Institut Institut Supérieur des Sciences
Appliquées et de Technologie de
Gafsa
CARNET DE STAGE
Ce document est un outil indispensable pour l’évaluation et la réussite de votre stage.
Celui-ci ne pourra pas être validé en cas de perte du document. Il doit être remis au professeur responsable des
stages avec le rapport de stage, au plus tard un mois après la fin du stage.
STAGIAIRE ENTREPRISE
Nom : AMMANI Nom : Distribution Informatique Métlaoui
Prénom : KARIM Adresse : Métlaoui, Gafsa
Adresse : Cité Mezyan II Mornag, Ben Arous Maître de stage : Alaa Hathroub
Téléphone : 56114522 Téléphone : 92809209
Adresse email : karim.ammani57@[Link] Adresse email :
Section : LISI 1 Date de début de stage : 01/07/2024
Unité de Formation (*) : S.A.V & Maintenance Informatique Date de fin de stage : 30/07/2024
I.E.P.S.C.F. d’Uccle PROFE SEUR
Cachet de l’institut Chargé de l’encadrement du stagiaire
Nom : Hathroub
S
Prénom : Alaa
(*) Intitulé du module, par exemple : Stage d’intégration professionnelle, Activités professionnelles de
formation… Indiquez tous les noms si vous regroupez plusieurs UF de stages.
Horaire détaillé des prestations de stage
(à remplir par l’étudiant et à parapher par le maître de stage)
Indiquez d’abord les différents horaires pratiqués durant votre stage.
Horaire Heure début Heure fin Pause Nombre d’heures
1 08 :00 12 :00 10 :00 4
2 08 :00 12 :00 10 :00 4
3 08 :00 12 :00 10 :00 4
4 08 :00 12 :00 10 :00 4
5 08 :00 12 :00 10 :00 4
Indiquez ensuite sur le tableau ci-dessous le n° de l’horaire pratiqué pour chaque jour de présence au stage.
Sept Oct Nov Déc Jan Fév Mar Avr Mai Juin Juil Août
1 X
2 X
3 X
4 X
5 X
6 X
7 X
8 X
9 X
10 X
11 X
12 X
13 X
14 X
15 X
16 X
17 X
18 X
19 X
20 X
21 X
22 X
23 X
24 X
25 X
26 X
27 X
28 X
29 X
30 X
31 X
Evaluation du stagiaire par le maître de stage
Pour chaque critère, donnez une cote de 0 à 5. Ajoutez éventuellement un commentaire dans la partie de droite pour justifier votre cote.
Si la qualité requise n’a pas été sollicitée durant le stage, indiquez NA (non applicable).
1) Attitudes comportementales et intégration dans l’équipe de travail
Critères Indicateurs Cote sur 5 Commentaires
ou NA
Présentation générale A une tenue vestimentaire soignée, adaptée à l’entreprise, et a un langage correct 4/5
Conscience professionnelle Assume et tient ses engagements, prend ses responsabilités. 4/5
Ouverture d’esprit, écoute Admet les avis des autres, prend en considération d’autres solutions que celles 4/5
qu'’il avait proposé, reconnaît ses erreurs.
Amabilité, politesse, et Est aimable, poli et a une attitude discrète vis-à-vis de ses collègues, ses 4/5
discrétion supérieurs et des tiers.
Sociabilité et intégration Prend sa place dans une équipe, communique facilement, donne son avis. 4/5
dans l’équipe de travail
2) Respect de la convention de stage et du règlement de travail
Critères Indicateurs Cote sur 5 Commentaires
ou NA
Assiduité N’est pas absent sans raison valable, prévient lorsqu’il était absent et donne un 5/5
motif (certificat médical,…).
Ponctualité, flexibilité Respecte les horaires fixés tout en faisant preuve de souplesse lorsque c’est 5/5
nécessaire.
Respect des procédures et Respecte les procédures propres à l’entreprise, le règlement de travail et les 5/5
consignes de sécurité consignes de sécurité.
