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Chapitre: Les Charges de Personnel: Salaire Brut Social D

Le document traite des charges de personnel, incluant le calcul du salaire brut social et fiscal, ainsi que les différentes primes, indemnités et retenues sur salaire. Il explique également les charges patronales, les cotisations sociales et fiscales, ainsi que les amortissements des biens de l'entreprise. Des exemples pratiques sont fournis pour illustrer le calcul des salaires et des charges associées.

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Chapitre: Les Charges de Personnel: Salaire Brut Social D

Le document traite des charges de personnel, incluant le calcul du salaire brut social et fiscal, ainsi que les différentes primes, indemnités et retenues sur salaire. Il explique également les charges patronales, les cotisations sociales et fiscales, ainsi que les amortissements des biens de l'entreprise. Des exemples pratiques sont fournis pour illustrer le calcul des salaires et des charges associées.

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CHAPITRE : LES CHARGES DE PERSONNEL

INTRODUCTION
C’est l’ensemble des charges supportées par l’entreprise sur un employé. Ces charges sont
récapitulées dans un document appelé BULLETIN DE PAIE
On distingue :
- Le salaire brut social qui sert de base de calcul aux cotisations.
- Le salaire brut fiscal qui sert à calculer les impôts.
Le salaire brut social (SBS) est obtenu ainsi :
SBS =

BULLETIN
RUBRIQUE GAIN RETENUES
SALAIRE DE BASE A
PRIME ETINDEMNITE IMPOSABLE +B
HEURES SUPP +C

SALAIRE BRUT SOCIAL =D


LES RETENUES
COTISATION IPRES REGIME E
Général et REGIME Cadre +F
COTISATION IPM +G
TRIMF +H
Impôt sur le revenu IR +I
OPPOSITION +J
AVANCE ET ACOMPTE
TOTAL RETENUE =K
REMUNERATION NETTE L=D–K
PRIME ET INDEMNITE NON M
IMPOSABlES
NET A Percevoir N = K +M

I – LE BULLETIN DE SALAIRE

A – CALCUL DU SALAIRE BRUT


A ce niveau on va distinguer le SBS et SBF
Le SBS représente l’assiette des retenues sociales et le SBF celles des retenues fiscales

- SBS = SB + SS + HS +P
- SBF = SBS + AN

1 – LE SALAIRE DE BASE
C’est le point de départ comme son nom l’indique la base de calcul pour la détermination du net à
payer. Il est déterminé en fonction de la catégorie, de la hiérarchie et de l’échelon auquel peut
accéder le salarié
Il est déterminer sur la base de 40 heures par semaine ou 173 1/3 par mois (40*52/12)

SB = TAUX H *NBRE H
Souvent le salaire de base est majoré d’un sursalaire en guise de complément. Il est libre
déterminer par l’employeur

2 – LES HEURES SUPPLEMENTAIRES


Le nombre d’heure normal a effectuée pendant une semaine est de 40 heures. De ce fait les
heures accomplies au delà de 40 heures donnent droit à une majoration du taux horaire de

- 15% pour les heures effectuées entre 41 et 48 heures


- 40 % pour les heures effectuées au delà de 48 heures
- 60 % pour les heures effectuées de nuit (22 h à 5 h) ainsi que les heures
effectuées pendant les jours de repos (dimanche, férie et fête)
- 100 % pour les heures effectuées pendant la nuit des jours de repos
HS= Taux horaire normal x (1+taux de majoration) x nombre d’heures
supplémentaires
Exemple

Un travailleur est payé 3000F/H. Pendant le mois de janvier, il a effectué 5H supplémentaires


majorées à 15%, 4H supplémentaires majorée à 40% et 4H majoré de 100%
NB : le nombre d’heures normal = 160H
TAF : Calculer le salaire de base et le montant des heureuses supplémentaires

