Thématique C: L’individu acteur de prévention dans son milieu professionnel
DEVOIR MAISON
Module C8 : La déclaration et la réparation des accidents de travail et
des maladies professionnelles
Evaluation par compétences
Compétences Bac pro Questions NM IM M TBM
C2 – Appliquer une démarche d’analyse dans une situation Sit prof
donnée 1-1/
2.1.1/2.1.2/2.1.3/
2.2.1/ 4.1
C3 – Expliquer une disposition réglementaire en lien avec la 5.1/ 6
démarche de prévention
C5 – Argumenter un choix 1-2
C 6 - Communiquer à l’écrit avec une syntaxe claire et un Ttes les questions
vocabulaire adapté
Indicateurs : Non maîtrisée / Insuffisamment maîtrisée / Maîtrisée / Très bien maîtrisée
Note : /20
Situation professionnelle
Mathéo, cuisinier, est salarié depuis 3 ans au restaurant Le Relais d’Anjou. Il travaille du lundi
au vendredi de 8 h à 15 h. Hier, Mardi à 10 h05, en se déplaçant dans la cuisine, son pied droit
a glissé sur le sol mouillé et il a chuté. Il n’a pas pu se relever et s’est plaint d’une vive douleur
à la jambe droite. Il a été transporté aux urgences où le médecin a diagnostiqué une fracture
du péroné. Un arrêt de travail de 45 jours lui a été prescrit, ainsi que des soins infirmiers. C’est
son 1er Accident de Travail (AT) depuis qu’il a été embauché. Il s’interroge sur les démarches à
effectuer et sur le salaire qu’il va percevoir pendant son arrêt. Il craint une perte de revenus.
Formuler le problème posé dans la situation (1 pt) : C2
Que faire en cas d’AT ? Quelles sont les démarches à effectuer en cas d’AT pour obtenir une
indemnisation ?
Identifier les éléments de la situation en répondant aux questions suivantes (1.5 pts) :
C2
Quoi ? Un accident de travail
Qui ? Mathéo, cuisinier
Où ? Au restaurant d’Anjou, son lieu de travail
Quand ? Mardi à 10 h 05
Comment ? Il a glissé en se déplaçant sur le sol mouillé de la cuisine
Pourquoi ? Il s’agit de son 1er AT : il va durer 45 j. Il ignore les démarches à effectuer et
l’impact sur son salaire.
Séance n°1 : Les caractéristiques des accidents de travail (AT) et des maladies
professionnelles (MP)
Obj inter. : Différencier les démarches de déclaration des AT et MP, appréhender leurs coûts financiers, humains et surtout leurs modalités de
réparation.
1. Les définitions
Selon le code de la sécurité sociale
• Les accidents de travail : article L 411-1
Un accident est considéré comme accident de travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le
fait ou à l'occasion du travail, de toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu
que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise.
➢ L'accident doit être à l'origine d'une lésion corporelle ou psychique.
➢ Entre la victime et l'employeur, il doit y avoir un lien de subordination au moment de l'accident.
• Les accidents de trajet : article L 411-2
Un accident est considéré comme accident de trajet, tout accident survenu pendant le trajet aller-retour,
entre le domicile et le lieu de travail, le lieu de travail et le lieu habituel des repas.
• Les maladies professionnelles : article L.461-1
Une maladie est dite professionnelle si elle est la conséquence directe de l'exposition d'un travailleur à
risque physique, chimique, biologique ou si elle résulte des conditions dans lesquelles, il exerce son activité
professionnelle.
Toutes les maladies professionnelles sont répertoriées dans des tableaux (Liste des tableaux
de MP sur INRS). 102 maladies professionnelles dans le régime général sont répertoriées (cf.
QrCode) et 61 MP sont recensées dans le régime agricole.
Pour déclarer une MP auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), certains
éléments sont indispensables comme :
➢ le nom de la maladie
➢ les travaux susceptibles de la provoquer
➢ les délais de prise en charge après la fin de l'exposition au risque
➢ dans certains cas, la durée d'exposition du risque.
Les victimes sont prises en charge à 100% pour les soins médicaux nécessaires et liés au traitement de la
maladie professionnelle. Parfois, d'autres maladies non désignées peuvent être reconnues mais le salarié
doit apporter la preuve du caractère professionnel de sa pathologie.
1-1 Entrainez-vous (1 pt) C2
Situations Accident Accident Maladie
de travail de trajet professionnelles
Un cuisinier se coupe profondément en désossant un gigot
Patrick décide de faire une pause devant sa machine. Il mange une
pomme et avale de travers ; Il s’asphyxie.
