’ajouteront à votre retraite de militaire.

Six mois avant la date de départ à la retraite

Aucune retraite n’est attribuée automatiquement : il faut en faire la demande.
Pour votre pension de militaire, déposer votre demande de retraite auprès de votre
service du personnel.
Pour les pensions du régime général, déposer votre demande à la CRAM.

Les sites Internet les plus utiles

CNAV (caisse nationale d’assurance vieillesse)
Le régime de retraite de base des salariés : renseignements pratiques et informations,
www.cnav.fr

MSA
Le régime des salariés de l’agriculture,
www.msa.fr

RETRAITES
Site d’information sur la réforme des retraites
www.retraites.gouv.fr

MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L’INDUSTRIE

Simulation de pension
www.minefi.gouv.fr

INTRADEF
Simulateur militaire
www.sga.defense.gouv.fr (rubrique vie profesionnelle/militaires/pensions et retraites)

Régime de retraite complémentaire

IRCANTEC
Le régime de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’État et des collectivités,
www.ircantec.fr

ARRCO
Pour tout savoir sur la retraite complémentaire,
www.arrco.fr

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006

 La procédure 14
de traitement du dossier
de pension

Demande de mise à la retraite

Votre demande de mise à la retraite doit être déposée auprès de votre établissement
employeur 6 mois avant la date de départ choisie.
Votre établissement employeur constitue un dossier qu’il adresse au Service des
pensions des armées.

Liquidation de votre pension

Au reçu de ce dossier, le Service des pensions des armées procède à une étude appro-
fondie et établit un projet de liquidation qu’il soumet au visa du Service des pensions
du ministère de l’Economie, des finances et de l’industrie.

Établissement du brevet de pension

Après vérification de votre dossier et acceptation de la proposition de pension, le

ministère de l’Economie, des finances et de l’industrie vous adresse votre brevet
de pension ainsi qu’une déclaration préalable. Pour obtenir la mise en paiement de
votre pension, cette déclaration, complétée, datée et signée devra être transmise,
accompagnée d’un relevé d’identité bancaire ou postal, au trésorier payeur général
dont vous dépendez.

Si vous souhaitez contester les bases de liquidation de votre pension, votre recours
doit être déposé devant le tribunal administratif du lieu d’installation du centre régio-
nal des pensions chargé du paiement de votre pension dans un délai de deux mois à
compter de la date de réception de votre titre de pension. Si vous avez été admis à la
retraite par décret ou en qualité d’officier, c’est le Conseil d’Etat qui statue.

Guide pratique militaires

SGA/DFP/SPA/Centre de compétences/Communication Mise à jour : juillet 2006
 GLOSSAIRE
A
année d‛ouverture du droit à pension :
année à partir de laquelle un militaire peut obtenir la liquidation immédiate
d’une pension (15 ans pour un sous officier ; 25 ans pour un officier ; 20 ans
pour un officier sous contrat).

âge butoir :
âge auquel le coefficient de minoration (décote) s’annule.

arrérages :
montant de la somme due au titre d’une pension pour une période écoulée.

ayant cause :
personne ayant acquis un droit d’une personne décédée (conjoint, orphelins).
Dans le code des pensions civiles et militaires les ayants cause sont les béné-
ficiaires d’une pension de réversion.

ayant droit :
personne possédant un droit du fait de son activité professionnelle. C’est celle
qui a acquis un droit à pension.

B
bonifications :
supplément compté en années, mois et jours qui s’ajoute aux services effecti-
vement accomplis pour le calcul d’une pension.

C
CNAV :
caisse nationale d’assurance vieillesse qui assure la gestion de la retraite de
base des travailleurs salariés.

D
décote :
réduction du taux de la pension de retraite appliquée lorsque la durée d’as-
surance «tous régimes confondus» est inférieure à la durée nécessaire pour
bénéficier d’une pension à taux plein.

durée d‛assurance :
total de la durée des services et bonifications pris en compte dans la pension
militaire et des durées d’assurance dans les autres régimes de retraite de base
obligatoires.
L
limite d‛âge :
âge au delà duquel un militaire ne peut plus être en activité.

liquidation :
c’est l’ensemble des procédures qui aboutissent au calcul de la pension.
Liquider sa retraite, c’est faire valoir ses droits à la retraite et en demander la
mise en paiement.

M
minimum garanti :
la pension ne peut être inférieure à un montant minimum prévu par l’article
L.17 du code des pensions civiles et militaires de retraite et l’article 66.V de
la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites. Ce méca-
nisme permet de garantir une pension minimale.

P
pension de réversion :
c’est la pension que touchera l’ayant cause survivant du militaire (veuve,
veuf, divorcé(e), orphelin).

prescription arrérages :
perte d’une partie des arrérages à défaut de demande dans les délais légaux.

R
régime général :
retraite versée par la caisse régionale d’assurance vieillesse aux salariés du
secteur privé ou aux agents publics non-titulaires.

revalorisation :
les pensions sont ravalorisées au 1er janvier de chaque année, conformément
à l’évolution prévisionnelle de l’indice des prix à la consommation hors ta-
bac.

S
services validés :
services de non titulaire ayant fait l’objet d’une décision favorable de prise
en compte pour la retraite et ayant donné lieu au versement de cotisations
pour pension.
 CONTACTS :

Bureau des pensions de retraite

Centre de compétences
Expertise/réalisation

www.sga.defense.gouv.fr

rubrique > vie professionnelle > civils

civils

SGA/DFP/Service des pensions des armées

©Conception graphique : Céline Paris

photos : Mireille Charruyer