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Résumé

L'innovation est un processus d'amélioration continue et se décline en quatre types : produit, procédé, commercialisation et organisation. Elle peut être incrémentale, adjacente, radicale ou de rupture, chacune impliquant différents niveaux de risque. L'économie de l'innovation se concentre sur le financement et le soutien des projets d'innovation, notamment à travers la recherche et développement, avec des mécanismes d'incitation de l'État pour encourager l'innovation.

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Résumé

L'innovation est un processus d'amélioration continue et se décline en quatre types : produit, procédé, commercialisation et organisation. Elle peut être incrémentale, adjacente, radicale ou de rupture, chacune impliquant différents niveaux de risque. L'économie de l'innovation se concentre sur le financement et le soutien des projets d'innovation, notamment à travers la recherche et développement, avec des mécanismes d'incitation de l'État pour encourager l'innovation.

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Chapitre 1 :

I. L’innovation
C’est quoi l’innovation : L’innovation est un processus qui consiste à
innover, en cherchant aussi à améliorer l'existant de façon continue pour rester
sur le marché.
Les domaines (types) de l’innovation : Le Manuel d’Oslo définit l’innovation
dans 4 domaines différents :
 L’innovation du produit : L'introduction d'un bien ou d'un service
nouveau elle inclut meme les améliorations des caractéristiques
fonctionnelles.
 L’innovation du procédé : La mise en œuvre d’une méthode de
production ou de distribution nouvelle ou sensiblement améliorée.
 L'innovation de commercialisation : La mise en œuvre d’une nouvelle
méthode de commercialisation impliquant des changements significatifs
de la conception ou du conditionnement, du placement, de la promotion
ou de la tarification d’un produit.
 L'innovation d'organisation :La mise en œuvre d’une nouvelle méthode
organisationnelle dans les pratiques ,l’organisation du lieu de travail ou
les relations extérieures de la firme.
Dans quels domaines s’appliquent les 4 types d’innovations ? Chaque
innovation implique la mise en œuvre d’une stratégie et un niveau de prise de
risque différents, c’est pourquoi on distingue 4 types d’innovations :
 L’innovation incrémentale : c’est la recherche d’amélioration constante
de ce qui existe déjà. C’est la forme la plus répandue car le niveau du
risque est faible.
 L’innovation adjacente : L’innovation adjacente consiste à transformer
un produit ou procédé déjà existant, en l’exportant sur un nouveau
marché, à partir d’une nouvelle expertise, en technologie ou des
compétences.
 L’innovation radicale : les innovateurs radicaux résultent de l’utilisation
d’une nouvelle technologie et engendrent de nouveaux usages chez les
consommateurs. Cette innovation représente un risque élevé, elle peut
ne pas répondre aux besoins des clients.
 L’innovation de rupture : consiste à lancer un produit ou un service déjà
existant, à un coût moindre, afin qu’il soit accessible au plus grand
nombre.
Les phases du projet d’innovation :
 La recherche et développement : taux d’échec peut atteindre 70%
 L’introduction, (industrialisation, pré-commercialisation
commercialisation, mise en marché) : taux d’échec entre 30 et 50%
 La croissance : le risque technologique a presque disparu et le risque
commercial est beaucoup plus faible.
 La maturité (saturation, déclin)
Le risque commercial augmentera à nouveau quand la menace de réaction
des concurrents se concrétisera !
L’innovation veut dire aussi :
 Créer un nouveau service,
 Découvrir un nouveau concept commercial,
 Créer une image de marque,
 Trouver une nouvelle forme d’organisation
du travail,
 Concevoir une nouvelle chaîne de travail
 Trouver un design révolutionnaire ou encore
 Appliquer de façon originale des solutions
traditionnelles au monde du net.

II. L’économie de l’innovation


L’économie d’innovation s’intéresse :
.au processus d’innovation.
.aux répercussions sur l'activité économique.
Financement pour les projets d’innovation : consiste les Financement
Recherche et Développement dans les pays développés, en particulier pour les
PME.
Recherche et développement R&D : Il s'agit donc de l'ensemble des étapes
permettant dépasser du laboratoire de recherche à la production industrielle
au niveau de l’usine. Consiste 3 composantes :
•la recherche fondamentale

•la recherche appliquée


•le développement expérimental.
Pourquoi la R&D : les brevets constituent des sources de financement dans le
cas Financement Recherche et Développement nouveaux produits et aux
produits protégés par des brevets.
Importance de la R&D :
 Accroître son chiffre d'affaires en produits nouveaux et en produits
protégés par des brevets et,
 Augmenter ses niveaux de productivités
Comment l'État Peut-il soutenir l'innovation ?
l’Etat doit se retirer de la production directe pour soutenir l’innovation de
manière indirecte via:
• des politiques d’incitation,
• des subventions et, Financement Recherche et Développement
• des politiques d’incitation,
• des subventions et de fiscalité incitative.
L’Etat utilise des dispositifs publics:
• d'aide à l'innovation,
• de soutien aux entreprises et,
• d'accompagnement des partenariats public-privé en matière de recherche,
mis en œuvre par des opérateurs et des acteurs publics.
Il existe 2 types du financement :
Financement interne : émane de la société elle-meme, apport au capital social
ou en compte courant d’associé, ou encore autofinancement.
Financement externe : fait une référence à des sources de financement
extérieures à la société : crédit banquaire , investissuers etc.
Il existe deux natures de risques liés à l’innovation :
Risque technique :le produit n’est pas conforme au cahier de charge
Simplement à la performance attendue.
Comment mesurer l’innovation :
Brevet
Dépenses en R&D (recherche fondamentale, recherche appliquée et
développement)
Catégories du changement : structure, personnel, technologie.
Comment encourager et récompenser les performances de la recherche ?
1.Structure de Marché Structure de Marché et Incitation à l’Innovation
2. Incitation par le droit de contrôle
3.Incitations Monétaires : payer à la performance d’agent et de l’entreprise.
4.Incitations non Monétaires :motivations extrinsèques et intrasèques

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