3 – PRIME ET INDEMNITE IMPOSABLES


Ce sont les primes et indemnités qui ont un caractère de salaire et donc ils sont imposables. Il
s’agit des :
- primes d’ancienneté, de productivité, de risque, de mariage, de rendement,
d’assiduité, de naissance, de bilan et de caisse
- indemnités de logement et d’expatriement
PRIME ET INDEMNITE NON IMPOSABLES
Il s’agit des primes et indemnités qui représentent en quelque sorte des remboursements de
dépenses déjà effectuées ou de compensation
Elles comprennent
Les allocations familiales, indemnités de licenciement, indemnité de départ a la retraite,
indemnités de décessé, indemnités de maternités, indemnités de transport (jusqu’à 26 000)
indemnités kilométrique (jusqu’à 50 000) prime de panier , de pèlerinage prime de salissure ,
frais de mission et déplacements

4 –LES AVANTAGES EN NATURE


Les avantages en natures représente l’ensemble des frais payés par l’entreprise pour le compte
d’un employé (eau, électricité, téléphone, logement, voiture, nourriture)

NATURE DES AVANTAGES EVALUATION MENSUELLE


LOGEMENT PAR PIECE D’HABITATION

 Région de DAKAR ……………………….33 500/mois


……………… ……………………….20 000/mois
 Chef lieu de région autre que ………………………. 13 500/mois
DAKAR
 Le reste du Sénégal……………….
………………………...61 700
DOMESTIQUE …………………………92 500
 Gardien jardinier …………………………35 600
 Cuisinier ou maître d’hôtel
 Autres gens de maison …………………………10 500
…………………………..30 200
ELECTRICITE par pièce d’habitation …………………………67 000
EAU ……………………. Valeur réelle
TELEPHONE ……<20cv : 20 000 >20cv : 60 000
NOURRITURE
VEHICULE DE FONCTION

Ces montants ne figurent pas dans e bulletin de salaire

B –LES RETENUS SUR SALAIRE


Ce sont les montants qui viennent en déduction du SBS pour donner la rémunération nette. On
peut distinguer les retenus sociales et les retenus fiscales

1 – LA CAISSE DE RETRAITE
Ce son t des retenus à la source, et au Sénégal l’organe chargé de la collecte est l’IPRES. On
distingue deux régimes
- REGIME GENERAL: auxquels sont soumis tous les travailleurs : 5,6 % du
SBS plafond 432 000
- REGIME CADRE réservé aux cadres : 2,4 % du SBS plafond 1296000. Donc
les cadres versent la somme des deux régimes
Exemple
KANE non cadre SBS : 200 000F
GUEYE cadre SBS 750 000F
SY cadre SBS : 600 000F
KA : non cadre SBS 250 000F
Calculer le montant a versé à l’IPRES pour chaque travailleur
2 – LA PREVOYANCE MALADIE
Ce sont des sommes versé aux IPM, pour leur permettre de prendre en charge une partie des frais
médicaux supportés par l’employé ainsi que sa famille
Le mode de calcul varie d’une IPM a un autre
3 - LA TAXE REPR DE L’IMPOT MINIMUM FISCAL
La base imposable est le SBF arrondi au millier de franc inférieur. Cette taxe s’applique sur le
salarié et chacune de ses épouses. Il est déterminé de la manière suivante

- 1 500 F/P si le SBF est supérieur ou égal à 1 000 000


- 500 F/P si le SBF est compris entre 999 000 et 167 000
- 400 F/P si le SBF est compris entre 166 000 et 84 000
- 300 F/P si le SBF est compris entre 83 000 et 50 000
- 75 F/P si le SBF est inférieur à 50 000

Exemple
FALL marié deux femmes salaires brute sociale 230 000 AVANTAGE EN
NATURE 115200F
DIOP célibataire SBS 1 200 000F
NDIAYE monogame SBS 87 000F
TAF : calculer le montant de la TRIMF par chaque employé

