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Expert en Ressources Humaines au Bénin

Clément Eriola est un professionnel des ressources humaines avec plus de 4 ans d'expérience, spécialisé dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Actuellement, il occupe un poste d'attaché des services administratifs à la Direction Départementale de la Santé de l’Ouémé, où il gère divers aspects administratifs et contribue à la mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines. Il détient une licence professionnelle en gestion des ressources humaines et possède des compétences variées, notamment en conformité RH, gestion de la performance et communication.

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Clément Eriola est un professionnel des ressources humaines avec plus de 4 ans d'expérience, spécialisé dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Actuellement, il occupe un poste d'attaché des services administratifs à la Direction Départementale de la Santé de l’Ouémé, où il gère divers aspects administratifs et contribue à la mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines. Il détient une licence professionnelle en gestion des ressources humaines et possède des compétences variées, notamment en conformité RH, gestion de la performance et communication.

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Clément Eriola

Assistant Ressources Humaines et


Communications
Sèkandji, Agblangandan, Sèmè-Podji +229 664 778 07 [email protected]
(Bénin)
Professionnel des Ressources Humaines dynamique avec une expérience professionnelle réussie de plus de 4 ans.
Qualifié pour recruter, former et gérer la carrière et les dossiers du personnel. Disposant d’excellentes compétences
interpersonnelles pour une communication et une collaboration efficace.

EXPERENCE DE TRAVAIL
ATTACHE DES SERVICES ADMINISTRATIFS/GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, CHEF SERVICE SECRETARIAT
ADMINISTRATIF ET POINT FOCAL DU SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DES RECOMMANDATIONS DES
MISSIONS DE CONTROLE ET/OU D’AUDIT DU DEPARTEMENT DE L’OUEME
2021 - Présent | Direction Départementale de la Santé de l’Ouémé, Porto-Novo (Bénin)
 Editer des actes administratifs (note de service, décision, attestation, certificat, titre de congé…)
 Gérer et actualiser la base et les dossiers du personnel de santé du département de l’Ouémé
 Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation au niveau du département la stratégie nationale de modernisation de la
gestion des ressources humaines
 Participation au Comité de Direction relatif aux sanctions disciplinaires
 Organiser et coordonner la réception, la ventilation et l’archivage du courrier de la Direction
 Mettre en forme le courrier et tenir à jour la documentation de la Direction
 Organiser la logistique des réunions, ateliers, séminaires et tenir le secrétariat du comité de direction et autres réunions
 Organiser et coordonner des missions et atelier de supervision, de contrôle, de recyclage et de formation des agents des
formations sanitaires, des statisticiens de zone sanitaire et prioritairement des secrétaires sur la gestion de la traçabilité et
l’archivage des documents, la gestion des tâches administratives, la gestion de la carrière
 Veiller à l’exécution effective des recommandations des corps de contrôle (Inspection Général du Ministère de la Santé ;
Cellule de Contrôle et d’Inspection des Services et Prestation des Soins Médicaux) dans le département de l’Ouémé

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES


2020 – 2021 | BENINTERIM Cotonou (Bénin)
 Rédiger des correspondances et actes administratifs ;
 Assister au processus de recrutement pour le compte d'une autre entreprise ;
 Gérer de la présence au poste des employés.

FORMATION
 Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines et Communications
2017 - 2018 | Ecole Nationale d’Economie Appliquée et de Management (ENEAM), Cotonou (Bénin)
 Brevet de Technicien Supérieur (B.T.S) en Management des Ressources Humaines
(MRH)

COMPÉTENCES
 Conformité RH, Planification, Organisation
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Gestion de la performance
 Gestion de la procédure de recrutement, Gestion des dossiers du personnel, Droit du travail
 Logiciels de gestion des RH et du pack office, Communication orale et écrite, Relationnelle
 Polyvalence, Créativité, Leadership, Sens de l’écoute et de la négociation
 Langues : français, anglais et connaissances de base en allemand

PERFECTIONNEMENT
 2022 - 2023 : Formation en Aviculture, Entreprise SONAF FARM, Bénin
 2024 : Permis de conduire da catégorie B, République du Bénin

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