CNSS
C.N.S.S ( La caisse nationale de sécurité sociale )
Il faut savoir que le régime de sécurité sociale au Maroc est institué par le dahir 1-59-148
du joumada II 1379 du 31 décembre 1959
La C.N.S.S est place sous la tutelle administratif du ministère de l'emploi
La caisse est chargée :
A - Des allocations familiales
B- Les prestations à court terme suivantes :
-Indemnités journalière en cas de maladie ou accidents non régis par la législation sur les
accidents du travail et les maladies professionnelle
-Indemnités journalière en cas de maternité
-Allocation en cas de décès
C - Les prestations à long terme suivantes :
& Pensions d'invalidité
& Pensions de vieillesse ( Retraite )
& Pension de survivants
BORDEREAU de paiement C.N.S.S mensuel se présente :
- ALLOCATION FAMILIALE = 6,40 % ( de la Masse salariales )
- PRESTATIONS SOCIALES = 13.46 % (de la Masse salariales)
-TAXE DE FORMATION PROFESSIONNELLE = 1,60 % (Masses salariales )
BORDEREAU DE L'ASSURANCE MALADIE OBLIGATOIRE mensuel A,M,O
PARTICIPATION AMO --------------------------------------- 1.85 %(Masses salariales )
COTISATIONS AMO ---------------------- -------------- 4.52% (Masses salariales)
N.B pour bénéficier de remboursements et des avantages de l' AMO l'employé doit remplir
sans erreurs les formulaires de soins , ainsi ci-joint les pièces demandées par la CNSS ce là
pour éviter le
le rejet ou le retard du dossier médical .
Autres Immatriculés déposent des dossiers de remboursements frauduleux
l'administration doit renforcer le contrôle de ses dossiers pour limiter le vol et le
retournement des fonds de la CNSS qui provoque une baisse des recettes de la caisse
provoquant une crise dans le futur
PARTICIPATION CNSS et AMO
- L'EMPLOYÉ ( salarié ) participe par ----------------------- ---------4.48 % CNSS et 2.26%
AMO
- L'EMPLOYEUR (le responsable ) participe -----------------------16,98 % CNSS et 4.11%
AMO
Pour bénéficie des allocations familiales le responsable doit déclarer un salaire au moins de
1588.00 DHS c'est à dire 60% du S.M.I.G ( 2645.36 dhs) pour garder l équilibre financier la
CNSS
va augmenter le salaire déclaré a un seuil satisfaisant pour les 2 ( affilié et CNSS ...)
L’employé arrive à sa pension de vieillesse ( Retraite ) en accumulant 3240 jours du travail .
L age de retraite au Maroc à 63 Ans et une pension de retraite de 50% du salaire moyen
déclaré autrement dit :
** Minimum : 50% du salaire mensuel moyen pour l’assuré qui compte 3240 jours de
cotisation .
Pour l’assuré qui a réuni les 3240 jours de cotisation, le montant de la pension d’invalidité est
augmenté de 1% pour chaque période de 216 jours de cotisation accomplie en plus des 3240
jours.
** Maximum : 70% du salaire mensuel moyen. Si l’invalide doit être assisté par une autre
personne, le montant de la pension est majoré de 10% du salaire moyen ayant servi au calcul
Les assurés ayant atteint l’âge de 63 ans et ayant totalisé 3.240 jours de cotisations au
minimum ouvrant droit à 50 % du salaire mensuel de référence avec une augmentation de 1%
pour chaque période supplémentaire de 216 jours.
La pension maximale atteint 70% de la moyenne des 96 derniers salaires (plafonnés)
effectivement déclarés à la CNSS. La pension minimale est de 500 DH par mois.
** Pension de survivants : servie aux ayants droit de l’assuré décédé qui avait rempli les
conditions requises pour bénéficier d’une pension de vieillesse (3 240 jours de cotisations) ou
d’invalidité (1 080 jours de cotisations). Le montant total de cette pension ne doit pas excéder
celui de la pension d’invalidité ou de vieillesse correspondante. de la pension.déclaré pendant
la période de cotisation Cnss et Amo .
il faut noté que plus le salaire déclaré est élevé ; plus la pension de retraite est élevée .
Exemple un SMIG en 2019 de 191 H X 14.13 dhs =2698.83dhs
- La pension de retraite est égale 2570.86dhs X 50% =1285.43 dhs par Mois
En général la pension de retraite se calcul sur la base d'un salaire moyen déclaré pendant la
période des cotisations qui s' élevé à 3240 jours cotisés = 3240 / 26 jours
Si le salaire de l"employé reste 2650dhs pendant 7ans et augmente à 4500dhs pendant les
5années qui restent
sa retraite avec 3240 points seulement est calculée sur la base du salaire moyen (2650X7X12
+4500X5X12 / 12 ANS / 12 MOIS X 50% = 1711 dhs
si le nombre des points dépassent 6000 sa retraite augmente à 70% Soit 3421x70% = 2395dhs
ses calculs peuvent être modifies chaque fois il y a une reforme....
Un article est publié par l’économiste 30/05/2013 ( que chaque année 60000 assurés à la
CNSS partent à la retraite parmis eux 42500 n'arrivent pas au seuil de 3240 jours de cotisation
ouvrant droit à une pension .
Ces cotisations sont perdues au profit de la CNSS avec le projet de loi l'affilié pourra récupérer
ses cotisations ; majorés du taux de rendement du fonds des réserves ...)
Les ayants droit éligibles au remboursement :
Dans le cas des assurés décédés , les ayants droit peuvent beneficier d'un remboursement dans
les memes conditions qu'une pension de survivant.
Le conjoint bénéficie de 50% des cotisations en cas de presence d'une coépouse( 2eme
femme )
la prestation est attribués à 25% pour chaque femme pour les enfants ils ont droit à 25% sans
conditions jusqu'à 16 ans les descendants agés de plus 21 ans doivent presentés une attestation
scalaire pour les enfants handicapés pas de limite d'âge .
