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Enquête sur le bien-être au travail

Le document est un questionnaire destiné à évaluer la satisfaction des employés concernant leur environnement de travail, leur bien-être, la communication interne, la charge de travail, l'engagement et les opportunités de formation. Il comprend des questions à choix multiples et des réponses ouvertes pour recueillir des suggestions d'amélioration. Les résultats visent à aider l'entreprise à améliorer les conditions de travail et le bien-être des employés.

Transféré par

Fatima zahra Akouz
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Enquête sur le bien-être au travail

Le document est un questionnaire destiné à évaluer la satisfaction des employés concernant leur environnement de travail, leur bien-être, la communication interne, la charge de travail, l'engagement et les opportunités de formation. Il comprend des questions à choix multiples et des réponses ouvertes pour recueillir des suggestions d'amélioration. Les résultats visent à aider l'entreprise à améliorer les conditions de travail et le bien-être des employés.

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1.

Informations générales (facultatif)

Département ou service : __________________

Ancienneté dans l’entreprise :

☐ Moins de 1 an

☐ 1 à 3 ans

☐ 3 à 5 ans

☐ Plus de 5 ans

2. Environnement de travail

1. Êtes-vous satisfait(e) de votre environnement de travail (bureaux, équipements, espace)

☐ Très satisfait(e)

☐ Satisfait(e)

☐ Moyennement satisfait(e)

☐ Pas satisfait(e)

2. L’espace de travail est-il adapté à votre confort et votre productivité ?

☐ Oui, totalement

☐ Plutôt oui

☐ Plutôt non

☐ Non, pas du tout

3. Avez-vous des suggestions pour améliorer votre environnement de travail ?

(Réponse ouverte)

3. Bien-être et équilibre travail-vie personnelle

4. Comment évaluez-vous votre niveau de stress au travail ?

☐ Faible

☐ Modéré

☐ Élevé

☐ Très élevé

5. Pensez-vous que l’entreprise favorise un bon équilibre entre travail et vie personnelle ?
☐ Oui, tout à fait

☐ Plutôt oui

☐ Plutôt non

☐ Non, pas du tout

4. Communication et management

6. Comment évaluez-vous la communication interne dans l’entreprise ?

☐ Très satisfaisante

☐ Satisfaisante

☐ Moyennement satisfaisante

☐ Insatisfaisante

7. Vous sentez-vous écouté(e) et pris(e) en compte par votre hiérarchie ?

☐ Oui, toujours

☐ Parfois

☐ Rarement

☐ Jamais

8. Quelles améliorations proposeriez-vous pour la communication interne ?

(Réponse ouverte)

5. Charge et organisation du travail

9. Comment évaluez-vous votre charge de travail ?

☐ Trop faible

☐ Adaptée

☐ Un peu trop élevée

☐ Beaucoup trop élevée

10. Estimez-vous que les objectifs fixés sont réalistes et atteignables ?

☐ Oui, toujours

☐ La plupart du temps
☐ Rarement

☐ Jamais

6. Engagement et perspectives

11. Vous sentez-vous motivé(e) et engagé(e) dans votre travail ?

☐ Oui, totalement

☐ Plutôt oui

☐ Plutôt non

☐ Non, pas du tout

12. Pensez-vous avoir des perspectives d’évolution dans l’entreprise ?

☐ Oui

☐ Non

13. Quelles suggestions aimeriez-vous partager pour améliorer votre satisfaction au travail ?

(Réponse ouverte)

7. Formation et développement des compétences

14. Avez-vous déjà ressenti le besoin de suivre une formation pour mieux accomplir votre travail ?

☐ Oui, souvent

☐ Oui, parfois

☐ Non, jamais

15. Pensez-vous que l’absence de formations impacte votre efficacité ou votre évolution
professionnelle ?

☐ Oui, fortement

☐ Oui, un peu

☐ Non, pas vraiment

☐ Non, pas du tout

16. Si l’entreprise mettait en place des formations, quels domaines vous intéresseraient le plus ?
(Réponse ouverte : ex. logiciels, management, communication...)

17. Seriez-vous prêt(e) à participer à des formations si elles étaient proposées par l’entreprise ?

☐ Oui, absolument
☐ Oui, mais sous certaines conditions

☐ Non, cela ne m’intéresse pas

18. Préférez-vous des formations en présentiel, en ligne ou mixtes ?

☐ Présentiel

☐ En ligne

☐ Peu importe, tant que la formation est utile

Merci pour votre participation !

Vos réponses nous aideront à améliorer vos conditions de travail et votre bien-être.

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