Sujet :
La médiation internationale (dans
les contrats internationaux)
Elaboré par :
Samar jlidi & yassmine fathallah
Sou l directio d professeur :
Mme.Hanen bchir
Problématique :
Quelle est la spécificité de la médiation internationale ?
Plan
I- la spécificité de la médiation en tant que un
méthode
de résolution de litige
A/un processus de négociation qui repose à la
liberté des parties
B/un processus atteindre des objectifs primordiaux
dans les contratsInternationaux
Dans un monde globalisé marqué par sa complexité ,
dynamique et sa
croissante et surtout la concurrence entre les
entreprises qui travaille
toujours pour améliorer leur activités à l'échelle
internationale avec des
partenaires externe à l'aide des contrats internationaux
ces entreprises peut confrontent des difficulté et des
litiges avec ses
partenaires au bien avec des autres personne alors
dans ce cas ces
entreprises cherchent des solutions rapides pour
résoudre ses
problèmes pour protéger la continuation de leur activités
commerciales
il existe à cet effet des modes alternatifs de règlement
de litiges
internationale
ce sont des moyens cohérent et intégré permettant aux
entreprises , les
Etats …de répondre à toutes les situations litigieuse de
façon plus
efficace et rapide tout en respectant les règles et usages
spécifiques au
commerce international
parmi les moyens de résolution des litiges
internationaux en trouve la
médiation internationale qui représente notre sujet de
séminaire “La
médiation dans les contrats internationaux”
la médiation défini selon le dictionnaire françaises
“entremise destiné à
mettre d’accord , à concilier au à réconcilier des
personnes des parties
,des État
Mais la médiation selon les termes juridiques se définit
comme un mode
amiable de règlement des conflits par lequel un tiers
indépendant et
impartial, formé à la médiation aide les parties à trouver
une issue
négociée à leurs différends, par l'adoption d'une solution
consensuelle
satisfaisante pour chacune d'elles.
Mais pour le médiateur on peut définir comme un
intermédiaire amiable
qui amène les parties de litige a trouvé un solution par la
communication
(négociation)
donc il contribue à la création de la solution qui sera
consignée dans un
document contenant les engagements réciproques des
médias.
Il faut distinguer entre la médiation interne et la
médiation internationale
La médiation interne est la processus de soutien aux
négociations et
autre formes de dialogue visant à prévenir gérer et
résoudre les conflits
à différentes interne (ne dépasse pas la frontière de
l’Etat)
Mais par contre la médiation internationale intéressée à
les conflits a un
caractère international et selon le droit humanitaire
conventionnel le
conflit armé internationale désigne le conflit armé qui
apposent deux au
Plusieurs État (la présence d’un élément
d’extranéité :présence d’un
ordre juridique étranger)
Il faut aussi distinguer entre la médiation et les autres
modes alternatifs
de la résolution de litiges internationale tel que la
conciliation et
l’arbitrage.
La conciliation et la médiation aient des objectifs
similaires , à savoir
parvenir à un accord amiable pour résoudre un litige et
éviter un procès ,
elle présentent de différences notables tant sur la plan
des coût que de
statut d’intervenant alors la conciliation est gratuite pour
les parties, elle
est assurée par un Conciliateur de justice qui peut être
un juge , un
professionnel bénévole ou auxiliaire de justice. Ces
service offert sans
frais ce qui le rend accessible à tous quel que soit le
montant ou la statut
des parties
Mais pour l’arbitrage en peut définir comme un mode
privée et payant
de règlement juridictionnel des différends interétatiques
et
transnationaux par des arbitres, choisis par les parties,
chargés de
rendre une décision revêtue de l'autorité de chose jugée
Ces deux modes de résolution de litige différents à la
médiation
internationale puisque chaque mode est spécifique à
l'autre au niveau
de définition et des procédures
. Mais le contrat est défini comme un accord de volontés
entre deux ou
plusieurs personnes destiné à créer, modifier,
transmettre ou éteindre
des obligations.
Mais un contrat international est considéré comme étant
international si
l'une des parties est de nationalité étrangère et/ou est
installée à
l'étranger
En effet La médiation existe depuis la haut Antiquités en
matière
commerciale , elle s’impose comme un instrument des
gestion particulier
adapté aux besoins des Entreprises
En matière conflictuelle, plus spécifiquement, la
médiation peut sembler
avoir plusieurs histoires. Selon certains auteurs, elle est
pratiquée
depuis très longtemps, aussi longtemps que des tiers
interviennent dans
les conflits d'autrui. Mais il est clair que si l'intervention
de tiers dans les
différends de toute nature se pratique depuis longtemps,
il ne s'agit pas
de la médiation impliquant neutralité, impartialité et
indépendance,
affirmés comme devise par les médiateurs
professionnels.
