Groupe Scolaire Bilingue « LA CLEF DE L’EXCELLENCE »
Année scolaire : 2024 – 2025.
Rapport de la réunion ad – hoc du 14 – 11 - 2024.
Ordre du jour :
- Mot de bienvenue ;
- Prière ;
- Exécution de l’Hymne Nationale ;
- Intervention de la Fondatrice ;
- Intervention de la Directrice ;
- Divers.
Rédaction : Monsieur Mbala Medjo Rémy patrick
Coordination générale : Madame la Directrice
Supervision générale : Madame la Fondatrice
La journée du Jeudi 14 Novembre dernier a été marquée par une réunion de crise au saint de notre
établissement. L’ordre du jour fut communiqué séance tenante par madame NATALE (en français) et
madame NANA (en anglais) ainsi qu’il suit :
- Mot de bienvenue ;
- Prière ;
- Exécution de l’Hymne Nationale ;
- Intervention de la Fondatrice ;
- Intervention de la Directrice ;
- Divers.
1- De la prière :
Elle est dite par Madame la Directrice. Elle n’a pas manqué de remercier le Seigneur, lui a demandé de
guider toutes nos activité et de presser le pas de tous ceux qui sont encore en chemin.
2- De l’exécution de l’Hymne National :
L’exécution du refrain de l’Hymne National est dirigée avec maitrise par Madame NATALE. Puis la
présentation des parents individuelement.
3- De l’intervention Madame la Fondatrice :
Elle a d’abord tenu à présenter ses vives remerciements aux parents ayant massivement répondu présent.
Par la suite, elle n’a pas manqué de préciser l’objet principal de cette invitation, qui est : élucider les
circonstances du départ de Madame SE MARIE LAURE et Monsieur NGUIMBUS CHARLES,
précédemment employés à l’établissement. Car cette situation de crise que traverse l’école depuis quelques
jours, a déjà fait couler beaucoup d’encre et de salive. Il était donc opportun d’éclaircir certains points
d’ombre, pour rassurer les parents qui nous font toujours confiance.
- Madame SE MARIE LAURE, a été radié pour plusieurs motifs, entre autres : insubordination
aggravé, absentéisme notoire, manque de volonté manifeste, retard abusif, désinvolture chronique,
agression des collègues, tribalisme… malgré moult tentatives pour recadrer cette dernière, elle est
demeurée inflexible.
- Monsieur NGUIMBUS CHARLES, a démissionné de l’établissement avec pour motif principal : la
radiation de Madame SE MARIE LAURE (sa sœur).
Ces derniers ont bénéficié de plusieurs cotisations au sein de l’établissement et on décider de partir avec
l’argent des collègues. Ils ont également promis de saboter l’établissement. Ils sont déjà allés à l’inspection
d’arrondissement de l’éducation de base pour ternir l’image de l’école comme promis.
Par ailleurs, Madame la Fondatrice a souligné le fait que certaines personnes se sont opposées au
communiqué visant à informer la communauté éducative de la radiation et de la démission des personnes
susmentionnées. Elle a attiré l’attention des uns et des autres sur le fait que, ils devraient plutôt s’inquiéter
de ne pas être informé, car ce procédé est appliqué dans toutes les administrations au Cameroun. Elle a
également que l’idée a été murie, car nous cherchons à éduquer et l’objectif n’est pas de radier mais de
conseiller pour évoluer.
Madame SE MARIE LAURE avait été recruté garder les bébés. Lors de son recrutement, elle a montré son
bon côté comme toute personne à la recherche d’un emploi. Monsieur NGUIMBUS CHARLES a été recruté
dans l’urgence après le départ d’une enseignante qui avait été admissible à un concours. Quelques temps
après, ces derniers ont trouvé judicieux de se dresser contre l’administration à travers des attitudes qui
laissent à désirer.
4- De l’intervention de Madame la Directrice :
Madame la Directrice quant à elle, s’est attelé à présenter les pièces à conviction qui attestent du
comportement odieux et des multiples rappels à l’ordre de Madame SE MARIE LAURE, ainsi que de la
complicité de Monsieur NGUIMBUS CHARLES. Il s’agit entre autre de :
- Une lettre de blâme conduite (adressée à Madame SE MARIE LAURE) ;
- Une lettre de mise à pied (adressée à Madame SE MARIE LAURE) ;
- Une lettre d’excuse de Madame SE MARIE LAURE (adressée à l’administration)
- Des reconnaissances de dettes (de Madame SE MARIE LAURE et Monsieur NGUIMBUS
CHARLES).
Lors des échanges sanglants dans l’établissement, Madame SE MARIE LAURE a rappelé plusieurs
qu’elle est folle et qu’elle ne se laisse pas marcher dessus, Monsieur NGUIMBUS CHARLES quant à lui, a
confié avoir déjà fait la prison et qu’il est prêt à y retourner. Après sa démission, ce dernier est revenu
falsifier et a essayé de détruire les reconnaissances de dettes.
5- De l’intervention des parents:
Les parents ayant suivi de bout en bout ces interventions, et touché du doigt la réalité, ils ont fait tour à
tour des propositions et des témoignages tels que :
- Faire une enquête de moralité avant de recruter un enseignant, pour plus de sécurité ;
- Ces derniers doivent répondre de leurs actes ;
- Depuis la création de cette école, ce genre de chose n’est jamais arrivé. Il est claire que ce sont des
personnes mal intentionnées ;
- Nous avons confié nos enfants à l’administration et non pas à un enseignant particulier. Donc nous
vous faisons confiance ;
- Plusieurs personnes sont parties de cette école sans faire du bruit, donc ces derniers ne sont pas des
personnes crédibles ;
- Monsieur NGUIMBUS CHARLES alias « la bombe », a contacté certains parents d’élève en privé
sur whatsapp pour tenter de saboter l’école. Mais il a été repoussé…
6- Des divers :
A la question de savoir si l’enfant dont le pull – over a été lavé la veille et n’a pas séché, pouvait porter
autre chose pour des raisons de maladie. Il en ressort que, l’administration ne saurai dire une chose et son
contraire.
En définitive, après cette réunion de crise qui avait pour but d’élucider les parents sur les circonstances du
départ de Madame SE MARIE LAURE et Monsieur NGUIMBUS CHARLES et de rassurer les uns et les
autres sur le déroulement paisible et harmonieux des activités au sein de l’établissement. Il en ressort que,
l’administration n’a ménagé aucun effort pour atteindre l’objectif susmentionné. Les parents repartent ainsi
étant rassurés et confiants, ils n’ont pas hésité rappeler leur soutien indéfectible à l’administration.
