117 ROUTE NATIONALE 45140 INGRE capital 100 000 Siret : 4987067950002 Numéro de

TVA FR60498706795 Activité Code APE/NAF 8122Z Société de Nettoyage

CONTRAT A DUREE
INDETERMINEE
A TEMPS PARTIEL

Entre les soussignés :

Quali-Net-Nettoyage
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Numéro de TVA FR60498706795 Activité Code APE/NAF 8122Z
Représentée par M VILAS BOAS Alison, agissant en qualité d’employeur.

D’une part,

Et,

Mme KABA SARAH

Adresse 10 rue Jacques Groslot 45000 Orléans
Immatriculé(e) à la Sécurité sociale sous le n° 2 90 08 99 330 104 13
Née le 02 Aout 1990 à Conakry
Nationalité Guinéenne

D’autre part,

Il a été convenu ce qui suit,

Article 1. Engagement:

La société Quali Net

Mme KABA SARAH, à compter, sous réserve de la visite médicale d’embauche visée
à l’article 7 du présent contrat. Pour l'exercice de son activité, Mme KABA SARAH
sera placée sous l'autorité d un responsable Quali- Net ou de toute autre personne
qui pourrait être substituée à ce dernier.

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Article 2. Fonctions et qualification :

Mme KABA SARAH est recrutée en qualité TECHNICIENNE DE SURFACE,

Convention collective Propreté à temps Partiel. Mme KABA SARAH exercera
les fonctions suivantes de :

 Prépare les produits nécessaires

 Calcule les volumes et les surfaces à traiter

 Réalise et surveille les traitements, les mises aux bains dégraissage, décapage,
application, passivation, …

 Procède aux réglages des équipements

 Supervise les opérations des agents de traitement et/ou machines spécialisées

 Corrige les dérives

 Contrôle le traitement des surfaces : aspect, dépôt et effectue des ajustements

Ces fonctions sont susceptibles d’évolution.
La déclaration préalable à l’embauche a été effectuée à l’Urssaf d’ Orléans

Article 3. Rémunération :

Mme KABA SARAH sera soumise à la durée légale de 100h du travail applicable dans
l’entreprise. Elle percevra à ce titre une rémunération brute mensuelle de 1057€, brut
correspondant à son salaire de base et à un taux horaire de 10,57€.

Paragraphes éventuels :

S’ajoutent à cette rémunération une des primes des avantages en nature, une prime
d’ancienneté selon les conditions prévues par la convention collective en vigueur dans
l’entreprise. Dans l’hypothèse d’une suspension du contrat de travail pour toute
raison, le(s) prime(s) sera(seront) calculée(s) au prorata du temps de travail effectué y
compris les périodes assimilées à du temps de travail effectif par le Code du travail ou
la convention collective applicable dans l’entreprise.

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Article 4. Période d’essai :

Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du 26/09/2022.
L’engagement de Mme KABA SARAH ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période
d’essai d’une durée de 2 semaines , au cours de laquelle chacune des parties pourra
rompre le contrat à tout moment sans indemnité, sous réserve de respecter les délais
de prévenance légalement prévus.

La période d’essai pourra être renouvelée, d’un commun accord, une fois pour une
durée équivalente.
Ce renouvellement fera l’objet d’une confirmation écrite des deux parties sous forme
d’avenant ajouté au présent contrat .

Article 5. Rupture du contrat :

Le présent contrat est résiliable par l’une ou l’autre des parties, sous réserve du
respect d’un délai de préavis dont la durée est fixée par les dispositions qui suivent.
En cas de démission, le salarié devra effectuer un préavis de 2 mois..

Article 6. Lieu de travail :

Le lieu de travail est situé a Orléans France.

Toutefois, en fonction des nécessités du service, la société se réserve le droit de
demander à Mme KABA SARAH d’effectuer des déplacements ponctuels n’entraînant
pas de changement de résidence.

Article 7. Visite d'information et de prévention :

Mme KABA SARAH sera soumise à une visite d'information et de prévention dans
les 3 mois qui suivent l'embauche et un examen médical d'aptitude avant l'embauche
par les services de santé au travail en vigueur dans l’entreprise.

Article 8. Clause d’exclusivité :

Mme KABA SARAH s’engage à exercer de manière exclusive son activité

professionnelle. L’exercice de toute autre activité professionnelle soit pour son
compte, soit pour le compte de tiers, reste soumise à approbation éventuelle de la
direction.

Article 9. Clause de confidentialité :

Mme KABA SARAH sera soumise à une clause de confidentialité durant toute la
durée de son contrat. Cette clause engage le salarié à ne dévoiler aucune information
dont il aura connaissance du fait de sa fonction dans l’entreprise et dont la divulgation
à des tiers serait considérée comme préjudiciable à l’entreprise.

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Article 10. Clause de mobilité :

Compte tenu de la nature des ses fonctions, Mme KABA SARAH prend
l’engagement d’accepter tout changement de lieu de travail nécessité par l’intérêt du
fonctionnement de l’entreprise. Cette mobilité pourra s’exercer dans les limites
géographiques suivantes La société s’engage en outre, à en informer Mme KABA
SARAH dans le respect d’un délai de 5 jours.

Article 11. Clause de non-concurrence :

Compte tenu de la nature des ses fonctions, Mme KABA SARAH s’engage à ne pas
exercer d’activité concurrente à compter du départ effectif de l’entreprise, y compris
dans le cas d’une dispense de préavis,

Article 12. Clause de dédit-formation :

Compte tenu de la nature des ses fonctions, Mme KABA SARAH bénéficiera d’une
formation spécifique.

Article 13. Horaires de travail :

Mme KABA SARAH exercera son activité selon les horaires de travail suivants :
De 8 heures à 13 heures

Ces horaires sont susceptibles de modification ultérieure de la part de la direction,

dans le respect d’un délai de prévenance de 5 jours.
Il pourra être demandé à Mme KABA SARAH d’effectuer des heures
supplémentaires qui seront rémunérées selon les conditions légales.

Article 14. Congés payés :

Mme KABA SARAH bénéficiera de droits à congés payés prévus par les articles L
3141-1 et suivants du Code du travail. Le nombre de jours de congés payés acquis
étant au maximum de 30 jours ouvrables ou de 25 jours ouvrés.
La période de référence est fixée du 1er juin, au 31 mai de l’année suivante
Les dates de prise de ces congés seront déterminées en accord avec la société, en
fonction des nécessités du service.

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Article 15. Maladie ou accident :

En cas d’arrêt de travail pour maladie ou suite à un accident du travail, Mme KABA
SARAH s’engage à communiquer à la société son arrêt de travail dans un délai de 5
jours.

Article 16. Affiliation caisse de retraite complémentaire :

Mme KABA SARAH sera affiliée auprès de la caisse de retraite.

Article 17. Prévoyance :

Mme KABA SARAH sera affiliée auprès de la prévoyance prévue par CPAM Orléans

Article 18 Frais professionnels :

Les frais professionnels qu’engageraient Mme KABA SARAH dans l'exercice de ses
fonctions lui seront remboursés sur présentation des justificatifs.

Fait en deux exemplaires à Orléans, le 26/09/2022

Signature du salarié

Précédée de « Bon pour accord »

Signature de l’employeur
Précédée de « Bon pour accord »

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