4 – L’IMPOT SUR LE REVENU


Il est calculé en fonction du SBF ainsi que de la situation familiale du salarié : les parts qui sont
déterminées ainsi
- célibataire : 1 part
- marié : 1,5 part
- enfants : 0,5 part par enfant
- conjoints ne travaillant pas 0,5 part supplémentaire
le nombre de part est limité à 5

R/Part = RG/Nbre de part

Calcul de l’impôt sur le revenu


Le nouveau code général des impôts voté le 27 décembre 2012 a introduit des changements
majeurs dans le calcul de l’impôt sur le revenu
Ces changements ont conduit à un calcul simplifié et à une forte baisse de l’impôt pour les bas
salaires
Comment lire l’impôt calculé sur le revenu sur le barème fourni par l’administration fiscal ?
Il suffit de consulter le barème fiscal en calculant le nombre de parts du contribuable et son
niveau de revenu. A titre d’exemple BA qui dispose d’un revenu imposable de 500 000F avec 1,5
part doit payer mensuellement 98175
La lecture d’un extrait du barème
Revenu brut 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
495000
496000
497000
498000
499000
495000
500 000 98175
500100

Pour la lecture, l’impôt est toujours l’intersection d’une ligne (le revenu) et d’une colonne (le
nombre de parts).

Exemple
FALL marié avec 3 enfants salaire brute fiscal 350 000F
TAF : calculer l’IR

5 – AVANCE ET ACOMPTE

- L acompte correspond à une somme versée sur un travail déjà exécuter : exemple
acompte quinzaine
- L’avance est une somme versée sans exécution de travail ; il n’est pas lié à
l’accomplissement d’un travail : tabaski, noël, karité
6 – OPPOSITION ET SAISIE ARRET
Ce sont des retenus effectués sur le salaire par l’employeur qui reçoit une notification de saisie-
arrêt contre u employé. Il peut concerner
- les épouses des salariés divorcés
- les créanciers

C – LES PRIMES ET IND SANS CARACTERE DE SALAIRE


Ces indemnités n’ont pas un caractère de salaire, mais plutôt de remboursement de frais inhérents
à la fonction. On peut citer
- prime de transport, de séjour
- indemnité kilométrique, de licenciement, de décès, de déplacement
- départ retraite

Application :
On vous donne les informations sur l’employé SARR cadre supérieur marié deux femmes
TH 3000F, sur salaire 180 000F, 5h supplémentaires majorées à 40%, prime sur panier
29 000F avantage en nature 150 000F, IPM 3120F, impôt sur le revenu 110 000F,
opposition sur salaire 45000F, avance et acompte 63500 et indemnité forfaitaire 25000F
TAF :
Etablir le bulletin de salaire

III – LES CHARGES PATRONALES


En dehors des cotisations salariales, il convient de distinguer les charges patronales. Ce sont des
cotisations à la charge de l’employeur.
On distingue les charges sociales (IPRES, CSS, IPM) et les charges fiscales (CFS)

A – LES CHARGES SOCIALES


Elles sont au nombre de trois
1 – CHARGES DE SECURITE SOCIALES
Ces cotisations permettent à la caisse’ de sécurité sociale de couvrir les frais occasionnés par les
accidents d travail, et le versement des allocations familiales. Leur calcul s’effectue de la manière
suivante.
- ACCIDENT DE TRAVAIL : 1 à 5 ù du SBS plafonné à 63 000
- ALLOCATION FAMILIALE : 7 % du SBS plafonné à 63 000

2 – COTISATION A LA CAISSE DE RETRAITE


Ces cotisations s’ajoutent aux cotisations salariales ; et le tout est versé au l’IPRES. On peut
distinguer
- Le RG : 8,4 % du SBS plafonné à 432000
- Le RC : 3,6 % du SBS plafonné à 1296 000

3 – COTISATION AUX IPN


Elles s’ajoutent aux cotisations salariales et le tout versé aux IPM. En général le montant de
l’IPM versé par l’employé est identique à celui versé par l’employeur

