Fiche de Révision : Acte Uniforme OHADA sur les Procédures Collectives d’Apurement
du Passif
1. Objectifs de l’Acte Uniforme
• Organisation des procédures préventives et curatives : L’acte vise à
organiser les procédures de conciliation, de règlement préventif, de redressement
judiciaire et de liquidation des biens pour préserver les activités économiques et
les emplois1.
• Maximisation de la valeur des actifs : Il cherche à maximiser la valeur
des actifs des débiteurs pour augmenter les montants recouvrés par les créanciers2.
• Réglementation des mandataires judiciaires : Définition des règles
applicables aux mandataires judiciaires2.
• Sanctions et incriminations : Établissement des sanctions patrimoniales
et professionnelles ainsi que des incriminations pénales relatives à la défaillance
du débiteur2.
2. Champ d’Application
• Personnes concernées : Applicable à toute personne physique exerçant
une activité professionnelle indépendante, ainsi qu’à toute personne morale de
droit privé et certaines entreprises publiques2.
• Activités soumises à un régime particulier : Inclut les établissements
de crédit, les sociétés d’assurance, et autres entités régies par des
réglementations spécifiques2.
3. Procédures Préventives
• Conciliation : Procédure visant à trouver un accord amiable entre le
débiteur et ses créanciers avant la cessation des paiements2.
• Règlement Préventif : Mesures prises pour éviter la cessation des
paiements et permettre la continuation de l’activité de l’entreprise2.
4. Procédures Curatives
• Redressement Judiciaire : Procédure visant à permettre la poursuite de
l’activité de l’entreprise, le maintien des emplois et l’apurement du passif2.
• Liquidation des Biens : Procédure destinée à réaliser l’actif de
l’entreprise pour rembourser les créanciers lorsque le redressement est
impossible2.
5. Rôle des Mandataires Judiciaires
• Nomination et missions : Les mandataires judiciaires sont nommés pour
administrer les procédures collectives et veiller à la protection des intérêts des
créanciers2.
• Responsabilités : Ils doivent gérer les actifs du débiteur, organiser
les assemblées de créanciers, et proposer des plans de redressement ou de
liquidation2.
6. Sanctions et Incriminations
• Sanctions patrimoniales : Peines financières imposées aux dirigeants en
cas de mauvaise gestion ou de fraude2.
• Sanctions professionnelles : Interdictions d’exercer certaines
fonctions pour les dirigeants fautifs2.
• Incriminations pénales : Poursuites judiciaires pour les actes de
fraude ou de mauvaise gestion ayant conduit à la défaillance de l’entreprise2.
Procédures Préventives
1. Conciliation
• Objectif : Prévenir la cessation des paiements en trouvant un accord
amiable entre le débiteur et ses créanciers.
• Conditions : Le débiteur doit prouver qu’il n’est pas en cessation des
paiements.
• Déroulement :
• Nomination d’un conciliateur par le président du tribunal.
• Recherche d’un accord entre le débiteur et les créanciers.
• Homologation de l’accord par le tribunal.
2. Règlement Préventif
• Objectif : Éviter la cessation des paiements en réorganisant
l’entreprise.
• Conditions : Le débiteur doit prouver qu’il est en difficulté sans être
en cessation des paiements.
• Déroulement :
• Dépôt d’une requête par le débiteur.
• Nomination d’un expert par le tribunal.
• Élaboration d’un plan de redressement.
• Homologation du plan par le tribunal.
Procédures Curatives
1. Redressement Judiciaire
• Objectif : Permettre la poursuite de l’activité de l’entreprise, le
maintien de l’emploi et l’apurement du passif.
• Conditions : L’entreprise doit être en cessation des paiements.
• Déroulement :
• Ouverture de la procédure par le tribunal.
• Nomination d’un administrateur judiciaire.
• Élaboration d’un plan de redressement.
• Adoption du plan par les créanciers et homologation par le tribunal.
2. Liquidation des Biens
• Objectif : Mettre fin à l’activité de l’entreprise et réaliser son
actif pour payer les créanciers.
• Conditions : L’entreprise doit être en cessation des paiements et le
redressement est impossible.
• Déroulement :
• Ouverture de la procédure par le tribunal.
• Nomination d’un liquidateur.
• Vente des actifs de l’entreprise.
• Répartition du produit de la vente entre les créanciers.
Sanctions et Responsabilités
• Sanctions : Les dirigeants peuvent être sanctionnés en cas de faute de
gestion ayant contribué à la cessation des paiements.
• Responsabilités : Les dirigeants peuvent être tenus responsables des
dettes de l’entreprise en cas de faute grave.
Ces procédures visent à protéger les intérêts des créanciers tout en offrant une
chance de redressement aux entreprises en difficulté12[3][3].
