Guide des

JEUNES
Kinésithérapeutes
 REMERCIEMENTS

Siège social : Fédération Nationale des Etudiants en Kinésithérapie - 79 Rue Périer

92120 MONTROUGE

e-mail : [email protected]

Rédactrice et Rédacteur en chef : Lara Gendron, 1ère Vice-Présidente en charge des

Perspectives Professionnelles et Guillaume Jacob, Chargé de Mission Perspectives
Professionnelles & Outre-Mer

Editrice en chef : Barbara Hoxha, Vice-Présidente en charge de la Publication

Nous remercions chaleureusement l’ensemble de nos partenaires et particulièrement

: ANGAK comptabilité, Rempleo, Doctolib, MACSF et VEGA qui ont participé à la
rédaction et à la mise à jour de ce guide.

Il est interdit de reproduire tout élément présent dans cette publication sauf sous
autorisation écrite de la rédaction.
Dans un but écologique, n’imprimez ce guide que si cela est nécessaire.

Lara Gendron
Première Vice-Présidente
en charge des Perspectives Professionnelles

Guillaume Jacob
Chargé de Mission Perspectives Professionnelles
et des Outre-Mers
 Bonjour à toi qui vient d’obtenir ton diplôme d’Etat en masso-
kinésithérapie !

Nous te félicitons pour ce nouveau diplôme (de grade master) que

tu as obtenu au bout de 5 années d’études !

La FNEK a été présente tout au long de ton cursus, donc nous n’allons
pas te laisser comme ça !
Tu te poses sûrement des questions sur tes débuts en tant que
professionnel de santé.

Nous te proposons donc ce guide avec toutes les informations

nécessaires pour le début de cette nouvelle vie ! Des premières démarches
administratives, aux différentes institutions en lien avec le monde de la
kinésithérapie ainsi que quelques astuces pour bien commencer.

La FNEK te souhaite bonne chance pour cette nouvelle étape, que nous
te souhaitons aussi enrichissante, riche et épanouissante que possible !

Le Bureau National 2020/2021 de la FNEK

(Fédération Nationale des Etudiants en Kinésithérapie)

3
 Table des matières
Les instances de la masso-kinésithérapie 6
A. L’Ordre 6
1. Les conseils départementaux 7
2. Les conseils régionaux 7
3. Le conseil national 8
B. Les URPS 9
C. Syndicats 10
1. Alizé 10
2. FFMKR 11
3. SNMKR 11
D. Les autres acteurs 12
1. L’UNAKAM 12
2. Le CMK 13
Première démarches 14
A. Ouverture d’un compte à usage professionnel 14
B. Diplôme d’Etat 14
C. Responsabilité civile professionnelle (RCP) 14
D. Ordre 15
E. Assurance Maladie 16
F. URSSAF 17
G. CARPIMKO 17
H. Le contrat 17
Exercice salarié 18
A. Caractéristiques phares 18
B. Partie réglementaire 18
C. Différence entre le public et le privé 19
1. Établissements privés 19
2. Établissements publics 19
D. Les choses à bien vérifier sur ton contrat en salariat 20
Exercice libéral 20
A. Caractéristiques phares 20
B. Les différents statuts 21
1. Le remplacement 21
2. La collaboration libérale 21
3. L’installation à proprement parler 22
4. Les assurances du jeune masseur-kinésithérapeute exerçant en libéral 22
a. Les assurances de responsabilité 23
b. Les assurances de biens (assurances de cabinet) 23
c. Les assurances de personnes (la prévoyance) 24
 5. L’exercice en clinique 24
6. Les choses à bien vérifier sur ton contrat en libéral (remplacement/collaboration) 25
C. La fiscalité et la comptabilité des libéraux 27
1. Le bénéfice imposable 27
2. Les régimes d’imposition 27
d. Le régime Micro-BNC (régime déclaratif spécial) 28
e. Le régime de la déclaration contrôlée 28
D. La comptabilité du masseur-kinésithérapeute libéral 30
1. La tenue du livre journal 30
2. Le registre des immobilisations et des amortissements 31
3. La comptabilité de trésorerie et le rapprochement bancaire 31
4. Les comptes financiers 31
5. La ventilation des opérations 31
6. La date de comptabilisation 32
7. Les recettes 32
8. Les dépenses 33
9. Les plus et moins-values professionnelles 35
E. Les associations agréées 35
F. Pourquoi adhérer à une association agréée 37
G. Logiciel de gestion by Vega 38
1. Le logiciel de gestion du cabinet 38
H. Les différentes aides (à l’installation) 41
Numérique et santé connectée 42
A. Le Dossier Médical Partagé (DMP) 42
B. L’Espace Numérique de Santé 43
C. Obtenez une patientèle qui vous ressemble et simplifiez la gestion de votre cabinet
avec Doctolib 44
1. Comment constituer sa patientèle quand on se lance ? 44
2. Comment acquérir une patientèle qui correspond à vos expertises ? 44
3. Pourquoi et comment gagner du temps de soins ? 45
D. BDKapp, l’application gratuite pour vos bilans 46
Une variété d’exercices possibles 48
A. Exercice mixte 48
B. Maison de santé pluriprofessionnelle (MSP) 49
C. Intérim 49
D. Domicile exclusif 49
E. Les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) 50
F. Équipe de soins primaires 50
Bibliographie 51
5
 Les instances de la
1. masso-kinésithérapie

A. L’Ordre
L’ordre des masseurs-kinésithérapeutes, installé en 2006, est un organisme de droit
privé chargé d’une mission de service public. C’est la loi qui définit l’organisation et les
missions de l’ordre.
Il s’organise de la manière suivante :
- 100 conseils départementaux
- 13 conseils régionaux/interrégionaux
- 1 conseil national

L’Ordre est le garant de la qualité des soins et de la sécurité des patients :

- Il assure la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession
- Il est le garant de l’éthique et de la déontologie
- Il assure la diffusion des bonnes pratiques et le respect des règles professionnelles
- Il contrôle la compétence des masseurs-kinésithérapeutes quelle que soit l’origine
de leur diplôme
- Il est un interlocuteur privilégié des pouvoirs publics pour promouvoir les enjeux
et l’avenir de la profession
- Il est au service de la reconnaissance de la profession au sein du système de santé
- Il gère les affaires disciplinaires
- Il assure la gestion du tableau, véritable indicateur de la démographie professionnelle
- Il remplit une mission de solidarité et d’entraide auprès des confrères
 1. Les conseils départementaux
Dans chaque département, le conseil départemental de l’ordre exerce, sous le
contrôle du conseil national, les attributions générales de l’ordre.

Présent dans chaque département, c’est le représentant de proximité de l’ordre. Il est

composé de masseurs-kinésithérapeutes libéraux et salariés élus par les professionnels
en exercice dans le département. Que ce soit concernant les inscriptions, les transferts, les
radiations, l’étude des contrats, ou l’entraide, rien de ce qui fonde l’exercice professionnel
ne lui est étranger.
Sa mission essentielle est la gestion du tableau. Le conseil intervient aussi au plus près
des professionnels, pour des conseils, pour aider à résoudre les litiges qui peuvent émailler
une vie professionnelle et pour délivrer les autorisations requises.

Que ce soit une annonce dans le journal pour un transfert de cabinet, le signalement
d’un remplacement, une demande d’ouverture d’un cabinet secondaire supplémentaire
(tertiaire) ou l’apposition d’une seconde plaque, tout cela passe par le conseil. Chaque
professionnel qui voit un changement dans son exercice doit le signaler à son conseil
départemental. N’hésitez pas à le contacter pour vous renseigner et savoir si vous devez
déclarer vos changements. Cela évitera de potentiels rappels à l’ordre ou des procédures
disciplinaires.

De même, le conseil départemental est en mesure d’assister les masseurs-

kinésithérapeutes au titre de sa mission d’entraide. Pour les maladies graves, les accidents
et les décès, le conseil aide également les familles, que ce soit pour les démarches
administratives diverses, mais aussi sur un plan matériel.

2. Les conseils régionaux

Dans chaque région, un conseil régional de l’ordre des masseurs-kinésithérapeutes
assure les fonctions de représentation de la profession et de coordination des
conseils départementaux.

Il organise et participe à des actions d’évaluation des pratiques des professionnels,

en liaison avec le conseil national de l’ordre et avec la Haute Autorité de santé. Dans ce
cadre, le conseil régional a recours à des professionnels habilités à cet effet par le conseil
national de l’ordre sur proposition de la Haute Autorité de santé.
Le conseil régional comprend en son sein une chambre disciplinaire de première
instance, présidée par un magistrat de l’ordre administratif. Cette chambre dispose, en ce
qui concerne les masseurs-kinésithérapeutes, des attributions des chambres disciplinaires
de première instance des ordres des professions médicales.Elle comprend des membres
élus par le conseil régional ou interrégional auprès duquel siège la chambre, parmi les
membres du conseil régional ou interrégional dont elle dépend et parmi les anciens
membres des conseils départementaux, interdépartementaux, régionaux et interrégionaux
de l’ordre.
Lorsque les litiges concernent les relations entre professionnels et usagers, la chambre
7
disciplinaire s’adjoint deux représentants des usagers désignés par le ministre chargé de
la santé.
 3. Le conseil national
Le conseil national de l’ordre est constitué de trente-huit membres élus : 15 binômes
libéraux, 4 binômes salariés et un représentant du ministère de la santé, qui a une voix
consultative. Il est assisté par un membre du conseil d’État, ayant au moins le rang de
conseiller d’État, nommé par le ministère de la justice. Ce dernier a une voix délibérative.

Les missions du conseil national sont multiples :

- Fixer le montant de la cotisation et le montant de la répartition entre les divers
niveaux.
- Lutter contre l’exercice illégal de la profession.
- Organiser et participer avec les conseils régionaux et la Haute Autorité de Santé, à
des actions d’évaluation des pratiques des masseurs-kinésithérapeutes.
- Représenter la profession et leur faire toute proposition utile, notamment sur les
questions relatives à l’exercice et à la formation initiale.
- Organiser l’entraide.
- Entendre des recours administratifs.
- Étudier les demandes de libre prestation de services.
- Reconnaître des titres et des diplômes d’études complémentaires.
- Rédiger des contrats types.
- Édicter un règlement de qualification.
- Rédiger des règlements de trésorerie.
- Contrôler la gestion des divers conseils.
- Gérer les biens de l’Ordre.

Les conseillers nationaux sont assistés de collaborateurs salariés. Le conseil national

a en son siège le service tableau, le service cotisations, le service juridique, le service
système d’informations, le service comptabilité, le service recouvrement, le service
communication, et le secrétariat général.
 B. Les URPS
Les URPS des Masseurs-Kinésithérapeutes ont été créées en 2010 afin d’être les
interlocutrices des Agences Régionales de la Santé dans le cadre de la nouvelle organisation
régionale de la Santé. Il existe des URPS pour toutes les professions de santé libérales qui
existent.