B – CHARGES FISCALES
Il s’agit de la contribution forfaitaire sur salaire (CFS). Cette somme s’ajoute à l’IR et la TRIMF
pour faire l’objet d’un versement unique à l’état. Elle est calculée comme suit
- 3 % du SBF + AN perçu par les Sénégalais
- 6 % du SBF + AN perçu par les étrangers
C – LA COMPTABILISATION
La comptabilisation est effectuée en se basant sur l’état des charges patronales, qui se présente de
la manière suivante
NOM SBS AN TOTAL CHARGES SOCIALES CFS
AF AT RG RC IPM

Exemple
Etablir l’état des charges patronales
Sachant que le taux d’accident du travail est 5%

CHAPITR I: LES AMORTISSEMENTS


Chapitre IV LES AMORTISSEMENTS
La société MATRIX à acheté en 2010 une voiture pour 10 000 000. Cette VO à été notée au
débit du compte 245 MATERIEL DE TRANSPORT
En 2014 la voiture à telle une valeur de 10 000 000. La réponse est évidente : la voiture à
subit une dépréciation. Les causes de cette dépréciation sont
- l’usure causée par le temps
- l’usage causé par utilisation du bien
- les progrès techniques
C’est l’amortissement qui permet de constater cette dépréciation
I – DEFINITION
C’est la constatation comptable d’un amoindrissement de la valeur d’un élément de l’actif
résultant de causes jugées irréversibles telles que l’usage, le temps, les changements techniques et
de toutes autres causes
II – TERMINELOGIE
A – LA VALEUR D’ORIGINE (VO)
Elle constitue la base de calcul des amortissements ; et elle se calcul différemment selon que le
bien est acheté, produit ou apporté
ACHAT : VO = PA (Net Com) + FRAIS + TVA non DED + FRAIS FIN

PRODUIT : VO = CP (CONS DE MAT, MOD, CI)

APPORTE : VO = VALEUR FIGURANT SUR L’ACTE D’APPORT


Exercice
Achat d’une voiture à 7 500 000F dont TVA déductible, transport 1 500 000F, transite1 000 000f
Achat d’une machine 4 000 000F, TVA 18%
B – LE TAUX
Le taux d’amortissement linéaire est un coefficient qui s’exprime en un pourcentage calculé à
partir de la DUP.

La DUP c’est la durée d’utilisation du bien ; il est librement fixé par le chef d’entreprise en tenant
compte de l’usage et des conditions d’usages de l’immobilisation. La DUP peut être < à la durée
de vie normal
TAUX = 100/DUP si DUP est exprimé en année

TAUX = 1200/DUP si DUP est exprimée en mois


Exercice1
Calculer les taux des DUP suivants
5ans ; 8ans 4mois ; 3ans ; 10 ans ; 8ans

Exercice 2
Calculer les DUP des taux suivants
T =15% ; T=16% ; T= 8% ; T=2%

C – L’ANNUITE D’AMORTISSEMENT
L’annuité est la dépréciation calculée chaque année, elle n’est calculée qu’au 31-12 de chaque
année. Elle exprime le montant de (l’amortissement pratiqué chaque année. Et la somme des
annuités est appelée amortissement cumulé ou somme des amortissements.
Elle peut être complète ou incomplète (si N<12)
N c’est la durée pendant un exercice comptable

A = VO*T*N/100 si N exprimé en année


A = VO*T*N/1200 si N exprimé en mois
A = VO*T*N/1200
OU A = (VO – v)*T*N/1200
A = annuité
VO = valeur d’entrée
T = taux
v = valeur résiduelle
N = la durée pour une année

Application
Vo= 9 000 000f, DUP 10ans, date d’acquisition le 01/05 /2010
Calculer la dernière annuité, l’annuité de 2019 ainsi que la premier annuité quel est le montant
de l’amortissement en 2014.

