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Expert Retail et Marketing Omnicanal

David Louvel, Category Manager, cherche à intégrer une marque pour mettre à profit son expertise en retail et améliorer la performance commerciale avec un focus client. Il possède une solide expérience en marketing produit, création de marque et communication omnicanale, ayant occupé divers postes de responsabilité dans des entreprises reconnues. Louvel se distingue par sa capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à développer des stratégies de croissance basées sur l'analyse des tendances et des données clients.

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David Louvel, Category Manager, cherche à intégrer une marque pour mettre à profit son expertise en retail et améliorer la performance commerciale avec un focus client. Il possède une solide expérience en marketing produit, création de marque et communication omnicanale, ayant occupé divers postes de responsabilité dans des entreprises reconnues. Louvel se distingue par sa capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à développer des stratégies de croissance basées sur l'analyse des tendances et des données clients.

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DAVID LOUVEL CATEGORY MANAGER

MON OBJECTIF PROFESSIONNEL


Je souhaite intégrer une Marque avec sens, mettre à son profit mon
1, Rue du Bas Hameau expertise retail «couteau suisse» sur toute la chaîne de création de valeur
59310 NOMAIN - réseau, merchandising, marketing produit et communication - innover, lui
offrir une force opérationnelle au service de la performance commerciale
avec toujours le client au coeur du dispositif.
06 25 49 90 53
anager; chef de groupe; responsable offre; responsable produits ; catman ; marketing produits ; responsable collection
[email protected]
MES DOMAINES D’INTERVENTION
 MARKETING PRODUIT, ÉLABORATION ET PILOTAGE DE COLLECTIONS
- Organiser des sessions d’écoute clients internes et externes, analyser la DATA
MES MOTEURS comme socle de développement de stratégies de croissance customer centric
Créer / Accompagner / Rencontrer - Assurer une veille permanente des tendances de consommation, style, benchmark
- Développer les plans de gammes en cohérence avec la plateforme de Marque
dans une optique omnicanale voire internationale, créer et mettre au point les
produits, co-gérer sourcing-achat-appros-réassorts
- Déterminer budgets, KPIs, piloter rentabilité économique du ou des rayons confiés
MES ATOUTS - Manager en direct et en transverse des équipes plurisdisciplinaires (stylistes/
. Mon écoute pro-active et mon modélistes, contrôle de gestion, web/marketing, communication et merchandising)
aisance relationnelle - Animer les enjeux commerciaux auprès de le force de vente, fédérer
. Ma quête de satisfaction clients
. Mon goût du challenge, du  POSITIONNEMENT ET CRÉATION DE MARQUE
résultat - Déployer, hiérarchiser les tâches au sein d’une start up en mettant en place une
roadmap projet
. Ma sensibilité produit, Mon oeil - Défricher, analyser les marchés pour imaginer un positionnement marketing et style
pour l’Image original, nom et concept magasin apte à émerger vs la concurrence,
. Ma rigueur et mon organisation - Développer l’offre BOY/GIRL et accessoires en création, conception et achat
. Ma capacité à travailler en - Adapter son savoir-faire à de nouveaux territoires, tout en étant malin sur les moyens
mode projet employés, adaptés à un budget limité
- Identifier, convaincre et assurer l’interface avec fournisseurs et prestataires
. Mon management participatif
 MARKETING OPÉRATIONNEL, COMMUNICATION OMNICANALE
- Comprendre les enjeux de la Marque pour développer sa séduction et son attractivité
commerciale et affinitaire. Gérer son image
MA FORMATION - Co-créer le plan commercial avec les équipes transverses ; piloter la production, la
. Licence Sciences Éco diffusion, le suivi du dispositif omnicanal de communication promotionnelle
. École de Commerce - EAD - Gérer la Direction Artistique, driver l’efficience opérationnelle des studios internes/
externes en production graphique/photo/vidéo
. Certifié ICDL en Marketing - Cadrer, suivre le budget en le challengeant économiquement ; garantir le planning
Numérique - Animer une équipe de 5 personnes en management participatif

MON PARCOURS
LES PLUS À SAVOIR...
- CHEF DE PRODUIT HOMME / KIDS BOY & GIRL - CROSSLINE - janvier 2022 à aujourd’hui
. Membre actif du collectif
- CONSULTANT IMMOBILIER - LE LION IMMOBILIER - juin 2020 à mai 2021
GRAINES DE MOUTARDE -
Talents en transition - RESPONSABLE MARKETING OPÉRATIONNEL & COMMUNICATION - BRICE - déc 2009 à déc 2019
- CHEF DE GROUPE PRODUIT/ACHAT - BIZZBEE - oct 2004 à nov 2009
. Animateur dans l’association - RESPONSABLE DE COLLECTION - JULES - mai 1997 à sept 2004
A2PLVIE avec mon épouse, - RESPONSABLE DE MAGASINS - JULES - mai 1994 à avril 1997
accompagnement de groupes
de réflexion au Centre du - PUBLICITAIRE - Agence ROBERT & PARTNERS - 1989 à 1993
Hautmont
MES RÉUSSITES
En positionnement et création de Marque :
. Succès immédiat : + 15% de CA vs objectif dès les 6 premiers mois
MARIÉ ET PÈRE DE 3 En stratégie produits :
ENFANTS . Jusqu’à + 20% de progression CA sur les rayons gérés
En Identité de Marque et communication :
. Evolution de l’item séduction dans la perception client : +0,4 points source KANTAR/LINKQ

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