C'est donc au XX siècle que commence à s'écrire
l'Histoire de la
médiation et des médiateurs
À ce moment, la médiation se voit de plus en plus
juridiquement
encadrée, y compris sous son aspect conventionnelle.
Les premières associations défendant les avantages de
la médiation ont
été créées dans le courant des années 1980-1990.
Sur la plan théorique on peut dire que les plus
importants règlements
organisent les règlements :le règlement de l’OMPI/le
règlement de la
CNUDCI
. Les objectifs principaux de la médiation sont La
recherche de la paix et
la stabilité :Une résolution des conflits sur mesure entre
les personnes
physiques ou morales lorsque existe un élément
d’extranéité.
Le maintien des relations paisibles entre les États, et
entre les individus
Il faut dire que la médiation peut être vitale pour
l’entreprise
puisqu'échapper aux retards d’une justice engorgée est
une nécessité
absolue lorsqu’il en va de la survie de toutes les
entreprises… Demeurer
le maître du temps est le plus sûr moyen de retrouver
rapidement le
chemin de la croissance
Sur le plan pratique on peut parler de la médiation
numérique (virtuelle/
en ligne ) c’est un méthode moderne compatible avec
l’évolution
technologique et scientifique. Par exemple, la
plateforme de réservation
Airbnb a créé un système de médiation pour gérer les
différends entre
hôtes et voyageurs. En 2020, près de 80 % des litiges
ont été résolus
grâce à ce processus, évitant des escalades coûteuses
et préservant la
réputation de L’entreprise .
En peut citer l’arrêt de cour de cassation français 2016:
cet arrêt a
confirmé que la médiation peut être utilisée comme
moyen de résoudre
les litiges avant d’engager des procédures judiciaires
renforçant
l’importance de la médiation dans le cadre commercial.
Et Dans ce contexte, cette question se pose
Quelle est la spécificité de la médiation internationale ?
I- la spécificité de la médiation en tant
que un méthode de résolution de litige
II/ La spécificités de la médiation au niveau des
effets.
I/ la spécificité de la médiation en tant
que un méthode de résolution de litige
A - un processus de négociation qui repose à la
liberté parties
La médiation est un mode amiable de résolution des
conflits basé sur la
liberté des parties.
Dans ce cadre en a parlé a la principe de l’autonomie
des parties ce
principe exprimé par l’article 62 de code de dip
tunisienne
Ce principe se manifeste dans les clause inséré par les
parties : puisque
Pour recourir à la médiation, les parties doivent insérer
dans leur
contrat une clause de médiation. À titre d’exemple :
Toute contestation survenant à l'occasion du présent
contrat sera
résolue par médiation sous l'égide de la chambre
arbitrale internationale
* conformément à son Règlement de médiation, que les
parties
déclarent connaître et accepter.
Si les parties font le choix de la médiation avant de
recourir à l’arbitrage:
Toute contestation survenant à l'occasion du présent
contrat fera l’objet
d’une procédure de médiation préalable sous l’égide de
la chambre
arbitrale internationale , conformément à son Règlement
de Médiation.
