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Dmaic Jumia

Jumia, fondée en 2012 et souvent appelée 'l'Amazon africain', est une plateforme d'e-commerce majeure en Afrique avec une structure logistique en trois niveaux. L'analyse des performances actuelles révèle des inefficacités dans le traitement des commandes, avec des solutions proposées pour améliorer le processus, réduire les erreurs et augmenter la satisfaction client. L'application de la méthode DMAIC pourrait potentiellement réduire le temps de traitement des commandes de 30% et améliorer la capacité quotidienne de 25-35%.

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Jumia, fondée en 2012 et souvent appelée 'l'Amazon africain', est une plateforme d'e-commerce majeure en Afrique avec une structure logistique en trois niveaux. L'analyse des performances actuelles révèle des inefficacités dans le traitement des commandes, avec des solutions proposées pour améliorer le processus, réduire les erreurs et augmenter la satisfaction client. L'application de la méthode DMAIC pourrait potentiellement réduire le temps de traitement des commandes de 30% et améliorer la capacité quotidienne de 25-35%.

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1.

DEFINE (Définir)
Présentation de Jumia
Jumia est souvent désignée comme "l'Amazon africain", fondée en 2012 par Sacha
Poignonnec et Jeremy Hodara. C'est l'une des plus grandes plateformes d'e-commerce en
Afrique, opérant dans plusieurs pays dont le Maroc. L'entreprise est cotée à la Bourse de New
York (NYSE) depuis 2019.

Structure opérationnelle de Jumia


Jumia opère généralement selon un modèle à trois niveaux logistiques :

 Entrepôts centraux régionaux (hubs)


 Centres de distribution locaux
 Points de collecte/livraison

À Agadir, Jumia dispose principalement d'un centre de distribution focalisé sur la livraison du
dernier kilomètre.

Cartographie du processus (SIPOC)


Fournisseurs :

 Vendeurs tiers sur la marketplace Jumia (plus de 80% des ventes)


 Fournisseurs directs pour les produits Jumia Express

Entrées :

 Commandes clients via site web/application


 Inventaire disponible
 Informations de livraison

Processus :

1. Réception de la commande
2. Vérification du stock
3. Picking (prélèvement des articles)
4. Packing (emballage)
5. Préparation pour expédition
6. Expédition

Sorties :

 Colis expédiés
 Documentation de livraison
 Confirmations client
Clients :

 Consommateurs finaux
 Entreprises (segment B2B en développement)

Voix du client : Voice of Customer (VOC)


D'après les avis publics et rapports, les principales attentes des clients Jumia sont :

 Délais de livraison courts et fiables


 Intégrité des produits à la livraison
 Communication claire sur le statut de la commande
 Facilité des retours

Charte de projet :
Objectifs du projet
 Réduire le temps moyen de traitement des commandes de 30%
 Augmenter la capacité de traitement quotidienne
 Réduire les erreurs de préparation
 Améliorer la satisfaction client

2. MEASURE (Mesurer)
Indicateurs clés de performance actuels
D'après les rapports annuels de Jumia et les analyses sectorielles :

Indicateur Performance actuelle (estimée)


Délai moyen de traitement 24-36 heures
Taux d'erreur de préparation ~3-5%
Commandes traitées/jour/employé ~50-60
Taux de livraison à temps ~70-75%
Satisfaction client ~3.5/5 étoiles

Ces données sont des estimations basées sur les performances moyennes publiées par Jumia et
les standards de l'industrie en Afrique.

