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TP4 SQL

Le document présente un module sur les bases de données relationnelles dans le cadre d'une licence d'excellence en intelligence artificielle et ingénierie des données. Il décrit les étapes de création et de mise à jour d'une base de données, y compris la définition de contraintes d'intégrité, l'insertion et la mise à jour de données, ainsi que des requêtes pour interroger la base de données. Les tâches incluent la création de tables, l'ajout d'employés, la mise à jour des informations et l'exécution de diverses requêtes SQL.

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Licence d'Excellence "Intelligence

Artificielle & Ingénierie des


Données
Module : Bases de Données
Relationnelles
Année universitaire : 2024/2025

Considérons la base de données dont le schéma et l'extension sont donnés ci-dessous :


EMP (EMPNO, ENAME, JOB, MGR, HIREDATE, SAL, COMM, DEPTNO)
DEPT (DEPTNO, DNAME, LOC)

Table EMP :

Table DEPT

A- Création de la base de données, contrainte d’intégrité

1) Créer la table DEPT. Ne pas oublier de définir le numéro de département DEPTNO


comme clé primaire. Intégrer également la contrainte de domaine suivante
: le nom d'un département (DNAME) ne peut être que ACCOUNTING, RESEARCH,
SALES ou OPERATIONS.
2) Remplir la table DEPT.
3) Recopier la table EMP en passant la commande suivante :
CREATE TABLE EMP AS SELECT * FROM SCOTT.EMP;
(création de la table EMP par copie de la table EMP de l’utilisateur SCOTT).
4) Insérer le tuple (7369, ‘Bidon’, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL) dans la
table EMP.
Ça fonctionne. Est-ce normal ?
5) Annuler l’insertion précédente.
6) Ajouter les contraintes d’intégrité nécessaires à la table EMP (clé primaire et clés

Pr. R. Korchiyne
étrangères) à l’aide de la commande ALTER TABLE EMP ADD CONSTRAINT…

7) Dans EMP, ajouter les nouveaux employés :


(7369, 'WILSON', 'MANAGER', 7839, '17/11/91', 3500.00, 600.00, 10) ; (7657, 'WILSON',
'MANAGER', 7839, '17/11/91', 3500.00, 600.00, 50) ; (7657, 'WILSON', 'MANAGER', 7000,
'17/11/91', 3500.00, 600.00, 10) ; (7657, 'WILSON', 'MANAGER', 7839, '17/11/91', 3500.00,
600.00, 10). Remarques ?

8) Valider l’insertion précédente.

B- Mise à jour de la base de données

1) Changer la localisation (LOC) du département SALES de CHICAGO à PITTSBURGH.


2) Dans EMP, augmenter de 10 % le salaire (SAL) des vendeurs dont
la commission (COMM) est supérieure à 50 % du salaire.
3) Dans EMP, attribuer aux employés en poste avant le 01/01/82 (HIREDATE) et ayant
une commission non spécifiée (NULL) une commission égale à la moyenne des commissions.
4) Annuler les trois mises à jour précédentes.
5) Dans DEPT, supprimer le département n° 20 (DEPTNO). Remarque ?

C- Interrogation de la base de données


Exprimer les requêtes suivantes :

1) Nom (ENAME), salaire, commission, salaire+commission de tous les vendeurs


(SALESMAN).
2) Nom des vendeurs par ordre décroissant du ratio commission/salaire.
3) Nom des vendeurs dont la commission est inférieure à 25% de leur salaire.
4) Nombre d'employés du département n° 10.
5) Nombre d'employés ayant une commission.
6) Nombre de fonctions (JOB) différentes.
7) Salaire moyen par fonction (sans tenir compte des commissions).
8) Total des salaires du département SALES.
9) Nom des employés avec le nom de leur département.
10) Nom, fonction et salaire de l'employé ayant le salaire le plus élevé.
11) Nom des employés gagnant plus que JONES.
12) Nom des employés occupant la même fonction que JONES.
13) Nom des employés ayant même manager (MGR) que CLARK.
14) Nom et fonction des employés ayant même fonction et même manager que TURNER.
15) Nom des employés embauchés avant tous les employés du département n° 10.
16) Liste des employés en indiquant pour chacun son nom et celui de son manager.
17) Nom des employés ne travaillant pas dans le même département que leur manager.

Pr. R. Korchiyne

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