Les URPS sont constituées d’une assemblée, élue au scrutin proportionnel par les
kinésithérapeutes libéraux conventionnés, elle élit à son tour ses représentants lors de sa
première réunion. Cette élection a lieu tous les 5 ans.
Ce sont les syndicats, représentatifs ou non, qui constituent des listes dans les régions
de leur choix. Les résultats de ces élections sont ensuite pris en compte dans l’enquête
de représentativité qui leur permet notamment de négocier la convention nationale avec
l’assurance maladie.

Les unions régionales contribuent à l’organisation de l’offre de santé régionale. Elles

participent notamment :

• A la préparation et à la mise en œuvre du projet régional de santé ;

• A l’analyse des besoins de santé et de l’offre de soins, en vue notamment de

l’élaboration du schéma régional d’organisation des soins ;

• A l’organisation de l’exercice professionnel, notamment en ce qui concerne la

permanence des soins, la continuité des soins et les nouveaux modes d’exercice ;

• A des actions dans le domaine des soins, de la prévention, de la veille sanitaire,

de la gestion des crises sanitaires, de la promotion de la santé et de l’éducation
thérapeutique ;

• A la mise en œuvre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens avec les

réseaux de santé, les centres de santé, les maisons de santé et les pôles de santé,
ou des contrats ayant pour objet d’améliorer la qualité et la coordination des soins;

• Au déploiement et à l’utilisation des systèmes de communication et d’information

partagés ;

• A la mise en œuvre du développement professionnel continu.

Elles peuvent procéder à l’analyse des données agrégées nationales et régionales issues
du système national d’informations inter-régimes de l’assurance maladie en rapport avec
leurs missions.

9
 C. Syndicats
Les 3 syndicats professionnels ont écrit un texte pour se présenter. Si vous êtes intéressés
et que vous souhaitez avoir plus de renseignements, vous pouvez vous rendre sur leurs
réseaux respectifs.

1. Alizé

Depuis Mars 2008 Alizé casse les codes du syndicalisme.

Pour en finir avec le syndicalisme de carrière, nos représentants s’engagent à ne pas
cumuler de mandats URPS et ordinaux et à ce que la source principale de leurs revenus
reste l’exercice de la kinésithérapie.
Fini également de ne donner la parole qu’aux seuls syndiqués et de voir une minorité
décider de l’avenir de la kinésithérapie. Alizé porte la volonté, pour les décisions
qui engagent l’avenir de la profession, d’ouvrir les consultations à l’ensemble des
kinésithérapeutes.
Enfin le syndicat Alizé pense que la kinésithérapie de demain ne peut naître que d’une
collaboration intelligente et respectueuse de la singularité de chaque syndicat.
Nous partageons la chance d’exercer une belle profession, une profession utile d’un
point de vue sanitaire et social.
Unissons nos forces pour faire avancer la kinésithérapie et renforcer sa place au cœur
d’un système de santé en pleine mutation.
 2. FFMKR

La FFMKR, où chaque adhérent représente une voix, est une fédération de 95 syndicats
départementaux qui décident en congrès de la politique à mener, et c’est le bureau
national qui la met en œuvre, pas l’inverse.
La FFMKR représente et défend ses adhérents à tous les niveaux, localement (CPAM),
en région (ARS) au national (CNAM). Elle défend les intérêts de la profession devant les
tutelles grâce au mandat que lui confère sa représentativité, et par un lobbying, important
influence les décisions politiques pour valoriser le rôle de notre profession.
La FFMKR accompagne tous les kinés tout au long de leur vie professionnelle (IFMK
Tour, forum de l’exercice, AGA, formation...).
Enfin, à l’intention exclusive de ses adhérents, la FFMKR propose une gamme complète
de services allant de la RCP à la défense en contentieux de sécu, de l’information à la
formation, sans oublier Le Klub, un comité d’entreprise qui permet de bénéficier de
multiples avantages (cinéma, loisirs, sport…).

3. SNMKR

11
 Le Syndicat National des Masseurs- Kinésithérapeutes Rééducateurs (SNMKR) est
représentatif de la profession depuis 1982. Nous sommes ainsi un interlocuteur officiel
du Ministère de la Santé, de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM), etc.
Le SNMKR défend les droits et intérêts des kinésithérapeutes au quotidien :
● Dans les relations avec la CNAM lors des négociations conventionnelles et
des groupes de travail nationaux (dématérialisation du bilan, réforme de la
nomenclature…),
● Dans les commissions paritaires départementales, régionales et nationale,
● Auprès du gouvernement et des parlementaires.
En adhérent au SNMKR :
● vous obtenez une réponse fiable sur la réglementation de la profession dans le
contexte de vos questionnements sur votre exercice quotidien,
● vous recevez des informations régulières, et obtenez des réponses de la part de
kinésithérapeutes qui siègent aux réunions officielles pour être en permanence à
jour de l’actualité professionnelle,
● vous êtes défendu par un confrère compétent sans frais de procédure en cas de
litige.
Bon à savoir, la RCP obligatoire est incluse dans notre tarif (25€ l’année du diplôme et
50€ l’année suivante pour les jeunes diplômés).

D. Les autres acteurs

1. L’UNAKAM1

Nous souhaitions également vous présenter l’UNAKAM (Union Nationale des Masseurs
Kinésithérapeutes Aveugles et Malvoyants). Cette association n’a pas un rôle syndical, elle
œuvre pour l’insertion professionnelle de kinésithérapeutes.

1 https://unakam-france.org/
 Dans ce but, elle a différentes missions comme les conseils et informations techniques,
juridiques, sociales ou professionnelles.
Elle délivre également des formations continues de rééducation ou en informatique et
organise des séminaires et colloques pour les professionnels.
Elle accompagne les kinésithérapeutes pour leur installation, notamment en garantissant
des prêts à taux zéro. Elle met aussi en place le financement des travaux de mise au point
et le développement des outils adaptés (ruban en lecture braille, goniomètre…)
L’association gère un fond documentaire de publications périodiques professionnelles
qu’elle met à disposition sur des supports adaptés.

2. Le CMK

Le Collège de la Masso-Kinésithérapie (CMK) est le Conseil National Professionnel

(CNP) en masso-kinésithérapie, instance nationale regroupant en son sein les sociétés
savantes en kinésithérapie, les organisations syndicales représentatives, le Conseil de
l’Ordre Nationale des Masseurs-Kinésithérapeutes et des membres du Conseil National
des Universités section sciences de la rééducation et de la réadaptation, conformément à
l’article D 4021-4-2 du décret 2019-17 du 9 janvier 2019.
Le CMK est organisé en association de type loi de juillet 1901, il est indépendant et
paritaire entre ses deux composantes scientifique et politique.

La mission du Collège est d’analyser et d’améliorer les pratiques en masso-kinésithérapie

pour développer la qualité et la sécurité des soins ainsi que la prévention. Pour réaliser cet
objectif, il élabore des guides de bonnes pratiques et des recommandations destinées à
la profession en faisant appel à des masseurs-kinésithérapeutes experts et en favorise la
diffusion.

Il apporte, enfin, sa caution scientifique à des actions, travaux ou publications.

Le Collège de la Masso-Kinésithérapie est l’interlocuteur des autorités nationales en
matière de santé publique sur le plan scientifique. Il collabore avec les autres collèges
de professionnels de santé ou Conseils Nationaux Professionnels, comme les nomme le
quatrième alinéa de l’article L.4021-3 du code de la santé publique, qui fixe leurs missions.

Des représentants du CMK représentent les masseurs-kinésithérapeutes au sein des 13

instances de l’Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (Haut Conseil,
Commission Scientifique Indépendante).
2. Première démarches

Bravo, tu as reçu ton attestation provisoire de Diplôme d’Etat, tu vas bientôt pouvoir
signer ton premier contrat et te lancer dans la vie active. Mais avant ça, tu as quelques
étapes à remplir, et si tu ne sais pas par où commencer, cette partie est pour toi.

A. Ouverture d’un compte à usage

professionnel
Avant toute chose, si tu souhaites exercer en libéral, il te sera nécessaire d’ouvrir un
compte bancaire à usage professionnel. Dans un premier temps, il est inutile de souscrire
à une offre de compte professionnel, un second compte courant est suffisant.

B. Diplôme d’Etat
Ensuite, assure-toi d’avoir récupéré ton Diplôme d’Etat (ou l’attestation provisoire),
sans quoi tu ne pourras pas remplir les étapes suivantes.

C. Responsabilité civile
professionnelle (RCP)
Si tu veux exercer en libéral, il faudra que tu choisisses une assurance, pour avoir
une RCP, une prévoyance et une complémentaire santé (toutes les infos dans la partie
«assurance» page 22).
Si tu t’engages en salariat, ton employeur doit te proposer une complémentaire santé,
mais tu peux en choisir une autre. A toi de comparer ce qui est le plus avantageux (surtout
si tu fais des contrats courts par exemple).
 D. Ordre
Passons maintenant à une étape cruciale : ton inscription au tableau de l’Ordre des
Masseurs-Kinésithérapeutes, qui est obligatoire pour pouvoir exercer ta profession.
Les démarches sont à réaliser auprès du Conseil Départemental de l’Ordre des MK
(CDO) de ton lieu d’exercice (pour les titulaires et assistants) ou au CDO de ton lieu de
résidence si tu es remplaçant2. Tu trouveras sur le site du Conseil National de L’Ordre
les coordonnées des différents Conseils Départementaux ainsi que de nombreuses
informations qui te seront utiles pour débuter ta vie professionnelle.

Le dossier à remplir nécessite de fournir un certain nombre de pièces3 :

- Une photo d’identité
- Un CV, celui-ci est compris dans le dossier d’inscription fourni par le CDO
- Une photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité
- Une photocopie d’un justificatif de domicile (facture EDF ou GDF ou de téléphone)
datant de moins de trois mois. Si vous mettez une adresse où nom n’apparaît pas
sur la facture, la personne qui t’héberge doit te fournir une déclaration sur l’honneur
que tu devras joindre au justificatif de domicile
- Une photocopie de l’attestation de réussite au diplôme d’État
- Une photocopie des autres diplômes, uniquement ceux qui sont en lien avec la
kinésithérapie
- Un extrait d’acte de naissance (Mairie du lieu de naissance ou sur le site Internet :
www.acte-naissance.fr) ou une photocopie recto-verso de la carte d’identité ou une
photocopie du passeport ;
- La photocopie de ton ou tes contrats de travail, le document de la titularisation
pour les fonctionnaires. Cependant, les CDO sont souvent compréhensifs si tu ne le
présente pas le jour de l’inscription au tableau de l’ordre.
- Il y a également deux autres déclarations à faire, mais celles-ci sont déjà rédigées
dans le dossier d’inscription au tableau de l’ordre

Pour les personnes qui exerceront en libéral, vous devez fournir en plus les documents
suivant :
- Une photocopie de l’attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle en
cours de validité pour l’année en cours

Aucune cotisation : depuis 2020, l’Ordre a décidé d’exonérer les néos-diplômés pour la
1ère année d’exercice, et de diminuer la cotisation de 50% l’année suivante4.

