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QCM sur le Management et l'Entreprise

Le document est un QCM sur les fondements du management et des sciences de gestion, abordant divers concepts tels que la définition du management, les rôles des managers, la performance organisationnelle, et les types d'entreprises. Il couvre également des notions sur l'environnement de l'entreprise et les fonctions de celle-ci. Les questions sont conçues pour tester la compréhension des étudiants sur ces sujets clés.

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QCM sur le Management et l'Entreprise

Le document est un QCM sur les fondements du management et des sciences de gestion, abordant divers concepts tels que la définition du management, les rôles des managers, la performance organisationnelle, et les types d'entreprises. Il couvre également des notions sur l'environnement de l'entreprise et les fonctions de celle-ci. Les questions sont conçues pour tester la compréhension des étudiants sur ces sujets clés.

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FAYSSEL MERRAOUI

Fiche QCM : QCM


MODULE : Introduction aux Sciences de gestion

Chapitre 1 : fondement de base


1- Le management est :  Répartir équitablement les ressources au sein de
 Une science exacte l'entreprise.
 Une science et un art  Représenter l'entreprise dans les négociations
 Une science seulement externes.
 Un art seulement  Guider les activités des subordonnés.
2- Le processus du management est composé des 9- Quel est le rôle du manager en tant que Porte-parole
éléments suivants  Transmettre l'information sur l'organisation à
 Planification, Organisation, commandement, contrôle l'extérieur.
 Prévision, Organisation, commandement, contrôle  Créer et entretenir des contacts internes et externes.
 Planification, Organisation, direction, contrôle  Rassembler des informations de l'extérieur ou par les
 Planification, Organisation, coordination, couts subordonnés.
3- L’efficience est  Rechercher des opportunités et initier de nouveaux
 Degré d’atteint des objectifs projets.
 Degré d’économie des moyens 10- Quel rôle de gestionnaire implique la capacité de
 Degré de performance commander et diriger des personnes ?
 Aucune de ces réponses  Optimisation
4- Elle repose sur la capacité de l’entreprise à  Gestion des ressources humaines
confronter ses concurrents. C’est la définition de  Supervision directe
 Performance  Représentation de l'organisation dans les
 Gestion négociations.
 Compétitivité 11- Quel est le rôle du manager en tant que Diffuseur ?
 Flexibilité  Diffuser et transmettre les informations collectées
5- La politique générale de l'entreprise précise : aux membres internes de l'organisation.
 Un cadre de référence et des normes émises par les  Chercher des opportunités et initier de nouveaux
subalternes s'imposant à tous les gestionnaires projets.
 Les normes émises par les parties prenantes  Représenter l'organisation dans les grandes
s'imposant à tous les gestionnaires négociations.
 Un cadre de référence et des normes émises par la  Rassembler des informations de l'extérieur ou par les
direction générale s'imposant à tous les gestionnaires subordonnés.
6- La réussite de l’entreprise consiste à : 12- Quel est le rôle du manager en tant que Négociateur
 Aux attentes des fondateurs seulement selon Mintzberg ?
 Aux attentes des fondateurs et des salariés  Chercher des opportunités et initier de nouveaux
 Aux attentes des salariés seulement projets.
 Aucune de ces réponses  Transmettre l'information sur l'organisation à
7- Laquelle des réponses suivantes ne correspondent l'extérieur.
pas à la définition de l’organisation :  Représenter l'organisation dans les grandes
 Un groupement humain ayant un même objectif négociations.
 La recherche de l’optimum  Diffuser et transmettre les informations collectées
 L’agencement des moyens et l’élaboration d’une aux membres internes de l'organisation.
structure et définition des responsabilités 13- Quel est le souci principal d'un gestionnaire selon
 Un ensemble de méthode, des procédures et de règles les informations fournies ?
8- Quel est le rôle du manager en tant qu'Observateur  Gestion des ressources humaines.
Actif ?  Optimisation et atteinte de la performance.
 Rassembler des informations de l'extérieur ou par les  Supervision directe du personnel.
subordonnés.  Modification de la stratégie de l'entreprise.