Respect de la déontologie Fait preuve de la déontologie propre à la profession (éthique, confidentialité) 5/5
Paraphe du maître de stage
3) Participation active aux tâches demandées
Critères Indicateurs Cote sur 5 Commentaires
ou NA
Motivation, enthousiasme Montre de l’intérêt pour l’entreprise et les tâches à effectuer, exécute son travail 5/5
avec enthousiasme et énergie.
Curiosité Pose des questions et se renseigne, cherche à comprendre les tenants et 5/5
aboutissants des tâches demandées.
Pro-activité, esprit Prend des initiatives, émet des suggestions, propose son aide. 5/5
d’initiative
4) Qualité du travail effectué
Critères Indicateurs Cote sur 5 Commentaires
ou NA
Respect des instructions Effectue son travail selon les consignes données. 5/5
Niveau de connaissance Comprend et utilise le vocabulaire propre à la profession ; maîtrise les concepts et 5/5
logiciels utiles à la profession.
Degré d’autonomie Après avoir reçu les instructions utiles, est capable de prendre seul une tâche en 5/5
charge.
Capacité d’analyse et de Comprend facilement les consignes, effectue son travail avec un regard réflexif, 5/5
compréhension remarque les anomalies, apporte des solutions pertinentes aux problèmes
rencontrés.
Ordre et méthode Est structuré et méthodique, retrouve facilement ses documents/fichiers, laisse un 5/5
espace de travail propre et rangé.
Planification du travail et Organise son travail de manière à tenir compte des contraintes et des priorités, 5/5
respect des délais travaille à un bon rythme et termine ses tâches dans les délais impartis.
Y a-t-il une matière qui, selon vous, manque à la formation de l’étudiant et aurait pu accélérer sa productivité durant le stage ?
Seriez-vous prêt à accueillir d’autres étudiants stagiaires dans le futur ? A quel rythme, quelles conditions ?
Evaluation du stagiaire par le maître de stage
Je soussigné …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
certifie que ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
a effectué un stage dans l’entreprise du ………………………………………………… au …………………………………………………………
Le stagiaire Seriez-vous prêt à recommander le stagiaire à un
employeur potentiel ?
o a donné pleinement satisfaction
o a donné satisfaction o oui, certainement
o a donné partiellement satisfaction o oui, mais en fonction du poste
o n’a pas donné satisfaction o non
Note du maître de stage :.............. % (facultatif)
Justification
Conseils et suggestions au stagiaire
Appréciation du stage par le stagiaire
CE QUE J’AI DECOUVERT
CE QUI M’A SURPRIS
CE QUE J’AI APPRIS
J’AI PARTICULIEREMENT APPRECIE
J’AI ÉTÉ DECU PAR
Je suis
o Très satisfait de mon stage X
o Moyennement satisfait de mon stage
o Déçu par mon stage
Conseils pour la réalisation du rapport de stage
Voici ce que doit contenir votre rapport de stage :
- Une page de garde
- Introduction expliquant comment/pourquoi vous avez trouvé/choisi ce stage.
- Présentation de la société, avec éventuellement un organigramme des différents services/postes.
- Présentation résumée de votre stage : faire un découpage temporel pour expliquer les différentes tâches
réalisées, semaine par semaine par exemple (ou autre découpage plus approprié pour votre cas).
- Présentation détaillée des différentes tâches énumérées au point précédent.
- Difficultés rencontrées, solutions trouvées. Ce point peut être éventuellement mêlé au point précédent.
- Conclusion reprenant les bénéfices retirés de ce stage, les regrets éventuels, les remerciements…
Le rapport doit contenir une dizaine de pages environ.
Il doit être rédigé dans un français correct et exempt de fautes d’orthographe, sous peine d’être refusé.
Il est à remettre en même temps que ce carnet de stage au professeur responsable des stages (ou au secrétariat
qui le transmettra) au plus tard un mois après la fin du stage.
Evaluation du stage par le professeur
Rapport de stage : / 40
Appréciation du stage (basée sur les commentaires / la note du / 60
maître de stage) :
TOTAL : / 100
