PASSEPORT
CHEF
D’ŒUVRE
CAP 2
DATE \@ "d MMMM" \* MERGEFORMAT 8
mars 2023
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CHAPITRE 1
Je raconte mon parcours
Bonjour, je m’appelle Lyes NAMAR. Je suis née le 7 Novembre 2002 à Alès.
J’ai 20 ans et je vis à St Julien les Rosiers chez mes parents. Je suis de
nationalité Française d’origine algérienne. J’ai un frère de 18 ans. Mes deux
parents travaillent. Mon père lui travail dans le social plus précisément a la
mairie dans l’animation jeunesse. Et ma mère elle travail dans un salon de
coiffure au centre-ville d’ales.
J’ai étudié au collège Taisson a Alès suite a l’obtention de mon brevet. J’ai
ensuite fait une seconde générale a JBD, dont ça n’a pas trop bien
fonctionner. Alors je me suis réorienté dans le monde professionnelle au
Lycée Lasalle pour poursuivre un Bac pro TFCA « Technicien du froid et du
conditionnement de l’air ». J’ai poursuivi deux années suite a l’obtention du
BEP. Malheureusement, ça a était une année plutôt sombre suite au
covid19. Donc on ma conseiller et rapprocher du CFA. J’ai été assez satisfait
du fonctionnement et du déroulement du CFA, alors j’ai cherché une
entreprise, un patron en faisant une dizaine de CV et de lettres de
motivations. Mon premier contrat a commencé le 6 juillet 2020 et c’est
terminé le 6 juillet 2022 chez Largier Technologie. Suite a la fin de mon
contrat j’ai décider de faire de l’intérim, donc j’ai cherché puis Gibert&Mula
l’entreprise dont je travaille aujourd’hui, mon contacter et j’ai donc fait 2
mois d’intérim puis ils m’ont proposé de repasser mon CAP car je ne l’ai pas
eu. Je ne pratique pas de sport mais je fais une activité sportive au moins
une fois par semaine. J’aime beaucoup sortir avec les collègues. J’aime aussi
voyager. Je suis quelqu’un très respectueux, a l’écoute, patient et un peu
dynamique parfois. Tous les jours je progresse, on en apprend tous les jours
j’aime ce que je fais cela va maintenant bientôt faire 3 ans que je suis du
métier.
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CHAPITRE 2
Je décris mon entreprise
La société a été créée par M. GIBERT René et M.
MULA Manuel au mois de Juillet 1962.
Son effectif est composé de 18 salariés techniciens, ouvriers qualifiés et
cadres.
La société réalise un chiffre d'affaire annuel de 2 millions d'euros HT.
Depuis sa création, Gibert et Mula s’est engagée dans une démarche de
développement durable afin de préserver la nature.
Conscient de la situation énergétique mondiale et de l’impact écologique dû
à l’utilisation des énergies fossiles et à la surconsommation énergétique des
bâtiments, nous nous sommes spécialisés dans l’économie d’énergie et la
réduction des gaz à effets de serre en proposant des solutions
technologiques avancées telles que la chaudière à granulé, les ballons d’eau
chaude solaire, la production d’énergie électrique par système
photovoltaïque, la ventilation double flux ou thermodynamique, la pompe à
chaleur…
Ça forme juridique c’est SASU « sociétés par action simplifiée a associé
unique ».
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Suite au matériel de la boitier chaque des ouvriers et équipés d’une caisse
accompagnés d’un perforateur, une visseuse, une disqueuse.
Ensuite nous avons deux chalumeaux, deux sertisseuse « cuivre, multi » sur
les matériaux comme scotch alu, colle PVC…. Nous sommes équipés.
Sa zone d’intervention se fait un peut de partout dans la région Alès,
Chamborigaud, Bagard, les fumades… même en dehors de la région comme
Montpellier, Sète.
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NOS QUALIFICATIONS
QUALIBAT RGE
QUALIGAZ
CAPACITÉ À LA RÉCUPÉRATION DES FLUIDES DE
RÉFRIGÉRATION
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CHAPITRE 3
Je raconte mon métier (Frise chronologique
artistique, l’histoire de mon métier en images)
L’histoire de la plomberie remonte à l’Antiquité, lorsque les premières
civilisations ont commencé à utiliser des conduits en terre cuite pour
acheminer l’eau potable et évacuer les eaux usées. Les Égyptiens, les Grecs
et les Romains ont été parmi les premiers à développer des systèmes de
plomberie sophistiqués.
Au Moyen Âge, les systèmes de plomberie étaient moins avancés et se
limitaient essentiellement à l’utilisation de citernes et de puits pour stocker
l’eau. Cependant, à mesure que les villes se sont développées et que la
population a augmenté, il est devenu nécessaire de mettre en place des
systèmes de distribution d’eau plus efficaces.