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14- La performance de l'organisation dépend du 21- Les PME contiennent un effectif entre :
 Degré de satisfaction des clients uniquement  5 et 10
 Degré d'économie dans l'utilisation des ressources  10 et 100
Degré de réalisation des objectifs  10 et 500
Degré d'efficacité et d'efficience  10 et 20
15- En management, l'organisation ne consiste pas à 22- L’amélioration du niveau de vie des salariés est une
 Concevoir et mettre en place des méthodes et des finalité de l’entreprise. Il s’agit d’une :
règles de fonctionnement  Finalité financière
 Concevoir et mettre en place une structure  Finalité sociétale
 Commander des Hommes  Finalité générale
 Déterminer les mécanismes de division de travail  Finalité environnementale
16- Un des rôles suivants ne fait pas partie des rôles 23- Les entreprises publiques se caractérisent par :
informationnels du manager :  Un capital détenu totalement par l'État.
 Régulateur  Un capital détenu totalement par le secteur privé.
 Diffuseur  Un capital détenu partiellement par l'État.
 Observateur actif  Un capital géré par l'État et le secteur privé.
 Porte-parole 24- La classification selon la nature de l'activité se base
17- Quel est l'intrus parmi les attributions d'un sur :
gestionnaire ?  La taille de l'entreprise.
 Il vise à assurer le bon fonctionnement de l'entreprise  Le chiffre d'affaires de l'entreprise.
 Il a la responsabilité de commander des Hommes  Le secteur économique principal de l'entreprise.
 Il peut modifier la stratégie et la structure de  La valeur ajoutée générée par l'entreprise.
l'entreprise 25- La classification selon la filière concerne :
 Il a la responsabilité du fonctionnement d'une partie  La production unitaire.
de l'organisation  La production par lot.
18- Quel est l'auteur qui définit le management comme  La production discontinue.
"l'art d’organiser les ressources pour que  Une chaîne de production constituée de différentes
l’entreprise réalise des performances satisfaisantes" entreprises.
 Peter Drucker 26- Quelle est la formule correcte pour calculer le profit
 Bernard Galambaud d'une entreprise ?
 Maurice Thévenet  Profit = Chiffre d'affaires - Consommation
 Raymond-Alain Thietart Intermédiaire
Chapitre 2 : L’entreprise  Profit = Production - Consommation Intermédiaire
 Profit = Chiffre d'affaires - Coût de production
19- La valeur ajoutée brute de l’entreprise est :  Profit = Production - Coût de production
 VA = Production– Consommation finale 27- La finalité financière de l'entreprise se réalise
 VA = Production– Consommation Intermédiaire principalement par :
 VA = Chiffre d’affaires– Consommation  L'amélioration du niveau de vie des salariés.
Intermédiaire  La réalisation du profit.
 Aucune de ces réponses  Le respect de l'environnement.
20- Au niveau des entreprises individuelles. La  Aucune de ces réponses
responsabilité est : 28- Dans une société de personne, les associés :
 Limitée  Ont une responsabilité limitée
 Illimitée  N’ont pas de responsabilité
 Limitée et illimitée  Sont responsables indéfiniment et solidairement
 Aucune de ces réponses  Ont une responsabilité illimitée

