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Questionairegeksdie

Le questionnaire de gestion HR recueille des informations sur l'ancienneté, le type de contrat, et les tâches d'un stagiaire au sein de l'entreprise. Le stagiaire a une évaluation de satisfaction de 5 sur 10 et a bénéficié d'une formation sur Spring Boot. Des questions sur la gestion des employés et les objectifs mensuels sont également posées, mais plusieurs réponses restent incomplètes.

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Le questionnaire de gestion HR recueille des informations sur l'ancienneté, le type de contrat, et les tâches d'un stagiaire au sein de l'entreprise. Le stagiaire a une évaluation de satisfaction de 5 sur 10 et a bénéficié d'une formation sur Spring Boot. Des questions sur la gestion des employés et les objectifs mensuels sont également posées, mais plusieurs réponses restent incomplètes.

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QUESTIONNAIRE GESTION HR

Date : 19 /08 /2024

Raison social : ………………………………………………………………………

Nom de l’enquêteur : L&C ADVISORY SARL

Nom de l’intervenant : SAAD Muhammad

1 Quelle est votre ancienneté au sein de l’entreprise ?


Un mois et quelques semaines

2 Disposez-vous d'un contrat avec l’entreprise? Si oui, quel est le type de contrat qui vous lie à
l’entreprise (travail, prestation, stage, aucun)?
Oui, un contrat de stage

3 Etes-vous affilié à la CNPS ?


Non

4 Si oui, pourriez-vous joindre à ce questionnaire, lors de sa transmission, la copie d’une pièce


justificative pour vérification?
/

5 Quel poste occupez-vous dans l’entreprise ? Precisez si vous estes un associé de l’entreprise.
Stagiaire

6 Quel est le niveau de rémunération ?


/

7 Votre rémunération a-t-elle connu une évolution depuis votre recrutement à ce jour? Si oui, précisez
les fréquences et les montants des différentes augmentations.
/

8 Quel est votre rôle et vos responsabilités au sein de l’entreprise ? Veuillez les mentionner comme
spécifiés dans votre contrat ou votre description de poste.
Effectuer les tâches qui me sont confiées et faire preuve d’assiduité

9 Quelles sont vos tâches quotidiennes ?


Faire évoluer le projet de stage qui m’a été assigné
Rédigé mon rapport de stage
10 Sentez-vous que le poste que vous occupez correspond à vos tâches quotidiennes?
Oui

11 Si non, quel poste auriez-vous souhaité occuper?


/

12 Êtes-vous passionné par votre travail au sein de la société? Notez sur une échelle de 1 à 10
5

13 Si oui, qu’est-ce qui vous passionne dans votre travail ?


Le fait que je puisse apprendre de nouvelles choses

14 Comment organisez-vous vos taches au quotidien ?


J’évolue d’abord sur le projet et en suite je rédige mon rapport

15 Travaillez-vous en plein temps ou en temps partiel ?


Plein temps

16 Y a-t-il une fiche ou un registre qui enregistre les heures d’arrivée et de départ de chaque employé
quotidiennement? Si oui, pourriez-vous nous transférer une copie jointe à ce questionnaire?
Oui et je ne pourrais pas transférer de copie de ce document

17 Avez-vous des suggestions concernant la gestion des employés? Y a-t-il des aspects que vous
souhaiteriez voir changer?
/

18 Avez-vous bénéficié d’une formation pour faciliter l’exécution de vos tâches quotidiennes?
Oui, une formation sur Spring Boot

19 Pensez-vous avoir besoin d'une formation particulière pour faciliter la réalisation de vos missions?
Si oui, laquelle?
20 Avez-vous des objectifs à atteindre mensuellement? Si oui, qui les fixe? Pourriez-vous nous
transférer une copie de cette liste d'objectifs mensuels jointe à ce questionnaire?
/

21 L'atteinte de vos objectifs est-elle évaluée quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement?


Si oui, qui est la personne chargée de cette évaluation
/

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