En cas d’échec de la médiation, le litige sera résolu par
voie d’arbitrage
sous l'égide de la chambre arbitrale internationale,
conformément à son
Règlement d’arbitrage, que les parties déclarent
connaître et accepter
En peut citer dans ce cadre l’arrêt de la cour d’appel de
paris 1992:
Cette arrêt affirmé la validité des clauses de médiation
dans le contrat
commerciaux soulignant l’importance de respecter les
engagements de
médiation avant de se tourner vers le contentieux
Le principe de l’autonomie au bien la liberté se
manifeste à la
**Créée en 1926, la Chambre Arbitrale Internationale de
Paris (ci-après « la Chambre ») est aujourd'hui l'un des
plus anciens
centre d'arbitrage français en activité, ce qui concourt à
sa notorié
**Art. 62. - Le contrat est régi par le droit désigné par les
parties. A défaut par celles-ci de désigner la loi
applicable, le contrat
est régi par la loi de l'Etat du domicile de la partie dont
l'obligation est déterminante pour la qualification du
contrat, ou celle du
lieu de son établissement, lorsque le contrat est conclu
dans le cadre de son activité professionnelle ou
commerciale
nomination de le médiateur aussi puisque les parties
nommée par un
accord le médiateur selon A3*de la loi type de la
CNUDCI* “les parties
s’efforcent le médiateur d'un commun accord…”
parfois les parties peuvent demander l’assistance d’une
institution ou un
personne pour nommer un médiateur (A3 de la même
règlement )
Le médiateur peut être un ou plusieur Etat ,un
organe,un organisme ou
un personnalité internationale
Alors le médiateur est un 'intermédiaire qui amène les
parties de litige a
trouvé un solution par la communication (négociation)
Et A12 de la règlement de la CNUDCI et A14 de
règlement de l’OMPI*
déterminer le rôle de le médiateur
Donc le médiateur aide les parties de litige dans la
recherche d’une
solution satisfaisante
Il faut noter que le médiateur ne joue pas le rôle d’un
juge(A12 de
règlement de CNUDCI ) ou un arbitré* et il n’a pas le
droit d’imposer la
solution qui lui paraît juste donc c'est un intermédiaire
amiable il doit
tendre à concilier les intérêts divergents suggère les
bases d’un entente
donne son avis sur les propositions respectives,il laisse
aux parties lout
la liberté pour rallier ou non a la solution proposée
Mais dans le cas où la résolution de litiges est bloqué
par la mauvaise
volonté de l’un État ou si un État tier a un intérêt au
règlement, il peut
s’impose comme médiateur (exemple :la médiateur de
l’Etat unis dans le
conflit “israélo” égyptien en 1979 aussi la médiation de
conflits entre
Honduras et la Salvador en 1980)
*Article 3. Nombre et nomination des médiateurs . Sauf
convention contraire, il devrait y avoir un seul médiateur.
Lorsque
plusieurs médiateurs ont été nommés, ils agissent de
concert.2. Les parties s’efforcent de nommer le
médiateur d’un commun
accord, à moins qu’une autre procédure de nomination
ne s’applique. Elles peuvent à tout moment convenir de
remplacer un
médiateur.3. Les parties peuvent demander l’assistance
d’une institution ou d’une personne pour nommer le
médiateur.4.
Lorsqu’elle recommande ou choisit des candidats
susceptib
*CNUDC La Commission des Nations unies pour le droit
commercial international a été créée par l'Assemblée
générale des
Nations unies par sa résolution 2205 du 7 décembre
1966 pour promouvoir l'harmonisation et l'unification
progressives du droit
commercial international.
l'OMPI :L'Organisation mondiale de la propriété
intellectuelle est l'une des 15 agences spécialisées des
Nations unies. Sa
mission officielle est de stimuler la créativité et le
développement économique en promouvant un système
international de
propriété intellectuelle, notamment en favorisant la
coopération entre les États.
Donc cette méthode est essentielle volontaire et ternaire
dans sa
structure (composé par 3 : Les médias et le médiateur)
Volontaire car il base sur l’intervention d’ un
intermédiaire choisir par les
parties de litige librement qui il tente de créer ou établir
un dialogue
entre les parties
alors La médiation est un mode particulière
d’établissement de dialogue
entre les parties de litige pour trouve a la fin une solution
satisfaite
amiable
Cette méthode à une nature conventionnelle puisque la
convention lui
encadré comme un cadre juridique cohérent dans les
relations entres les
parties en recours à la médiation
Le caractère conventionnelle provenant de ce que la
médiation besoin
un consensualisme de volonté celle d’offre et celle de
l’acceptation
Ce principe du consensualisme assurer l'effectivité de la
médiation par
la garantie de l’autonomie des parties
Donc la médiation peut être demandée par les parties
elle base sur
l’autonomie des médias (liberté des médias)
Alors la médiation n’est pas dérive de certains méthodes
de résolution
non juridictionnelle de conflit, c’est un moyen base sur
un règlement
informal par l’accord de parties
Donc la médiation se distingue a les autres mode
juridictionnelle par le
fait puisque ce dernier fondee a un décision
juridictionnelle obligatoire
mais la médiation basé sur un simple avis des parties
Alors cette méthode est facultative sauf si elle est
prévue par un accord
commun entre les parties comme un mode exclusif de
litige .