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29- Parmi les affirmations suivantes, laquelle ne 36- Pour la société de personnes, le risque est illimité,
constitue pas une définition de l'entreprise : c’est-à-dire que les apporteurs des capitaux :
 L’entreprise est une unité économique de production,  Ne sont pas responsables des dettes de l’entreprise.
impliquant des flux d'entrée et de sortie.  Sont responsables indéfiniment et solidairement des
 L’entreprise est une unité de répartition, créant de la dettes de l’entreprise.
valeur ajoutée répartie entre plusieurs acteurs.  Sont l’État et les investisseurs privés.
 L’entreprise est une cellule sociale, regroupant un  Sont des actionnaires anonymes.
ensemble d'individus avec des objectifs divergents. 37- L’entreprise en tant que système politique implique :
 Aucune de ces réponses  L’entreprise reflète une certaine image de la société.
30- Quelle est la forme de société la plus adaptée pour  Les intérêts des acteurs sont convergents.
protéger le patrimoine personnel d’une TPE  L’entreprise est indépendante juridiquement.
 Toutes les réponses sont incorrectes  Il y a des conflits d’intérêts entre les acteurs.
 Société Anonyme (SA) 38- Un secteur d'activité regroupe les entreprises :
 Société en nom collectif (SNC)  Ayant nécessairement la même activité principale
 Société à Responsabilité Limitée (SARL)  Produisant nécessairement le même type de biens
31- Un secteur d'activité regroupe les entreprises :  Ayant nécessairement des activités complémentaires
 Ayant nécessairement des activités complémentaires  Ayant nécessairement une activité de transformation
 Produisant nécessairement le même type de biens physique des matières
 Ayant nécessairement la même activité principale 39- La classification des entreprises selon la nature de
 Ayant nécessairement une activité de transformation leurs activités est une :
physique des matières  Classification juridique
32- La valeur ajoutée réalisée par une entreprise n'est  Classification économique
pas répartie au profit :  Classification sociale
 Des actionnaires  Classification politique
 De l'État 40- L’entreprise est :
 Du personnel  Un établissement à but non lucratif
 Des fournisseurs  Un agent de production
33- L'entreprise en tant que système politique implique  Une unité non autonome
que :  Un centre de consommation
 L'entreprise reflète une certaine image de la société 41- Le secteur quaternaire regroupe l’ensemble des
 Il y a des conflits d'intérêts entre les acteurs entreprises :
 Les intérêts des acteurs sont convergents  Opérant dans la distribution
 L'entreprise est indépendante juridiquement  Opérant dans les technologies d’information et de
34- La valeur ajoutée réalisée par une entreprise n’est communication
pas répartie au profit :  Produisant des biens économiques
 De l’État.  Opérant dans l’extraction minière
 Du personnel. 42- Une branche d’activité regroupe les entreprises qui
 Des actionnaires.  Produisent le même type de bien
 Des fournisseurs.  Ont la même activité principale
35- Quel est l’intrus parmi les objectifs de la fonction  Ont des activités complémentaires
production ?  Ont des activités agroalimentaires
 Produire la qualité. 43- La valeur ajoutée réalisée par une entreprise n'est
 Flexibilité et réactivité. pas répartie au profit :
 Constater les besoins et désirs des consommateurs.  Des actionnaires
 Réduire les coûts de production.  Du personnel
 De l'État

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 Des fournisseurs  Règles et lois concernant directement l'activité de


44- La valeur ajoutée créée par l’entreprise est : l'entreprise.
 Le supplément de richesse créé par l’entreprise  Système économique.
 Le bénéfice réalisé par l’entreprise 53- L’environnement juridico-légal général correspond
 La capacité d’autofinancement de l’entreprise au :
 Le capital de l’entreprise  Microenvironnement
Chapitre 3 : L’environnement de l’entreprise  macro environnement
 Méso environnement
45- Qu'est-ce qui caractérise l’environnement ? 54- Qu'est-ce qui est inclus dans l'environnement
 L'entreprise s'insère uniquement dans son socioculturel ?
environnement local.  Nouveaux entrants.
 L'environnement est constitué d'acteurs externes  Modes de vie des individus.
uniquement.  Pouvoir de négociation avec les fournisseurs.
 L'entreprise est un système ouvert influencé par des 55- Comment la technologie peut-elle donner un
acteurs et facteurs internes et externes. avantage compétitif ?
46- Qu'est-ce qu'une relation complémentaire ?  En émettant des déchets durables.
 Concurrents vendant des produits similaires.  En améliorant la productivité.
 Entreprises collaborant dans la même filière  En respectant les règlements gouvernementaux.
d'activité. 56- Quel type de relation est une coopération
 Contrat de partenariat avec des concurrents directs. interentreprises ?
47- Quel est l’intrus le modèle des 5 forces ?  Relations complémentaires.
 Rivalité directe.  Relations concurrentielles.
 Produits de substitution.  Alliances stratégiques.
 Pouvoir de négociation avec les partenaires 57- Où se situe le macroenvironnement dans les niveaux
48- Dans quel niveau d'analyse se trouve la d’analyse ?
concurrence indirecte ?  Intermédiaire.
 Macroenvironnement.  La plus proche.
 Mésoenvironnement.  Globale.
 Microenvironnement. 58- Quel exemple correspond à un état stable ?
49- Quel exemple correspond à une menace ?  Nouveaux marchés disponibles.
 Nouveaux marchés disponibles.  Aucun changement.
 Augmentation des concurrents.  Concurrence accrue.
 Qualification de la main d’œuvre. 59- Qu'est-ce qui caractérise les relations
50- Quelle caractéristique l'entreprise doit-elle avoir concurrentielles directe ?
pour s'adapter à n'importe quel changement ?  Vente de produits similaires.
 Être proactive.  Coopération interentreprises.
 Être flexible.  Contrat de partenariat.
 Être réactive. 60- Qu'est-ce qui relève de l'environnement
51- Qu'est-ce qu'un partenaire direct en amont selon géographique ?
l'environnement partenarial ?  Mode de vie des individus.
 Fournisseur direct.  Climat et infrastructures.
 Client direct.  Système économique.
 Partenaire d’activité. 61- Quel exemple correspond à une opportunité ?
52- Qu'est-ce qui caractérise l'environnement juridico  Manque de main-d’œuvre qualifiée.
légal spécifique ?  Nouveaux marchés disponibles.
 Règlements du code du travail.  Augmentation des concurrents.

