GROUPE REUSSITE 100%/PROMOTION 2020-2023
CORRIGE TYPE
1)Définition de la DSI
C’est un processus dynamique et méthodique
centré sur les réactions particulières d’une
personne, d’une famille où d’une collectivité.
2)Les objectifs de la DSI
Développer le sentiment de dignité chez le
patient ;
Favoriser l’autonomie du patient ;
Développer la qualité de vie du patient ;
Obtenir la promotion de la santé du patient ;
3)Les sources de collecte de la DSI
Bénéficiaire (patient) ;
Dossiers du patient ;
Les accompagnants ;
Les personnes soignantes ;
4)Les étapes de la DSI
La collecte des données ;
Analyses et interprétations des données ;
Plan de soins ;
Exécution ;
Evaluation ;
5)Les avantages de la DSI
Prise en charge globale du patient ;
Permet une cohérence de l’équipe de soins ;
Favorise la visibilité des soins infirmiers ;
Permet la traçabilité de soins ;
Permet d’évaluer les activités de la DSI ;
6)Les composantes où dimensions de la DSI
Composante technique ;
Composante éducatives ;
Composante relationnelles ;
7)Différence entre diagnostic infirmier et diagnostic
médical
DIAGNOSTIC INFIRMIER DIAGNOSTIC MEDICAL
Guide les actes Guide les actes
infirmiers médicaux
Possibilité de Demeure intacte tout
modification au long de la maladie
Orienté vers la
Orienté vers le patient pathologie
8)Les principes de la DSI
Respecte du client ;
Satisfaire les besoins fondamentaux du
patient ;
Prodiguer les soins avec compétence ;
Maintenir avec le patient une relation
thérapeutique satisfaisante ;
9)Les caractéristiques de la DSI
Flexible ;
Progressive ;
Ordonné ;
Orienté ;
Dynamique
10) Les éléments où composantes des dossiers de
soins infirmiers
Fiche de renseignement sur le patient ;
Fiche de plan de soins ;
Fiche des 14 besoins fondamentaux ;
Fiche de prescription thérapeutique ;
Fiche de transmission ciblée ;
Fiche programmatif du patient ;
11) Les techniques de collecte des données
Entretien ;
Questionnaire ;
Observation ;
Examen physique ;
12) Justification
La DSI est cyclique lorsqu’elle prend fin à n’importe
moment où le problème est résolue et elle est
itérative lorsque c’est une continuité de soins.
13) Eléments de plan de soins
Date/heure
Diagnostic infirmier
Objectifs de soins où résultats attendus
Interventions
Intervenant
Evaluation (date/heure, résultats)
14) Les buts de la DSI
Etablie une relation thérapeutique permettant
au client de se situé comme un acteur dans sa
propre situation ;
Prendre en charge globalement un patient
selon les 14 besoins fondamentaux de VIRGINIA
HENDERSON ;
15) Définition du Diagnostic infirmier
C’est un énoncé de jugement clinique sur les
réactions de problèmes de santé présents où
potentiels où processus de vie d’une personne,
d’une famille où d’une collectivité.
16) Les sources de difficultés
Manque de force physique ;
Manque de volonté ;
Manque de connaissance ;
17) Les rôles de l’infirmier
Rôles propre
Rôles délégué
18) Les interventions relevant le rôle propre de
l’infirmier
Suppléante
Excitante
Facilitante
19) Les responsabilités de l’infirmier
Préserver la vie ;
Promouvoir la santé ;
Soulager la souffrance ;
Offrir des soins de qualités ;
20) Les types de responsabilités infirmières
Responsabilités civile ;
Responsabilités disciplinaire ;
Responsabilités pénale ;
21) Définition du secret professionnel
C’est tout ce que notre métier nous amèneras à
voir, entendre, écouter, surpris et deviner du
malade et qu’ils doit rester secret.