Jean, ouvrier du bâtiment, est atteint de surdité. Il a travaillé
pendant plusieurs années avec un marteau piqueur
Un électricien est victime d’un accident de la route en rentrant
directement de son travail.
1-2 Argumenter (3 raisons) le fait que l’accident de Mathéo soit reconnu comme accident de
travail (1.5 pts) C5
- Mathéo est un salarié
- L’accident est survenu au restaurant son lieu de travail pendant son temps de travail
- L’accident a été soudain puisqu’il a glissé
- L’accident a engendré un dommage, une fracture de la jambe
- L’accident est survenu à l’occasion du travail: il se déplaçait dans la cuisine
2. Comment déclarer un AT ou une MP ?
2.1 Démarches pour un accident de travail
Document n°1 : Procédures dans le cas d’un accident de travail
A partir du document n°1, compléter aux questions suivantes C2
2.1.1 Identifier les différents acteurs impliqués dans une procédure de déclaration d’AT (2 pts) :
- Le salarié victime de l’AT
- Le médecin qui reçoit le salarié accidenté
- L’employeur du salarié en question
- La CPAM dont dépend le salarié
2.1.2 Indiquer la démarche (3 étapes) à effectuer par le salarié suite à un AT (3 pts) :
- Informer son employeur dans les 24 heures
- Faire constater les dommages par le médecin
- Envoyer les volets 1 et 2 du certificat médical à la CPAM et le volet 4 à l’employeur en cas
d’arrêt de travail
2.1.3 Préciser, lors d’un AT (1.5 pts) :
- La personne qui effectue la déclaration : l’employeur
- Le délai à respecter pour effectuer la déclaration : 48 heures suite à l’AT
- Le destinataire de la déclaration : la CPAM
L’employeur peut émettre des réserves, s’il a un doute sur le caractère professionnel de cet évènement. Il
a 10 jours à partir de la date de l’AT pour le faire.
En cas d’arrêt de travail, l’employeur doit remplir une attestation de salaire et l’envoyer au plus tôt à la
caisse d’assurance maladie, qui calculera ainsi le montant des indemnités journalières.
2.2 Démarches pour une maladie professionnelle
Document n°2 : Procédures dans le cas d’une maladie professionnelle
(PSE, 1re/Tle Bac pro, Foucher)
2.2.1 A partir du document n°2, renseigner le tableau ci-dessous (2 pts) C2
Les différents acteurs impliqués dans la - Le salarié concerné
procédure de déclaration d’une MP - Le médecin consulté
(3x0.25 pts) - La CPAM dont dépend le salarié
La personne qui effectue la déclaration Le salarié
d’une MP (0.25 pts)
Le délai à respecter pour effectuer la 15 jours à partir de la cessation du travail ou de la
déclaration d’une MP (0.5 pts) constatation de la maladie
Le destinataire de la déclaration d’une La CPAM
MP (0.5 pts)
3. Les prestations
Les accidents du travail et maladies professionnelles donnent droit à deux types de prestations versées
par la caisse d’assurance maladie.
Les prestations en nature : elles correspondent à la prise en charge à 100% des frais médicaux (médecin,
médicament, radiologie, kiné, hospitalisation…)
Les prestations en espèces qui correspondent :
➢ Aux indemnités journalières (IJ) : elle permet de compenser la perte de salaire et se calcule
à partir du salaire du mois précédant l’arrêt de travail. Le salaire brut, divisé par 30.42,
détermine le salaire journalier de base. L’indemnité journalière se calcul ainsi.
➢ A la rente d’incapacité : lorsque la victime présente des séquelles et souffre d’une diminution
durable de ses capacités physiques ou mentales, une indemnisation est versée en fonction
du taux d’incapacité établi par la caisse d’assurance maladie.
➢ Rente aux ayant droits (conjoint survivant, enfants ou parents) en cas de décès de la victime.
