0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
51 vues1 page

Interdépendance

L'interdépendance dans les affaires désigne la dépendance mutuelle des quatre principaux domaines fonctionnels : le marketing, les ressources humaines, les opérations et les finances. Ces domaines doivent collaborer pour remplir leurs responsabilités et garantir le bon fonctionnement de l'entreprise. Cette synergie est essentielle pour le succès organisationnel.
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
51 vues1 page

Interdépendance

L'interdépendance dans les affaires désigne la dépendance mutuelle des quatre principaux domaines fonctionnels : le marketing, les ressources humaines, les opérations et les finances. Ces domaines doivent collaborer pour remplir leurs responsabilités et garantir le bon fonctionnement de l'entreprise. Cette synergie est essentielle pour le succès organisationnel.
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Interdépendance

L'interdépendance signifie que les choses dépendent les unes des autres. Dans le contexte des affaires,
cela signifie que les quatre principaux domaines fonctionnels d'une entreprise ont besoin les uns des
autres pour s'acquitter de leurs responsabilités et assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.

Les quatre principaux domaines fonctionnels sont le marketing, les ressources humaines, les opérations
et les finances.

Vous aimerez peut-être aussi