34
protection sociale
Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation écrite préalable du directeur de publication ([email protected]). Toute publication sur Internet doit faire référence à la revue
en intégrant ce lien : http://www.andrh.fr/services/la-revue-personnel. Les propos publiés relèvent de la responsabilité de leurs auteurs et ne peuvent être assimilés à une prise de parole de l'ANDRH.
L’assurance chômage des dirigeants sociaux
Etat des lieux
Exclus de l’indemnisation du chômage des salariés, certains
dirigeants choisissent de s’assurer individuellement et vo-
lontairement auprès d’organismes assureurs privés. Certains
régimes fonctionnent sous la forme d’un contrat collectif
d’assurance ouvert aux membres ayant adhéré à l’associa-
tion1. D’autres régimes fonctionnent sous forme de contrat
Par Yan-Eric Logeais, individuel d’assurance2.
avocat, Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I.
grandes sociétés d’assurance, régie ment, liquidation, cession judiciaires,
par le Code des assurances. fusion-absorption, restructuration de
l’entreprise, dissolution ou cession
Les bénéficiaires sont, pour l’essen- à l’amiable à la suite de contraintes
tiel, les chefs d’entreprise en nom économiques ainsi que dans les
personnel inscrits au Registre du situations d’une révocation ou non
Commerce et des Sociétés, les arti- reconduction du mandat social.
sans faisant l’objet d’une double
inscription au RCS et au Répertoire Pour pouvoir bénéficier de la GSC,
des métiers, les artisans inscrits uni- le dirigeant doit remplir plusieurs
quement au Répertoire des Métiers, conditions. L’affiliation doit obliga-
à condition que l’entreprise ait opté toirement intervenir avant le 60ème
pour le régime fiscal au réel normal ou anniversaire du dirigeant. Le dirigeant
simplifié et les dirigeants d’entreprise doit cotiser pendant au minimum 12
salariés mandataires sociaux. Le mois1 . La convention GSC précise
et Francis Kessler, directeur contrat collectif d’assurance GSC pré- également qu’en cas de perte invo-
du master Droit de la protection sociale voit plusieurs formules d’assurance. lontaire d’emploi, le dirigeant devra
d’entreprise, Université Paris 1 et avocat, attendre trente jours de franchise
Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I. Le régime « Tout entrepreneur » com- avant de pouvoir bénéficier de ses
prend deux formules pour le montant indemnités journalières.
des indemnités journalières : « for-
mule 55 » et la « formule 70 » et trois Le montant des indemnités journa-
Les contrats collectifs d’assurance durées de versement des indemni- lières, comme celui des cotisations est
chômage des dirigeants sociaux tés : 12, 18 et 24 mois (ces 2 der- déterminé en fonction du revenu pro-
nière durées n’étant accessibles que fessionnel annuel net de l’année précé-
L a Garantie sociale des chefs et
dirigeants d’entreprise (« GSC »)
est une association loi 1901 créée
sur option de l’entreprise et qu’après
un an d’affiliation).
dente tel que déclaré à l’administration
fiscale. Ce montant varie en fonction
de la formule souscrite. Ainsi, dans la
sur l’initiative des organisations Le régime créateur ou repreneur « formule 55 », il s’élève à 55 % de la
professionnelles d’employeurs pour d’entreprise vise les créateurs dont le 365ème partie des tranches du reve-
permettre aux chefs d’entreprise indi- revenu professionnel est nul ou infé- nu professionnel net; alors que dans
viduelle et aux mandataires sociaux rieur à 50 % du plafond annuel de la la « formule 70 », il s’élève à 70 % de
de percevoir une indemnisation en Sécurité sociale et propose une seule la 365ème partie du revenu profes-
cas de perte de l’activité profes- formule avec une durée de versement sionnel net jusqu’à quatre plafonds
sionnelle suite à la défaillance de des indemnités limitée à 12 mois. annuel de sécurité sociale et 55 % de
l’entreprise ou, plus fréquemment, à la 365ème partie du revenu profes-
la révocation ou à la non-reconduc- La GSC couvre les dirigeants en cas sionnel net au-delà. Dans la « formule
tion du mandat. A cet effet, la GSC de perte involontaire de leur activité Créateur », il s’élève à la 365ème par-
a conclu une convention avec cinq dans les situations de redresse- tie du revenu forfaitaire.