D – VALEUR NETTE COMPTABLE


Elle peut être déterminée à une date donnée ; c’est la différence ente la VO et la ∑A pratiqué
jusqu’à cette date
VNC = VO -- ∑A
Appréciation :
Vo= 6000 000F, DUP =6ans 3mois date d’acquisition 01/03/2012
Calculer la VNC 31/12/2015

E – PLAN D’AMORTISSEMENT
Pour chaque immobilisation un plan d’amortissement sera établi
C’est un tableau qui regroupe l’ensemble des éléments concernant l’immobilisation à savoir
l’année, la vo, annuité, la somme des amortissements et la VNC.
Application :
Etablir le plan d’amortissement d’une voiture acheté à 7 500 000 date d’acquisition le 01/10/2010
DUP =5ans

ANNEE VO ANNUITE ∑A VNC

III- MODE D’AMORTISSEMENT


Actuellement au Sénégal on distingue trois modes d’amortissements
- amortissement linéaire ou constant
- amortissement accéléré
- amortissement dégressif
Lorsque le bien est acheté en cours d’exercice le 1 er Annuité sera réduite au prorata temporis
c’est-à-dire calculé en fonction du temps restant.

A – AMORTISSEMENT LINEAIRE
Tous les biens amortissables peuvent faire l’objet d’un amortissement linéaire. C’est le système
d’amortissement du droit commun.
L’amortissement linéaire doit débuter à partir de la date de mise en service. Chaque
catégorie d’immobilisation doit être amortie sur la DUP ; avec une valeur résiduelle si la DUP<
la durée de vie.
A = VO*T*N/1200 OU A = (VO – v)*T*N/1200

A = annuité
VO = valeur d’entrée
T = taux
v = valeur résiduelle
N = la durée pour une année
Exercice :
Etablir le plan d’amortissement des immobilisations
-BMW Vo = 7500 000 date d’acquisition 01/03/2010 mise en service 01/07/2010, DUP 4ans,
valeur résiduelle 2 500 000F

B – L’AMORTISSEMENT ACCELERE
Le mode de l’AA est limité à u certain nombre d’immobilisation.
Seul les matériels et outillages neufs utilisés pour les opérations de transport, industrielles,
d’exploitations agricoles et de manutention sont concernés ; et la DUP doit être au moins 5 ans.
On l’appelle amortissement accéléré puisqu’un accélérateur est utilisé au niveau de la
première annuité ; c'est-à-dire qu’on ajoute un an (12 mois) sur la durée de la première annuité

V*T*N/12 = VTM/12
VTM/12 +VT VT (N+12)/12
V*T = VT

ANNEE VO ANNUITE ∑A VNC

Application :
Une machine industrielle est achetée à 12 000 000F date d’acquisition le17 /10 /2012, date de
mise en service le 01/11/2012 DUP 5ans
Etablir le plan d’amortissement en utilisant le système d’amortissement accéléré

AMORTISSEMENT DEROGATOIRES
L’amortissement dérogatoire est une fraction d’amortissement comptable ne correspondant pas à
l’objet normal d’un amortissement comptabilisé en application d’un texte d’origine fiscal.
L’application du système accélérée ou du système dégressif fiscal ne se justifie que sur le plan
fiscal par dérogation
Ainsi les systèmes d’amortissement fiscaux donnent droit à l’amortissement dérogatoire.
Amortissement dérogatoire = Amortissement fiscal – amortissement économique
Application
Reprenons l’application en utilisant l’amortissement dérogatoire.