Collecte de données
Jumia a déployé plusieurs outils de suivi dont :

 Systèmes WMS (Warehouse Management System)


 Scanners portables pour le personnel
 Suivi des KPIs par tableau de bord
Selon les rapports publics, Jumia collecte principalement :

 Temps par étape du processus


 Taux d'erreur par type (article manquant, mauvais article, etc.)
 Performance individuelle des préparateurs

Analyse de la capacité du processus


D'après les informations disponibles dans les rapports trimestriels de Jumia :

 Capacité théorique : 1000-1500 commandes/jour dans un centre de distribution moyen


 Performance actuelle : ~70-80% de la capacité théorique
 Goulots d'étranglement identifiés : picking (sélection) et vérification qualité

3. ANALYZE (Analyser)
Causes racines des inefficacités
Analyse par diagramme d'Ishikawa :

1. Personnel
o Formation initiale insuffisante
o Forte rotation du personnel (30-40% annuel selon les rapports sectoriels)
o Motivation variable (système d'incitation à revoir)
2. Méthodes
o Picking par commande individuelle (inefficace)
o Processus de vérification redondants
o Protocoles de gestion des exceptions trop complexes
3. Machines/Technologie
o Utilisation limitée de l'automatisation
o Système WMS partiellement déployé
o Intégration imparfaite entre systèmes
4. Matériaux
o Layout d'entrepôt sous-optimal
o Système de rangement non optimisé par fréquence de picking
o Matériel d'emballage non standardisé
5. Environnement
o Espaces de travail encombrés
o Circulation difficile dans les allées pendant les pics d'activité

Analyse des données


L'analyse des rapports publics de Jumia révèle :

 40% du temps de préparation est consacré au picking


 Les articles à forte rotation représentent 20% des références mais 80% des commandes
 Les retours dus à des erreurs de préparation coûtent 3-4 fois plus que le coût de
traitement initial

Analyse comparative (Benchmark)


Jumia Standard e-commerce Meilleure
Indicateur
(estimé) global pratique
Commandes/heure/employé 6-8 10-12 15+ (Amazon)
Délai préparation-expédition 1-2 jours <24h <12h
Taux d'erreur 3-5% 1-3% <1%

4. IMPROVE (Améliorer)
Solutions proposées
1. Réorganisation du layout d'entrepôt
o Placement des produits à forte rotation près des zones d'emballage
o Création de zones dédiées par catégorie de produits
o Mise en place d'un système d'adressage plus efficace
2. Amélioration du processus de picking
o Passage du picking par commande au batch picking (plusieurs commandes
simultanées)
o Optimisation des parcours via algorithme (réduction de 30% des déplacements)
o Mise en place de picking par vague selon les horaires de ramassage
3. Améliorations technologiques
o Déploiement complet du WMS avec fonctionnalités avancées
o Utilisation de tablettes/terminaux portables avec GPS d'intérieur
o Système de confirmation vocale pour réduire les erreurs
4. Optimisation des ressources humaines
o Programme de formation amélioré (3 jours au lieu d'1)
o Système d'incitation basé sur qualité et quantité
o Équipes spécialisées par étape du processus

Analyse coûts-bénéfices
Coût ROI
Solution Bénéfices attendus Complexité
estimé estimé
Réorganisation layout Moyen Réduction 25% temps picking 6-8 mois Moyenne
Augmentation 30%
Batch picking Faible 2-3 mois Faible
productivité
Amélioration
Élevé Réduction 50% erreurs 12-18 mois Élevée
technologique
Optimisation RH Moyen Réduction 20% turnover 4-6 mois Moyenne

Plan d'implémentation
Phase 1 (1-2 mois)

 Réorganisation du layout (gains rapides)


 Formation aux nouvelles méthodes de picking

Phase 2 (3-6 mois)

 Déploiement progressif des améliorations technologiques


 Mise en place du nouveau système d'incitation

Phase 3 (6-12 mois)

 Intégration complète du WMS avancé


 Automatisation partielle des processus à faible valeur ajoutée

5. CONTROL (Contrôler)
Plan de contrôle
KPI Méthode de mesure Fréquence Responsable
Temps de traitement Suivi automatisé WMS Quotidien Chef d'équipe
Taux d'erreur Vérification échantillon Quotidien Équipe qualité
Productivité Commandes/heure Quotidien Superviseur
Satisfaction client Enquêtes post-achat Hebdomadaire Service client

Standardisation
 Elaboration ou création de procédures opérationnelles standards (SOP) pour chaque
poste
 Documentation visuelle du processus optimal
 Fiches de travail standardisées