En outre,les parties déterminent elles-mêmes le cadre
temporel de la
médiation cela donne la caractère de felixblite a la
médiation
B-un processus atteindre des objectifs primordiaux dans
le commerce
international
La médiation internationale est un mode alternative de
résolution de
litiges internationale c’est un outil vital pour les
entreprises opérant dans
un environnement commercial globalisé
elle offre Un alternative efficace aux litige judiciaire
traditionnel et il
présente des nombreux avantages tel que
La rédaction des coût : la médiation est souvent moins
coûteuse que les
procédures judiciaires ou l'arbitrage (le frais liés aux
avocats ou
expertise et aux délais prolongés sont considérablement
réduits) alors
la médiation offre une alternative moins onéreux ce qui
crucial pour les
entreprises engagées sur plusieurs marchés
Aussi la médiation permet de résoudre les conflits
rapidement par contre
les procédures judiciaires peuvent prendre de mois
jusqu'à un années
tandis que la médiation peut aboutir à un accord en
quelques semaines
minimisant ainsi les interprétations dans les opérations
commerciales et
permettant aux entreprises de reprendre leur activité
sans longs délais
(assurer la continuité de l'activité commercial )
Ainsi grâce à l' encouragement de la recours à la
médiation les
entreprises contribuant à alléger la charge des tribunaux
internationaux
(la diminution de charge juridique ) cela permet
d'améliorer l’efficacité
des systèmes juridiques
En peut citer les décisions de tribunaux suédois ;
Les tribunaux suédois ont souvent encourage la
médiation dans le cadre
des litiges commerciaux, en insistant sur le fait que cela
contribue à la
rédaction de la charge des tribunaux
La médiation assure un fonctionnement fluide des
opérations
commerciales en réduisant les interprétations cause par
les conflits
Aussi il créer des solutions flexible et sur mesure qui
tiennent compte
des besoins spécifiques des parties plutôt que de suivre
un cadre
juridique rédigé
il faut noter que le médiateur peuvent être un expert
dans le domaine
concerné apporter un expertise qui aide à trouver des
solutions
appropriées
Aussi la médiation permet de trouver des solutions qui
respectent les
spécificités culturelles et juridique des parties et
maintenir des relations
professionnelles positive entre les parties cruciales pour
les partenaires
à long terme
aussi cette méthode favorise un dialogue constructif
permettant aux
entreprises de maintenir des bonnes relations avec leurs
partenaires ,
clients et fournisseurs et cela est crucial dans le
commerce international
ou la confiance et la collaboration sont essentielles
Encore la médiation nécessite l’implication active des
parties ce qui
peut conduire à des accords plus durable, les
entreprises sont souvent
plus enclines à respecter un accord auquel elles ont
activement pratique
alors la médiation nécessite l'implication active des
parties favorisant un
sentiment de responsabilité et engagement à l'échelle
internationale
La médiation facilite le dialogue entre les parties
permettant une
meilleure compréhension de leurs position respectives
Aussi la médiation favorise la coopération
internationale : promouvoir un
environnement commercial harmonieux entre différents
juridiction
Il faut noter aussi que la médiation est confidentielle
puisque les parties
sont soumises au principe de la confidentialité :elle trait
toute les détails
qu’ont aboutir à la solution de litiges ce point est
organisé par tous les
textes règlement de l’OMPI* de 1994 la confidentialité
concerne toutes
les personnes engageant de respect par écrit et surtout
sur l’élément qui
ont en servis à la élaboration du solution et A6
règlement de CNUDCI
dispose ”toute autre personne assistant aux réunions
entre les parties et
le médiateur doit respecter le caractère confidentiel de
la procédure de
médiation
La loi n95_125 du 8 février 1995 prévoit en ce sens que
“sauf accord
contraire des parties la médiation est soumis au principe
de
confidentialité (A 15/16/17/18)
En outre que l’article 21-3 de même règlement fixe le
champ
d’application de principe et le même article détermine la
sanction de la
non respect de ce principe.
Alors la discussion de médiation sont general
confidentielle protégeant
aussi les informations sensibles et les secrets
commerciaux cela permet
aux entreprises de discuter ouvertement sans craindre
de répercussions
publique
En effet l’intégration de la médiation dans le stratégie de
gestion de
conflits encourage les entreprises a un culture de
négociation proactive
ce qui peut réduire la fréquence des conflits futurs
En peut conclure que la médiation est plus rapide ,
efficace ,
avantageuse et moins coûteuse que les autres
méthodes de résolution
de litige international donc il joue un rôle très important
dans le cadre
des contrats internationaux puisqu' il cherche toujours d’
assurer la
continuation de l’activité de l’entreprise et cela influence
à l’économie
Interne de l’Etat et l’économie mondiale donc la
médiation est primordial
dans la vie de commerce international
L'article 21-3 de la loi n° 95-125 du 8 février 1995
prévoit en ce sens que « sauf accord contraire des
parties, la médiation est
soumise au principe de confidentialité ».
