Solutions ERP / SAP / Digitales
PFE BOOK 2K25
[Link] Aymax Tunisie
SOMMAIRE
I INTRODUCTION .01
I QUI SOMMES-NOUS ? .02
I NOS SERVICES / SECTEURS D’ACTIVITÉS .03
I NOS CHIFFRES CLÉS .04
I NOS CLIENTS ET PARTENAIRES .04
I NOS VALEURS .05
I NOS ENGAGEMENTS .06
I NOS AVANTAGES .07
I RETOUR D’EXPÉRIENCE .08
I NOS SUJETS PFE .09
I COMMENT POSTULER ? .19
INTRODUCTION
“Chez Aymax, nous avons à cœur de former les talents de demain.
Nous croyons qu’un management de proximité est essentiel pour
accompagner et faire monter en compétence nos stagiaires.
Notre objectif est de leur offrir des projets concrets, qui leur permettent
de vivre une véritable expérience professionnelle, d’enrichir leurs profils
pour faciliter leur insertion sur le marché de l’emploi et de poser les
premiers fondements d’une carrière. Rejoindre Aymax, c’est intégrer un
groupe international où chaque collaborateur peut évoluer au sein d’une
équipe multiculturelle, tout en bénéficiant d’un encadrement adapté à
chacun et bienveillant.”
CEO et Fondateur d'Aymax Group
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QUI SOMMES-NOUS ?
Aymax est une entreprise de services du numérique (E.S.N.) internationale experte dans
le conseil, le développement d’applications digitales, de solutions web et l’intégration
de solutions ERP/SAP.
Créée en 2014 à Paris par un groupe de
consultants·tes possédant une vision
moderne et flexible du monde du conseil SAP,
nous sommes aujourd’hui plus de 200
collaborateurs·rices, en France, Tunisie,
Egypte, Belgique et Suisse.
Notre croissance exponentielle en 10 ans est
le fruit de nos collaborations et de
l’interconnexion de nos bureaux. Par notre
proximité, nous nous engageons à soutenir
chaque membre de notre équipe, pour
l’accompagner dans le développement de ses
compétences aussi bien métiers, qu’humaine
et interpersonnelle.
Notre engagement s’étend également à notre
société : nous reconnaissons l’impact que
nous avons sur notre écosystème métier,
environnemental et sociétal. Pour cela, nous
mettons en place des actions de
sensibilisation, des conférences, des collectes
de dons et bien plus encore, afin de soutenir
notre écosystème local.
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NOS SERVICES
Notre objectif ? Répondre aux enjeux métiers de nos clients, pour les accompagner
dans leur croissance, grâce à la technologie.
SOLUTIONS SOLUTIONS
ERP
APPLICATIVES ET WEB AFFILIÉES SAP
▪ SAP S/4 HANA : ▪ SAP HANA ▪ SAP FIORI UI
Rise, OnPremise ▪ Gestion des API ▪ SAP BTP
▪ Grow with SAP ▪ Technologies ▪ SAP CLOUD : CPI,
▪ SAP ECC6 JAVA/JEE/Angular SAC, PI/PO
▪ UI & UX Design ▪ SAP Leonardo
▪ Intelligence Artificielle ▪ SAP Success Factors
FORMATIONS
▪ Data Management ▪ SAP CRM
▪ Webmarketing ▪ SAP BASIS
▪ Formations SAP
▪ Développement Web ▪ SAP Business AI
▪ Certification Qualiopi
(qualité des processus)
▪ Formations à distance
et en présentiel
NOS SECTEURS D’ACTVITIÉS
Nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs processus métiers grâce
à des solutions technologiques sur ces principaux secteurs d’activités :
SANTÉ TÉLÉCOM ENERGIE
RETAIL SERVICES INDUSTRIE
BANQUE
ET ASSURANCE
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NOS CHIFFRES CLÉS
Paris | Tunis | Le Caire | Bruxelles | Lausanne
Nos bureaux
13M€ CA 2023 + 200
Chiffre d’affaires Effectif groupe 2024
4,27/5 + 80
Enquête de satisfaction interne Clients et partenaires
NOS CLIENTS ET PARTENAIRES
Notre expertise et savoir-faire en matière de nouvelles technologies font qu’aujourd’hui,
de nombreux organismes du secteur public et privé, nous font confiance.