4. Les modalités d’indemnisation des victimes
Document n°4
(PSE Tale BacPro Nathan)
4.1 Renseigner le tableau suivant (précisez les calculs !!!) (7*0.5= 3.5 pts) C2
Pourcentage Montant des indemnités journalières versées à
du salaire Mathéo qui perçoit un salaire journalier de 50
versé par la euros et qui est arrêté 45 jours
CPAM
Les 28 premiers jours 60 % Indemnités perçues pour 1 jour :
d’arrêt 50 X 60/100= 30 e
Indemnités perçues pour 28 jours :
28 X 30 = 840 e
A partir du 29ème jour Indemnités perçues pour 1 jour :
d’arrêt 80 % 50 X 80/100 = 40 e
Indemnités perçues pour 17 jours :
17 X 40 = 680 e
Total des indemnités perçues par Mathéo 840 + 680 = 1520 e
5. Les responsabilités
2 modes de responsabilité s’appliquent à l’employeur :
5.1 Indiquer l’intérêt, en cas d’AT ou de MP, de faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur par
le salarié (2 pts) C3
L’intérêt est d’obtenir une majoration de sa rente et la réparation de ses préjudices
Résumons à la situation de DEPART
6. Compléter le tableau ci-dessous (1 pt) C3
Quel est la démarche que Mathéo doit effectuer Il doit prévenir son employeur dans les 24 h
après son AT et quel est le délai à respecter ?
Quels sont les prestations auxquelles Mathéo - Prestations en nature (soins infirmiers,
peut prétendre ? médicaments)
- Prestations en espèces (indemnités
journalières)
Thématique C: L’individu acteur de prévention dans son milieu professionnel
DEVOIR MAISON
Module C8 : La déclaration et la réparation des accidents de travail et
des maladies professionnelles
Evaluation par compétences
Compétences Bac pro Questions NM IM M TBM
C2 – Appliquer une démarche d’analyse dans une situation Sit prof
donnée 1-1/
2.1.1/2.1.2/2.1.3/
2.2.1/ 4.1
C3 – Expliquer une disposition réglementaire en lien avec la 5.1/ 6
démarche de prévention
C5 – Argumenter un choix 1-2
C 6 - Communiquer à l’écrit avec une syntaxe claire et un Ttes les questions
vocabulaire adapté
Indicateurs : Non maîtrisée / Insuffisamment maîtrisée / Maîtrisée / Très bien maîtrisée
Note : /20
Situation professionnelle
Mathéo, cuisinier, est salarié depuis 3 ans au restaurant Le Relais d’Anjou. Il travaille du lundi
au vendredi de 8 h à 15 h. Hier, Mardi à 10 h05, en se déplaçant dans la cuisine, son pied droit
a glissé sur le sol mouillé et il a chuté. Il n’a pas pu se relever et s’est plaint d’une vive douleur
à la jambe droite. Il a été transporté aux urgences où le médecin a diagnostiqué une fracture
du péroné. Un arrêt de travail de 45 jours lui a été prescrit, ainsi que des soins infirmiers. C’est
son 1er Accident de Travail (AT) depuis qu’il a été embauché. Il s’interroge sur les démarches à
effectuer et sur le salaire qu’il va percevoir pendant son arrêt. Il craint une perte de revenus.
Formuler le problème posé dans la situation (1 pt) : C2
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Identifier les éléments de la situation en répondant aux questions suivantes (1.5 pts) :
C2
Quoi ?
Qui ?
Où ?
Quand ?
Comment ?
Pourquoi ?
Séance n°1 : Les caractéristiques des accidents de travail (AT) et des maladies
professionnelles (MP)
Obj inter. : Différencier les démarches de déclaration des AT et MP, appréhender leurs coûts financiers, humains et surtout leurs modalités de
réparation.
1. Les définitions
Selon le code de la sécurité sociale
• Les accidents de travail : article L 411-1
Un accident est considéré comme accident de travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le
fait ou à l'occasion du travail, de toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu
que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise.
➢ L'accident doit être à l'origine d'une lésion corporelle ou psychique.
➢ Entre la victime et l'employeur, il doit y avoir un lien de subordination au moment de l'accident.
• Les accidents de trajet : article L 411-2
Un accident est considéré comme accident de trajet, tout accident survenu pendant le trajet aller-retour,
entre le domicile et le lieu de travail, le lieu de travail et le lieu habituel des repas.
• Les maladies professionnelles : article L.461-1
Une maladie est dite professionnelle si elle est la conséquence directe de l'exposition d'un travailleur à
risque physique, chimique, biologique ou si elle résulte des conditions dans lesquelles, il exerce son activité
professionnelle.
Toutes les maladies professionnelles sont répertoriées dans des tableaux (Liste des tableaux
de MP sur INRS). 102 maladies professionnelles dans le régime général sont répertoriées (cf.
QrCode) et 61 MP sont recensées dans le régime agricole.
Pour déclarer une MP auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), certains
éléments sont indispensables comme :
➢ le nom de la maladie
➢ les travaux susceptibles de la provoquer
➢ les délais de prise en charge après la fin de l'exposition au risque
➢ dans certains cas, la durée d'exposition du risque.