Année Amortissement Amortissement Amortissement dérogatoire


fiscal économique Dotations Reprise

C – L’AMORTISSEMENT DEGRESSIF
L’amortissement dégressif est réservé aux biens d’équipements neufs acquis ou fabriqués par les
entreprises industrielles (depuis 1987) et la DUP doit être au moins 5 ans
1. Le taux dégressif :
Le taux dégressif est obtenu en multipliant le taux linéaire par un coefficient fiscal qui est
fonction de la DUP. 𝐓𝒅 = 𝐓𝒍 ∗ 𝒄𝒐𝒆𝒇𝒇𝒊𝒄𝒊𝒆𝒏𝒕 𝒇𝒊𝒔𝒄𝒂𝒍 Il n’existe que deux
coefficient au Sénégal :
 Coefficient 2 si la DUP = 5 ans
 Coefficient 2,5 si la DUP > 5 ans. Support de cours de comptabilité générale
Exemple :  DUP = 5 ans Tl = 20% Td = 20% * 2 = 40%  DUP = 6 ans Tl = 16.2/3%
Td = 16.2/3% * 2,5 = 41.2/3%  DUP = 8 ans Tl= 12,5% Td = 12,5% * 2,5 = 31,25%

- TD = TL*2 si DUP = 5 ou TL*2,5 si DUP ≥ 5 ans


- NOMBRE D’ANNUITE = DUP arrondie à l’unité supérieure il est composée d’AC et
d’AD. On
Commence toujours par des AD pour terminer par des AC
- NBRE D’AC = DUP/TD arrondi à l’unité inférieure-

AD = VNC*T*N/1200 AC = VNC/NBRE D’AC


Le point de départ des calculs est la date d’acquisition ; et quelques soit le jour le mois est
compté en entier
ANNEE VNC début ANNUITE VNC fin

Exercice
VO= 9000 000F, date d’acquisition 31/10/2010 date de mise en service le 01/11/2011 DUP
=5ans
Travail à faire établir le tableau

Exemple d’application :
Présentons le plan d’amortissement dégressif d’une machine acquise à 24 000 000 F le
28/08/2014 et mise en service le 01/09/2014. DUP 5 ans. TL = 100/5 = 20% Td = 20% * 2 = 40%
Nombre d’annuités = 5 Nombre d’annuités constantes = 5 / 2 = 2,5 = 2

AMORTISSEMENT DEROGATOIRES
L’amortissement dérogatoire est une fraction d’amortissement comptable ne correspondant pas à
l’objet normal d’un amortissement comptabilisé en application d’un texte d’origine fiscal.
L’application du système accélérée ou du système dégressif fiscal ne se justifie que sur le plan
fiscal par dérogation
Ainsi les systèmes d’amortissement fiscaux donnent droit à l’amortissement dérogatoire.
Amortissement dérogatoire = Amortissement fiscal – amortissement économique

Année Amortissement Amortissement Amortissement dérogatoire


fiscal économique Dotations Reprise

Application
Une entreprise acheté un camion 12 000 000 TVA 18¨%, date d’acquisition 17/10/2016 date de
mise en service le 01/11/2016 DUP =5ans
Ce matériel bénéficie du système de l’amortissement dégressif
Construire le plan d’amortissement en mettant e évidence l’amortissement dérogatoire.

CHAPITRE II CESSION D’IMMOBILISATION


On appelle cession toute sortie d’immobilisation du patrimoine de l’entreprise. On peut distinguer
- la mise au rebut
- la vente
- l’échange
- la destruction

I – TERMINELOGIE

A – DOTATION COMPLEMENTAIRE
Puisque le bien est sorti en cours d’exercice, il devient nécessaire de calculer l’annuité qui
viendra compléter la ∑A
DC = VO*T*N/1200
N : c’est le temps d’amortissement durant l’année de cession = DATE DE CESSION – DEBUT
JANVIER
Mais avant de calculer la dotation complémentaire il faut toujours vérifier si le bien n’était
pas complètement amorti en faisant DDI – DA
- si cette durée est ≥ à la DUP pas de dotation complémentaire
- si cette durée est < à la DUP on peut calculer la DC
Exemple
Un matériel de transport acheté pour 10 000 000F le 01/04/2010, DUP 5ans linéaire est sorti le
01/04/2013
Calculer la DC
B – SORTIE DU BIEN
Au moment de l’achat un compte de la classe 2 était débité, pour la même raison lors de la
cession il faut créditer ce compte pour constater la sortie