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NOS VALEURS
L’AVENTURE AYMAX C’EST AVANT TOUT DES VALEURS QUI ANIMENT
NOTRE QUOTIDIEN :
EXCELLENCE CONFIANCE
S’engager ensemble Fonder nos échanges sur
pour exceller une confiance mutuelle
PARTAGE RÉSILIENCE
Partager de façon S’adapter au changement
horizontale et collective avec persévérance
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NOS ENGAGEMENTS
SENSIBILISER NOS [Link] SUR DES CAUSES
DE SANTÉ PUBLIQUE :
Organisation de conférences et communication de sensibilisation
autour d’Octobre Rose.
OPTIMISER NOTRE IMPACT SOCIÉTAL ET ENVIRONNEMENTAL EN
TRAVAILLANT AVEC DES ORGANISMES CERTIFIANTS :
Obtention d’un badge Bronze délivré par Ecovadis, pour nos
efforts dans ces domaines.
S’IMPLIQUER LOCALEMENT POUR APPORTER DU SOUTIEN AUX
ORGANISATIONS ET ASSOCIATIONS CARITATIVES :
Collecte de fonds et dons de fournitures scolaires pour les enfants
en Tunisie.
DÉVELOPPER L’ÉCOSYSTÈME LOCAL EN NOUANT DES PARTENARIATS
UNIVERSITAIRES :
Accompagnement des talents de demain dans leur insertion professionnelle en
Tunisie en proposant des formations sur SAP et ses différents modules.
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NOS AVANTAGES
POURQUOI REJOINDRE AYMAX ?
STAGE RÉMUNÉRÉ
OPPORTUNITÉS DE PRÉ-EMBAUCHE
ÉQUIPE JEUNE ET DYNAMIQUE
ACTIONS RSE
ACCÈS À NOS CONVENTIONS EXCLUSIVES :
SPORT, VOYAGE, OPTIQUE, BEAUTÉ
TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE
PROJETS CONCRETS
MANAGEMENT DE PROXIMITÉ
ÉVÈNEMENTS INTERNES & TEAM BUILDING
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RETOUR D’EXPÉRIENCE
90% DE NOS STAGIAIRES SONT RECRUTÉS PARMI NOS
ÉQUIPES SUITE À LEUR PFE
“J'ai eu l'opportunité de réaliser mon Projet de Fin “Mon stage au sein du département marketing
d'Études au sein d'Aymax, dans le pôle SAP FICO. m’a offert une expérience enrichissante, où j’ai pu
Ce stage a été une expérience enrichissante et développer des compétences pratiques et
formatrice à bien des égards. L'équipe d'Aymax a découvrir l’importance du travail en équipe.
été d'un grand soutien tout au long de mon L’accueil bienveillant et les conseils de l’équipe
parcours, me permettant de m'épanouir tant sur le ont joué un rôle clé dans mon apprentissage,
plan professionnel que personnel. renforçant ma confiance en mon avenir dans ce
Aujourd'hui, en tant que membre à part entière de domaine. Cette expérience a marqué mon
l'équipe Aymax, je suis ravie de pouvoir continuer développement professionnel et confirmé mon
à contribuer à des projets innovants envie d’évoluer dans un environnement
et ambitieux.” stimulant.”
Hajer GUIZA Najet BEN AMMAR
Stagiaire PFE-Consultante Fonctionnelle Stagiaire Chargée de Marketing
SAP FICO et Communication
ESPRIT NEOMA
“Mon stage de fin d'études chez AYMAX a été
une expérience enrichissante. Intégrer l'équipe “J'ai eu l'opportunité de travailler dans une
fonctionnelle m'a permis d'approfondir mes atmosphère collaborative avec un mentorat
connaissances sur SAP. Grâce à l'encadrement et inspirant qui a transformé chaque journée en
au soutien exceptionnels des consultants une leçon de maîtrise, grâce à un encadrement
expérimentés, j'ai acquis des compétences de haut niveau et un soutien indéfectible de
techniques précieuses en configuration SAP ainsi toute l'équipe Aymaxienne. Je suis désormais
qu’en gestion de projets. Je suis reconnaissant prêt à contribuer pleinement aux projets futurs
pour cette opportunité qui a grandement d'AYMAX, avec toute l'énergie et le savoir-faire
contribué à mon développement professionnel.” acquis durant cette période formatrice.”
Melek SOULA Brahim HOMRI
Stagiaire PFE-Consultant Fonctionnel SAP SD Stagiaire PFE-Consultant Technique SAP
ESPRIT ISSAT
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NOS SUJETS
PFE
QU’ATTENDEZ-VOUS POUR NOUS REJOINDRE?