N°535 – Décembre 2012
protection sociale 35
Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation écrite préalable du directeur de publication ([email protected]). Toute publication sur Internet doit faire référence à la revue
en intégrant ce lien : http://www.andrh.fr/services/la-revue-personnel. Les propos publiés relèvent de la responsabilité de leurs auteurs et ne peuvent être assimilés à une prise de parole de l'ANDRH.
Un droit d’entrée est également récla- le gérant ou les gérants de SARL ou compte trois formules, chacune propo-
mé lors de la première cotisation. Les EURL ; les travailleurs et employeurs sant un montant d’indemnisation dif-
indemnités cessent d’être versées au indépendants (commerçants, artisans, férent de 55, 70 ou 100 %2 du revenu
terme de la durée choisie d’indem- professions libérales) ; le gérant et les professionnel net. Le régime « créa-
nisation, à la date à laquelle le diri- associés de sociétés de personnes, teur société nouvelle », s’adresse aux
geant devient titulaire d’une pension civiles ou commerciales ; les agents mandataires des sociétés de moins
pour une invalidité au moins égale à généraux d’assurance ; et de façon de 12 mois d’existence, et couvrant
66 %, ou une pension de retraite, ou générale, toute personne qui perçoit simplement le risque de dépôt de
bien lorsque le dirigeant atteint l’âge une rémunération professionnelle qui bilan. Le régime « révocation » couvre
de 65 ans. ne constitue pas un salaire au sens fis- quant à lui les risques de dépôt de
cal et social et qui est donc exclue du bilan mais aussi de révocation du
L’Association pour la protection des régime de l’indemnisation du chômage. mandat, à condition que le dirigeant
patrons indépendants (APPI) a été concerné ne détienne pas plus de
créée afin d’assurer la protection des L’APPI propose cinq catégories d’assu- 5 % du capital et exerce son mandat
mandataires sociaux. Aux termes de rance. Le régime commun des socié- depuis 2 ans au moins.
l’article 7 du règlement intérieur de tés, est réservé aux mandataires des
l’APPI, peuvent bénéficier des garan- sociétés ayant déjà un exercice clos L’affiliation à l’APPI doit obligatoire-
ties offertes par l’Association le pré- de 12 mois, et couvrant seulement le ment intervenir avant le 65ème anni-
sident et le directeur général de SA ; risque de dépôt de bilan. Ce régime versaire du dirigeant. Le montant
N°535 – Décembre 2012
36
protection sociale
Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation écrite préalable du directeur de publication (
[email protected]). Toute publication sur Internet doit faire référence à la revue
en intégrant ce lien : http://www.andrh.fr/services/la-revue-personnel. Les propos publiés relèvent de la responsabilité de leurs auteurs et ne peuvent être assimilés à une prise de parole de l'ANDRH.
des indemnités journalières, comme régimes, il faut que le dirigeant ait profession libérale, sous réserve
celui des cotisations, est déterminé 58 ans au 31 décembre de l’année qu’ils exercent une activité effective
en fonction du revenu professionnel d’adhésion. Le dirigeant doit, de plus, et qu’ils perçoivent une rémunération
annuel net de l’année précédente tel attendre minimum 12 mois après la effective et continue de cette entre-
que déclaré à l’administration fiscale. date d’affiliation pour pouvoir béné- prise, peuvent être assurés au titre
Ce montant varie en fonction de la ficier des prestations. De plus, il du régime ATRIDE.
formule souscrite et est disponible existe une franchise de trente jours
sur demande. Un droit d’entrée est chômés avant de pouvoir bénéficier L’assuré bénéficie d’un revenu de
également réclamé lors de la pre- de ses indemnités journalières. remplacement en cas de perte d’em-
mière cotisation. ploi suite à une procédure de sau-
Le montant de l’indemnité journalière vegarde, redressement judiciaire ou
Les contrats individuels d’assurance est versé en fonction de la durée liquidation judiciaire de l’Entreprise,
chômage des dirigeants sociaux d’indemnisation choisie par le parti- une fusion, absorption, restructura-
cipant lors de sa demande de mise tion de l’entreprise provoquée par
La société d’assurance April Group en œuvre de la garantie perte d’em- une contrainte économique ou une
propose à ses adhérents un contrat ploi. Il peut opter pour une indemnité révocation du mandat social (à condi-
« Garantie Chômage des dirigeants » journalière correspondant soit à 80 % tion que l’Assuré ait souscrit à cette
qui s’adresse aux dirigeants d’entre- de 1/365 ème de l’assiette de garan- garantie). L’assuré doit être âgé de
prise mandataires sociaux (les admi- tie, qui lui seront versés au maxi- moins de 65 ans au 31 décembre de
nistrateurs de SA ayant une activité mum pendant 9 mois; soit à 50 % de l’année d’adhésion.
