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Responsable Sécurité SI - Appel à Candidatures

Le poste de Responsable Sécurité Systèmes d’Information implique la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information, la gestion des risques cyber et la protection des données. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en informatique, une expérience d'au moins cinq ans dans des secteurs pertinents et des certifications en cybersécurité. Les candidatures doivent être soumises avant le 31 mars 2025, accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et de copies de diplômes.

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Wanilo eddy patrick ATINDEHOU
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Responsable Sécurité SI - Appel à Candidatures

Le poste de Responsable Sécurité Systèmes d’Information implique la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information, la gestion des risques cyber et la protection des données. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en informatique, une expérience d'au moins cinq ans dans des secteurs pertinents et des certifications en cybersécurité. Les candidatures doivent être soumises avant le 31 mars 2025, accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et de copies de diplômes.

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APPEL A CANDIDATURES

Responsable Sécurité Systèmes d’Information

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Systèmes d’information, le Responsable Sécurité


Systèmes d’Information aura en charge la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la
politique de sécurité des systèmes d’information du groupe, en assurant la protection des
données, la conformité réglementaire, la gestion des risques cyber et la coordination des actions
de sécurité entre la holding et ses filiales.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Définition et mise en œuvre de la politique de sécurité


• Élaborer et déployer et vulgariser la stratégie de cybersécurité du groupe
• Définir, vulgariser et maintenir à jour les politiques et procédures de sécurité
Gestion des risques et conformité
• Identifier et évaluer les risques cyber
• Assurer la mise en conformité avec les réglementations (RGPD, ISO 27001, NIST, etc.)
• Réaliser ou faire réaliser des audits et contrôles de sécurité
• Gestion et anticipation de l’obsolescence des matériels de sécurité réseau
Protection des systèmes d’information et des données
• Mettre en place des solutions de cybersécurité (pare-feu, antivirus, SIEM, MFA, etc.)
• Urbaniser et sécuriser les architectures IT, application métier, Cloud et réseaux du
groupe et des filiales
• Définir et superviser la politique de gestion avancée des droits d’accès et des identités
Gestion des incidents et des crises
• Détecter, analyser et traiter les incidents de sécurité
• Élaborer et tester des plans de reprise et de continuité d’activité (PRA/PCA)
• Coordonner la réponse aux cyberattaques et gérer les relations avec les autorités (ANSI,
CNIN, APDP…)
Sensibilisation et formation
• Mettre en place des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité
• Former les collaborateurs aux bonnes pratiques (phishing, mots de passe, navigation
sécurisée)
• Accompagnement des projets IT et innovation sécurisée
• Intégrer la sécurité dès la conception des projets (Security by Design)
• Assurer la veille technologique et anticiper les nouvelles menaces cyber
• Coordination avec les filiales et gouvernance de la sécurité
• Assurer une homogénéisation des pratiques de sécurité au sein du groupe
• Collaborer avec les responsables informatiques des filiales pour aligner les politiques de
cybersécurité

PROFIL

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Qualification : BAC + 4/5 ou équivalent (Diplôme en informatique, génie logiciel)
Formation complémentaire : Certifications CISCO, MCSA, NSE , etc.

Expérience : Expérience pertinente d’au moins cinq (05) années dans les secteurs
de l’industrie agroalimentaire, Transport, structures internationales,
etc., serait appréciée.

Qualités et aptitudes Expert technique polyvalent, résilient, agile, pédagogue et collaboratif


recherchées : dans son approche.

PROCÉDURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs
candidatures au plus tard le 31 mars 2025 à 12h30 en l’envoyant par mail à l’adresse :
[email protected] en un fichier PDF unique.

Le dossier sera constitué :


• d’une lettre de motivation d’une page au maximum ;
• d’un curriculum vitae détaillé et ;
• des copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

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