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PÔLE SAP FONCTIONNEL
▪ SUJET 1 : L’étude et la configuration des différents processus logistiques tiers P10
(3rd-party logistics) avec des IDOCs
▪ SUJET 2 : Mise en place du module de la gestion des projets SAP PS P11
▪ SUJET 3 : Gestion des workflows sur SAP pour les processus de vente P12
PÔLE SAP TECHNIQUE
▪ SUJET 4 : Notre parcours vers une gestion efficace des collaborateurs :
Évolution de la plateforme RH par l’intégration de nouveaux modules P13
▪ SUJET 5 : Mise en œuvre d'une solution pour l'intégration entre SAP Public Cloud
Enterprise Project et une solution de gestion de projet non-SAP P14
▪ SUJET 6 : Développement d'une application Fiori pour l'automatisation des flux
de migration des données SAP P15
▪ SUJET 7 : Développement d’une application FIORI avec SAP Build Code pour
générer automatiquement des programmes ABAP SmartForms à partir de
documents scannés via SAP AI CORE BTP P16
▪ SUJET 8 : Développement d’une application pour la gestion des API SAP avec
SAP Build Code et SAP Joule P17
PÔLE COMMERCIAL
▪ SUJET 9 : Développement de l’activité growthmarketing et social media au sein
d’une société IT présente à l’internationale P18
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PÔLE SAP Sujet 1
FONCTIONNEL
L’ETUDE ET LA CONFIGURATION DES DIFFERENTS PRO-
CESSUS LOGISTIQUES TIERS (3RD- PARTY LOGISTICS)
AVEC DES IDOCS
Descriptif du sujet :
Un fournisseur 3PL (third-party logistics) propose des services
logistiques externalisés, qui englobent tout ce qui implique la gestion
d’un ou plusieurs aspects des activités d’approvisionnement et
d’exécution. Dans le monde des affaires, le 3PL a un sens large qui
s’applique à tout contrat de service impliquant le stockage ou
l’expédition.
L’objectif de ce PFE est de tester et paramétrer les différents processus
3PL couverts par le standard SAP en utilisant des IDOCs au sein de
l’équipe SAP MM.
Le PFE sera organisé comme suit :
• Etude théorique des processus P2P & Q2C (Procure-to-pay &
Quote-to-cash) standards de SAP
• Etude et paramétrage des différents processus 3PL
• Exploitation des IDOCS pour automatiser certaines étapes des
processus
• Effectuation des tests unitaires des différents scénarios
• Documentation de la solution et étude de gain potentiel
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Connaissance des technologies SAP S/4 HANA GUI et FIORI
• Capacité d’analyse des données
Savoir-être :
• Communication efficace
• Travail collaboratif
• Priorisation et gestion du temps
• Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome
Nombre de stagiaire :
• 1 stagiaire
Durée du stage :
• 6 mois
Encadrante :
• Nour HAYDER - Consultante SAP MM
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PÔLE SAP Sujet 2
FONCTIONNEL
MISE EN PLACE DU MODULE DE LA GESTION
DES PROJETS SAP PS
Descriptif du sujet :
Le projet vise à mettre en place, au sein de l’équipe SAP FI/CO/PS, le
module de la gestion des projets PS pour la société AYMAX. L’objectif
est d’effectuer le paramétrage et le déroulement du flux intégré avec les
modules logistiques (MM, SD, PP et PM) pour gérer les projets en forfait
ou en régie.
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Connaissance sur les ERPs, en particulier SAP
• Analyse des données
Savoir-être :
• Bonne communication
• Travail en équipe
• Gestion du temps et des priorités
• Fait preuve d’autonomie dans la résolution de problèmes
Nombre de stagiaire :
• 1 stagiaire
Durée du stage :
• 6 mois
Encadrantes :
• Ijlel EL MAJED - Consultante SAP FI/CO
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PÔLE SAP Sujet 3
FONCTIONNEL
GESTION DES WORKFLOWS SUR SAP POUR
LES PROCESSUS DE VENTE
Descriptif du sujet :
Le module Sales and Distribution (SD) sur SAP S/4HANA joue un rôle
central dans la gestion des ventes, commandes, retours et réclamations.
L'objectif de ce stage est d'analyser en profondeur les workflows
existants et de mettre en œuvre des solutions automatisées adaptées
aux processus critiques du module Sales and Distribution (SD) de SAP.
Au sein de l’équipe SAP SD, le stagiaire participera à la mise en œuvre et
à la configuration des workflows SAP SD, en exploitant les outils de
gestion des flux tels que SAP Fiori Flexible Workflow pour simplifier les
approbations, améliorer l’efficacité et réduire les délais de traitement.