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62- Quels éléments constituent l'environnement Chapitre 4 : Les fonctions de l’entreprise


financier ?
 Modes de vie des individus. 69- « ….Est la capacité de l’adaptation aux variations
 Institutions de crédit comme les banques. de la demande » :
 Concurrence indirecte.  La qualité
63- L’'environnement économique est parmi les  La flexibilité et la réactivité
composantes clés du :  La quantité
 Méso-environnement de l'entreprise  Le respect du délai
 Micro-environnement de l'entreprise 70- La classification de la production en fonction des
 Toutes les réponses sont correctes quantités fabriquées ne concerne pas :
 Macro-environnement de l'entreprise  Production unitaire
64- Identifier l'intrus parmi les composants de  Production par lot
l'environnement partenarial et professionnel de  Production discontinue
l'entreprise :  Production en grande série
 La filière de production à laquelle l'entreprise 71- L’économie d’échelle désigne :
appartient  La diminution des coûts grâce à l’augmentation de la
 Les fournisseurs directs quantité
 Les clients directs  La diminution des coûts grâce à la diminution de la
 Toutes les réponses sont incorrectes quantité
65- Une étude de marché révélant une demande  L’augmentation des coûts grâce à la diminution de la
croissante pour « les produits verts » représente quantité
pour un fabricant : 72- Le pilotage par l’amont est :
 Une opportunité  Production à flux tirés
 Une contrainte  Production à flux poussé basé sur le stock
 Une menace  Un pilotage par l’aval
 Un obstacle  Une production par lot
66- L'environnement partenarial et professionnel pour 73- Quel est le rôle du bureau d'étude dans la gestion de
une entreprise ne contient pas : la production ?
 Les partenaires en amont  Lancer la fabrication
 Les partenaires en aval  Vérifier si les missions sont accomplies
 Les partenaires d'activité  Définir les différents composants d'un produit
 Les partenaires internes  Définir les étapes de production
67- L’environnement géographique de l’entreprise fait 74- Quelle étape de la gestion de la production consiste
partie de son : à définir les différentes étapes du processus de
 Méso-environnement production ?
 Macro-environnement  La conception
 Micro-environnement  La planification
68- Parmi ces propositions, laquelle est fausse :  L'ordonnancement
 Les contraintes sont des obstacles qui peuvent  Le contrôle
empêcher l'entreprise de réaliser ses objectifs, il 75- C’est la subdivision du marché en des sous-
convient de les franchir ensembles de consommateurs distincts qui
 Les opportunités sont des événements ou occasions partagent des comportements homogènes. :
favorables, il convient de les saisir  Le positionnement
 Les menaces sont des sources potentielles de dangers  La segmentation
ou de dommages pouvant atteindre l'entreprise, il  Le ciblage
convient de les ignorer  La flexibilité