2 https://www.ordremk.fr/accueil/trouver-mon-cdo-cro/
3 https://www.ordremk.fr/wp-content/uploads/2017/04/Pieces-obligatoires-inscription-
des-MK-MAJ-02-12-2016.pdf 15
4 https://www.ordremk.fr/wp-content/uploads/2020/01/depliant-cotisation-cnomk-2020.
pdf
 Après décision favorable pour ton inscription au tableau, le CDO :
- Procède à l’enregistrement de ton diplôme ;
- Te délivre une attestation d’inscription sur laquelle figure ton n° RPPS (Répertoire
partagé des professionnels de santé). Celui-ci est valable à vie, même si tu changes
de lieu ou de mode département d’exercice.

Ta carte de professionnel de santé (CPS) t’est automatiquement envoyée par l’Agence

des Systèmes d’Informations Partagés de Santé (ASIP Santé) chargée de la fabrication et
de la délivrance des cartes CPS.
Si tu es inscrit(e) à l’Ordre en tant que remplaçant exclusif, tu peux te faire envoyer une
carte CPS de remplaçant.

E. Assurance Maladie
Une fois que tu es inscrit au tableau de l’Ordre, il te faut déclarer et faire enregistrer ton
activité libérale auprès de l’Assurance Maladie. Pour cela, il faut prendre rendez-vous
auprès d’un conseiller de la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie), qui entamera
avec toi les démarches auprès de l’URSSAF et de la CARPIMKO (les organismes auprès
desquels tu vas cotiser, qui sont détaillés juste après).
Cette déclaration doit être effectuée le plus rapidement possible après l’obtention de
ton DE.
Un certain nombre de pièces et justificatifs seront à fournir :
- Carte d’assuré social (la carte vitale)
- Relevé d’identité bancaire ou postal (compte professionnel)

L’inscription à la CPAM permet :

- D’être inscrit au registre des professionnels de santé, et d’obtenir un numéro
Assurance Maladie
- De te faire remettre des feuilles de soin à ton nom
- D’être affilié(e) à titre personnel à la sécurité sociale
- De valider la commande de ta carte CPS

Si tu souhaites réaliser des remplacements en libéral, tu ne seras pas conventionné en

tant que tel, mais tu exerceras dans le cadre de la convention du kinésithérapeute que
tu remplaces. Cela signifie que tu ne toucheras aucun revenu directement de l’assurance
maladie, mais le professionnel remplacé te rétrocédera des honoraires.
Tu peux retrouver toutes ces informations sur leur site internet5

5 http://www.ameli.fr
 F. URSSAF
Dans les huit jours suivant ton début d’exercice libéral, tu devras faire une déclaration
d’activité auprès de l’Union de Recouvrement Sécurité Sociale et Allocation Familiale
(URSSAF). Elle est chargée de collecter les cotisations sociales et les éventuelles charges
sociales pour tous les professionnels indépendants. Pour cela, tu dois contacter l’URSSAF
de ton lieu de domiciliation d’activité

G. CARPIMKO
Il s’agit de l’organisme responsable des retraites et de la prévoyance. C’est obligatoire
de s’affilier à cet organisme.
Selon le Larousse® la prévoyance est “destiné à offrir aux salariés une couverture sociale
complémentaire (décès, invalidité, maladie, etc.) venant s’ajouter à celle des régimes
obligatoires de sécurité sociale” mais elle concerne également tous les indépendants
grâce à des organisme comme la CARPIMKO
Pour vous y inscrire, vous devez déjà avoir déclaré votre début d’activité à l’URSSAF.
Après quoi, c’est la CARPIMKO qui vous enverra un appel à cotisation. Cependant, si vous
n’avez pas reçu d’attestation d’affiliation sous un mois, il est conseillé de la télécharger sur
le site et de leur envoyer.
Vous retrouverez toutes les informations sur leur site6

H. Le contrat
Le contrat doit être rédigé sous forme écrite et signé par les deux parties. Un contrat
oral ne vaut rien puisqu’il n’en restera aucune trace légale.
Que tu exerces en salariat ou en libéral, tu dois toujours envoyer une copie du contrat
au conseil départemental de l’ordre où tu es inscrit et le cas échéant une copie au CDO du
département où tu exerces s’ils sont différents.
Tu trouveras des conseils sur les points importants à vérifier sur tes contrats dans les
parties suivantes, que tu souhaites commencer par exercer en salariat ou en libéral !

6 https://www.carpimko.com/Portals/0/Documents/Je%20m%27installe/Je%20
m%27installe%20en%20activit%C3%A9%20lib%C3%A9rale%20-%20mars%202021. 17
pdf?ver=9-wMUqPQOqJRKAxBVztLnQ%3d%3d
3. Exercice salarié

A. Caractéristiques phares
Parlons maintenant des différents modes d’exercice de la masso-kinésithérapie, et plus
particulièrement du salariat. En voici quelques caractéristiques phares, qui dépendent
évidemment du lieu d’exercice et du contrat (liste non-exhaustive) :
- Horaires fixes
- Salaire limité et dépendant des grilles salariales
- Travail d’équipe et interdisciplinaire, présence d’une hiérarchie et de gestion
d’équipe
- Selon le service, pathologies à des stades différents, pas forcément de continuité
des soins
- Formations universitaires parfois plus accessibles si l’on travaille en milieu hospitalier
- L’accès à la recherche et la participation à des études peut être facilitée
- Possibilité de devenir titulaire de la fonction publique dans le cas de travail en
milieu hospitalier
- Pas ou peu de gestion administrative
- Pas ou peu de latitude quant à l’achat de matériel

B. Partie réglementaire
Tout masseur-kinésithérapeute doit être inscrit à l’ordre pour pouvoir exercer, les
personnes travaillant en salariat doivent donc également le faire.
Cependant, il n’est pas obligatoire de souscrire à une assurance professionnelle
puisque c’est l’établissement qui t’embauche qui te couvre en cas de faute de service.
Tu peux toutefois, souscrire à l’une d’entre elles pour te protéger d’une éventuelle faute
détachable du service ou si tu effectues des actes en dehors de l’établissement (prévention
en entreprise, suivi d’un club de sport …).
 C. Différence entre le public et le privé
1. Établissements privés

Dans un établissement privé, tu signeras un contrat avec l’employeur, qui définit toutes
les modalités de tes conditions de travail (horaires, rémunération, avantages en nature
etc.).
Tu peux avoir différents types de contrats7, en tant que masseur-kinésithérapeute tu
trouveras le plus souvent les suivants :
• Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : c’est un contrat sans limitation de durée,
mais celui-ci peut-être conclu à temps plein ou partiel.
• Contrat à Durée Déterminée (CDD) : le CDD n’est possible que pour une mission
précise et temporaire. La durée maximum est définie par le motif de création de ce
contrat.
• Contrat de travail temporaire ou intérim : ce contrat n’a pas vocation à pourvoir
durablement un emploi permanent quand l’établissement fonctionne normalement.

2. Établissements publics
Les établissements publics peuvent proposer deux statuts aux masseurs-
kinésithérapeutes :
• Contractuel : ce sont les mêmes contrats que dans les établissements privés
• Fonctionnaire : tu dépends alors de la fonction publique hospitalière. Il y a une
période où tu es stagiaire de la fonction publique. Cela correspond à une période
probatoire pendant laquelle l’établissement évalue tes capacités à remplir ta mission
lorsque tu seras titularisé.

Concernant le salaire, tu seras mieux rémunéré en tant que contractuel au moment

de l’embauche, mais rien n’oblige ton employeur à augmenter ton salaire régulièrement,
cela dépendra des négociations que tu mèneras avec lui. La fonction publique augmente
régulièrement les fonctionnaires selon une grille préétablie, tu connais alors l’avancée de
ton salaire tout au long de ta carrière.

Tu peux trouver toutes les informations sur la fonction publique hospitalière sur le site
du gouvernement service-public.fr8

19
7 https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/
8 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N505
 D. Les choses à bien vérifier sur ton
contrat en salariat
- Ton nombre d’heures hebdomadaire
- La rémunération des heures supplémentaires ou leur transformation en RTT
(Réduction du Temps de Travail)
- Le règlement intérieur et les obligations auxquelles tu es lié
- Le nombre de jours de congés
- La présence de primes d’ancienneté et d’un 13e mois
- Les service(s) et centre(s) auxquels tu es rattaché ainsi que les clauses de mobilité
le cas échéant
- Les propositions de formation et les modalités pour en bénéficier,
- Quelle mutuelle t’est proposée (est-ce intéressant pour toi d’en prendre une autre ?)
- La durée du préavis si tu souhaites quitter ton poste

4. Exercice libéral

A. Caractéristiques phares
Voici en quelques points les caractéristiques phares que nous avons identifié pour
l’exercice libéral (liste non-exhaustive) :
- Possibilité de faire autant d’heures qu’on le souhaite par semaine (et d’avoir la
rémunération correspondante)
- Possibilité d’organiser l’emploi du temps comme bon te semble
- Possibilité d’avoir un exercice très varié ou au contraire très spécifique sur certaines
pathologies, selon les patientèles qu’on se construit
- Achat et gestion de ton propre matériel
- Pas de hiérarchie, plus de liberté dans l’organisation de ton travail
- Travail en équipe et en interprofessionnalité possible, bien que moins évident
qu’en salariat
- Gestion de tout le côté administratif, prise de rendez-vous, télétransmission...
 B. Les différents statuts
1. Le remplacement
Cette forme d’exercice consiste à remplacer un confrère installé pendant son absence.
Le remplaçant exclusif, c’est-à-dire quelqu’un qui effectue uniquement
des remplacements pendant une période donnée, pourra obtenir une
carte «CPS remplaçant» une fois inscrit au CDO de son lieu de domicile.
Dans le cas où le remplaçant n’a pas encore reçu sa CPS, il peut utiliser les feuilles
de soins de la personne remplacée sur lesquelles sera barré le pavé d’identification et
indiquant son nom et la mention « remplaçant ».

Cependant, c’est toujours la personne remplacée qui perçoit les honoraires et reverse
ensuite à son remplaçant une rétrocession dont le pourcentage est fixé dans le contrat
de remplacement (il est souvent d’environ 70%). Le remplaçant comptabilise en
“honoraires” les rétrocessions qu’il recevra du remplacé.