Les victimes sont prises en charge à 100% pour les soins médicaux nécessaires et liés au traitement de la
maladie professionnelle. Parfois, d'autres maladies non désignées peuvent être reconnues mais le salarié
doit apporter la preuve du caractère professionnel de sa pathologie.
1-1 Entrainez-vous (1 pt) C2
Situations Accident Accident Maladie
de travail de trajet professionnelles
Un cuisinier se coupe profondément en désossant un gigot
Patrick décide de faire une pause devant sa machine. Il mange une
pomme et avale de travers ; Il s’asphyxie.
Jean, ouvrier du bâtiment, est atteint de surdité. Il a travaillé
pendant plusieurs années avec un marteau piqueur
Un électricien est victime d’un accident de la route en rentrant
directement de son travail.
1-2 Argumenter (3 raisons) le fait que l’accident de Mathéo soit reconnu comme accident de
travail (1.5 pts) C5
- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Comment déclarer un AT ou une MP ?
2.1 Démarches pour un accident de travail
Document n°1 : Procédures dans le cas d’un accident de travail
A partir du document n°1, compléter aux questions suivantes C2
2.1.1 Identifier les différents acteurs impliqués dans une procédure de déclaration d’AT (2 pts) :
-
-
-
-
2.1.2 Indiquer la démarche (3 étapes) à effectuer par le salarié suite à un AT (3 pts) :
-
2.1.3 Préciser, lors d’un AT (1.5 pts) :
- La personne qui effectue la déclaration :---------------------------------------------------------
- Le délai à respecter pour effectuer la déclaration : -------------------------------------------
- Le destinataire de la déclaration : -----------------------------------------------------------------
L’employeur peut émettre des réserves, s’il a un doute sur le caractère professionnel de cet évènement. Il
a 10 jours à partir de la date de l’AT pour le faire.
En cas d’arrêt de travail, l’employeur doit remplir une attestation de salaire et l’envoyer au plus tôt à la
caisse d’assurance maladie, qui calculera ainsi le montant des indemnités journalières.
2.2 Démarches pour une maladie professionnelle
Document n°2 : Procédures dans le cas d’une maladie professionnelle
(PSE, 1re/Tle Bac pro, Foucher)
2.2.1 A partir du document n°2, renseigner le tableau ci-dessous (2 pts) C2
Les différents acteurs impliqués dans la -
procédure de déclaration d’une MP
(3x0.25 pts) -
-
La personne qui effectue la déclaration
d’une MP (0.25 pts)
Le délai à respecter pour effectuer la
déclaration d’une MP (0.5 pts)
Le destinataire de la déclaration d’une
MP (0.5 pts)
3. Les prestations
Les accidents du travail et maladies professionnelles donnent droit à deux types de prestations versées
par la caisse d’assurance maladie.
Les prestations en nature : elles correspondent à la prise en charge à 100% des frais médicaux (médecin,
médicament, radiologie, kiné, hospitalisation…)
Les prestations en espèces qui correspondent :
➢ Aux indemnités journalières (IJ) : elle permet de compenser la perte de salaire et se calcule
à partir du salaire du mois précédant l’arrêt de travail. Le salaire brut, divisé par 30.42,
détermine le salaire journalier de base. L’indemnité journalière se calcul ainsi.
➢ A la rente d’incapacité : lorsque la victime présente des séquelles et souffre d’une diminution
durable de ses capacités physiques ou mentales, une indemnisation est versée en fonction
du taux d’incapacité établi par la caisse d’assurance maladie.
➢ Rente aux ayant droits (conjoint survivant, enfants ou parents) en cas de décès de la victime.
4. Les modalités d’indemnisation des victimes
Document n°4
(PSE Tale BacPro Nathan)
4.1 Renseigner le tableau suivant (précisez les calculs !!!) (7*0.5= 3.5 pts) C2
Pourcentage Montant des indemnités journalières versées à
du salaire Mathéo qui perçoit un salaire journalier de 50
versé par la euros et qui est arrêté 45 jours
CPAM
Les 28 premiers jours
d’arrêt
A partir du 29ème jour
d’arrêt
Total des indemnités perçues par Mathéo
5. Les responsabilités
2 modes de responsabilité s’appliquent à l’employeur :
5.1 Indiquer l’intérêt, en cas d’AT ou de MP, de faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur par
le salarié (2 pts) C3
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Résumons à la situation de DEPART
6. Compléter le tableau ci-dessous (1 pt) C3
Quel est la démarche que Mathéo doit effectuer
après son AT et quel est le délai à respecter ?
Quels sont les prestations auxquelles Mathéo
peut prétendre ?