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76- Quelle fonction du marketing mix concerne la 84- La GRH concerne tout ajustement sur le plan :
publicité média et le marketing direct ?  Quantitatif seulement
 Produit (Product)  Quantitatif et qualitatif
 Prix (Price)  Qualitatif seulement
 Distribution (Place)  Quantitatif ou qualitatif
 Communication (Promotion) 85- La stratégie du marketing indifférencié
77- Les non-consommateurs relatifs sont ;  Un même Produit pour plusieurs segments
 Des individus qui ne consomment pas le produit  Un Seul segment pour un Seul Produit
actuellement mais qui peuvent le consommer  Un produit par segment
ultérieurement  Un Produit par groupe homogène
 Des individus qui ne consomment pas le produit 86- Le prix peut être déterminé par la méthode
actuellement et qui ne vont jamais le consommer  De production unitaire
 Des individus qui consomment le produit  De prix psychologique
actuellement  De publicité
78- Quel type de production est caractérisé par une  De communication
fabrication sans interruption et sans stock tampon ? 87- Quelle est la fonction du Mix-Produit dans le
 Production en flux continus marketing opérationnel ?
 Production en flux discontinus  Fixer le prix
 Production par lot  Choisir les intermédiaires
 Lancement répétitif  Rendre le produit disponible
79- La production à flux tendus repose sur  Concevoir le produit
 La production unitaire 88- Quel élément relève de la stratégie de ciblage
 Le pilotage en amont différencié en marketing ?
 La production répétitive  Un seul segment - un seul produit : une stratégie de
 Le pilotage en avale niche
80- La GRH ne cherche pas une flexibilité des :  Un même produit pour plusieurs segments - le
 Horaires marketing de masse
 Effectifs  Un produit par segment
 Commandants 89- Quelle activité n'est pas une activité administrative
 Salaires de la GRH ?
81- Repérer l'intrus parmi les moyens de la flexibilité  Administration de la rémunération
technique :  Administration quotidienne (absence, congés, ...)
 Conception modulaire des produits  Administration des ventes
 Flexibilité quantitative  Administration des horaires
 Polyvalence des équipements 90- Quel terme ne relève pas de la stratégie marketing
 Surcapacité des équipements  Fixer un prix pour un produit
82- La naissance du marketing revient aux :  Choisir un ou plusieurs segments visés par
 La première moitié du 20ème siècle l'entreprise
 La fin du 19ème siècle  La position qu'occupe le produit dans l'esprit du
 La deuxième moitié du 20ème siècle consommateur
 Le début du 21ème siècle 91- Quel élément ne fait pas partie du Mix-Produit dans
83- Quel terme n'est pas lié à la stratégie marketing ? le marketing opérationnel ?
 Segmentation  Design et forme
 Ciblage  Marque
 Communication  Couleur et conditionnement
 Positionnement  Les prix du marché

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92- Quel est l'intrus dans la flexibilité technique des 100- Un des services suivants ne fait pas partie des
systèmes de production : services fonctionnels de la fonction de production
 Surcapacité des équipements  Bureau des méthodes
 Conception modulaire du produit  Service de contrôle de fabrication
 Polyvalence des équipements  Bureau d'ordonnancement
 Flexibilité sociale  Service de manutention
93- Repérer l'intrus parmi les objectifs de la fonction de 101- La différenciation retardée fait référence à :
Gestion des Ressources Humaines :  Une stratégie où les produits sont différenciés dès le
 Flexibilité des salaires début du processus de fabrication
 Flexibilité des horaires  Une approche où les produits restent non différenciés
 Flexibilité technique jusqu'à une étape avancée de la production
94- Quel est l'intrus parmi les objectifs de la fonction  Une tactique où les produits sont différenciés
production : uniquement pour les marchés internationaux
 Constater les besoins et désirs des consommateurs 102- La production en flux continus se caractérise par
 Produire la qualité  L'existence de temps morts dans la fabrication de
 Réduire les coûts de production produits hautement différenciés
95- Les activités de connaissance du marché et du  L'enchaînement des étapes de production sans
consommateur correspondent à interruption
 Marchéage  L'existence de stocks tampons entre les étapes de
 Collecte d'informations, d'enquêtes et d'études production
 Marketing opérationnel 103- Identifier le mode de production utilisé dans
 Réflexion et de décision stratégique l'industrie pétrochimique :
96- En marketing, une stratégie « indifférenciée »  Production en flux continus
signifie que l'entreprise compte :  Production en flux discontinus
 Offrir un seul produit pour tout le marché  Production par projet
 Se concentrer sur le développement de produits  Production unitaire
multiples pour un segment spécifique 104- Quel est l'intrus parmi les objectifs de la fonction
 Personnaliser le produit pour répondre aux besoins production ?
spécifiques de chaque segment  Réduire les coûts de production
 S'intéresser de manière différenciée à chaque segment  Produire la qualité
97- Un prix d'écrémage est :  Constater les besoins et désirs des consommateurs
 Un prix réglementaire  Flexibilité et réactivité
 Un prix inférieur aux prix des concurrents 105- Un des services suivants ne fait pas partie des
 Un prix supérieur au prix des concurrents services fonctionnels de la fonction de production
 Un prix aligné sur les prix des concurrents  Service de contrôle de fabrication
98- Repérer l'intrus parmi les critères qui aident à la  Bureau des méthodes
détermination du prix d'un produit :  Service de manutention
 L'impôt sur les sociétés  Bureau d'ordonnancement
 La réglementation 106- Les activités du marketing portant sur la
 Le comportement du consommateur connaissance du marché et du consommateur
 Le prix psychologique correspondent aux activités :
99- Un prix d’écrémage est :  Visant à rendre le produit disponible
 Un prix élevé supérieur aux prix des concurrents.  De mise en œuvre des programmes commerciaux
 Un prix correspondant au prix du marché.  De collecte d'informations, d'enquêtes et d'études
 Un prix inférieur aux prix des concurrents.  Dont l'objet est de faire connaître le produit et
 Un prix aligné sur les prix des concurrents. l'entreprise au consommateur