Il est obligatoire de rédiger un contrat de remplacement signé entre les deux parties.
Ce contrat prévoit la durée du remplacement, le pourcentage convenu de rétrocession et
le mode de rémunération, mais aussi une clause de non concurrence… Ce contrat doit être
envoyé à l’ordre départemental de chacune des parties, il doit donc être réalisé en deux
exemplaires puis deux copies doivent être faîtes.

2. La collaboration libérale
La collaboration est un contrat par lequel le collaborateur libéral exerce son activité
pour son propre compte aux côtés du titulaire du cabinet, on l’appelle assistanat de
manière abusive. Ce dernier lui loue les moyens d’exercice nécessaires (locaux, matériel,
installations) moyennant une redevance généralement fixée en pourcentage du chiffre
d’affaires réalisé par le collaborateur.
La patientèle du collaborateur lui est propre, il peut la constituer à son gré.
Le collaborateur travaille avec sa propre carte CPS, il encaisse lui-même les honoraires
auprès des patients.
Le contrat, qui est obligatoirement écrit, peut comporter une clause de non
réinstallation.

Les redevances que le collaborateur libéral reverse peuvent être soumises à la TVA si
elles sont supérieures à 34 400 € par an (seuil applicable en 2020).
Ces redevances font l’objet d’une facture établie mensuellement faisant ressortir le
montant de la TVA si elle est due, ou à défaut comportant la mention « TVA non applicable
- art.293 B du CGI ». Les redevances doivent être déclarées au poste « Gains divers »
par le titulaire. Cependant, si elles devenaient prépondérantes à son activité principale,
le titulaire devrait les déclarer dans la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux
21
(BIC).
 Le collaborateur établit quant à lui également une déclaration n°2035 (sauf s’il relève
du Micro-BNC) sur laquelle figurent ses recettes et ses charges. Les redevances payées
au titulaire doivent être déclarées en «Location de matériel et de mobilier» et être
individualisées ligne BW de la déclaration 2035. Les redevances doivent en outre être
déclarées sur l’imprimé DAS2.

3. L’installation à proprement parler

Vous vous installez en autonomie et exercez dans votre propre local, loué ou acheté.
Vous pouvez créer votre propre patientèle ou acheter en partie ou en totalité
la patientèle d’un confrère. Dans ce cas, un contrat de cession devra être rédigé et
enregistré auprès des impôts.
Vous pouvez vous faire remplacer, prendre des collaborateurs libéraux pour travailler
à vos côtés, embaucher du personnel. C’est la forme d’exercice la plus répandue. En fin
d’activité, votre fond libéral est cessible.

Depuis la signature de l’avenant n°5, un zonage est effectué

afin de favoriser l’installation et le maintien de l’activité des
kinésithérapeutes dans les zones sous-dotées et très sous-dotées.
Ainsi, il existe une régulation du conventionnement et il n’est possible de s’installer dans
une zone sur-dotée que lorsqu’un masseur-kinésithérapeute la quitte.

Cas particulier de la Société Interprofessionnelle de Soins Ambulatoires (SISA) :

La SISA relève du régime des sociétés civiles et a pour objet la mise en commun
de moyens nécessaires à l’activité et l’exercice d’activités réalisées en commun par ses
membres (coordination, coopération, éducation thérapeutique). Elle a donc été conçue
pour répondre aux besoins des maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP). Elle
permet de réunir plusieurs professionnels différents au sein d’une même structure. La
SISA doit compter parmi ses associés au moins deux médecins et un auxiliaire médical.

4. Les assurances du jeune masseur-kinésithérapeute

exerçant en libéral
Selon la loi, toutes les assurances n’ont pas un caractère «obligatoire», mais dans
les faits elles se révèlent indispensables, et ce quelle que soit la forme d’exercice que
vous choisissez, quel que soit votre statut : remplaçant, collaborateur, installé seul ou en
groupe.
Afin d’optimiser au maximum vos débuts dans votre activité professionnelle libérale,
nous avons réparti en 3 groupes les assurances essentielles auxquelles vous devrez
souscrire :
1. Les assurances de responsabilité
2. Les assurances de biens
3. Les assurances de personnes (appelées aussi prévoyance)
 a. Les assurances de responsabilité

L’assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RCP) est devenue obligatoire depuis

la loi du 04 mars 2002, pour tout professionnel de santé exerçant en libéral. C’est le
premier contrat d’assurance que le jeune masseur-kinésithérapeute doit souscrire quand
il commence à exercer en libéral (qu’il soit remplaçant, collaborateur ou installé).
Ce contrat a pour objet de garantir les conséquences pécuniaires de la responsabilité
encourue par le professionnel de santé lors de dommages corporels et/ou matériels
occasionnés à un patient.

Cette RCP peut être étendue aux dommages causés dans l’exploitation de votre local
professionnel (ex : chute d’un patient dans la salle d’attente). Cette responsabilité, appelée
responsabilité civile exploitation est le plus souvent incluse dans le contrat RCP (sauf pour
l’exercice en groupe type SCP, SCM, SEL, ..)
Il faut savoir qu’un professionnel de santé reste civilement responsable de ses actes
pendant 10 ans (voire plus pour les actes sur des enfants mineurs) après consolidation du
dommage causé.

b. Les assurances de biens (assurances de cabinet)

L’assurance « multirisque » du cabinet professionnel, pour les masseurs-

kinésithérapeutes installés, a pour but de préserver votre outil de travail et son contenu et
de couvrir les dommages que vous pourriez causer aux tiers.
Elle intervient en cas de dommages survenus par :
- Incendie, tempête, explosion
- Dysfonctionnements électriques
- Dégât des eaux
- Vol, tentative de vol et/ou acte de vandalisme
- Bris de glace
- Catastrophe naturelle
- Attentat
Cas particulier de l’exercice en groupe : l’assurance du local sera souscrite par le groupe
(SCM, SCP, SEL, ...) titulaire du bail.

Des garanties importantes, spécifiques et essentielles à votre activité professionnelle

peuvent être prévues telles que :

Bris de matériel
Pour le matériel « fragile » comme un ordinateur ou divers appareillages, la souscription
d’une garantie « Bris de matériel » aura l’avantage d’assurer, en complément des garanties
listées ci-dessus, le bris accidentel de l’appareil et de ses accessoires.
Cette option peut s’avérer utile. Elle peut même devenir contractuellement obligatoire 23
dès lors que vous financez votre acquisition en leasing ou crédit-bail.
 Pertes d’exploitation
La garantie des pertes d’exploitation permet de prendre en charge le montant de votre
perte de marge brute et les frais supplémentaires.
Cette garantie s’exerce en cas d’interruption temporaire (totale ou partielle) de votre
activité professionnelle à la suite d’un dommage matériel indemnisé.

c. Les assurances de personnes (la prévoyance)

Non seulement l’arrêt de travail temporaire entraîne une perte de revenus, mais
vous devez également assumer le paiement de frais fixes : loyer, charges sociales et
immobilières, remboursement de prêt, cotisations aux régimes obligatoires….
L’adhésion à votre caisse de retraite et de prévoyance (CARPIMKO) permet de bénéficier
de certaines prestations en cas d’interruption temporaire ou définitive de votre activité.

Nouveauté à savoir : A compter du 01 juillet 2021, un régime d’indemnisation

commun à toutes les professions libérales en cas d’arrêt de travail sera mis en place.
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2021 prévoit la création d’un
dispositif d’indemnités journalières pour les professions libérales en cas d’arrêt maladie.
Les indemnités journalières (d’un montant minimal de 22€ à un montant maximal de
169€) seront versées pendant 90 jours (après un délai de carence de 3 jours) par la CPAM.
Au-delà de ce délai, la CARPIMKO vous versera une indemnité journalière de 54,78 € à
compter du 91ème jour et ce jusqu’au 365ème jour.
Comment pallier aux insuffisances du nouveau système de la CPAM (les 90 premiers
jours) et de votre régime obligatoire (CARPIMKO) et répondre à votre souhait légitime de
préserver votre indépendance financière si ce n’est par la souscription, à titre individuel,
à une assurance complémentaire (plan de prévoyance) adaptée à vos besoins ?
Il vous faudra également souscrire une assurance « complémentaire frais de santé »
afin de couvrir vos frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques, d’optique et dentaires
consécutifs à une maladie ou à un accident.

5. L’exercice en clinique
L’exercice en clinique peut se faire sous 3 formes :
1- Le praticien exerce et donne des soins au lit du patient dans la clinique sans y avoir
son cabinet, et ne verse qu’un faible pourcentage d’honoraires (de l’ordre de 3 à 5%)
pour les frais de gestion de la facturation et l’encaissement des honoraires.
2- Le praticien a son cabinet dans la clinique : il verse alors un pourcentage d’honoraires
correspondant à la valeur du loyer et des divers services qui lui sont offerts (secrétariat,
accueil, prise de rendez-vous...).
3- Dans d’autres cas, le contrat prévoit une redevance provisionnelle mensuelle avec
régularisation en fin d’année qui doit correspondre au coût réel des prestations consenties
au praticien.
 Dans tous les cas, le titulaire est imposé au titre des bénéfices non commerciaux
et est tenu d’établir une déclaration 2035 (sauf s’il relève du régime micro-BNC). Il
déduira de ses honoraires ses propres charges et la redevance versée à la clinique.

6. Les choses à bien vérifier sur ton contrat en libéral

(remplacement/collaboration)
- La rétrocession : il s’agit du pourcentage de ce que le masseur-kinésithérapeute
que tu remplaces va te reverser, sur le chiffre d’affaires total que tu réaliseras.
Classiquement, il s’agit d’un 80-20% (ou 70-30%). Fais attention à une éventuelle
mention de plafond sur ton contrat, par exemple “rétrocession 80-20% avec un
minimum de 3000€/mois”. Il existe également des plafonds supérieurs, par exemple
“rétrocession 80-20% avec un maximum de 5000€/mois”, auquel cas tout l’argent
que tu gagnerais au-delà de ces 5000€ serait non-soumis à la rétrocession.
- La zone de non-concurrence : celle-ci t’interdira de t’installer dans une zone de
X km autour du cabinet, pendant X temps. Regarde bien sur une carte ce que
représente cette zone, afin de ne pas être en difficulté par la suite.

Lorsqu’on veut s’associer, le choix d’une structure juridique adaptée est déterminant et
garantira la pérennité du groupe.
Le choix d’une structure adaptée s’effectue en fonction des questions suivantes : Les
associés ont-ils l’intention de mettre leurs honoraires en commun ? Ou ne souhaitent-ils
partager que les frais de fonctionnement ?

25
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 C. La fiscalité et la comptabilité des
libéraux

Ce texte a été rédigé par Angak

Exercer en libéral signifie exercer pour son compte (non salarié) une activité civile (non
commerciale). Les revenus que vous retirez en libéral sont qualifiés de bénéfices non
commerciaux (BNC).

