HSE

HSE est un sigle qui désigne une méthodologie de maîtrise des risques et de
management des entreprises dans les domaines de l’hygiène, de la santé/sécurité et de
l’environnement.

Cette méthodologie fait appel aux référentiels de normes spécifiques, dont l’application peut
faire l’objet, sur la base du volontariat, d’une démarche de certification auprès de divers
organismes compétents (AFNOR et autres).
Selon l’organisation et la taille des entreprises, les protocoles HSE peuvent être menés en
interne ou en externe (cabinet conseil) par un chargé hygiène-sécurité-environnement
(technicien supérieur ou même ingénieur) qui en établit les objectifs et les modalités, et qui
veille à leur application, en particulier quant au respect des réglementations en vigueur et leur
évolution.
En tant que stratégie visant à anticiper et réduire les risques (notamment en matière
d’accidents professionnels et de nuisances environnementales) mais aussi à favoriser la
responsabilisation et le bien-être au travail, le processus HSE trouve de fait toute sa place au
sein d’une démarche plus globale de type RSE (responsabilité sociale/sociétale des
entreprises).

Déroulement du protocole HSE

Le management HSE d’une entreprise repose en premier lieu sur un audit exhaustif de la
situation et des pratiques en cours, de manière à en évaluer les éventuelles lacunes et à définir
et programmer un ensemble d’actions sur le court, le moyen et le long terme. Comme pour
beaucoup de protocoles liés aux problématiques RSE au sens large, la méthode privilégiée est
celle de la roue de Deming en quatre phases, chaque cycle venant enrichir le précédent :

 1. Planifier : à partir de la situation de l’entreprise au regard des problématiques

concernées, identifier les objectifs à atteindre et programmer un calendrier de
réalisation.

 2. Réaliser : mettre en œuvre le processus de management HSE conformément au

plan établi.

 3. Évaluer : analyser les résultats obtenus ou non grâce à un tableau d’indicateurs

pertinents.

 4. Ancrer/améliorer : valider et consolider les acquis, ajuster et corriger les

stratégies pour l’obtention complète des résultats en cours d’acquisition, établir des
objectifs supplémentaires en fonction de la nouvelle situation.
Utilisez la méthode QQOQCP

Dans un premier temps, vous devez vous questionner sur la rédaction de ce Mode Opératoire :

Qui est concerné par le mode opératoire ? (Collaborateurs / Intervenants d’entreprises

extérieures ?)

Quelles sont les tâches que vous avez identifiées et les risques associés ? (manutention, chutes
de hauteurs…)

Où se déroule l’intervention prévue ? (précisé la zone exacte qui sera concernée, les accès
dédiés…)

Quand se déroule l’intervention ? (préciser sa date de début et sa date de fin)

Comment l’intervention doit se dérouler ? (préciser les moyens humain et matériel qui vont
être utilisés)

Pourquoi rédigez-vous ce mode opératoire ? (préciser le cadre de l’opération concerné)

Utilisez la méthode des 5M

La méthode des 5M est couramment utilisée dans le secteur de l’hygiène alimentaire et

permet d’analyser rapidement les dangers associés à votre activité. Cependant elle est
également compatible avec la rédaction de modes opératoires puisqu’elle reprend les éléments
suivants :

Matière : Déterminez quelles sont les matières premières que vous allez utiliser, comment
vont-elles être stockées ?

Milieu : Définissez précisément, l’environnement qui est concerné par la rédaction du mode
opératoire (lieu, accès, particularité à connaître).

Méthode : Établissez les procédures qui doivent être suivies tout au long de l’intervention.

Matériel : Listez l’intégralité des machines, équipements qui vont être utilisés durant les
interventions d’entreprises extérieures par exemple.

Main d’œuvre : Indiquez le nombre de personnes concernées par l’activité et précisez les
autorisations, qualifications ou encore habilitations à avoir obligatoirement.

Pour chacune de ces étapes, vous devez évidemment identifier les dangers et risques associés
à la santé et la sécurité des travailleurs concernés.
Utilisez la méthode OTH (Organisation, Technique, Humain)

Les facteurs de risque peuvent être classés selon 3 grandes catégories : Organisation,
Technique et Humain (OTH).

L’organisation concerne dans un premier temps le poste de travail du travailleur. Par exemple,
est-ce que le poste de travail concerné se trouve dans une zone de coactivité ? Est-ce un poste
de nuit ? Vous pouvez vous poser de nombreuses questions afin d’établir des connaissances
précises sur les conditions de travail.

Dans ce cadre, vous devez également compléter la fiche de poste en indiquant quelles sont les
tâches réalisées, les risques associés et les moyens mis en œuvre pour protéger les salariés.
Ces informations doivent être indiquées et affichées sur le poste de travail afin que les
travailleurs puissent avoir connaissance de l’intégralité de ces éléments.

