CONTRIBUTION DE LA FEMME
La Côte d’Ivoire a ratifié la plupart des conventions internationales, y compris la Convention sur
l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes. Pourtant les inégalités de
genre persistent en dépit du cadre juridique propice à leur disparition. La présente étude est une
contribution à l’appréhension des formes d’inégalités de genre sur le marché du travail et leur lien
avec l’autonomisation des femmes. L’étude est basée sur une revue documentaire, du benchmarch et
des statistiques descriptives. La revue de littérature a mis en exergue les fondements théoriques des
formes d’inégalité de genre à partir des théories de la capacité, la justice sociale et l’égalité des
chances en se focalisant sur les mécanismes par lesquelles ces inégalités affectent l’autonomisation de
la femme. Les résultats de l’analyse descriptive, présente les principaux obstacles à l’égalité de genre
sur le marché du travail, que sont les écarts dans les taux de scolarisation et d’alphabétisation entre les
sexes, les disparités dans la structure de la population active selon l’âge et la situation dans l’activité
économique