0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
88 vues4 pages

Guide de Lettre de Recommandation

Le document fournit une structure détaillée pour rédiger une lettre de recommandation, incluant des sections telles que l'en-tête, la salutation, l'introduction, le corps de la lettre, la conclusion et la signature. Il propose également des conseils pour une rédaction efficace, comme l'importance de la précision, de l'honnêteté et de l'adaptation au poste visé. Des exemples concrets illustrent chaque partie de la lettre pour guider l'auteur dans sa rédaction.

Transféré par

amspersonne
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
88 vues4 pages

Guide de Lettre de Recommandation

Le document fournit une structure détaillée pour rédiger une lettre de recommandation, incluant des sections telles que l'en-tête, la salutation, l'introduction, le corps de la lettre, la conclusion et la signature. Il propose également des conseils pour une rédaction efficace, comme l'importance de la précision, de l'honnêteté et de l'adaptation au poste visé. Des exemples concrets illustrent chaque partie de la lettre pour guider l'auteur dans sa rédaction.

Transféré par

amspersonne
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Structure d’une lettre de recommandation**

1. **En-tête**

- Nom et coordonnées de l’auteur de la lettre (recommandant).

- Nom et coordonnées du destinataire (si connu).

- Date.

- Objet : « Lettre de recommandation pour [Nom du candidat] »

2. **Salutation**

- « Madame, Monsieur, » ou « À qui de droit, » si le destinataire n’est pas


spécifié.

3. **Introduction**

- Présentation du recommandant : qui vous êtes, votre position et votre


relation avec la personne recommandée.

- Contexte de la recommandation : pour quel poste, formation ou


opportunité la lettre est rédigée.

- Durée et nature de la relation professionnelle ou académique avec la


personne recommandée.

**Exemple :**

« En ma qualité de directeur des ressources humaines chez [Nom de


l’entreprise], j’ai eu le plaisir de travailler avec [Nom du candidat] pendant
[durée]. Je suis ravi de recommander chaleureusement [Nom du candidat]
pour le poste de [intitulé du poste] au sein de votre entreprise. »

4. **Corps de la lettre**

- **Compétences et qualités** : Décrivez les compétences techniques,


les qualités personnelles et les réalisations de la personne recommandée.

- **Exemples concrets** : Illustrez vos propos avec des exemples précis


de projets, de réussites ou de situations où la personne a excellé.

- **Impact** : Expliquez comment la personne a contribué à votre


équipe, entreprise ou institution.
**Exemple :**

« [Nom du candidat] a fait preuve d’un sens aigu de l’organisation et


d’une grande rigueur dans la gestion de [projet ou tâche]. Son aptitude à
travailler en équipe et sa capacité à résoudre des problèmes complexes
ont grandement contribué au succès de [projet ou mission]. Par exemple,
lors de [situation], il/elle a [décrire une réalisation spécifique]. »

5. **Conclusion**

- Résumez votre recommandation en réaffirmant votre soutien.

- Offrez de fournir des informations supplémentaires si nécessaire.

- Formule de politesse.

**Exemple :**

« Je recommande [Nom du candidat] sans réserve et suis convaincu€


qu’il/elle apportera une réelle valeur ajoutée à votre équipe. N’hésitez pas
à me contacter au [coordonnées] pour toute information complémentaire.
Je reste à votre disposition pour en discuter plus en détail. »

6. **Signature**

- Formule de politesse : « Cordialement, » ou « Sincères salutations, »

- Nom, prénom et titre du recommandant.

- Coordonnées (téléphone, e-mail).

### **Conseils pour rédiger une lettre de recommandation efficace**

- **Soyez précis** : Utilisez des exemples concrets pour étayer vos


affirmations.

- **Soyez honnête** : Ne surestimez pas les compétences de la personne,


mais mettez en avant ses points forts.

- **Adaptez la lettre** : Personnalisez la lettre en fonction du poste ou de


l’opportunité visée.

- **Soyez professionnel** : Utilisez un ton formel et une mise en page


soignée.
- **Relisez-vous** : Assurez-vous qu’il n’y a pas de fautes d’orthographe ou
de grammaire.

### **Exemple de lettre de recommandation**

**[Votre nom]**

[Votre poste]

[Votre entreprise/organisation]

[Adresse]

[Téléphone]

[E-mail]

[Date]

**À l’attention de :**

[Destinataire ou « À qui de droit »]

**Objet : Lettre de recommandation pour [Nom du candidat]**

Madame, Monsieur,

En ma qualité de [votre poste] chez [nom de l’entreprise/organisation], j’ai


eu le plaisir de travailler avec [Nom du candidat] pendant [durée]. Je suis
ravi de recommander chaleureusement [Nom du candidat] pour
[poste/formation/opportunité] au sein de votre entreprise.

[Nom du candidat] a fait preuve d’un sens aigu de l’organisation et d’une


grande rigueur dans la gestion de [projet ou tâche]. Son aptitude à
travailler en équipe et sa capacité à résoudre des problèmes complexes
ont grandement contribué au succès de [projet ou mission]. Par exemple,
lors de [situation], il/elle a [décrire une réalisation spécifique].

Je recommande [Nom du candidat] sans réserve et suis convaincu€


qu’il/elle apportera une réelle valeur ajoutée à votre équipe. N’hésitez pas
à me contacter au [coordonnées] pour toute information complémentaire.

Cordialement,

[Votre nom]

[Votre poste]

[Coordonnées]

Si vous avez besoin d’aide pour personnaliser cette lettre ou pour un autre
type de recommandation, n’hésitez pas à me le dire !

Vous aimerez peut-être aussi