22) Les formes où types de secret professionnel
Secret naturel ;
Secret confié ;
Secret promis ;
23) Les pratiques professionnelles contraires à la
déontologie
Avortement provoqué ;
Euthanasie ;
Divulgation du secret professionnel ;
Erreur d’administration des produits ;
24) Les devoirs de l’infirmier :
A.Envers le malade
Prodiguer les soins de qualités ;
Etre disponible ;
Respect du client ;
Respect du secret professionnel ;
Expliquer les prescriptions et instructions
du médecin ;
B.Envers la famille
Lui expliquer les prescriptions du
médecin ;
Etre celui qui assure leur espoir, leur
réconfort ;
Soutenir normalement et créer une
atmosphère de confiance et d’espoir ;
Agir avec douceur, tact et
compréhension ;
C. Envers la mort
Calme ;
Sérénité ;
Invités un responsable religieux à
assister le mourant ;
Fermer la bouche et les yeux défunts
puis arranger ses biens et remette a la
famille ;
D.Envers le médecin
Etre disponible ;
Avoir un esprit d’équipe, de corps et
de collaboration ;
Mettre à la disposition vos
compétence ;
Respect des prescriptions et
instructions du médecin ;
E. Envers ses collègues
Etre disponible ;
Avoir un esprit de défense
injustement attaqué ;
Pas de partie prit ;
25) Les qualités de l’infirmier :
I. Morales
Dévouement ;
L’empathie ;
La bonté ;
La charité ;
La sincérité ;
La prospérité ;
La compassion ;
Etc…..
II. Intellectuel
Esprit d’initiative ;
Mémoire ;
Intelligence ;
La maturité d’esprit ;
La prévoyance ;
Le bon sens ;
III. Physiques
Dynamique ;
Etre toujours de bonne humeur ;
26) Définition de la déontologie
C’est une science où une discipline de l’éthique qui
étudie les valeurs morales de la profession
infirmier.
27) Les buts de la déontologie
Guide dans l’exercice de notre métier ;
Permet de mener à bien notre travail ;
Elle nous indique les règles à suivre pour faire
le bien et éviter le mal ;
28) Les principes de la déontologie
Respect absolue de la vie humaine ;
Respect de la personne humaine ;
Respect de la vie privée et des confidences du
patient ;
29) Définition de l’infirmier
C’est un agent de santé ayant reçu une formation
de qualités, habiletés à dispenser des soins de
qualités visant à promouvoir, protéger, préserver
la vie et rétablir la santé du bénéficiaire, de la
famille et de la communauté.
30) Dimension de la qualité de soins
o Compétence techniques ;
o Efficience ;
o Efficacité ;
o Continuité de soins ;
o La réactivité ;
o Innocuité ;
o Accès aux services et l’équité ;
31) Principes de la qualité de soins
1)Orientation du client ;
2)Le leadership ;
3)Amélioration continue ;
4)Prise de décision fondée sur les preuves ;
5)Implication du personnel ;
32) Eléments du secret professionnel
o Frais médicaux ;
o Frais extra-médicaux ;
33) Les quates acteurs qui ont participé à
l’élaboration de la profession infirmière
Florence Nightingale ;
Virgina Henderson ;
Dorothy Johnson ;
34) Trois éléments de la prestation de serment de
florence Nightingale
Je m’engage solennellement devant Dieu et en
présence de l’assemblée à mener une vie
intègre et à remplir fidèlement les devoirs de
ma profession ;
Se m’abstiendrai de toute pratique délictueuse
où malfaisante ;
Je ne prendrai où n’administrai
volontairement aucun remède dangereux ;
35) Définitions :
La taille
C’est la mesure du corps.
Le poids
C’est une masse du corps où la force de la
pesanteur.
La FR
C’est le nombre de cycle respiratoire par
minute de temps.
La FC
C’est le nombre de battement cardiaque par
minute de temps.
La température
C’est le degré de chaleur de l’organisme.
La TA
C’est la pression qu’exerce le sang sur les
artères.
HTA
C’est une élévation de la tension artérielle systolique
≥ 140 mmhg et une élévation de la tension artérielle
diastolique ≥ 90 mmhg prise dans un cabinet médicale de 2
à 3 fois par jour avant au moins 15 min pendant 3
semaines.
