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Cadre Conceptuel

Le document présente un cadre conceptuel sur le harcèlement, en détaillant les définitions juridiques du harcèlement sexuel et moral selon le Code du travail et le Code pénal ivoirien. Il aborde également les perspectives psychologique, sociologique et médicale du harcèlement, soulignant ses impacts sur la santé mentale et physique des victimes. Enfin, il identifie des indicateurs clés du harcèlement, tels que la répétition des actes, l'intention de nuire et le déséquilibre de pouvoir.

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Cadre Conceptuel

Le document présente un cadre conceptuel sur le harcèlement, en détaillant les définitions juridiques du harcèlement sexuel et moral selon le Code du travail et le Code pénal ivoirien. Il aborde également les perspectives psychologique, sociologique et médicale du harcèlement, soulignant ses impacts sur la santé mentale et physique des victimes. Enfin, il identifie des indicateurs clés du harcèlement, tels que la répétition des actes, l'intention de nuire et le déséquilibre de pouvoir.

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Cadre conceptuel

• Cadre juridique :

Le Code du travail ivoirien définit clairement, au travers de son article 5, alinéa 4, deux (2) formes de
harcèlement :

- Le harcèlement sexuel, qui englobe comportements abusifs, menaces, attaques, paroles, intimidations, écrits,
attitudes répétées à caractère sexuel visant à obtenir des faveurs sexuelles.

- Le harcèlement moral, couvrant les mêmes comportements abusifs, mais dans ce cas portant atteinte aux droits
et à la dignité, à la santé ou compromettant l'avenir professionnel.

Le Code pénal ivoirien : Art. 418.– Commet un harcèlement sexuel et est puni d'un emprisonnement d'un à
trois ans et d'une amende de 360.000 à 1.000.000 de francs, quiconque :

1°

subordonne l'accomplissement d'un service ou d'un acte relevant de ses fonctions à l'obtention de
faveurs de nature sexuelle ;

2°

use de menaces de sanctions, ou de sanctions effectives, pour amener une personne placée sous son
autorité à lui consentir des faveurs de nature sexuelle, ou pour se venger de celle qui lui aura refusé de
telles faveurs ;

3°

exige d'une personne des faveurs de même nature avant de lui faire obtenir soit pour elle-même, soit
pour autrui, un emploi, une promotion, une récompense, décoration, distinction ou tout autre avantage.

• Cadre psychologique :

Les psychologues considèrent le harcèlement comme une forme de violence psychologique ou physique répétée
qui entraîne une souffrance psychique chez la victime. Il peut s'agir de harcèlement moral, scolaire,
professionnel ou sexuel. Il est souvent associé à des troubles anxieux, une baisse de l'estime de soi et des
symptômes de stress post-traumatique.

• Cadre sociologique :

Les sociologues analysent le harcèlement comme une forme d’oppression sociale ou de domination dans un
contexte donné (travail, école, espace public, famille). Il peut découler de rapports de pouvoir, de normes
sociales et de la culture de tolérance envers certaines formes de violence.

• Cadre médical :

Les médecins abordent le harcèlement sous l’angle de ses conséquences physiques et psychologiques. Il est
reconnu comme un facteur de stress chronique pouvant entraîner des troubles psychosomatiques (migraines,
troubles digestifs, insomnie, hypertension) et des pathologies psychiatriques comme la dépression et l’anxiété.

Indicateurs
Le harcèlement se caractérise par plusieurs éléments :
• La répétition : Des actes ou paroles négatives récurrentes.
• L’intention ou l’impact : Une volonté explicite ou implicite de nuire, ou
un impact négatif avéré sur la victime.
• Un déséquilibre de pouvoir : La victime se sent impuissante face à son
harceleur.

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