1. Le bénéfice imposable
La période d’imposition est constituée obligatoirement pour l’année civile (CGI art.
12), du 1er janvier au 31 décembre.
Le bénéfice net est constitué par l’excédent des recettes effectivement encaissées au
cours de cette année d’imposition sur les dépenses professionnelles effectivement
payées au cours de cette même période (CGI art. 93), sans tenir compte du mode de
règlement et de la date à laquelle est rendue la prestation.
Si les dépenses sont supérieures aux recettes, le résultat est appelé déficit d’exploitation.
Le déficit constaté sera imputé sur le revenu global du foyer fiscal. Si le revenu est insuffisant,
l’excédent de déficit sera reporté sur le revenu global des années suivantes jusqu’à la 6ème
année inclusivement.
Les dotations aux amortissements, pratiquées sur la valeur des biens d’investissements
ou immobilisations, concourent également à la détermination de ce résultat ainsi que
diverses réintégrations ou déductions concernant notamment le régime des plus et moins-
values professionnelles.
Ces éléments sont expliqués dans la partie comptabilité > immobilisation et
amortissement du guide

2. Les régimes d’imposition

Il existe deux régimes d’imposition, à savoir le régime micro-BNC et le régime de la
déclaration contrôlée.
Pour l’appréciation du seuil d’application du régime d’imposition l’année N, les recettes
à retenir sont celles réalisées en N-1 et non pas celles de l’année N.

27
 d. Le régime Micro-BNC (régime déclaratif spécial)

Relèvent de plein droit du régime Micro-BNC les professionnels dont le montant

du chiffre d’affaires hors taxes de l’année civile précédente ou de l’avant dernière
année, ajusté s’il y a lieu au prorata du temps d’activité au cours de l’année de référence,
n’excède pas 72 600 € (seuil applicable à partir de 2020).
→ Le régime Micro-BNC s’applique de plein droit l’année de création et l’année
suivante quel que soit le montant des recettes de l’année.

Nb : ce régime n’est pas applicable aux membres d’une société de personnes mettant
leurs honoraires en commun.

En cas d’implantation dans une commune classée en ZRR (zone de revitalisation rurale),
les professionnels relevant du Micro-BNC doivent opter pour le régime réel dès le début
de l’implantation en zone pour bénéficier du dispositif d’exonération.

Ce régime vous autorise à porter directement sur la déclaration de revenus 2042 (C

PRO) le montant brut des recettes annuelles, sans aucune autre formalité. Le résultat
imposable est alors déterminé par l’administration après application d’une réduction
forfaitaire de 34 % sur le montant indiqué, avec un minimum de 305 €. Cet abattement
tient compte de toutes les charges, y compris les redevances de collaboration, les frais de
déplacement, les dépenses de formation, les cotisations sociales, les amortissements des
biens affectés au patrimoine professionnel, etc…

→ Recettes à déclarer = honoraires + gains divers - rétrocessions à des remplaçants.

Les redevances de collaboration ne viennent pas en diminution des recettes.
Exemple : Vos recettes s’élèvent à 40 000 €. Vous reportez directement ce montant
sur la déclaration d’ensemble des revenus 2042 (C-PRO) et l’administration pratiquera un
abattement de 34%. Les revenus imposables sont donc de 26 400 € et l’impôt dû (en
référence au barème 2020) s’élève à 1 926 €.

e. Le régime de la déclaration contrôlée

Ce régime implique le dépôt d’une déclaration de revenus professionnels n° 2035.

Il s’applique obligatoirement aux professionnels libéraux qui réalisent plus de 72 600
€ HT de recettes les deux années précédentes (et aux professionnels exclus du régime
Micro-BNC).
Même si les recettes sont inférieures au seuil, il est possible d’opter pour le régime de
la déclaration contrôlée afin de déduire ses frais réels qui seront supérieurs à l’abattement
de 34 % ; ou pour pouvoir bénéficier de crédits d’impôts (crédit impôt formation par
exemple) ou du dispositif d’exonération ZRR.
Cette option résulte simplement du dépôt de la déclaration 2035 dans les délais.
L’option est valable 1 an. Elle est reconduite tacitement par période de 1 an sauf
dénonciation avant le 1er février de l’année suivant l’expiration.
 Le régime de la déclaration contrôlée induit le dépôt chaque année d’une déclaration 2035,
déclaration sur laquelle seront détaillés les montants des recettes et des dépenses professionnelles.
Le bénéfice ou le déficit de la déclaration 2035 doit ensuite être reporté sur la déclaration 2042
(C-PRO).

→ La déclaration 2035
La déclaration est téléchargeable
sur le site www.impots.gouv.fr,
rubrique recherche de formulaires.

→ Remplir la déclaration 2042 en tant

que MK libéral
Comme tout contribuable, vous devez
établir la déclaration de l’ensemble de
vos revenus.
Régime Micro BNC : report des
recettes encaissées ligne 5 HQ
Régime de la déclaration
contrôlée : report du bénéfice figurant
sur la déclaration ligne 5QC si vous
avez adhéré à une association agréée,
ou ligne 5QI si vous n’avez pas adhéré
(dans ce cas, le bénéfice de 2021 sera 29
majoré de 15%)
 D. La comptabilité du masseur-
kinésithérapeute libéral

Contrairement au MK salarié, le MK libéral est astreint à la tenue d’une comptabilité

respectant un certain formalisme.
Il s’agit d’inscrire en comptabilité tout ce qui est entré ou sorti du compte professionnel,
peu importe que ces sommes soient imposables ou déductibles, qu’elles soient privées
ou professionnelles. C’est pour cette raison qu’il est fortement conseillé d’avoir un
compte bancaire distinct de votre compte privé afin de n’inscrire en comptabilité que
les mouvements qui ont lieu sur le compte à usage professionnel.

1. La tenue du livre journal

Le livre journal doit être servi au jour le jour, par ordre de date et présenter le détail
des recettes et des dépenses professionnelles (CGI art. 99).
Sur support papier, il doit être tenu sans rature ou surcharge, de façon indélébile.
La non application de ces principes peut constituer une présomption de comptabilité
irrégulière.
Une comptabilité informatisée doit répondre aux exigences fixées par l’administration.
Ainsi, le livre journal d’une comptabilité informatisée ne présente un caractère régulier,
sincère et probant qu’après validation des écritures (pour ces motifs, les tableurs comme
Excel par exemple sont à proscrire).

S’agissant des recettes professionnelles, tout enregistrement global en fin de

journée est formellement prohibé, à l’exception des recettes d’un montant unitaire
inférieur à 76 €, et à condition qu’elles aient fait l’objet d’un paiement en espèces au
comptant et que les justificatifs du détail de ces opérations soient conservés.
Le livre journal doit comporter :
• l’identité des patients,
• le montant perçu,
• le mode de paiement (chèque, virement ou espèces)
• la nature des prestations.
Chaque enregistrement comptable doit être appuyé d’une pièce justificative.
 2. Le registre des immobilisations et des amortissements
Sur ce registre est inscrit l’ensemble des biens affectés à l’exercice de la profession. Ce
document doit être appuyé de toutes les pièces justificatives (factures, actes d’acquisition
ou de cession) et comporte obligatoirement les mentions suivantes : la date d’acquisition
complète (jour/mois/année) du bien, la nature du bien immobilisé, le prix de revient, le
mode d’amortissement (linéaire ou dégressif), le taux, le détail des amortissements
effectués chaque année pour chacun de ces éléments et, en cas d’aliénation du bien, le
prix et la date de cession ou de réintégration dans le patrimoine privé.

3. La comptabilité de trésorerie et le rapprochement

bancaire
La comptabilité de trésorerie implique que toutes les opérations réalisées sur les
comptes professionnels figurent en comptabilité à leur date d’encaissement ou de
décaissement.
En vérifiant la concordance entre la comptabilité et les relevés bancaires (= le
rapprochement bancaire), on pourra être certain de ne pas avoir oublié d’enregistrer une
recette ou une dépense.

4. Les comptes financiers

Par compte financier, il faut entendre :
• La banque, qui comprend tous les mouvements qui transitent sur le compte bancaire
professionnel (chèques, cartes bancaires ou virements bancaires).
• La caisse, qui comprend quant à elle tous les mouvements en espèces.

5. La ventilation des opérations

Toutes les opérations doivent ensuite être ventilées dans les comptes relatifs à leur
nature.
• Du côté des recettes, il s’agira d’honoraires, de gains divers ou d’apports de
l’exploitant par exemple.
• Du côté des dépenses, il s’agira de loyers, de dépenses d’électricité, de charges sociales
personnelles, de prélèvements personnels ou d’acquisition d’immobilisations…
Par conséquent, les comptes financiers seront égaux à la somme des comptes de
ventilation suivants.
Une telle inscription des mouvements dans les comptes financiers puis leur ventilation
dans les comptes appropriés fait en sorte que votre comptabilité soit tenue dans le respect
de la nomenclature comptable à laquelle vous êtes soumis. 31
 6. La date de comptabilisation
Pour les recettes, les dates d’inscription en comptabilité diffèrent selon le mode
d’encaissement :
- Par chèque : date de remise du chèque en main propre par le patient
- Par bordereau : date de remise du bordereau à la banque
- En espèces : date de remise effective des espèces par le patient
- Par carte bancaire : date de validation du paiement
- Par virement bancaire : date de l’inscription au crédit du compte

Pour les dépenses, on retiendra :

- Par chèque ou TIP : date d’émission du chèque ou du TIP (Titre Interbancaire de
Paiement)
- En espèces : date de paiement effectif des espèces
- Par carte bancaire : date de paiement même en cas de débit différé
- Par prélèvement : date de l’inscription au débit du compte bancaire

Par mesure de simplification, il est possible pour les professionnels ayant un chiffre
d’affaires inférieur à 247 000 € (seuil Rsi-Tva applicable depuis le 01/01/2020), de
comptabiliser les recettes et les dépenses à la date d’opération sur le relevé bancaire. Il
conviendra toutefois de régulariser au 31 décembre les opérations non prises en compte
à la banque : rajouter en comptabilité les opérations réalisées à la fin de l’année N mais
débitées ou créditées au début de l’année N+1.