Au XVIIIe siècle, la plomberie a connu un
véritable essor avec l’invention du robinet et
du tuyau en métal. Ces innovations ont
permis de développer des systèmes de
plomberie plus fiables et plus durables. Au
XIXe siècle, les tuyaux en fonte ont été introduits, remplaçant les tuyaux en
métal qui étaient moins résistants.
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Aujourd’hui, la plomberie est un domaine en constante
évolution avec l’introduction de nouvelles technologies et
de matériaux innovants. Les plombiers modernes utilisent
des outils et des techniques de pointe pour assurer
l’installation, la réparation et l’entretien des systèmes de
plomberie.
Le mot « Plomberie » a pour origine le terme latin pour
plomb (plumbum), métal utilisé pour réaliser les installations de plomberie
au cours des siècles passés.
La plomberie assure l’évacuation de l’eau pour divers usages comme pour
les applications domestiques et industrielles.
La plomberie est une activité spécialisée qui regroupe un ensemble de
procédés utilisés pour faire passer du liquide ou du gaz à l’aide de tubes,
vannes, robinets, tuyaux, pompes, soupapes.
Suite à l’évolution des nouvelles technologies et des connaissances
scientifiques et de leur mise en application, les techniques de plomberie se
sont améliorées.
De nos jours, la plomberie est devenue plus accessible aux bricoleurs. On
trouve des composants en plastique qui s’assemblent facilement par collage
simple en CPVC ou avec des raccords à visser qui permettent le
raccordement de différents accessoires ou à une ancienne installation en
cuivre.
La tuyauterie peut être de différents composants : en
acier, en acier inoxydable, en laiton, en verre, en
cuivre et en thermoplastique, et en PVC.
En général, les raccordements peuvent se faire par
soudage, brasage pour le cuivre, ciment pour les
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tuyaux de ciment, par fusion pour ceux en plastique, par joints toriques pour
les tuyaux en PER.
Quels sont les différents types d’eaux ?
Les eaux usées dites « eaux grises » qui sont évacuées par les baignoires, les
douches, les lessiveuses, les éviers, les lavabos etc… ; elles peuvent servir à
l’arrosage des pelouses.
Les eaux vannes dites « eaux noires » qui sont évacuées par les WC et les
urinoirs sont évacuées dans les égouts publics ou dans des fosses septiques
pour être filtrées et renvoyées dans la nature.
Les eaux usées techniques dites « eaux
récupérées » dont leur provenance
émane de bâtiment industriel rejetant
des produits toxiques doivent être
traitées en amont de l’évacuation par le
pollueur avant d’être évacuées dans le
réseau des eaux usées et même parfois
correctement traitées pour l’alimentation des urinoirs et des WC.
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L’eau est traditionnellement un élément de grande importance dans
l’architecture de Rome : ses aqueducs apportaient l’eau aux quatre coins de
l’ancien empire, ce qui était un symbole de grandeur. C’est donc pour ça que
j’ai choisis la Fontaine de Trevi.
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CHAPITRE 4
Je réalise le dossier technique de mon chef
d’œuvre (analyse de ma démarche)
De la pensée a la réalisation de l’ouvrage…
Nous avons réalisé le chef d’œuvre Maïada. Nous l’avons fait au CFA a
l’atelier, a l’aide de matériaux recycler. Tout d’abord nous nous mettons en
place sur l’établie avec tous les matériels nécessaires. Ensuite nous avons
procédez en plusieurs étapes :
(Nous nous sommes reparties les taches)
-Coupe des tubes
-4 coude à souder
-dénudages des câbles électriques souples
-Brasures étain et brasures cuivre
-Chalumeau
Les difficultés que nous avons rencontrées c’est qu’on a essayés plusieurs
méthodes, on a fait et refait avant d’avoir ce résultat-là. Nous avons eu du
mal à braser à l’étain les petits filins de cuivre car c’est très fragile et ça fond
vite. On a eu beaucoup mal à faire tenir l’arbre sur le portrait.
Nous étions en toutes sécurité dans l’atelier, on avait nos EPI (lunettes de
protection, gants...).
Nous avons appelé le chef d’œuvre Maïada suite au projet de la construction
d’un bâtiment au CFA. C’est un bâtiment BEPOS (Bâtiment énergie positive).
Les BEPOS sont des bâtiments à énergie positive, c’est-à-dire qu’ils
produisent plus d’énergie qu’ils n’en n’ont besoin pour fonctionner.
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Dans l’ensemble on s’est plutôt pas mal débrouillés, avec une bonne entente
avec mon camarade, malgré toutes les difficultés rencontrées durant la
réalisation. Chacun de nous s’est répartis les taches et a fait du bon boulot.
Pour la durée du chef d’œuvre je ne serait pas la déterminé car cela c’est
passer en plusieurs stage, on a dus mettre a peu près 20H avec le temps de
réflexion ce qui nous a fait environ 2 stages.
PHOTOS
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CHAPITRE 5
Je fais le bilan de 2 années d’apprentissage
&
Je me projette dans l’avenir.
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