Enfin, posez-vous la question de l’organisation de la circulation entre les piétons et les engins.
Pour cela, vous devez faire le point sur l’ensemble des infrastructures (sols, allées, voies de
circulation, balisage…)

La partie Technique concerne le matériel utilisé tel que les outils, les EVM ou encore toutes
les installations techniques qui vont être utilisées. Il concerne également le milieu dans lequel
se déroule l’activité, il y a-t-il une exposition à des niveaux sonores élevés, des éclairages
particuliers ou encore une exposition à des rayonnements ionisants ? Cette liste n’est pas
exhaustive, ce sont seulement des exemples précis qui peuvent être présents selon le type
d’activité effectuée dans l’enceinte de votre entreprise.

Le facteur Humain est le dernier sujet concernant la méthode OTH. Pour cette étape, il est
impératif de prendre en compte la formation des salariés et intervenants extérieurs. Sont-ils
sensibilisés correctement à leur poste de travail par le biais d’une formation comme l’accueil
sécurité par exemple ? Cette formation est obligatoire selon l’article L.4141-1 et 2 du code du
travail. Les travailleurs sont-ils suffisamment en bonne santé pour effectuer les tâches qui les
incombent ? Il ne doivent en aucun cas travailler dans des conditions qui pourraient créer un
potentiel danger (stress, fatigue, blessure…).

La conformité HSE (Hygiène, Santé et Environnement) est un pilier essentiel de la gestion

d'une entreprise moderne. Elle englobe un ensemble de pratiques, de normes et de
réglementations visant à garantir que les activités de l'entreprise sont menées de manière à
minimiser les risques pour la santé, la sécurité des travailleurs et à préserver l'environnement.

Qu'est-ce que la conformité HSE ? Quel est le rôle de la conformité HSE dans la gestion des
risques et la protection de l'environnement ? Quels sont les enjeux de la mise en conformité
HSE au sein d'une organisation ? Décryptage du mécanisme de la conformité HSE !

La conformité HSE fait référence à la conformité d'une entreprise aux lois, règlements,
normes et meilleures pratiques en matière de santé, de sécurité et d'environnement qui sont
applicables à ses activités. Elle englobe un large éventail de domaines, notamment la sécurité
au travail, la gestion des risques, la protection de l'environnement, et la santé des employés.

La conformité HSE est essentielle pour plusieurs raisons. Tout d'abord, elle vise à prévenir
les accidents et les maladies professionnelles, ce qui contribue à assurer la sécurité et le bien-
être des travailleurs. De plus, elle permet de minimiser l'impact environnemental des
opérations de l'entreprise, ce qui est de plus en plus important à mesure que la sensibilisation
à l'environnement augmente. Enfin, la conformité HSE aide les entreprises à éviter des
sanctions juridiques, des amendes et des dommages à leur réputation.

Le rôle de la conformité HSE

La conformité HSE joue un rôle central dans la gestion des activités d'une entreprise. Elle
assure la protection des employés, des parties prenantes et de l'environnement tout en
contribuant à la pérennité de l'entreprise. Les principaux domaines de responsabilité de la
conformité HSE au sein d'une organisation comprennent :

La veille réglementaire HSE

La conformité HSE nécessite une surveillance constante des évolutions réglementaires dans
les domaines de la santé, de la sécurité et de l'environnement. Les juristes HSE et les
professionnels de la conformité sont chargés de suivre et de comprendre les textes et
exigences applicables.

Évaluation de conformité

Une évaluation régulière de la conformité aux exigences réglementaires est nécessaire. Cela
implique d'identifier les exigences applicables à chaque secteur d'activité de l'entreprise et
d'évaluer dans quelle mesure elles sont respectées.

Mise en conformité

Lorsque des non-conformités sont identifiées, un plan d'action doit être mis en place pour les
corriger. Cela peut impliquer des actions correctives immédiates, des modifications des
processus de travail ou des investissements dans de nouvelles technologies.

Audit de conformité

Les audits de conformité sont des outils essentiels pour évaluer l'état de conformité de
l'entreprise. Ils permettent de vérifier si les politiques et procédures sont suivies correctement
sur les sites opérationnels.

Gestion des risques

La conformité HSE implique également la gestion des risques, en identifiant les dangers
potentiels et en élaborant des stratégies pour les atténuer. Cette démarche vise à prévenir les
accidents et à garantir la sécurité des employés.

Les enjeux de la conformité HSE

La conformité HSE présente plusieurs enjeux majeurs pour les entreprises, notamment :

Responsabilité légale

Les entreprises sont légalement responsables de la sécurité de leurs employés et de l'impact de

leurs activités sur l'environnement. La non-conformité peut entraîner des poursuites
judiciaires, des amendes et des sanctions.