7. Les recettes
→ Les recettes proprement dites
Les recettes imposables correspondent à toutes les sommes effectivement encaissées
par le professionnel en contrepartie des prestations fournies à ses patients :
- Les honoraires conventionnels,
- Les autres honoraires (actes hors convention, cours et leçons de gymnastique et
de formation continue, honoraires de remplacement, vacations, ostéopathie…),
- Les gains divers : sommes encaissées dans le cadre de l’activité libérale sans
constituer la rémunération d’une prestation (vente de produits, redevances de
collaboration, aides versées par la CPAM, indemnisation FIFPL, Organismes de
DPC, prestations sociales de maternité et de paternité, indemnités journalières
versées par une prévoyance Madelin, …).
Exemple : M. X vous règle 86 € d’honoraires le 15 mai, puis Mme Y vous verse la
somme de 43 € en espèces le lendemain et vous déposez enfin un bordereau de remise
de chèques de 3 000 € le 17 mai (n’incluant pas le chèque de 86 € du 15 mai déjà
comptabilisé). Les écritures seront les suivantes :
 Journal des recettes (comptabilité informatisée)
Date N° Compte Libellé Débit Crédit
15/05/N 512000 Banque 86 €
15/05/N 700000 Honoraires M. X 86 €
16/05/N 530000 Caisse 43 €
16/05/N 700000 Honoraires Mme Y 43 €
17/05/N 512000 Banque 3 000 €
17/05/N 700000 Bordereau Chèques n°17/2020 3 000 €

→ Les autres encaissements

La comptabilité de trésorerie doit faire apparaître toutes les entrées financières, quelle qu’en
soit la nature. Dès lors, les opérations suivantes sont à porter en recettes :
• Alimentation du compte professionnel par un chèque ou un virement provenant du
compte privé : il s’agit d’un apport personnel,
• Réalisation d’un emprunt professionnel,
• Cession d’une immobilisation (seule la plus-value éventuelle est imposable et non le prix
de cession),
• Dépôt d’espèces professionnelles en banque. Il s’agit de « Virements Internes ».

Exemple : vous déposez un chèque de 500 € provenant de votre compte privé pour alimenter
votre compte professionnel le 15 juin. Votre compte est crédité de 22 000 € au titre d’un emprunt
professionnel le lendemain, et vous recevez le 17 juin un chèque de 1 500 € suite à la cession
d’une immobilisation. Les écritures comptables sont les suivantes :
Journal des recettes (comptabilité informatisée)
Date N° Compte Libellé Débit Crédit
15/06/N 512000 Banque 500 €
15/06/N 108000 Personnel Exploitant 500 €
16/06/N 512000 Banque 22 000 €
16/06/N 164000 Emprunt 22 000 €
17/06/N 512000 Banque 1 500 €
17/06/N 775000 Cession Immobilisation 1 500 €

8. Les dépenses
→ Les dépenses professionnelles
Pour être déductibles, elles doivent être :
- nécessitées par l’exercice de la profession,
- payées au cours de l’année civile d’imposition,
- appuyées de pièces justificatives.
33
 Elles sont à enregistrer dans les postes comptables selon leur nature. Le libellé
de chaque opération doit préciser la désignation exacte de la dépense (et non pas
le nom du fournisseur, la marque, ou le numéro de chèque).
En cas de dépenses mixtes, seule la part correspondant à l’usage professionnel est
déductible.

Exemple : 1 000 € au titre du loyer sont réglés le 15 avril par le compte bancaire (le loyer
du cabinet est à retenir à hauteur de 60% pour la partie professionnelle). Il y a également
627 € de cotisation Carpimko le même jour, puis 120 € d’assurance responsabilité civile
le 22 avril. Les écritures sont les suivantes :
Journal des recettes (comptabilité informatisée)
Date N° Compte Libellé Débit Crédit
15/04/N 613200 Loyer part professionnelle 600 €
15/04/N 108000 Loyer part personnelle 400 €
15/04/N 512000 Banque 1 000 €
15/04/N 646000 Carpimko 627 €
15/04/N 512000 Banque 627 €
22/04/N 616000 Assurance RCP 120 €
22/04/N 512000 Banque 120 €

→ Les autres dépenses

- Les prélèvements personnels ou les dépenses d’ordre personnel : Il s’agit des
sommes que vous transférez sur votre compte privé pour vos besoins personnels
ou de frais payés à l’aide du compte professionnel pour des dépenses privées
ou non déductibles (les frais d’essence si vous optez pour le forfait kilométrique
ou l’impôt sur le revenu si vous le payez à l’aide du compte professionnel par
exemple),
- Les acquisitions d’immobilisations : elles correspondent aux dépenses effectuées
pour acquérir des biens qu’il convient d’amortir sur plusieurs années (véhicule,
local professionnel) et/ou d’une valeur supérieure à 500 € HT (600 € TTC),
- Les remboursements d’emprunts : seuls les intérêts sont déductibles au poste
« Frais Financiers ». La partie de l’échéance relative au remboursement en capital
n’est pas déductible et doit être portée au compte « Emprunt ».
Exemple : vous avez acheté le 15 mars une table pour 3 000 €, effectué un virement le
20 mars de 1 000 € vers votre banque personnelle, et le 21 du mois, l’échéance de votre
emprunt a été prélevée pour 482.65 €. Les écritures sont les suivantes :
Journal des recettes (comptabilité informatisée)
Date N° Compte Libellé Débit Crédit
15/03/N 215000 Table électrique 3 000 €
15/03/N 512000 Banque 3 000 €
20/03/N 108000 Virement banque personnelle 1 000 €
20/03/N 512000 Banque 1 000 €
21/03/N 164000 Capital 329.05 €
21/03/N 661000 Intérêts et assurance 153.60 €
21/03/N 512000 Banque 482.65 €
 9. Les plus et moins-values professionnelles
La cession ou la réintégration dans le patrimoine privé d’un bien figurant sur le registre
des immobilisations entraîne la réalisation éventuelle d’une plus ou moins-value. Cette
plus-value est déterminée par le calcul suivant :
Prix de cession - (prix d’acquisition diminué des amortissements pratiqués)

En fonction de la durée de détention du bien et de sa nature, amortissable ou non, la

plus-value sera qualifiée à « court » ou à « long » terme. Les plus-values à court terme
viennent s’ajouter au bénéfice, celles à long terme sont imposées séparément au taux
global de 30%. Les moins-values à court terme quant à elles viennent diminuer le bénéfice
et celles à long terme peuvent être reportées les 10 années suivantes sur d’éventuelles
plus-values de même nature à venir.
Notez que des cas d’exonérations de plus-values existent, notamment si vous exercez
depuis plus de 5 ans et que la moyenne de votre chiffre d’affaires N-1 et N-2 ne dépasse
pas 90 000 €.

E. Les associations agréées

Les associations agréées sont des organismes loi 1901, agréés par l’Administration
fiscale, et destinés à aider les professions libérales dans la gestion comptable et fiscale de
leur activité.

Les adhérents pouvant prétendre au régime MICRO BNC, en raison de leur montant
de recettes, peuvent adhérer avec une cotisation réduite pour bénéficier des conseils
comptables, fiscaux ou juridiques de l’association et profiter des formations d’initiation à
la comptabilité réservées aux adhérents.
L’adhésion à une association agréée pour les adhérents en déclaration contrôlée a
pour but de permettre d’éviter la majoration du bénéfice avant imposition.
La majoration qui était de 25 % sera progressivement réduite et totalement supprimée
en 2023 pour les non adhérents. Elle est ramenée à 20 % pour l’imposition des revenus de
l’année 2020, à 15 % pour l’année 2021 et à 10 % pour l’année 2022.

Pour bénéficier de cet avantage, l’adhérent s’engage, moyennant une cotisation

annuelle à respecter les obligations et engagements des adhérents (mentionnés à l’article
371Q 3° de l’annexe II au C.G.I) et notamment :
• tenir une comptabilité respectant la nomenclature comptable,
• suivre les recommandations adressées par l’association,
• lui fournir les éléments nécessaires à l’établissement de déclarations sincères et
complètes.
35
 De son côté, l’association a pour mission de développer l’usage de la
comptabilité chez ses adhérents et de leur faciliter l’accomplissement de leurs
obligations fiscales et comptables. Pour mener à bien cette mission, l’association
met en œuvre les moyens qu’elle souhaite.

L’ANGAK, par exemple, Association Nationale de Gestion Agréée de Professions de

Santé propose à ses adhérents, pour un tarif négocié, de s’abonner à une plateforme en
ligne permettant la synchronisation des données bancaires et l’établissement et l’envoi de
la déclaration 2035 pour validation et télétransmission au service des impôts ainsi qu’un
guide fiscal. Elle leur propose des webinaires sur la tenue de comptabilité et l’établissement
de la déclaration professionnelle, elle leur apporte l’information par le biais d’une revue
et d’une newsletter mensuelle.
Elle peut également leur fournir une aide à la gestion personnalisée.
Elle dispose également d’un site internet www.angak.com qui permet entre autre
l’adhésion en ligne et l’accès à un espace adhérent de communication et d’échanges
sécurisés (extranet).

Les associations ont également pour mission de prévenir les difficultés économiques
de leurs membres à l’aide de dossiers d’analyse synthétiques permettant de mettre en
évidence, à l’aide d’indicateurs, les points forts et les points faibles de l’activité des cabinets.
Les associations doivent télétransmettre les déclarations professionnelles de leurs
adhérents à l’administration fiscale, certaines comme l’ANGAK sont partenaires E.D.I et
peuvent donc vous proposer cette option dans la cotisation.
En préambule à la télétransmission, l’association effectue un contrôle du formalisme
de votre déclaration (remplissage correct de toutes les rubriques, exactitude des totaux…).

Après le dépôt des déclarations de ses adhérents, l’association reprend leurs dossiers
pour effectuer un examen de cohérence et de vraisemblance du résultat déclaré à la
suite duquel des observations, voire des demandes de documents complémentaires ou de
rectifications sont adressées à l’adhérent qui doit s’y soumettre. A intervalles réguliers, sur
un nombre de dossiers sélectionnés au préalable, un examen périodique de sincérité
est réalisé pour constater la régularité de certains justificatifs de dépenses et vous assurer
une sérénité fiscale.

Ensuite, l’association transmet chaque année aux services des Impôts un compte rendu
de mission (CRM) statuant sur la concordance, la cohérence et la vraisemblance de la
déclaration professionnelle souscrite. Ce CRM doit être transmis à l’administration fiscale
dans les 11 mois suivant la réception de votre déclaration à l’association.

Les délais d’adhésion à une association agréée sont réglementés.

L’adhésion, pour produire ses effets sur l’année en cours, doit intervenir dans les
5 mois du début de l’activité libérale ou chaque année avant le 31 mai.

Les associations agréées sont administrées par un Conseil d’Administration composé de

professionnels et disposent d’un personnel compétent dans les domaines administratif,
comptable, fiscal ou juridique.
 F. Pourquoi adhérer à une association
agréée

En adhérant à une Association Agréée par l’Administration fiscale (comme l’ANGAK),

vous bénéficiez de la même transparence fiscale qu’un salarié et donc des mêmes
avantages. Vous payez ainsi moins d’impôts grâce à l’absence de majoration de vos
revenus. En effet, les non adhérents à une association agréée, qui ne bénéficient pas de
cette transparence fiscale, voient leur bénéfice imposable majoré (majoration de 15%
pour les revenus de 2021). En adhérant à une Association Agréée, vous ne payez des
impôts que sur le bénéfice que vous avez réellement dégagé.

