ANE TANO JEAN BEDEL stagiaire
1. Introduction
La Caisse nationale de prévoyance sociale de Côte d'Ivoire, abrégée CNPS, est une
institution de prévoyance sociale créée le 15 décembre 1955 sous le nom de Caisse
de Compensation des Prestations Familiales, puis le 20 décembre 1968 sous son
nom actuel.
La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) joue un rôle essentiel dans le
développement économique et social, en garantissant une couverture sociale
adéquate à ses affiliés. Dans un monde de plus en plus numérisé, la gestion
efficiente des ressources humaines, et en particulier des stagiaires, devient un enjeu
majeur pour les organisations cherchant à optimiser leurs performances tout en
garantissant une formation de qualité à leurs futurs professionnels.
Dans ce contexte, mon stage au sein de la Direction du Système d'Information de la
CNPS s'inscrit dans une démarche de modernisation et d'optimisation des
processus de gestion des stagiaires. L’objectif principal de ce projet est de concevoir
et de mettre en œuvre une solution intégrée qui facilite le suivi, l'évaluation et
l'accompagnement des stagiaires au sein de l'institution.
Au cours de ce stage, j'ai eu l'occasion d'analyser les procédures actuelles de
gestion des stagiaires, d'identifier les points d'inefficacité et de proposer des
solutions innovantes tirées des meilleures pratiques en gestion des ressources
humaines. En parallèle, j'ai travaillé sur la mise en place d'un système d'information
qui permettra de centraliser les données relatives aux stagiaires, d'améliorer leur
suivi administratif, et d’évaluer leur progression tout au long de leur parcours.
Ce rapport se propose de décrire les différentes étapes de ce projet, allant de
l'analyse des besoins à la proposition de solutions concrètes, en passant par la
conception d'un modèle de données adapté. Je présenterai également les défis
rencontrés au cours de ce stage, ainsi que les acquis et les perspectives
d'amélioration pour la gestion des stagiaires à la CNPS.
Ainsi, ce projet témoigne non seulement de l'importance de l'innovation dans la
gestion des ressources humaines, mais également de la nécessité d'adapter les
systèmes d'information aux besoins spécifiques des organisations dans un
environnement en constante évolution.
2. État d'avancement
Arrivée à la cnps le 02 Décembre 2024 j’ai eu l’opportunité d’obtenir un certificat en
php en thème de formation en même temps une mise à niveau dans mon domaine
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de formation. je profite de l’occasion pour remercier le manager du département
solution et développement M. koffi et mon maitre de stage [Link] patterson qui
m’ont affilés cette tâche.
suite à cette préparation un thème nous a été confié: “la gestion des stagiaires”
La réalisation de ce projet se ferra en deux étapes: la première partie est l'étude
théorique et la seconde est la mise en œuvre c’est-a-dire la partie pratique.
dans la partie nous pu ressortir les entités et les attribut pour nous permettre de
définir un MCD Modèle Conceptuel de Données , les relations entre les entités ,
proposer un schéma du mcd et donner le MLD Modèle Logique de Données.
Entités et Attributs ( pour la définition du MCD)
1. Stagiaire
○ ID_Stagiaire (clé primaire)
○ Nom
○ Prénom
○ Email
○ Téléphone
○ niveau
2. Service
○ ID_Service (clé primaire)
○ Nom_Service
○ Adresse
○ Téléphone
○ Email
3. Maitre_Stagiaire
○ ID_Maitre_Stagiaire (clé primaire)
○ Nom
○ Prénom
○ Email
○ Téléphone
4. STAGE
○ ID_Stage (clé primaire)
○ Type_Stage
○ Description
○ Date_Début
○ Date_Fin
5. Fiche_de_convention
○ ID_fiche (clé primaire)
○ Nom_fiche
○ type_fiche
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○ Date_fiche
○ extension
Relations
● R1 : une direction peut avoir plusieurs départements .
● R2 : un stagiaire est affecté à un service et un service peut recevoir
plusieurs stagiaires.
● R3 : un stagiaire peut faire un type de stage à une convention de
stage signée.
● R4 : un stagiaire a un encadreur mais un encadreur peut superviser
plusieurs stagiaires.
● R5 : un encadreur exerce dans un et un seul service tandis que dans
un service il y a plusieurs encadreurs .
● R6 : un stage se fait dans un et un service, dans un service on peut
faire plusieurs stages.
● R7 : un personnel ne peut pas être forcément un encadreur mais
appartient à un service.
MCD
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Notes :
● ID : Chaque entité a un identifiant unique (clé primaire) pour
permettre d'identifier facilement chaque enregistrement.
● Relations : Les r
Modèle logique de données
DIRECTION = (id_direction , nom_direction , responsable);
DEPARTEMENT = (id_departement , nom_departement , responsable,
#id_direction);
SERVICES = (id_services , nom_service , chef_service ,
#id_departement);
ENCADREUR = (id_encadreur , nom_encadreur, prenom_encadreur ,
email , numero_tel, #id_services);
TYPE_STAGE = (Id_type_stage , libellé);
PERSONNEL = (Id_personnel , nom, prénom, contact, fonction);
STAGE = (id_stage , dte_debut, dte_fin, theme, evaluation,
#Id_type_stage);
STAGIAIRE = (id_stagiaire , nom_stagiaire, prenom_stagiaire , email ,
numero_tel, niveau_d_etude , #id_encadreur, #id_stage);
FICHE_DE_CONVENTION= (id_fiche_stage , nom , type_fichier ,
num‚ro_fich, extenxion, #id_stage)
3. Travaux à venir
dans les jours avenir nous nous chargerons de bien fini la théorie et mettre en oeuvre une
application proprement dite en attendant que notre maître de stage ne certifie notre travail
nous avons commencé à créer des pages web concernant le projet
4. Annexes (si nécessaire)
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la page d'accueil
la page principale ou s’afficher la liste des stagiaires on pourra les modifier,ajouter ou
supprimer
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un formulaire pour ajouter un nouveau stagiaire.
5. Conclusion et recommandations
Au cours de ce stage, nous pouvons conclure que la réalisation de ce projet est satisfaisante
sur le plan professionnel. A cet effet, ce rapport me confronte à la théorie acquise en deux
(2) années académiques à la pratique et réalité de l’administration.
Cependant, nous avons enrichi nos connaissances dans la mise en place des systèmes
d’information avec la méthode MERISE, et dans l’utilisation des outils de développement de
php , git, laravel et de MySQL.
En outre, nous ne perdons pas de vue les quelques difficultés que nous rencontrons dans la
rédaction de ce projet de stage, notamment au niveau du cahier de charge et de la
conception du logiciel. Aussi, tenons-nous à signaler que toute réalisation humaine n’étant
pas parfaite, l’analyse réalisée (œuvre de conception) pourrait présenter quelques
insuffisances.
Enfin, nous nous disposons entièrement à recevoir les éventuelles critiques et suggestions.