Formation continue
 Programme de formation continue (2h/semaine)
 Système de mentorat (employés expérimentés/nouveaux)
 Formation croisée pour polyvalence

Mécanismes de réaction
 Alertes automatiques en cas de déviation des KPIs
 Réunions quotidiennes de 15 minutes pour revue des performances
 Processus d'escalade clairement défini

Améliorations continues
 Système de suggestions d'amélioration pour les employés
 Révision mensuelle des processus
 Cycle PDCA (Plan-Do-Check-Act) trimestriel

Conclusion
L'application de la démarche DMAIC à l'optimisation du centre de traitement des commandes
de Jumia permet d'identifier des opportunités significatives d'amélioration. Les solutions
proposées peuvent potentiellement :

 Réduire le temps de traitement des commandes de 30%


 Augmenter la capacité quotidienne de 25-35%
 Réduire les erreurs de préparation de 60%
 Améliorer la satisfaction client de 20%

Cette approche structurée, même sans accès direct aux données internes de l'entreprise, offre
un cadre méthodologique robuste pour aborder l'optimisation logistique dans le contexte de
l'e-commerce africain.

Sources et outils pour chaque étape DMAIC


1. DEFINE (Définir)
Sources d'information

 Rapports annuels de Jumia (disponibles sur [Link])


 Articles spécialisés sur l'e-commerce en Afrique (ex: Jeune Afrique, Financial Times Africa)
 Site web corporate de Jumia
 Communiqués de presse de l'entreprise

2. MEASURE (Mesurer)
Sources d'information

 Données sectorielles d'e-commerce (McKinsey, Deloitte)


 Standards de l'industrie logistique (CSCMP, APICS)
 Benchmarks publiés sur les performances logistiques e-commerce
 Avis clients sur TrustPilot, Google Reviews

3. ANALYZE (Analyser)
Sources d'information

 Études académiques sur l'optimisation logistique


 Livres blancs de consultants spécialisés (Accenture, Capgemini)
 Publications de la Supply Chain Council
 Études de cas d'autres entreprises e-commerce

4. IMPROVE (Améliorer)
Sources d'information

 Best practices en gestion d'entrepôt (WERC, MHI)


 Études de cas d'optimisation logistique
 Publications sur le lean warehousing
 Consultations d'experts en logistique e-commerce

5. CONTROL (Contrôler)
Sources d'information

 Standards ISO sur le management de la qualité


 Publications sur les systèmes de contrôle en logistique

Outils utilisés :

1. DEFINE
 SIPOC (Supplier-Input-Process-Output-Customer): Utilisé pour cartographier le processus
global
 Voice of Customer (VOC): Pour identifier les attentes des clients Jumia
 Charte de projet: Définition des objectifs du projet (réduction du temps de traitement de
30%, etc.)

2. MEASURE
 Tableau d'indicateurs clés de performance (KPI): Pour présenter les performances actuelles
estimées
 Système WMS (Warehouse Management System): Mentionné comme outil de collecte de
données
 Analyse de la capacité du processus: Pour identifier les goulots d'étranglement

3. ANALYZE
 Diagramme d'Ishikawa (cause-effet): Pour analyser les causes racines des inefficacités selon
les 5M
 Analyse des données: Pour identifier les points critiques du processus
 Analyse comparative (Benchmark): Tableau comparatif des performances de Jumia vs
standards du secteur

4. IMPROVE
 Matrice de solutions: Présentation structurée des améliorations proposées
 Plan d'implémentation par phases: Planification temporelle des améliorations

5. CONTROL
 Plan de contrôle: Tableau définissant KPIs, méthodes de mesure, fréquence et responsables
 Procédures opérationnelles standards (SOP): Pour standardiser les processus améliorés
 Programme de formation continue: Pour maintenir les compétences
 Mécanismes d'alerte: Pour détecter les déviations
 Cycle PDCA (Plan-Do-Check-Act): Pour l'amélioration continue

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