→ Simulation des impôts à payer

La simulation est appliquée au cas d’un célibataire sans enfant (soit une seule part) et
le barème est celui de 2020.

Soit un bénéfice imposable de 30 000 € :

• Si vous adhérez à une association agréée : votre bénéfice est soumis à l’impôt
en l’état. Pour un bénéfice de 30 000 €, l’impôt dû s’élève à 3 006 €.
• En l’absence d’adhésion à une association agréée : le bénéfice est majoré de
15%. Le bénéfice imposable est alors de 34 500 € et l’impôt dû s’élève à 4 356 €.

Par ailleurs, si vos recettes de l’année (honoraires sans les honoraires rétrocédés et
en plus gains divers remis sur 12 mois le cas échéant) sont inférieures à 72 600 € et si
vous optez pour le régime de la déclaration contrôlée, vous bénéficiez d’une réduction
d’impôts pour frais de comptabilité. Dans ce cas, les honoraires versés à un comptable,
les prestations payées à votre Association Agréée et l’achat de documentation comptable
ou de livres comptables ouvrent droit à une réduction d’impôts égale aux 2/3 des
frais engagés dans la limite de 915 € par an. Dans ce cas, ces dépenses ne seront
pas déduites sur la déclaration de revenus professionnels 2035 mais sur la déclaration
d’ensemble des revenus 2042 (C-PRO). Ces frais viendront directement en déduction de
l’impôt à payer.

***********

37
 G. Logiciel de gestion by

1. Le logiciel de gestion du cabinet

Votre logiciel de gestion de cabinet : un outil indispensable à votre exercice en

libéral

→ D’abord, pourquoi avez-vous besoin de vous équiper d’un logiciel de gestion

et de télétransmission ?

Vous équiper d’un logiciel de gestion et de télétransmission est obligatoire !

Il va vous permettre de télétransmettre les ordonnances, les factures et les feuilles de
soin papier à l’assurance maladie dès le premier jour, d’être en règle avec vos obligations
conventionnelles, être certain.e que les caisses ont bien reçu vos factures pour être payé.e
rapidement, de planifier vos séances, de préparer vos tournées, de synchroniser vos
agendas, de faire votre comptabilité, de générer votre déclaration d’impôts « la 2035 », ….
Ce logiciel va vous permettre de gérer au mieux votre activité. Et vous n’avez pas de
temps à perdre ! Votre logiciel doit vous faire gagner du temps pour en passer davantage
avec vos patients ... pas à faire votre administratif.

→ Le matériel nécessaire pour télétransmettre

Vous allez devoir vous équiper de matériel pour

télétransmettre et gérer au mieux votre activité :
- Un ordinateur ou une tablette
-Un logiciel de gestion agréé
-Un lecteur de cartes Vitale double fente
-Une Carte de Professionnel de Santé (CPS), titulaire
ou remplaçant
-Un scanner
-Une connexion internet

→ La Carte de Professionnel de Santé

Votre Carte de Professionnel de Santé vous est automatiquement envoyée par l’Agence du
Numérique en Santé (ANS), chargée de la fabrication et de la délivrance des cartes CPS. Le délai
d’obtention d’une carte est estimé à 10 jours ouvrés à partir de la date de réception de votre
dossier complet.
 Un certain nombre d’entre vous vont commencer leur vie professionnelle par des
remplacements. Dans ce cas, pour télétransmettre, il va vous falloir demander une CPS
remplaçant.
Cette carte vous permettra de pouvoir télétransmettre les factures directement depuis
le logiciel de votre titulaire. Si pour une raison ou une autre, vous ne pouvez pas utiliser
votre CPS remplaçant, il vous faudra :
- Utiliser les feuilles de soins du MK que vous remplacez ;
- Barrer son nom et le remplacer par le vôtre ;
- Préciser votre qualité de personne remplaçante et signer.
Rappel : avec ou sans l’utilisation de CPS remplaçant, ce sera toujours votre titulaire qui
vous versera vos rétrocessions.

→ Le RGPD : le Règlement Général sur la Protection des Données

Après avoir choisi votre logiciel de gestion et de télétransmission, vous allez devoir vous
mettre en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données. Le RGPD
a été mis en place en mai 2018. Vous allez devoir répondre à différentes exigences de la
CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) telles que l’information
auprès de vos patients de la collecte de leurs données, la constitution et le maintien d’un
registre des traitements qui regroupent les informations de vos patients, le recueil du
consentement des patients vous autorisant le traitement de leurs données, …
Nous vous invitons fortement à vous rendre sur le site internet de la CNIL pour en
savoir plus : https://www.cnil.fr/comprendre-le-rgpd

→ Le conventionnement avec les mutuelles

Pour un patient qui dépend du régime général, 60% du soin est pris en charge par
l’Assurance Maladie Obligatoire et 40% par l’Assurance Maladie Complémentaire, c’est-
à-dire les mutuelles.
Vous avez la possibilité de vous faire conventionner avec les différentes Assurances
Maladies Complémentaires (mutuelles) afin de faciliter la prise en charge de vos patients.
Il s’agit de signer une convention via le portail Inter-AMC afin de vous identifier auprès
d’elles en tant que professionnel de santé en leur fournissant notamment votre numéro
RPPS et votre RIB. Cela vous permettra de leur télétransmettre des DRE (Demandes de
Remboursement Électronique) en tant que professionnel de santé. Pour cela, connectez-
vous sur le site internet www.tpcomplémentaire.fr

→ Votre comptabilité facilitée

Dans votre logiciel de gestion équipé du module de comptabilité, vous allez pouvoir enregistrer
vos signalements de paiements, vos mouvements d’argent, générer votre 2035, etc.
En tant que professionnel libéral, l’achat de matériel et autres mouvements d’argent nécessitent
d’être saisis dans un livre comptable. Les avis de paiements de la Sécurité Sociale – appelés 39
NOEMIE – sont récupérés par le logiciel et vous pouvez les valider dans votre comptabilité afin
de suivre plus facilement votre trésorerie.
 Si vous enregistrez toutes vos dépenses et toutes vos recettes via le module de
comptabilité de votre logiciel, vous allez pouvoir faire votre déclaration d’impôts « la
2035 » en quelques étapes.

→ Le Forfait d’Aide à la Modernisation et l’Informatisation du cabinet

Acheter un logiciel de gestion et de télétransmission représente un coût pour vous.

Mais vous allez pouvoir percevoir une aide pérenne qui vous est versée tous les ans, au
premier semestre, par la CPAM. Pour la recevoir, vous allez devoir répondre à 5 critères
cumulatifs :
• Utiliser un logiciel de gestion et de télétransmission à jour des dernières exigences
du cahier des charges SESAM Vitale.
• Votre logiciel doit être certifié par la Haute Autorité de Santé et compatible DMP
(Dossier Médical Partagé).
• Utiliser l’outil SCOR pour la numérisation et la transmission à l’Assurance Maladie
des pièces justificatives numérisées.
• Atteindre un taux de télétransmission en flux sécurisé supérieur ou égal à 70%.
• Disposer d’une adresse Messagerie Sécurisée de Santé.

→ Pourquoi choisir le logiciel de gestion et de télétransmission VEGA ?

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 H. Les différentes aides (à l’installation)
Il existe différentes aides lorsque les masseurs-kinésithérapeutes s’installent dans des
zones sous-dotées ou très sous-dotées.
Pour connaître le statut de la zone dans laquelle tu vas exercer, tu peux te rendre sur le
site de l’ARS de ta région. C’est elle qui classe les différentes zones.

Ensuite, différents contrats existent en fonction de ta situation, ces derniers sont

proposés par l’Assurance Maladie et l’adhésion à l’un d’entre eux te permet de percevoir
une aide forfaitaire annuelle9.
• Le Contrat d’Aide à la Création de Cabinet de Masseurs-Kinésithérapeutes (CACCMK)
• Le Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAIMK)

41
9 https://www.ameli.fr/masseur-kinesitherapeute/exercice-liberal/facturation-remunera-
tion/aides-exercice-zones-deficitaires#text_63294
5. Numérique et santé connectée
Avec le développement de la santé numérique depuis quelques années, et notamment
son expansion dans le cadre de la crise sanitaire, il est important de faire un point sur les
éléments indispensables à connaître en tant que néo-DE :

A. Le Dossier Médical Partagé (DMP) :

Qu’est-ce que le DMP ? C’est un carnet de santé numérique contenant des

informations pouvant être déposées par le patient mais aussi par les professionnels de
santé le prenant en charge (soit directement, soit automatiquement par les logiciels
métiers habituellement utilisés). Le but du DMP est de faciliter le parcours de soin du
patient et la communication entre tous les acteurs le prenant en charge.
En tant que masseur-kinésithérapeute, qu’est-ce que je peux trouver
d’intéressant dans le DMP de mes patients ? Les pathologies et allergies éventuelles,
les traitements et soins comme des prescriptions de médicaments, les comptes rendus
d’imagerie, les résultats des examens complémentaires…
Et qu’est-ce que je peux y mettre ? Et bien les séances de kinésithérapie ! On
peut également y rentrer les prescriptions.
Mais, est-ce que tous mes patients ont automatiquement un DMP ? Non, loin
de là… En tant que professionnel de santé, tu peux participer à sensibiliser tes patients.
En effet, la santé connectée arrive à grand pas avec l’Espace Numérique de Santé qui sera
effectif pour janvier 2022 pour chaque patient.
 B. L’Espace Numérique de Santé

Il s’agit d’une plateforme numérique, à laquelle on peut accéder sur internet (donc
sans utiliser de logiciel spécifique), qui regroupe différents services numériques en santé.
Il est créé par les services publics et privés pour permettre un accès unique, pour tous
les patients, aux services suivants :
• DMP : le Dossier Médical Partagé, qui est un espace de stockage sécurisé des
données
• Une messagerie sécurisée, qui permet d’échanger des informations et des
documents entre professionnels de santé
• Un agenda-santé qui pourra être alimenté par le patient, les services de prise de
rendez-vous et les portails des établissements de santé
• Un catalogue de services référencés par les services publics. Les usagers pourront

choisir de partager leurs données en fonction de leurs besoins.

43
 C. Obtenez une patientèle qui vous
ressemble et simplifiez la gestion de
votre cabinet avec
1. Comment constituer sa patientèle quand on se lance ?
En tant que professionnel de santé sur le point de s’installer, vous avez besoin de vous
constituer une base de patients rapidement.
Pour cela, il est essentiel de vous rendre visible sur Internet. En effet, les habitudes des
Français ont évolué ces 10 dernières années : la prise de rendez-vous médicaux en ligne
est devenue un réflexe et représente aujourd’hui plus de 35% des rendez-vous médicaux
qui sont pris en ligne. Afin d’être visible en ligne, plusieurs options s’offrent à vous : créer
votre site Internet et l’alimenter de contenu qualitatif pour avoir un bon référencement,
être répertorié sur une plateforme spécialisée ou encore développer vos réseaux sociaux.