Réputation

Une mauvaise gestion de la conformité HSE peut nuire à la réputation d'une entreprise. Les
consommateurs et les investisseurs sont de plus en plus sensibles aux questions
environnementales et à la sécurité au travail.

Coûts

Les accidents du travail, les maladies professionnelles et les incidents environnementaux

peuvent entraîner des coûts importants pour les entreprises, notamment en termes de soins
médicaux, de pertes de production et de nettoyage de sites pollués.

Opportunités d'amélioration

La conformité HSE peut également être une source d'opportunités d'amélioration. En

identifiant les non-conformités et les risques, les entreprises peuvent mettre en place des
pratiques plus efficaces et durables.

Les étapes pour mettre en place la conformité HSE

La mise en place de la conformité HSE nécessite une approche systématique et des efforts
continus. Voici les étapes clés à suivre :

Identification des exigences réglementaires applicables

La première étape consiste à identifier toutes les exigences réglementaires qui s'appliquent à
l'entreprise. Cela peut inclure des lois nationales, des règlements communautaires, des normes
industrielles et des réglementations spécifiques à un secteur.

Veille et conformité réglementaire

Mettre en place un processus de veille réglementaire HSE pour rester informé des évolutions
réglementaires est capital. Des outils de veille et une base de données des textes et exigences
sont souvent utilisés.

Évaluation des risques

Une évaluation des risques doit être réalisée pour identifier les dangers potentiels pour la
santé, la sécurité et l'environnement. Cette étape permet de hiérarchiser les priorités.

Plan d'action
Sur la base de l'évaluation des risques, un plan d'action doit être élaboré pour remédier aux
non-conformités et aux risques identifiés. Ce plan devrait inclure des mesures spécifiques et
des échéanciers.

Mise en conformité

Les actions de mise en conformité doivent être mises en œuvre conformément au plan
d'action. Cela peut impliquer la formation des employés, la modification des procédures ou
l'achat de nouvelles technologies.

Audit de conformité

Des audits de conformité réguliers doivent être effectués pour évaluer l'efficacité des mesures
prises et identifier les domaines nécessitant des améliorations.

Piloter la conformité

La conformité HSE doit être gérée de manière continue. Il est essentiel d'avoir des systèmes
de management en place pour maintenir le niveau de conformité.

La conformité HSE : un impératif pour la durabilité et la responsabilité des entreprises

La conformité HSE est un élément essentiel de la gestion d'entreprise moderne. Elle vise à
protéger la santé et la sécurité des travailleurs, à préserver l'environnement et à éviter les
sanctions juridiques. La mise en place de la conformité HSE nécessite une approche
systématique et l'engagement continu de l'entreprise pour identifier, évaluer et remédier aux
non-conformités et aux risques. En plus de respecter les exigences réglementaires, les
entreprises minimisent les coûts liés aux accidents et aux incidents environnementaux.

HSE - ELABORATION DES PLANS SECURITE

La phase de préparation des travaux relatifs à un chantier commence par l’élaboration,

 D'un plan HSE qui explique sommairement la démarche prévention à utiliser pour
maintenir le cap des objectifs HSE. En fonction des spécifications du maître
d'ouvrage, ce plan peut se compléter, d'un Plan Particulier de Sécurité et de Protection
de la Santé, PPSPS et/ou d'un Plan de Gestion Environnementale et Sociale, PGES.

 D'une analyse et d'une évaluation des risques particuliers du chantier, pour cerner et
orienter la formation et les sensibilisations des travailleurs sur le site.

 D'un manuel des procédures HSE relative au chantier, pour définir la méthode à
utiliser dans des situations spécifiques.
Parmi ces procédures on peut citer entre autre:

 La procédure d’accueil sécurité selon schema ci-dessous :

 La procédure d’autorisation de travail conditionnant le démarrage de toute tâche selon

le schéma suivant :

 La Procédure de gestion des urgences :

Définition des scénarios d’urgence pouvant survenir sur le chantier.

 La procédure d’investigation des accidents/Incidents :

Conformément à la norme, notamment relative au respect des délais de déclaration
d’accident, d’enquête, de compte-rendus, de diffusion des résultats d’enquête et des
mesures correctives.

Pour le reste des procédures notamment, pour travaux en hauteur, travaux en espace confiné,
travaux à chaud, travaux sous tension électrique, travaux de levage, manipulation de produits
chimiques, gestion des déchets, transport du matériel et du personnel, le manuel donne les
indications nécessaires et propose des modèles de fiche accueil sécurité, déclaration
d’accident, rapport d’enquête.