En Afrique, parler d’argent reste un sujet très sensible.
Que ce soit en famille, entre amis
ou même en entreprise, l’argent est souvent entouré de silence, de malaise ou de
méfiance .
Beaucoup associent encore la richesse à des pratiques douteuses :
« Si quelqu’un réussit, c’est qu’il a volé. »
« Une femme riche a forcément cou.ché pour réussir. »
« Personne ne peut s’enrichir honnêtement ici. »
Depuis des décennies, l’argent est présenté comme un sujet réservé aux « grands », aux
politiciens ou aux riches hommes d’affaires. Les gens évitent d’en parler ou croient qu’il
est hors de leur portée.
On entend souvent : « L’argent est la racine de tous les maux. » Pourtant, ce n’est pas
l’argent le problème, mais ce qu’on en fait !
Dans notre société, dire qu’on veut être riche, c’est s’exposer aux critiques. Pourtant,
vouloir être financièrement libre n’a rien de mauvais, au contraire !
Réussir Honnêtement : C’est Possible !
Il est temps de comprendre que le succès financier peut être basé sur le travail, la
stratégie et la persévérance.
L’entrepreneuriat digital permet aujourd’hui de créer une entreprise sans tricher. On
peut vendre en ligne, monétiser son influence ou proposer ses services avec Internet.
L’investissement intelligent (immobilier, agriculture, e-commerce) est une voie légitime
vers la richesse, sans corruption ni combinaison.
Le développement de compétences (marketing, tech, freelancing, etc.) ouvre des
opportunités incroyables pour réussir sans dépendre d’un système.
Il faut décomplexer la discussion sur l’argent. Apprenons à gérer nos finances, à investir,
à parler d’argent sans honte et à encourager ceux qui veulent réussir légalement.
Ce sont ces mentalités qui freinent notre évolution et nous enferment dans la pauvreté.
Plus vous allez mal parler de l’argent, plus il ne viendra pas à vous.
L’argent s’attire dans l’esprit avant de le posséder physiquement .
On peut être riche en Afrique sans tricher ! Le vrai combat, c’est de changer cette
mentalité et d’inspirer une nouvelle génération d’entrepreneurs et de leaders intègres.