II/ La spécificités de la médiation au niveau des
effets.
A/L’effet positive de la médiation:
L’une des spécificités de la résolution des différends par
la médiation c’est la souplesse par laquelle le processus
prend lieu
Cette souplesse est traduite notamment dans la rapidité
dont laquelle la solution est achevée.
Contrairement aux formalismes des méthodes
classiques de résolution de conflits, la médiation prend
du cours temps de la moyenne de 45 jours.
Cet effet rapide ne sacrifie pas l’efficacité de la solution,
au contraire la résolution par médiation assure la
cordialité des parties. La médiation est une source de
pacification. Vu l’atmosphère conviviale dont laquelle la
médiation a lieu, il aide les parties d’être la maîtresse de
leurs situations en cherchant leur propre solution.
C’est pourquoi le terme litiges est généralement éviter
dans ce contexte puisque ce terme désigne une
prétention.
Dans un litige l’application de solution pose le risque
d’atteindre aux droits des parties en conflit en sollicitant
au juge qu’il soit étatique ou privé c’est à l’arbitre le
recours à la force.
Ce pouvoir dont dispose le juge est écarté dans la
médiation. Cette dernière assure que toutes les parties
sont gagnantes et non pas une seule.
La médiation et surtout avec l’art du médiateur, aide les
parties à améliorer leurs méthodes de communication
ce qui les aidera à mieux comprendre l’autre partie.
Le dialogue établi et orienté par le médiateur est dominé
par une dimension psychologique
le rôle de la médiation est de rapprocher les différents
voire même contradictoires points de vue.
Ce rapprochement encourage l’empathie, assure qu'une
partie comprendra mieux l’autre et donc de minimiser et
même annuler le conflit pas seulement le conflit sujet de
médiation mais aussi prévenir les conflits futurs., la
médiation peut être couronnée de succès qui manifeste
dans l’accord de règlement. Il faut alors étudier la notion
de cet accord et son efficacité.
L’article 12 de la loi type se la CNUDCI “ la procédure
de médiation prend fin
Par la conclusion par les parties d’un accord de
règlement à la date de l’accord…”
Donc ce texte ne donne pas une qualification de l’accord
sans doute pour laisser la liberté aux Etats de le
qualifier.
Mais il peut être déduit que l’accord de médiation est
l’aboutissement d’un processus amiable de règlement
des conflits. Il marque une nouvelle phase et il est
conclu par les parties pour mettre fin au conflit.
Il est donc raisonnable que cet accord soit comparé à la
transaction.
Comme tout contrat, l’accord de la médiation est un acte
juridique très important donc il doit satisfaire certaines
conditions pour être formé. Pour sa forme, il doit être
écrit et bien rédigé.
La question se pose pour l’absence sur la nécessité de
l’écrit ;
L’accord peut-il être verbal ?
Théoriquement et en l’absence d’un règlement général
c’est possible. Mais sur le plan pratique l’écrit est
nécessaire comme un moyen de preuve mais pas
comme une condition de validité.
Dans ce contexte, la convention de Singapour indique
dans son deuxième article que “ l’accord de règlement
est conclu par écrit si son contenu est consigné sous
une forme quelconque. Une communication électronique
satisfait at l'exigence de forme écrite imposée pour être
consultée ultérieurement’
Et pour éviter que l’accord soit une source de
désaccord, il est important de bien choisir son rédacteur.
Il est possible que les partis eux même rédige l’accord
sans le besoin d’un tier mais quand il s'agit d’un conflit
compliqué et quand la clarification de certains points est
nécessaire il est mieux de recourir à un expert
notamment le médiateur lui-même
L’accord une fois rédigé est obligatoire et exécution pour
les parties tel est indiqué dans l’article 15 de la loi type
de la CNUDCI “ si les parties concluent un accord
réglant leur litige, cet accord de règlement est
obligatoire et exécutoire. Ce caractère obligatoire peut
être défendu par les règles général du contrat en
application le principe de l’autorité de la volonté tel est
indiqué dans les articles 242 et 243 du COC
En utilisant les mêmes principes, l’accord de médiation
a un effet relatif par rapport aux tiers. C’est à dire qu’il
n’oblige que les parties qui l'ont conclu.
