PARTIE I : APPROCHE THEORIQUE DES LIENS ENTRE L’IDE ET L’EMPLOIS
CHAPITRE 1 : FONDEMENT THEORIQUE DES AVANTAGES DES IDE POUR LES PAYS PARTICIPANTS
Section 1 : Le pays d’accueil
1.1. Transfert de technologies et de compétences
1.1.1. Les mécanismes de transfert de technologie
[Link]. Le partenariat
[Link]. Les contrats commerciaux
[Link].1. Le contrat de licence
[Link].2. Le contrat de cession
[Link].3. Le contrat de collaboration
[Link]. L’effet d’imitation, de démonstration et de contagion
[Link]. La formation des travailleurs
1.1.2. Les impacts du transfert de technologie et de compétences sur
l’économie du pays d’accueil
[Link]. Les impacts positifs
[Link].1. Augmentation de la productivité
[Link].2. Amélioration des compétences locales
[Link]. Les impacts négatifs
[Link].1. Concurrence déséquilibrée
[Link].2. Exode de compétences
1.2. Promotions des exportations
1.3. Création d’emplois
1.3.1. Modes de création d’emplois
[Link]. Emplois directs
[Link]. Emplois indirects
1.3.2. Impacts sur le marché de travail local
[Link]. Sur le chômage :
[Link]. Sur le salaire
Section 2 : L’investisseur
2.1. Accès au marché et à la clientèle
2.1.1. Notion sur le marché
2.1.2. Impacts de l’accès au marché pour les investisseurs
[Link]. Accès à des informations
[Link]. Opportunités uniques
2.2. Diversification des portefeuilles
2.2.1. Définitions
2.2.2. Les types de diversification des portefeuilles
[Link]. La diversification naïve
[Link]. La diversification de Markowitz
2.3. Coût de main d’œuvre moins élevé
2.3.1. Les avantages économiques du coût de main d’œuvre réduit
[Link]. Amélioration de la rentabilité
[Link]. Investissement dans l’innovation
2.3.2. Opportunité stratégique liée à une main d’œuvre moins coûteuse
CHAPITRE 2 : IMPACTS DES IDE A LA CREATION D’EMPLOIS
Section 3 : Impact sur la demande de main d’œuvre
3.1. Notion sur la demande de main d’œuvre
3.1.1. Définition
3.1.2. L’offre et la demande de main d’œuvre
[Link]. Approche classique de l’offre et demande de main d’œuvre
[Link]. Approche keynésienne de l’offre et demande de main d’œuvre
3.1.3. Types de main d’œuvre
[Link]. La main d’œuvre direct (MOD)
[Link]. La main d’œuvre indirect (MOI)
3.1.4. Importance de la demande de main d’œuvre
3.2. Les facteurs influençant la demande de main d’œuvre
3.2.1. Facteurs technologiques
3.2.2. Facteurs démographiques
Section 4 : Investissement dans la formation et éducation du pays d’accueil
4.1. Rôle de l’éducation dans l’attraction IDE
4.2. Rôle des politiques gouvernementales dans la formation des mains d’œuvre
4.2.1. Politique d’éducation et de formation
[Link]. Apprentissage
[Link]. Education professionnelle
[Link]. Formation continue
4.2.2. Politique d’immigration
4.2.3. Politiques fiscales
[Link]. Incitation fiscale
[Link]. Lois sur le salaire minimum
PARTIE 2 : LA CONTRIBUTION DE L’INDUSTRIE EXTRACTIVE A LA CREATION D’EMPLOIS A
MADAGASCAR
CHAPITRE 4 : INDUSTRIE EXTRACTIVE, UN EXEMPLE D’IDE A MADAGASCAR
Section 5 : Situation économique de Madagascar
5.1. L’emplois à Madagascar
5.1.1. Le chômage à Madagascar
[Link]. Le chômage chez les jeunes malgaches
[Link]. Le chômage chez les hommes et femmes
5.1.2. Les principaux secteurs d’emplois
[Link]. Le secteur de l’agriculture.
[Link]. Le secteur de l’industrie
[Link]. Le secteur de service
5.2. L’éducation à Madagascar
5.2.1. Impact de l’éducation sur la pauvreté
5.2.1. Impact de l’éducation sur l’emploi
Section 6 : Les retombés économiques de l’industrie extractive à Madagascar
6.1. Impacts macroéconomiques
6.1.1. Contribution aux exportations
6.1.2. Contribution au PIB
6.1.3. Contribution dans les recettes fiscales totales
6.2. Création d’emplois 36
CHAPITRE 5 : ETUDE DU CAS DES ENTREPRISES EXTRACTIFS : AMBATOVY MINERAL S.A ET QMM
(Qit Mineral Madagascar)
Section 7 : Ambatovy Mineral S.A
7.1. A propos d’Ambatovy Mineral S.A
7.2. Apport d’Ambatovy à la création d’emplois
7.2.1. Emplois indirects fournis par Ambatovy
7.2.2. Emplois directs 39
7.3. Investissement dans les infrastructures
Section 8 : QIT Mineral Madagascar
8.1. QMM en général
8.2. Contribution de QMM à la création d’emplois
8.3. Investissement dans les infrastructures
