A.
Questionnaire adressé aux sages femmes :
Notre population d’étude est au nombre de 15 sages-femmes.
AXE 01 : Données personnelles :
1. L’âge :
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
20 à 30 ans 31 à 40 ans plus de 40 ans
Figure 01 : Répartition des sages-femmes selon leur âge.
Commentaire :
La majorité des sages-femmes (47%) sont âgées de 20 à 30 ans. Par ailleurs, (33%) ont un âge
supérieur à 40 ans, tandis que (20%) sont âgées de 31 à 40 ans.
2. Le grade :
20%
SFP
SFSP
SFS
80%
Figure 02 : Répartition des sages-femmes selon le grade.
Commentaire :
La majorité (80%) sont des sages-femmes de santé publique. Par ailleurs, (20%) sont des sages-
femmes principales, tandis qu’aucune n’est des sages-femmes spécialisées.
3. L'ancienneté professionnelle des sages-femmes :
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
inférieure à 5 ans 5 à 10 ans plus de 10 ans
Figure 03 : Répartition des sages-femmes selon leur ancienneté.
Commentaire :
La majorité des sages-femmes (53%) ont une expérience comprise entre 5 et 10 ans. Par ailleurs, 33%
possèdent une expérience de plus de 10 ans, tandis que 13% ont une expérience inférieure à 5 ans.
4. L’ancienneté des sages femmes dans le service de bloc d’accouchement :
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
inférieure à 5 ans 5 à 10 ans plus de 10 ans
Figure 04 : Répartition des sages-femmes selon leur ancienneté dans le service de bloc
d’accouchement.
Commentaire :
La majorité des sages-femmes (47%) ont une expérience comprise entre 5 et 10 ans. Par ailleurs,
(27%) possèdent une expérience inférieure à 5 ans, tandis que (27%) ont une expérience de plus de 10
ans.
AXE 02 : connaissances, attitudes et pratiques
5. Confiance entre la sage-femme et la parturiente lors de l’accouchement :
oui
non
100%
Figure 05 : Répartition de la population selon leur opinion sur l'importance de la
confiance entre la sage-femme et la parturiente dans le déroulement de l’accouchement.
Commentaire :
Toutes les sages-femmes estiment que la confiance entre la sage-femme et la parturiente joue un rôle
essentiel dans le déroulement de l’accouchement.
6. L’accompagnement des primipares versus multipares :
13%
oui
non
87%
Figure 06 : Répartition de la population selon leur opinion sur l’accompagnement des
primipares versus multipares.
Commentaire :
La majorité des sages-femmes (87%) pensent que les primipares nécessitent un accompagnement plus
détaillé que les multipares. En revanche, (13%) estiment que les primipares ne nécessitent pas toujours
un accompagnement plus approfondi.
7. L’impact de la relation avec la sage-femme sur la satisfaction des primipares :
oui
non
100%
Figure 07 : Répartition de la population selon leur opinion sur l’impact de la relation
avec la sage-femme sur la satisfaction des primipares.
Commentaire :
Toutes les sages-femmes pensent que la satisfaction des primipares dépend principalement de la
qualité de la relation qu'elles entretiennent avec la sage-femme.
8. Les principaux facteurs limitant le temps passé avec les primipares :
20%
40%
charge de travail élevée
manque de personnel
problémes organisationnels
autres
40%
Figure 08 : Répartition de la population selon les principaux facteurs limitant le temps
passé avec les primipares.
Commentaire :
La moitié des sages-femmes (40%) estiment que la charge de travail élevée limite leur temps avec les
primipares, tandis que 40% considèrent que le manque de personnel est un facteur limitant. Par
ailleurs, 20% pensent que les problèmes organisationnels restreignent leur disponibilité pour les primi-
pares. Aucun autre facteur limitant n’a été mentionné par les répondantes.
9. Les difficultés souvent rencontrées avec les primipares :
Absence de préparation psychique.
Mauvaise éducation sanitaire.
Manque de préparation à la naissance.
Les femmes sont agitées.
Les femmes n’acceptent pas le déroulement de travail.
Femmes mal éduquées concernant le travail et l’accouchement.
Manque d’informations sur le travail et l’accouchement.
Manque de collaboration.
10. Les attitudes les plus efficaces pour soutenir émotionnellement une primipare :
Établir une relation de confiance.
Encouragement pendant le travail et l’accouchement.
Accompagnement psychologique.
Éducation et information sur le travail.
Communication pendant l’accouchement.
Expliquer les gestes avant leur réalisation.
Faciliter les étapes de l’accouchement.
Faire preuve de patience.