Mais ça n’empêche que l’effet de cet accord peut
atteindre certains tiers en sorte qu’ils peuvent, au regard
de leur qualité être liés par les solutions retenues par les
médiés, c’est pourquoi le médiateur doit tenir compte de
ces tiers.
B/Effet négatif
En ce qui concerne l’effet négatif qui peut se produire
c’est à dire l'échec de la médiation, selon l’article 12 de
la loi-type de la CNUDCI, la procédure de la médiation
prend fin soit par la déclaration du médiateur
S’il voit que de nouveaux efforts ne sont plus utiles ou
s’il y a des absences répétées ou que la voie de la
négociation est fermée ou quand aucune partie n’est
prête à ses positions ou cède de ses intérêts.
D’autres raisons on peut citer s’il existe les médiés
d'absence habituellement des séances
Dans ce cas, le médiateur doit éviter les manœuvres
dilatoires, surtout s’il est rémunéré à l’heure. Le
médiateur a obligation de constater l'échec de la
médiation. Si le médiateur ne respecte pas cette
obligation et il acte de mauvaise foi, il risque d’engager
sa responsabilité et sa réputation sera dommage
Ou bien soit par la déclaration des deux parties ou une
partie unilatéralement., c’est le cas où ils ne trouvent
plus la médiation comme un moyen utile pour soulever
leur conflit.
Cette interruption est décidée soit par l’accord commun,
soit à l’initiative de l’une des parties qui estime une
opinion négative à la continuité de la médiation, soit
parce qu’il estime que le médiateur est incompétent. La
raison de l'interruption peut aussi être parce qu’une
partie trouve que l’autre manipule le médiateur pour
gagner du temps.
Parfois la procédure de négociation est inefficace
quand il existe un déséquilibre de pouvoir entre les
parties.
Il faut noter que le médié qui veut mettre fin à la
procédure de la médiation n’est pas obligé de justifier sa
décision puisque cette dernière peut être prise à cause
de raison personnelle dont ni le médiateur ni l’autre
partie ont le droit de s’informer sur elles.
En fête, cette situation peut se procurer pendant
n'importe quelle étape de la même avant que le
médiateur soit choisi. C’est d’ailleurs ce qui est compris
par une lecture a contrario de l’article 12 de la loi type
précité.
Dans ce cas, le médiateur établit un constat d’échec qui
respectera les mêmes restrictions.
Il est à noter que l’échec peut être total ou partiel. Dans
le second cas, les parties peuvent signer un accord
partiel.
L’échec de la solution à l’amiable ouvre la voie à
l’arbitrage surtout quand la litige est international. Mais
le caractère obligatoire de ce passage dépend de la
formulation de la clause compromissoire. Donc celui qui
souhaite la certitude de ce passage doit le mentionner
expressément dans le contrat.
Cependant il faut noter que sauf convention contraire il
est interdit d’utiliser devant l'arbitre les documents
preuves et informations utilisés lors de la médiation,
puisque c’est une violation à l’obligation de
confidentialité du médiateur.
La bibliographie
Les ouvrages généraux :
. Henri jacques Nougein, Yves Reinhard, Pascale Ancel,
Marie-Claire
Rivier, André Boyer, Philippe Genin : guide pratique de
l’arbitrage et de
la médiation commerciale.
2004 collection pratique et professionnel
. Farhat horchani règlement des différends
internationaux( 1/1/2002)
Les ouvrages spécifiques
. Souad Babay-youssef: la médiation pour un cadre de
référence (1
janvier 2023)
. Milena Dieckhoff :Ouvrage de la médiation
internationale entre guerre
et paix
22 avril 2022
Guide pratique de l’arbitrage et de la médiation
commerciale
Les jurisprudences:
. L'arrêt de la Cour d'appel de Paris de 1992 auquel
vous faites
référence est probablement l'arrêt du 28 janvier 1992,
qui a joué un rôle
clé dans la reconnaissance de la médiation comme
mode alternatif de
règlement des conflits (MARC) en France. Cet arrêt a
confirmé que la
médiation pouvait être utilisée pour résoudre des
différends civils et
commerciaux sans recourir au procès traditionnel, sous
réserve que les
parties s'accordent sur cette voie
. L'arrêt de la Cour de cassation française rendu le 13
janvier 2016 est
une décision importante concernant la médiation et la
possibilité pour un
juge d'imposer ou de recommander une médiation dans
le cadre d'un
litige.