effective dans l’entreprise adhérente, 1/365ème de l’assiette de garantie, qui
les gérants de SARL, les gérants et lui seront versés au maximum pen- Le contrat ATRIDE Croisière, couvre
associés d’EURL ou d’EARL, de socié- dant 15 mois. Chaque participant qui après 12 mois de carence l’Assuré à
tés d’exercice libéral, de sociétés en compte au moins trois ans d’affiliation hauteur de 60 % du revenu profession-
nom collectif, de sociétés en comman- sans indemnisation bénéficie, en cas nel de base, pour une durée au choix
dite, les gérants et associés profes- d’épuisement des droits acquis ci-des- de 12, 18 ou 24 mois ; ATRIDE Confort,
sions libérales exerçant en sociétés sus, d’un maintien de l’indemnisation couvre après 18 mois de carence l’As-
civiles), aux artisans et commerçants complémentaire de six mois à hauteur suré à hauteur de 100 % du revenu
inscrits au répertoire des métiers ou de 50 %, sauf en cas de souscription professionnel de base, pour une durée
au registre du commerce, les agents de la garantie révocation. au choix de 12, 18 ou 24 mois ; et la
généraux d’assurance et les cour- garantie révocation quant à elle, com-
tiers ainsi qu’aux dirigeants d’asso- Les indemnités sont versées pendant plète les deux autres garanties en
ciations percevant une rémunération la durée de la perte d’activité profes- couvrant après 24 mois de carence,
professionnelle ne constituant pas un sionnelle sans que la durée de verse- la révocation de l’Assuré à hauteur de
salaire au sens fiscal du terme et aux ment ne puisse excéder 9 ou 15 mois 60 % du revenu professionnel de base,
associés de sociétés de fait3. selon la formule choisie (et 15 à 21 pour une durée de 12 mois.
mois dès trois ans d’affiliation, sauf
April Group prévoit plusieurs for- en cas de souscription de la garantie Le montant de la cotisation est expri-
mules d’assurances qui varient selon révocation). Les indemnités journa- mé en pourcentage du revenu profes-
le montant des cotisations versées lières cessent d’être versées lorsque sionnel de base (RPB) déclaré sur la
et le montant des prestations ser- le dirigeant atteint l’âge de 65 ans demande d’adhésion, selon la cou-
vices. Il existe une garantie de base, (ou 60 ans pour l’option révocation). verture (Croisière, Confort, avec ou
qui couvre le dirigeant en cas de sans la couverture de la révocation)
redressement, liquidation, cession La Caisse d’Assurance Mutuelle des et la durée d’indemnisation (12, 18
judiciaires, fusion-absorption, res- Entreprises Industrielles (« CAMEIC »), ou 24 mois) choisies. L’indemnité est
tructuration de l’entreprise, dissolu- société d’assurances mutuelle régie versée mensuellement à terme échu,
tion ou cession à l’amiable à la suite par le Code des assurances, propose pendant une durée égale à 12, 18 ou
de contraintes économiques. Cette un contrat individuel d’assurance 24 mois de date à date à compter
garantie comprend deux formules de chômage dénommé ATRIDE. Tous de la date d’ouverture des droits à
80 % ou de 50 %. Une garantie « révo- les chefs et dirigeants d’entreprise, indemnisation, selon le choix mani-
cation », en supplément, qui couvre titulaires d’un mandat social, travail- festé par l’Assuré et/ou l’Entreprise
ce risque. Pour pouvoir bénéficier des leurs indépendants, membres d’une lors de l’adhésion. n
1
Exception faite du régime créateur d’entreprise où il n’y a pas de délai minimal, et où le montant des cotisations est forfaitaire.
2
Ce dernier dispositif n’est accessible qu’avec un an d’ancienneté.
3
Pour pouvoir bénéficier de la garantie chômage des dirigeants les associés de sociétés de fait ne doivent pas détenir plus de 10% du capital.
N°535 – Décembre 2012
