Contrôle de connaissances CEJM Thème 1
Chloé RAULIN BTS MCO
ÉCONOMIE
1. Qu’est-ce qu’un marché ? Un marché est un lieu où se rencontrent l’offre et la
demande pour échanger des biens, des services ou des actifs, avec un prix qui est
fixé par leur négociation.
2. Quels sont les différents types de marchés ? Il existe trois types de marchés : des
biens et services, des capitaux et du travail.
3. Qu’est-ce qu'un agent économique et quels sont-ils ? Un agent économique est
une entité prenant des décisions et agissant dans l’économie, notamment avec des
biens et services. Les principaux agents économiques sont les ménages, l'État, les
entreprises et les banques.
4. Qu’est-ce qu'une externalité ? Une externalité désigne un effet, positif ou négatif,
d’une activité économique sur des agents qui n'est pas reflété dans le prix du
marché.
5. Expliquez la coopétition. La coopétition désigne la collaboration entre entreprises
concurrentes sur certains aspects, tout en maintenant une compétition sur d’autres.
6. Expliquez l’asymétrie d’informations. L’asymétrie d’informations se produit
lorsqu'une partie détient plus d'informations qu'une autre, créant un déséquilibre
dans la transaction.
7. Expliquez la théorie de l’offre et de la demande. La théorie de l’offre et de la
demande stipule que les prix sont déterminés par l’équilibre entre la quantité de
biens que les producteurs souhaitent vendre et que les consommateurs veulent
acheter. Le prix d’équilibre est atteint lorsque l’offre et la demande se rencontrent.
DROIT
1. Comment s’appelle la période de négociation ? Les pourparlers.
2. Qu’est-ce que le consensualisme ? Le consensualisme indique que les accords sont
valides dès lors qu'il y a un consentement mutuel, sans contrainte. Il repose sur l'idée
que la coopération volontaire est essentielle.
3. Quels sont les vices du consentement ? Les vices du consentement sont l'erreur, le
dol et la violence.
4. Qu’est-ce qu’un incapable au sens juridique ? Un incapable au sens juridique est
une personne qui, en raison de son âge ou de son état physique et mental, ne peut
pas exercer pleinement ses droits ou accomplir des actes juridiques sans l’assistance
d’un représentant légal (par exemple, les mineurs de moins de 18 ans).
5. Qu’est-ce qu’un contrat licite et certain ? Un contrat licite et certain est un contrat
qui respecte la loi et qui porte sur des éléments clairement définis, tels qu'un objet et
un prix précis.
6. Expliquez comment un contrat peut être formé. Pour former un contrat, une
partie fait d'abord une proposition claire appelée l’offre. Ensuite, l’autre partie
accepte cette offre sans modification, créant ainsi un accord. Enfin, les deux parties
doivent donner leur consentement libre et éclairé sur les termes du contrat. Une fois
ces conditions remplies, le contrat devient valide.
MANAGEMENT
1. Qu’est-ce que la logique entrepreneuriale ? La logique entrepreneuriale implique
la capacité à anticiper, à innover et à se projeter dans le futur. Selon Schumpeter,
l'entrepreneur se distingue par ses motivations et son mode de conduite
radicalement différents des autres agents économiques.
2. À quoi sert un prévisionnel ? Un prévisionnel permet d'estimer les performances
futures d'une entreprise, d'anticiper ses besoins financiers et de guider les décisions.
Il est également utilisé pour convaincre les investisseurs.
3. Quelles sont les finalités d’une entreprise ? Les finalités d'une entreprise incluent
la rentabilité, la croissance, la satisfaction des clients ainsi que la responsabilité
sociale et environnementale. Elles visent à générer des profits, développer l'activité,
répondre aux besoins des clients et contribuer au bien-être social et
environnemental.
4. Expliquez ce qu’est une partie prenante. Une partie prenante est toute personne
ou groupe ayant un intérêt dans les activités d'une entreprise, comme les
actionnaires, les employés, les clients, les fournisseurs ou les communautés locales.
5. Comment décririez-vous la performance globale d’une entreprise ? La
performance globale d'une entreprise évalue ses résultats financiers, sociaux et
environnementaux, incluant la rentabilité, la croissance, la satisfaction des clients et
son impact sur la société.
6. À quoi servent les indicateurs et les tableaux de bord ? Les indicateurs et les
tableaux de bord mesurent et suivent la performance d'une entreprise, aidant ainsi
les managers à prendre des décisions stratégiques.