Missions principales :
Analyse des workflows existants :
• Identifier et documenter les étapes critiques des processus de
commande, livraison, facturation et gestion des retours
Configuration de workflows automatisés :
• Utiliser l’éditeur Fiori Workflow pour créer des flux adaptés (par
exemple : approbation de commandes ou gestion des prix)
• Définir des règles d'approbation dynamiques
• Mettre en œuvre des notifications automatiques et alertes pour suivre
les tâches en attente
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Capacité à analyser des flux de travail existants
• Esprit critique pour identifier les points de blocage et améliorer l’effi-
cacité des processus
• Connaissance sur SAP, en particulier pour le module SD
Savoir-être :
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Bonne communication
Nombre de stagiaire :
• 1 stagiaire
Durée du stage :
• 4 à 6 mois
Encadrant :
• Aymen SDIRI - Consultant SAP SD
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PÔLE SAP Sujet 4
TECHNIQUE
NOTRE PARCOURS VERS UNE GESTION EFFICACE DES
COLLABORATEURS : ÉVOLUTION DE LA PLATEFORME
RH PAR L’INTEGRATION DE NOUVEAUX MODULES
Descriptif du sujet :
Ce projet est le fruit d'une initiative interne du département des
Ressources Humaines, visant à enrichir notre plateforme RH en
intégrant de nouveaux modules pour optimiser la gestion des
collaborateurs. L'objectif principal, pour l’équipe SAP technique, est de
concevoir une solution qui comprend :
• Module Matrice de Compétences : Permettant d’évaluer et de gérer
les compétences des collaborateurs de manière structurée
• Module Carrière : Facilitant le suivi et le développement des parcours
professionnels des collaborateurs
• Module Revue des Talents : Offrant un outil stratégique pour évaluer
les employés et anticiper les risques de départ
• Module My Moment : Fournissant des ressources pour soutenir le
bien-être des employés et favoriser leur équilibre entre vie
professionnelle et vie personnelle
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Connaissance des technologies ABAP / ODATA / UI5 / CDS view /
SAC (SAP analytics cloud)
• Résolution de problèmes techniques et optimisation des
performances
Savoir-être :
• Communication efficace
• Flexibilité face aux changements
• Gestion des priorités
• Travail d’équipe
Nombre de stagiaire :
• 1 stagiaire
Durée du stage :
• 6 mois
Encadrante :
• Fatma ABIDI - Consultante Technique SAP
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PÔLE SAP Sujet 5
TECHNIQUE
MISE EN ŒUVRE D’UNE SOLUTION POUR L’INTEGRA-
TION ENTRE SAP PUBLIC CLOUD ENTERPRISE PROJECT
ET UNE SOLUTION DE GESTION DE PROJET NON-SAP
Descriptif du sujet :
Le projet vise à développer une solution d'intégration robuste entre SAP
Public Cloud Enterprise Project (S/4HANA Cloud) et un système de
gestion de projet non-SAP. L'intégration, en utilisant SAP Intégration
Suite avec SAP Graph, permettra un échange de données fluide et une
synchronisation entre les deux plateformes, offrant une vue unifiée des
informations liées aux projets et améliorant la collaboration entre les
équipes. Le stagiaire peut découvrir, au sein de l’équipe SAP technique,
les principales fonctionnalités qui comprendront le transfert automatisé
des données relatives aux tâches, aux plannings et aux allocations de
ressources des projets, ainsi que des mises à jour en temps réel pour
faciliter la prise de décision.
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Connaissance sur S4HANA CLOUD, SAP BTP, SAP INTEGRATION
SUITE, SAP API MANAGEMENT, SAP GRAPH, ODATA PROTOCOL
• Analyse et intégration des données
Savoir-être :
• Bonne communication
• Travail en équipe
• Gestion du temps et des priorités
Nombre de stagiaires :
• 2 stagiaires
Durée du stage :
• 6 mois
Encadrant :
• Wael REJEB - Consultant Technique SAP
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PÔLE SAP Sujet 6
TECHNIQUE
DEVELOPPEMENT D’UNE APPLICATION FIORI POUR
L’AUTOMATISATION DES FLUX DE MIGRATION DES
DONNEES SAP
Descriptif du sujet :
Le but de ce stage, au sein de l’équipe SAP technique, est de dévelop-
per une application SAP Fiori permettant d'automatiser le processus
de migration des données d'un système SAP à un autre. Cette solution
facilitera et optimisera les transferts de données tout en garantissant la
cohérence et l'intégrité des informations migrées.