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107- Une stratégie marketing concentrée consiste à :  Conception modulaire des produits.
 Se focaliser sur plusieurs segments 114- L’implantation des équipements par ateliers
 S'intéresser de manière différenciée à chaque segment autonomes implique que :
 Se focaliser sur tous les segments  L’usine est organisée en lignes de fabrication.
 Se focaliser sur un seul segment  Chaque atelier externalise sa production.
108- En marketing, qu'est-ce qu'un incitateur ?  Chaque atelier est doté des équipements nécessaires à
 C'est la personne qui de par sa notoriété influence l’ensemble des opérations de fabrication.
l'acte d'achat  Chaque atelier est spécialisé dans une opération de
 C'est la personne qui fait une pression directe sur fabrication.
l'acheteur sans qu'il soit le consommateur 115- Une stratégie marketing concentrée consiste à :
 C'est la personne qui va utiliser ou consommer le  Se focaliser sur tous les segments
produit  Se focaliser sur un seul segment
 C'est la personne qui de par son expertise  Se focaliser sur plusieurs segments
recommande l'achat  S'intéresser de manière différenciée à chaque segment
109- Une des activités suivantes ne fait pas partie de la 116- Une des activités suivantes ne fait pas partie de la
fonction Ressources humaines : fonction Production :
 Gestion en flux tendus  Gestion en flux tendus
 Administration des ressources humaines  Administration des ressources humaines
 Gestion des conflits  Acquisition et rétention des ressources humaines
 Acquisition et rétention des ressources humaines  Gestion des conflits
110- Le mode de production en flux discontinus ne se 117- Quel est l'intrus parmi les objectifs de la fonction
caractérise pas par : Production ?
 L'existence de stocks d'encours  Flexibilité et réactivité
 La présence de temps morts  Produire la qualité
 L'existence de stocks tampons  Réduire les coûts de production
 L'enchaînement des étapes de production sans  Créer les besoins
interruption 118- La production en flux tendus établit des plans de
111- Les activités du marketing portant sur la production :
connaissance du marché et du consommateur  À partir des prévisions économiques
correspondent aux activités :  À partir des prévisions commerciales
 De mise en œuvre des programmes commerciaux.  Pour le stockage
 Visant à rendre le produit disponible.  À partir des commandes
 De collecte d’informations, d’enquêtes et d’études. 119- Le marketing-mix permet de :
 Dont l’objet est de faire connaître le produit et  Trouver un dosage optimal des différentes variables
l’entreprise au consommateur. d’action commerciale
112- Une des activités suivantes ne fait pas partie de la  Étudier et évaluer les besoins des consommateurs
fonction Ressources humaines :  Définir la stratégie marketing
 Administration des ressources humaines.  Diviser le marché en plusieurs ensembles homogènes
 Gestion en flux tendus. de consommateurs
 Acquisition et rétention des ressources humaines. 120- La fabrication des voitures, à l’échelle industrielle,
 Gestion des conflits. se fait selon l’un des modes de production suivants :
113- Repérer l’intrus parmi les moyens de la flexibilité  En flux discontinus
technique :  Lancement non répétitif
 Polyvalence des équipements.  Production unitaire
 Flexibilité quantitative.  En flux continus
 Surcapacité des équipements.

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