C – SOLDE DES AMORTISSEMENTS


Puisque le bien est sorti les amortissements n’auront plus leur raison d être ; il faut les soldes en
débitant le compte 28
∑A = VO*T*N/1200
Avec N le temps d’amortissement total DA – DC

II – LA MISE AU REBUT
C’est l’opération par laquelle une immobilisation est sortie du patrimoine de l’entreprise sans
contrepartie. Il convient de passer pour le comptable les opérations suivantes
- la sortie de l’immobilisation à la date de cession
- la dotation complémentaire
- le solde des amortissements
Exemple
Un ordinateur est mis en rebut le 01/05/2012
L’ordinateur était acheté à 7 500 000F, le 01/10/2010
DUP accéléré valeur résiduelle 1 500 000F
Passer les écritures de régularisation

III – LES VENTES D’IMMOBILISATION


Les ventes sont des sorties d’immobilisations, et contrairement à la mise au rebut elles ont une
contrepartie : une rentrée de fond. (C’est le produit de la cession)
Pour cette opération un résultat sera calculé : c’est le résultat sur cession
R/C = PC-VNC- FRAIS-TVA à recevoir
On va distinguer deux types de ventes

A –LA VENTE EXONEREE DE TVA


La TVA est une taxe réglementée par le service fiscal de l’état. Certaines ventes sont exonérées
de TVA parcque
- lors de l’achat la TVA n’était pas déductible
- le bien est soumis au droit d’enregistrement
En plus des trois enregistrements il faut ajouter
- la facturation de la vente
- les frais

Exemple
Une voiture est vendue à 3500 000F le 01/10/2014
La voiture était acquise le 01/04/2010 DUP 5ans linéaire
Pour 5000 000F, commission 2 sur le prix de cession
Passer les écritures de régularisation

B – LA VENTE AVEC REVERSEMENT DE TVA


Lors de l’achat la TVA était déductible puisque le bien est utilisé pour les besoins de
l’exploitation. Donc si le bien est vendu il faut nécessairement reverser la TVA à l’état. Elle se
calcule de la manière suivante

TVA à R = VNC*18%
La comptabilisation est identique à celle exonérée de TVA ; il convient seulement d’ajouter la
comptabilisation de la TVA
81 VCCI X
4441 TVA DUE X

Exemple
Une machine est acheté à 7500 000F 01/04/2012 DUP 5 ans linéaire 01/07.2013 au prix
unitaire de 5000 000F, commission 250 00F
Passer les écritures de régularisation

IV – L’ECHANGE
C’est une conjugaison d(opération d’achat et de vente réalisée en même temps. Cette opération
permet de dégager la soulte.
C’est un supplément d’argent versé d’une manière générale par l’entreprise à son
fournisseur. Mais il y a des cas particuliers ou c’est l’inverse qui se passe.
Il faut établir la facture d’échange
LIBELLE MON
TAN
T
PA DU MAT NEUF
TVA

PA TTC
PRIX DE REP DE L’ANCIEN
NAP (SOULTE)

En plus de ces trois opérations il faut passer les écritures suivantes concernant l’ancien matériel
 la sortie
 la dotation complémentaire et l’annuité du nouveau matériel
 le solde des amortissements
 et éventuellement la TVA à reverser

Exemple

Le 01/07/2012 L’entreprise x achète une nouvelle voiture à son fournisseur


Prix d’achat 8000 000F DUP 4ans linéaire
A cette même date le fournisseur reprend l’ancienne voiture au prix de cession 5000
000F
Cette voiture avait été acheté le 0/.01/ 2010ppour 7500 000 DUP 5 ans linéaire
La soulte sera régler par cheque
TAF :
1. établir la facture d’échange
2. calculer l’annuité de la nouvelle voiture

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