Pour une installation plus rapide, vous pouvez directement créer un profil Doctolib :
une carte de visite en ligne sur laquelle vos patients ont accès à toutes vos expertises mais
aussi aux informations essentielles de votre cabinet (horaires, adresse, code, consignes
spécifiques…). Ce logiciel a été spécialement développé pour les masseurs-kinésithérapeutes,
depuis 7 ans. Ainsi, les patients qui recherchent un masseur-kinésithérapeute dans votre
secteur géographique pourront vous découvrir et réserver une consultation en dehors de
vos horaires d’ouverture, 24h/24 et 7j/7. Une présence en ligne fondamentale : 54% des
rendez-vous pris sur Doctolib le sont aux heures où les cabinets sont fermés !

2. Comment acquérir une patientèle qui correspond à vos

expertises ?
Doctolib vous permet de dédier des plages horaires à certains patients ou actes, afin de
vous concentrer sur vos spécialités. Ainsi, c’est vous qui décidez de votre emploi du temps.
Vous êtes libre de choisir comment organiser vos journées, et la charge de travail que
vous souhaitez. C’est particulièrement intéressant pour vous, jeunes diplômés : dès votre
installation, vous aurez la possibilité de déterminer la manière dont vous organiserez vos
semaines grâce à Doctolib Patient.

De plus, votre profil en ligne Doctolib crée du lien avec vos patients. Ces derniers y
découvrent en amont de leur consultation toutes les informations nécessaires au bon
déroulement du rendez-vous (spécialités, documents à partager avant le rendez-vous,
informations d’accès, …).
 3. Pourquoi et comment gagner du temps de soins ?
Votre journée de masseur-kinésithérapeute est ponctuée de coups de téléphone :
entre les messages vocaux laissés pendant les consultations pour prendre rendez-vous,
les appels entre les consultations et les appels à passer à vos patients, c’est du temps de
soin perdu. Il est donc essentiel de vous équiper d’une solution pour optimiser la gestion
de votre planning, et ainsi vous concentrer sur votre pratique.

Les masseurs-kinésithérapeutes qui

utilisent Doctolib Patient gagnent en
moyenne 30 minutes par jour grâce à
ce logiciel de gestion des rendez-vous,
grâce à la possibilité de consulter son
agenda partout (ordinateur, mobile
et tablette) ou encore de modifier ou
annuler vos RDV en un clic. Pour vos
patients qui nécessitent un suivi régulier,
vous pouvez grâce à Doctolib Patient
prendre les rendez-vous récurrents en un
clic, un atout essentiel pour programmer
à l’avance des consultations. En résumé,
cette solution est une aide nécessaire à
l’organisation de votre temps de soins,
qui vous libère de la charge mentale.

Enfin, la communication avec vos patients est rendue fluide et intuitive grâce à une
fonctionnalité qui vous autorise à leur envoyer des SMS et des emails, pour un lien facilité
avec vos patients.

Kinésithérapeutes : simplifiez la gestion de vos rendez-vous

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45
 D. BDKapp, l’application gratuite pour
vos bilans

Comme vous le savez, réaliser un bilan est obligatoire

pour tous les nouveaux traitements de vos patients.
VEGA a développé une application indispensable
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plateformes, BDKapp optimise vos bilans et valorise votre
activité automatiquement.

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navigation intuitive vous permet de réaliser votre bilan en
quelques clics via le mode Express. Générez et partagez
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Renouvelez un bilan en quelques secondes, et
adaptez-le au patient en cours.

→ MODULABLE

Quel que soit votre usage, en mode ultra-rapide

ou expert, kiné spécialisé(e) ou généraliste, adaptez
en temps réel le contenu pré-rempli. Choisissez le mode
de rédaction souhaité : express, standard, personnalisé
et BDKapp s’adapte à votre manière de travailler :
formats favoris, niveau de détail, …
 → INTUITIF

Véritable « guide » intelligent, BDKapp vous

guide naturellement à travers les étapes du
bilan diagnostic kinésithérapique. Les listes,
illustrations, mesures animées et autres saisies
automatiques limitent à l’extrême la saisie
clavier. Résultat : des bilans parfaitement rédigés,
efficaces et conformes aux exigences des caisses.

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une obligation légale en un outil générateur
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valorisée de manière simple et efficace et vos
patients bénéficient d’un suivi de soins optimisé.

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47
6. Une variété d’exercices
possibles
En masso-kinésithérapie, tu trouveras une multiplicité de possibilités d’exercices. Nous
en détaillons certaines ici, mais saches que la liste n’est pas exhaustive et que le meilleur
mode d’exercice sera différent pour chaque personne, il est même possible de changer
de mode d’exercice pendant ta carrière.
Pour information, vous pouvez déclarer 6 statuts différents à l’Ordre des masseurs-
kinésithérapeutes.

A. Exercice mixte10
L’exercice mixte correspond à l’exercice libéral couplé à l’exercice salarié.
→ Pour le secteur privé : Il est nécessaire de vérifier si le contrat ne comporte pas de
clause d’exclusivité ou de clause de non-concurrence empêchant ou limitant la possibilité
de cumul d’activités.

→ Pour le secteur public :

> Si vous êtes à temps complet : Le principe est l’interdiction du cumul d’activités.
Cependant, il y a plusieurs dérogations possibles (notamment dans le cadre de la création/
reprise ou du maintien d’une activité libérale).
Vous devez présenter une déclaration écrite à l’autorité dont vous relevez, au moins
deux mois avant la date de création ou de reprise de l’activité libérale. Cela concerne les
agents publics titulaires ou contractuels.
En général, l’avis est plutôt favorable au cumul d’activités tant qu’il n’y a pas de
concurrence entre les deux. Le cumul peut être exercé pour une durée maximale de deux
ans, prolongeable pour une durée d’un an.

> Si vous êtes à temps partiel : Si votre durée de travail est inférieure ou égale à
70% d’un temps complet, vous pouvez exercer à titre professionnel une activité privée
lucrative (par exemple une activité libérale).
L’autorité hiérarchique peut à tout moment s’y opposer si les conditions de compatibilité
ne sont pas ou plus réunies. Avant d’envisager le cumul, il est donc important de consulter
son employeur, car il garde un pouvoir de décision sur ce sujet.

10 http://www.cdomk59.fr/wp-content/uploads/2014/09/Cumul-dune-activit%C3%A9-sala-
ri%C3%A9e-et-lib%C3%A9rale-7.pdf
 B. Maison de santé
pluriprofessionnelle (MSP)11
Les maisons de santé existent depuis 2007 dans le code de la santé publique. Leur but
est de créer une possibilité d’exercice interprofessionnel pour les professionnels libéraux,
qui sont parfois isolés (même si depuis quelques années de plus en plus de cabinets en
collectif se créent avec des masseurs-kinésithérapeutes).
Les professionnels de santé souhaitant créer une MSP doivent créer un projet de santé
précisant les modalités de leur exercice coordonné. Les MSP concluent avec l’ARS un
contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens leur permettant ensuite d’avoir accès à une
aide financière.

C. Intérim12
Si vous souhaitez exercer en intérim, il vous faut vous inscrire dans une agence d’intérim
et présenter :
- Votre diplôme (l’original)
- Des certificats de travail
- Vos papiers d’identité
- Votre numéro de sécurité sociale
Cette inscription est gratuite.

La protection sociale correspond à celle du travailleur salarié. Votre salaire ne peut être
inférieur au salaire d’embauche, après période d’essai, d’un salarié de même qualification
occupant le même poste de travail dans l’entreprise. Vous devez bien évidemment signer
un contrat écrit indiquant différentes informations telles que le motif et la justification par
l’entreprise du recours à un salarié temporaire.

D. Domicile exclusif
Plusieurs entreprises développent aujourd’hui des réseaux de masseurs-
kinésithérapeutes à domicile (exclusif, ou en exercice mixte). Les avantages principaux
sont la liberté de l’emploi du temps, une tournée optimisée, le fait de bien gagner sa vie
et le développement nécessaire de la créativité du fait du manque de matériel (mais vous
serez directement dans l’environnement du patient donc vos exercices seront forcément
très fonctionnels). Cependant, vous pouvez être confrontés à des situations sociales
difficiles mais il y a un grand sentiment d’utilité qui contrebalance.
Une prescription spécifique est nécessaire avec la mention “à domicile” si vous voulez
percevoir l’indemnité forfaitaire de déplacement.
11 https://solidarites-sante.gouv.fr/systeme-de-sante-et-medico-social/structures-de-soins/ 49
article/les-maisons-de-sante-300889
12 https://www.ffmkr.org/pratique-professionnelle/exercice-salarie/l-exercice-salarie-en-in-
terim-ref348
 Le dispositif visant à structurer les parcours de santé repose sur le médecin traitant à
travers deux entités :

E. Les communautés professionnelles

territoriales de santé (CPTS)13
Une CPTS regroupe les professionnels d’un même territoire qui souhaitent s’organiser
autour d’un projet commun pour répondre aux problématiques de santé locales.
Elles permettent d’améliorer la communication et la coordination entre professionnels
de santé dans un objectif de facilitation du parcours de soin du patient.
Une CPTS peut concerner professionnels de santé libéraux, salariés, établissements de
santé, établissements médico-sociaux, acteurs de prévention…
Un projet de CPTS émerge la plupart du temps des professionnels de santé souhaitant
se rassembler.

F. Équipe de soins primaires14

L’article 64 donne une définition des équipes de soins primaires.
Une équipe de soins primaires est constituée autour de médecins généralistes de
premier recours. L’objectif est de pouvoir prendre en charge les besoins de soins non
programmés et de coordonner avec les acteurs de premier recours les parcours de santé.
Cela concerne notamment les patients atteints de maladies chroniques, les personnes en
situation de précarité sociale et les personnes en situation de perte d’autonomie.

13 https://www.ars.sante.fr/les-communautes-professionnelles-territoriales-de-sante
14 https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/fiche_11-ps.pdf
 Bibliographie
1. https://unakam-france.org/
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des-MK-MAJ-02-12-2016.pdf
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tion-cnomk-2020.pdf
5. http://www.ameli.fr
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m%27installe%20en%20activit%C3%A9%20lib%C3%A9rale%20-%20mars%202021.
pdf?ver=9-wMUqPQOqJRKAxBVztLnQ%3d%3d
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tion/aides-exercice-zones-deficitaires#text_63294
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vit%C3%A9-salari%C3%A9e-et-lib%C3%A9rale-7.pdf
11. https://solidarites-sante.gouv.fr/systeme-de-sante-et-medico-social/structures-de-
soins/article/les-maisons-de-sante-300889
12. https://www.ffmkr.org/pratique-professionnelle/exercice-salarie/l-exercice-sala-
rie-en-interim-ref348
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14. https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/fiche_11-ps.pdf

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