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Connaissance en SAP Fiori / SAP UI5 (JavaScript/Framework JS)
• Maîtrise du développement backend (ABAP/CAP)
• Expérience avec les services OData (V2/V4)
• Connaissance des outils de migration SAP (LTMC, LSMW, SAP Data
Services)
• Compétences en gestion des données et intégrité des systèmes
Savoir-être :
• Communication efficace
• Flexibilité face aux changements
• Gestion des priorités
• Travail d’équipe
Nombre de stagiaire :
• 1 stagiaire
Durée du stage :
• 6 mois
Encadrant :
• Wissem CHAGTMI - Consultant Technique SAP
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PÔLE SAP Sujet 7
TECHNIQUE
DEVELOPPEMENT D’UNE APPLICATION FIORI AVEC SAP
BUILD CODE POUR GENERER AUTOMATIQUEMENT DES
PROGRAMMES ABAP SMARTFORMS A PARTIR DE DOCU-
MENTS SCANNES VIA SAP AI CORE BTP
Descriptif du sujet :
Au sein de l’équipe SAP technique, ce projet consiste à concevoir et
développer une application Fiori SAP intégrant des modèles d’intelli-
gence artificielle pour automatiser la génération de programmes ABAP
(SmartForms) à partir de documents scannés.
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Connaissance de SAP Fiori et du framework SAP CAP
• Bonne maîtrise d’ABAP et des SmartForms
• Expérience avec Python et les bibliothèques pour l’intelligence
artificielle (TensorFlow, PyTorch, OpenCV)
• Compréhension des concepts de CloudSDK et des services RESTful
• Compétences en développement web (HTML, CSS, JavaScript)
Savoir-être :
• Esprit d’analyse
• Capacité de résolution de problèmes complexes
Nombre de stagiaire :
• 1 stagiaire
Durée du stage :
• 4 mois
Encadrant :
• Wael RJEB - Consultant Technique SAP
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PÔLE SAP Sujet 8
TECHNIQUE
DEVELOPPEMENT D’UNE APPLICATION POUR LA
GESTION DES API SAP AVEC SAP BUILD CODE ET
SAP JOULE
Descriptif du sujet :
L'objectif de ce stage est de concevoir et de développer, au sein de
l’équipe SAP Technique, une application fullstack, disponible sur
mobile et desktop, sous l'environnement SAP Build Code, avec l'assis-
tance de l'outil d'intelligence artificielle SAP Joule. Cette application
vise à gérer les APIs utilisées dans SAP par les consultants techniques.
Elle intégrera un chatbot interactif basé sur SAP AI Core, pour optimi-
ser l'expérience utilisateur et offrir des recommandations pour les
consultants.
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Connaissances en développement fullstack (frontend et backend)
• Familiarité avec les technologies d'intégration d'APIs et les chatbots
• Familiarité à travailler avec les outils d'intelligence artificielle
• Connaissances en SAP Fiori et SAP UI5 (JavaScript/Framework JS)
est un plus
• Connaissances en SAP Build Code et SAP AI Core est un plus
Savoir-être :
• Bonne aptitude à la résolution de problèmes et à l'innovation
Nombre de stagiaire :
• 1 stagiaire
Durée du stage :
• 4 mois
Encadrant :
• Jacem ROUABEH - Consultant Technique SAP
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PÔLE Sujet 9
COMMERCIAL
DÉVELOPPEMENT DE L’ACTIVITÉ GROWTHMARKETING
ET SOCIAL MEDIA AU SEIN D’UNE SOCIÉTÉ IT PRÉSENTE
À L’INTERNATIONALE
Descriptif du sujet :
Rattaché à la direction commerciale au sein de l’équipe marketing et
communication d’Aymax Group, vous aurez la charge de contribuer aux
réalisations communes de l’ensemble de l’équipe. Un des objectifs
majeurs de ce stage sera de participer à la réalisation de contenus pour
nos réseaux sociaux, d’accompagner les équipes commerciales et
marketing dans des sujets datas (growthmarketing) ainsi que de
contribuer à la bonne réalisation des événements.
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Maîtrise de la suite Office 365
• Français courant, à l’écrit comme à l’oral
• Anglais professionnel
• Excellente qualité rédactionnelle
• La maîtrise d’outil comme (ou similaires) Mailchimp et Canva
est un plus
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Curiosité
• Adaptabilité
• Écoute active
Nombre de stagiaire :
• 1 stagiaire
Durée du stage :
• 4 à 6 mois
Encadrante :
• Lamisse MORSY - Chargée Marketing et Communication
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COMMENT
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“Merci d’avoir pris le temps de lire notre PFE Book.
Nous espérons que nos projets résonneront avec vos
ambitions et avons hâte de lire vos candidatures.
À très vite.”
L’équipe Aymax
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